台大就業專區
1.負責清理與準備工地現場 2.協助技術工人 3.材料進出 4.初級工程施工
工作內容 1.依廠內排程做模具生產排程規劃;現場生產安排及協助。 2.依照模具圖需求面建立加工順序;作業員管理及教學。 3.需有傳統車銑床加工、沖床模具及組立相關經驗。 4.有AutoCAD繪圖能力及線切割,放電機相關經驗尤佳。 5.維持作業環境整潔及工具機保養及使用狀況(6S)。 6.其他主管交辦事項。 7.需配合加班。 8.二~五年以上相關工作經驗,並有獨立作業能力及領導能力,依現場主管評價能力調整薪資。
無系統櫃經驗,請勿應徵。 系統家具安裝 系統廚具安裝 每日前往指定施工地點施工。外地施工時,會一同搭車前往。 需有經驗、會開車
1.飲品調製 2.結帳收銀 3.茶品備製 4.外送服務 歡迎有熱忱的你(妳),一同加入我們的工作團隊。
1.與業主、承包商討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和工進相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.工程進度、品質、成本管控。 4.規劃人力需求與現場派工,包商管理並指揮、監督。 5.預(決)算估審能力。 具電子廠Hook-up或熟悉廠務系統經驗者尤佳 採績效紅利將金制度、歡迎進取勇於挑戰者加入我們的團隊 *享健保及個人勞保與團保 *外縣市可提供員工宿舍 *保障年薪14個月及年終績效分紅 *不定期聚餐及旅遊
產品維修安裝服務 具水電或機械維修經驗者佳 服務熱忱,用心學習,認真學習之工作態度 需配合至台中總公司職前訓練數週(供宿)
1. 學習產品專業,協助客戶釐清需求。 2. 場地丈量,並協助客戶解決問題。 3. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 4. 處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 報價單製作及報價項目釐清。 6. 工程進度規劃及管理。 7. 主管交辦事宜或部門後勤支援。 *不需開發客戶* *無經驗可,願挑戰者皆歡迎* *有業務經驗佳* ★積極、主動、能承擔責任、抗壓性高、願挑戰新事物★ Bonus! 額外獎金 【自律獎金】$2000/月 【年中獎金】+【年終獎金】 - 年資滿半年,依能力、績效計算 - Profession Allowance 【專業加給】$2000-5000/月 Technical Allowance 【技術加給】$2000-5000/月 Project Allowance 【專案加給】$3000/專案 ☆以上獎金、加給非經常性給與,經每月考核後尚發放☆ Bonus! 額外獎金 【自律獎金】$2000/月 【年中獎金】+【年終獎金】 - 年資滿半年,依能力、績效計算 - Profession Allowance 【專業加給】$2000-5000/月 Technical Allowance 【技術加給】$2000-5000/月 Project Allowance 【專案加給】$3000/專案 ☆以上獎金、加給非經常性給與,經每月考核後尚發放☆
1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表
1.協助技師完成交辦工作事項。 2.協助通用無障礙機械安裝、維修。 3.協助機械廠內廠外維修及保養工作。 4.需會開自、手排小客車。 5.經考核後轉任正職技師。
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估
1.拓展公司業務,開發計畫擬定與執行。 2.與既有業主關係維持、客戶抱怨和工進相關問題。 3.工程成本分析與報價作業。 具電子廠廠務系統經驗者尤佳 採績效紅利將金制度、歡迎樂觀進取勇於挑戰者加入我們的團隊
