台大就業專區
1. 工地現場工務、工程分包安排及相關業務協助處理. 2. 資料彙整編制(如:材料數量、計算結果、設計圖說等). 3. 配合主管及甲方交辦事項(如: 查驗、驗收、取樣等). 4. 工程介面協調、會勘. 5. 平面施工圖丈量及繪製 (需要操作CAD程式). *無經驗肯學習可,有相關工作經驗及相關科系優先*
(配送早午餐食材) 必須先於本公司以物流配送司機訓練滿3個月後;主管認可,即 可簽約轉為委外承攬物流司機(配送早午餐食材)三乃皇車 1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛手排小客/貨車 2.協助或自行裝卸貨物及備貨 3.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障小修 4.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 5.運送貨物並保護貨物的完整至客戶 6.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行點收 7.有相同物流配送經驗者佳優先面試
我們的這項職務,負責的工作內容有: .領有相關駕駛執照,駕駛小貨車、重型車輛及其他車輛,進行載運貨品、原料之工作。 .裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全,完成交付貨物並進行簽收,並偶而需搬運。 .本公司並不是宅x便,配送性質。 (薪資優)底薪40000起-70000 .需信用良好,可保勞健保 .可以配合加班優良司機
我們是一家專注於提供高品質居家照護服務的社會福利機構,主要服務對象包含需要日常生活支持及健康管理的居家長者或需要照顧的個人。我們致力於為客戶提供一流的專業關懷,讓每位服務對象的生活更安心、更舒適。 工作內容: 1. 根據個案需求,提供包含個人體能支持、日常活動協助及餵食等全方位的居家照護服務。 2. 負責健康管理,包括定期監測生命徵象、協助服藥並進行基本的健康狀況紀錄。 3. 擔任個人衛生照護的執行者,如洗澡協助、肢體協助及日常清潔等。 4. 協助備餐並確保飲食安全,滿足服務對象的基本飲食需求。 5. 在團隊的支持下,進行與家屬和其他專業人員的溝通協調,確保個案服務計畫的有效執行。 6. 維護工作環境的清潔和安全,防範並及時處理可能的安全隱患。 7. 準確填寫工作報表、進行服務紀錄及定期回顧,以便客戶需求的跟進及服務品質的改進。 8. 參與定期培訓與會議,保持專業技能的更新,提升服務能力。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊!如果您熱愛幫助他人、有耐心且抱持專業精神,這是您發揮所長的最佳平台。讓我們一同努力,為需要的人們提供最溫暖的照護服務!立即投遞履歷,我們期待與您攜手共創美好的未來!
1.汽車貼膜/技師 2.汽車美容、清潔 3.完成主管交代事項 4.環境維護 曾從事汽修專長及汽美相關者佳 無經驗可接受培訓者可 依技術實務能力調薪 半技師及技師亦歡迎面試
1.門禁管制,維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理 5.停車場管理與交通引導 業務單純
1.指導學生作業,協助輔導加強,包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。 2.掌握課程學習狀況與諮詢,並與家長聯繫、討論溝通。
不需要運動背景,也不必就讀相關科系,只要對服務有熱忱,即使無經驗也歡迎! ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們,你可以期待 (1)半年一次的調薪考核,每次加1,000元,努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」,達550分加1,000元,達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用,不限時不限次數,每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! *以上福利依公司規定發放 ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!
