台大就業專區

1. 維護學生出勤紀錄，確保點名準確及出席狀況穩定。 2. 設定學習目標並檢查作業，追蹤學生學習成效。 3. 作為學生生活導師協助解決學習及個人問題，提供建設性建議。 4. 主動掌握學生校內外情況，定期與家長溝通回饋學習進度。 5. 保持教室整潔，維護學習環境整體秩序與整齊。 6. 積極執行班主任指示事項，全力配合校方規範。 7. 規劃並執行數理課程，針對個別學生調整教學策略。 8. 批改作業及模擬測驗試卷，強化學生應試技巧與解題能力。

我們是一家致力於提供高品質教育服務的補習班，專注於學童的課業輔導、生活技能培養以及全人教育。我們的主要服務對象為學齡兒童與青少年，提供一個有系統且創新的學習環境。 工作內容： 1. 引導學童完成日常作業、課業輔導及興趣培養，並主動協助學童理解與複習學科內容。 2. 協助班級管理，包括關注學童行為，處理日常需求，並確保班內秩序和諧。 3. 支援專任教師或外籍教師的教學活動，包括教材準備、課堂支援以及活動的策劃與執行，如親子活動或趣味教學活動。 4. 負責教室日常整理與環境的清潔維護，打造一個舒適與衛生的學習空間。 5. 處理相關行政業務，例如學生名單管理、資料整理及日常文件處理，協助優化行政流程。 6. 協助課程及考試的排定與監督，追蹤學童學習進度，確保學童準時參與課程並完成學業評估。 7. 配合班主任的各項指示，執行臨時性專案或應對突發事件，靈活應對並解決問題。 歡迎您加入我們，共同為學童創造一個優質、安全、快樂的學習環境，讓我們攜手成就下一代的精彩未來！期待您的加入，請立即投遞履歷！

我們是一家專注於提供教育服務的補習班，致力於培養學生的學術能力和品德素養。我們的服務對象為中小學生，為他們提供高品質的課程輔導與學習支持。 工作內容： 1. 負責處理各項行政文書作業，包括文件歸檔、資料錄入及檔案管理，確保文件的準確性與時效性。 2. 協助行政主管執行和確認各項行政流程細節，並提供必要的支援。 3. 定期檢查每日工作進度，追蹤執行情況，並即時回報主管。 4. 與班主任及班導師密切配合，提供支援以進行課程安排及事項協調。 5. 協助管理班級事務，包括學生出缺勤記錄整理及補課安排。 6. 負責辦公室設備及教室器材的保養與維護，確保其正常運作。 7. 統籌學生相關資料的管理，負責數據整理及檢核。 8. 處理臨時交辦事項，快速回應及完成工作需求。 歡迎您加入我們追求卓越教育服務的團隊！如果您對行政秘書工作有熱忱，擁有良好的組織能力及責任感，我們期待您的加入，立即投遞履歷，成為我們的一份子！

1.定期整理儀器量規等器具其位置及清單。 2.協助施工測量、內業計算、土木測量。 3.製作測量數據報告。

＊＊＊＊＊【工作內容須知】＊＊＊＊＊＊ 1.現場管理 2.調度人力 3.安排工作進度 ps.抗壓性高.能獨當一面.有管理經驗者 優先綠取 ＊＊＊＊＊＊【上班時間】＊＊＊＊＊＊ ►　早班　08:00~17:00 ►　晚班　16:00~00:00 ►　夜班　23:00~08:00 ► 時薪：190起 另有主管幹部津貼 ► 月休8天、休假 排班制 ► 加班費另計 ＊＊＊＊＊＊【公司福利】＊＊＊＊＊＊ ☀享三節禮品或禮金 ☀工作績效獎金、年度員工聚餐 ☀升遷管道暢通 ●●●●●●●●投履歷無法即時回應●●●●●●●●● ●應徵請直接 Line詢問職缺.預約面試 : 阿傑主任 ● LINE ID 詢問: love_puff_520 (請截圖職缺詢問) ●LINE傳送門：https://line.me/ti/p/166gXZ2NB- ● 或電聯 0981528787

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【店長核心職務內容簡述】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募及任用 2.人員教育訓練規劃及執行 3.考核及升遷安排 4.人事佈局及營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.公司價值觀的實踐及人員文化養成 3.制定及優化店鋪各運作流程細節 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成店長培訓課程，考核通過後正式聘任店長職】 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【你的目標是成為一名優秀店長】 ★半年晉升店長，年薪60萬就是你的。 ★歡迎無餐飲經驗但具有熱忱的你。 ★對自己有自信、能夠戰勝壓力的管理人員。 ★只要你有能力，樂販會給你舞台。 【培訓職務內容】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募 2.工作訓練 3.考核升遷 4.營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.制定及優化店鋪各運作流程細節 3.人員教育訓練規劃及執行 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成儲備幹部培訓課程，考核通過後正式聘任儲備幹部職】 幹部培訓→儲備幹部→副店長→區店長→區經理 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【職務內容】 1.招募任用：協助各店鋪及總管理處完成招募流程、招聘優秀人才，並規劃招募專案及執行。 2.教育訓練：規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材，提升人員各項職能及素質。 3.人事管理：人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理。 4.Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃。 5.文化建立：透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才、提高人員對公司的認同感。 6.績效考核：規劃各部門KPI績效考核制度。 7.員工關係：勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利。 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