1. 負責美語教學活動規劃與執行。 2. 訂定美語教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 規劃課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。 具國小,國中,劍橋,全民英檢美語教學經驗尤佳
針對每位學生的學習狀況,來進行國中一對一或一對二的個別指導,以幫助學生有效的提昇程度及協助完成其目標。 指導科目:進行指導的科目主要為國小或國中數學、;將依老師的教學領域來安排。 指導時間:一週上班時間至少四天,一四、二五、三六這三組,配合補習班的需求至少選其中二組。 工作時間基本為18:00-21:30,如能16:30開始上班者也請告知。
負責門市收銀,咖啡,蛋糕,麵包等銷售管理及清潔工作 負責任感,認真積極,吃苦耐勞,願接受公司培訓 ■早班 05:30~16:30 ■晚班 15:30~23:30
1.協助正職人員處理工作上的事務 2.視從事產業而定,協助或負責特定工作事務 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 工作時間:7:00~13:30、9:30~13:30
1.操作機台 2.無經驗可
輪胎拆裝、四輪定位 拆裝卡鉗等 完成主管交辦事項 維持工作場所的整潔 任職3個月後依能力調薪,將依公司考核制度調升 *意者面試詳談*
1. 訂定與執行該區營運目標、計畫與年度預算 2. 領導並管理所屬團隊達成營運目標、持續提升效率與管控成本 3. 進行團隊成員日常營運追蹤、指導、監督與改善 4. 經營客戶以維持短中長期的業績增長 5. 定期提供市場相關資訊、預測和分析,以作為市場、產品與經營策略訂定依據 5. 與相關單位溝通協調,確保營運任務完成,提升顧客滿意與客戶體驗 6. 建立良好公司形象並確保團隊成員行為展現符合公司核心職能 7. 進行人員管理、選任與培訓,提昇整體組織效能,建立高績效導向團隊並提升專業能力 8. 執行並配合主管交辦事項
●英語教學規劃與執行。 ●訂定英語教學目標、作業批改及測驗輔導。 ●英語學習評估。
1.院外修膳。 2.院區物品、物資採買業務。 3.院區公務車出車及車輛保管(含保險、驗車)業務。 4.財產資訊暨年度財產盤點。 5.院內祭典(春秋分、初一、十五、重要節慶)。 6.飲水機保管、飲用水定期驗菌及水塔定期清洗。 7.環境消毒、病媒蚊防治。 8.其他主管交辦事項。。
本職務主要負責 智慧監控、門禁系統與弱電系統整合之系統建置、設備設定、維護支援及專案執行, 工作內容涵蓋監控系統、門禁設備、基礎網路、設備連線與系統整合測試。 工作型態以 既有客戶服務、固定案場支援及穩定專案安排 為主,非長期出差或高頻臨時派工。 歡迎具備弱電系統、監控門禁、基礎網路設定、設備維護、系統整合或技術服務相關經驗者加入。 1. 系統建置與設定 ■ 監控系統(CCTV / NVR)建置、安裝與參數設定 ■ 門禁管理系統整合、設定與測試 ■ 基礎網路架構設定,包含 IP 規劃、Router / Switch 基本設定 ■ 設備連線測試與整體系統整合測試 2. 系統維護與異常排除 ■ 客戶端系統日常維護與遠端技術支援 ■ 系統異常排除、設定調整與問題追蹤 ■ 設備運作狀況監控與基本效能優化 3. 系統整合與專案執行 ■ 協助弱電工程與系統整合相關作業 ■ 配合專案進行系統測試、驗收與交付 ■ 與團隊共同完成整體系統建置與導入 4. 技術支援與文件整理 ■ 協助撰寫基本系統文件與設定紀錄 ■ 提供客戶操作說明與技術支援 ■ 整理系統設定資料、維護紀錄與相關文件
你對手搖茶飲有熱忱嗎? 喜歡創意、愛嘗鮮、敢挑戰?那你就是我們要找的人! 💬 如果你對自己的能力有足夠的信心,我們歡迎你在面試時與我們協議薪資! 【✨ 我們正在徵求這樣的你 ✨】 ✔ 對茶有興趣、想發揮創意、不怕學習新事物 【💼 工作內容】 ✔ 創意茶飲開發(愛喝茶是優勢) ✔ 協助茶飲測試(對,真的可以一直喝!) ✔ 主管任務執行 ✔ 手搖飲經驗 【職務說明】 工作地點:台南市永康區永科南路129號 【🕗 工作時間】 ✔ 週一至週五 08:30-17:30 ✔ 周休二日(見紅休) 【💬 如果你相信自己的能力與熱情】 歡迎在面試時與我們好好聊聊未來的可能! 感謝你對鑫冠茶葉的關注~若彼此理念契合,我們會盡快與你聯繫! 【🎁 員工福利】 ✔ 三節獎金+年終獎金 ✔ 尾牙派對、員工旅遊、不定期聚餐 ✔ 一起喝茶、一起玩、一起成長! ✔在職教育訓練與內部升遷機會 ✔ 穩定工作環境+友善團隊氣氛 【📑 勞動制度】 ✔ 勞保、健保、勞退 ✔ 特休依《勞基法》給予
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)