荷李活茶街主要販售港式點心及茶飲，於忠孝SOGO百貨二樓，半開放複合式茶餐廳，餘外連鎖餐飲業數間； 專屬通道直達店內，室內中央空調／交通便利，為您提供便利好就職地理位置。 工作環境單純，完整的SOP作業流程及訓練，讓你快速瞭解好上手， 歡迎樂觀、正向、熱情的夥伴加入！ ．正職採月薪制． 【工作內容】 ．提供良好的外場服務接待，確保顧客體驗 ．帶領團隊成員達成公司目標 ．配合公司品牌營運，調動人員協作以提升效率 ．接受培訓並自我學習成長 ．負責日常文書處理，維持工作秩序 ．督導團隊人員，提供指導與支持 ．處理現場客戶問題並向公司彙報，確保問題快速解決 ．完成日常待辦事項

荷李活茶街主要販售港式點心及茶飲，於忠孝SOGO百貨二樓，半開放複合式茶餐廳，餘外連鎖餐飲業數間； 專屬通道直達店內，室內中央空調／交通便利，為您提供便利好就職地理位置。 工作環境單純，完整的SOP作業流程及訓練，讓你快速瞭解好上手， 歡迎樂觀、正向、熱情的夥伴加入！ ．兼職採時薪制． 【工作內容】 ．協助開店前的備料作業 ．維持環境整潔 ．引導顧客入座，並提供顧客需要的物品（例：兒童餐具、紙巾） ．協助顧客訂餐、出餐及物料管理（例：理貨點貨） ．進行簡易餐飲之料理（例：烤點、飲品調製） ．餐盤收拾及整理歸位 ．完成主管交辦事項

荷李活茶街主要販售港式點心及茶飲，於忠孝SOGO百貨二樓，半開放複合式茶餐廳，餘外連鎖餐飲業數間； 專屬通道直達店內，室內中央空調／交通便利，為您提供便利好就職地理位置。 工作環境單純，完整的SOP作業流程及訓練，讓你快速瞭解好上手， 歡迎樂觀、正向、熱情的夥伴加入！ ．正職採月薪制． 【工作內容】 ．提供良好服務品質及用餐環境，定期檢查和維護環境整潔 ．引導顧客入座，並提供顧客需要的物品（例：兒童餐具、紙巾） ．協助顧客訂餐、出餐及物料管理（例：點貨理貨、每月盤點） ．電話接聽及訂位事項 ．協助完成每日收銀和結帳，並支援店面開店及閉店流程 ．進行簡易餐飲之料理（例：烤點、飲品調製） ．餐盤收拾及整理歸位 ．完成主管交辦事項

1、檢視工廠端日記帳。 2. 會計結帳與核對應收帳務. 3. 財務報表的編制 4、銷售與費用表的分析比較。 5、合併報表的編制。 6、配合會計師年度的查帳 7. 年度海外廠盤點稽核. 8. 其他主管交辦事項。

【徵求條件】 1.具備良好的溝通協調能力。 2.講究團隊合作精神。 3.具備領導指揮能力。 【工作內容】 1.安排生產計劃，提高生產效率、降低生產損耗。 2.因應交期變動，靈活調整生產計劃。 3.掌握市場變動，調整通用規格品的合理庫存。 4.生產線人員工作安排、監督管理與績效考核。

1.會基本配線 2.要會看懂水電圖、燈具迴路圖、配線圖、基本的平面、立面圖 3.要有基本水電安裝、維修相關實戰經驗 4.良好的工作態度

1.會基本配線 2.要會看懂水電圖、燈具迴路圖、配線圖、基本的平面、立面圖 3.要有基本水電安裝、維修相關實戰經驗 4.良好的工作態度

●飲料跟酒送貨

黑白鐵切割、焊接 浪板裁切施作 操作各式機具 依工作年限與經驗增加工資 部分工作場地都侷限於公司附近 中午休膳時間可自行回家休憩

黑白鐵切割、焊接 浪板裁切施作 操作各式機具 依工作年限與經驗增加工資 部分工作場地都侷限於公司附近 中午休膳時間可自行回家休憩

黑白鐵切割、焊接 浪板裁切施作 操作各式機具 能看圖施作 依工作年限與經驗增加工資