1. 統籌新品開發、既有產品優化及技術移轉作業,規劃並推動配方改善、製程優化與研發進度管理。 2. 確認產品測試、品質標準及標示合法性,並督導產品開發相關技術文件之建立與管理。 3. 負責化粧品與清潔用品相關法規資訊蒐集、內部佈達、登錄申報及稽核應對,並對接環境部、化學局等主管機關。 4. 支援工廠端化學品管理、量產導入及製程問題改善,協助處理開發、生產及技術相關異常。 5. 推動大型專案執行,整合研發、品保、生產、採購、業務及企劃等跨部門需求,確保專案進度如期完成。 6. 負責部門日常管理、工作分配與進度追蹤,協助團隊培訓與專業能力提升。
機械相關製圖
藥局門市人員-健康管理師 一位藥師父親對孩子「米樂」的愛,成就了米樂中西健保藥局💛 我們以「專業、親切、健康」為理念,提供處方領藥、婦嬰精品、保健食品、藥物諮詢與健康衛教,陪伴社區居民把健康帶回家🌿 1、熱情介紹門市商品與健康保健資訊,協助顧客選擇合適的產品,分享實用的健康好物。 2、親切接待來店顧客,處理電話諮詢、商品調貨、修改、包裝及退換貨等門市事務。 3、協助管理商品進貨、銷售與庫存,掌握商品數量與供應狀況,讓顧客需要時都能順利取得。 4、規劃商品陳列與促銷展示,定期更新陳列內容,讓門市更有吸引力,也方便顧客挑選。 5、維護店鋪環境與商品陳列整潔,與團隊共同打造舒適、安心的購物空間。 如果你喜歡健康服務,歡迎加入米樂,和我們一起傳遞專業與笑容!😊
1. 理貨、分裝、裁切、運送 2. 工作時間 : 週日~週五,排休 3. 貨品運送、整理、搬運 4. 場內5S維護 5. 備汽車駕照
1. 協助採購單的查詢及下單的工作。 2. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 3. 核對訂貨內容及發票。 4. 更新採購相關之文件。 5. 建立、更新供應商資料。 6. 協助處理進出口報關資料。 7. 具詢價、議價、成本分析經驗佳。 8. 主管交辦事項。 9. 認真細心、有耐心、反應快、態度佳。 ★積極、主動、能承擔責任、抗壓性高、願挑戰新事物★ Bonus! 額外獎金 【自律獎金】$2000/月 【年中獎金】+【年終獎金】 - 年資滿半年,依能力、績效計算 - Profession Allowance 【專業加給】$2000-5000/月 Technical Allowance 【技術加給】$2000-5000/月 Project Allowance 【專案加給】$3000/專案 ☆以上獎金、加給非經常性給與,經每月考核後尚發放☆
👉 無經驗也能成為房仲菁英|一對一培訓|挑戰百萬年薪 你相信,一個選擇真的可以改變人生嗎? 人生不一定要照著原本的軌道前進,如果你正在找一份能累積專業、拓展人脈,還能讓收入跟著能力成長的工作,房仲會是你值得認識的下一個選擇! 我們是住商不動產|中壢體育園區加盟店,現在熱情招募對未來有企圖心、願意學習,也勇於挑戰自己的夥伴! 不需要房仲經驗,也不需要雄厚背景,我們更在意的是: 👉 你願不願意學習? 👉 你有沒有熱情與企圖心? 👉 你願不願意為自己的未來努力? 🚀 完整培訓,帶你從零開始 剛轉換跑道,最常擔心的就是:「我沒有經驗,真的做得到嗎?」 放心!我們提供完整的不動產教育訓練,從基礎知識到實務操作,一步一步陪你累積專業、建立信心! 🔥 一對一專業培訓 由主管及資深夥伴實際帶領,從基本功開始陪你學習、練習與成長。 🔥 實務陪同作業 從陌生開發、拜訪屋主、社區經營到客戶接待與房屋帶看,直接進入實務現場累積經驗。 🔥 完整教育訓練 定期學習房屋買賣、價格分析、銷售技巧、議價談判及交易流程。 🔥 團隊聯賣資源 透過團隊合作與聯賣機制整合物件及客戶資源,讓你不必獨自摸索。 🏡 你將會負責 1. 經營指定商圈並進行市場開發,建立在地人脈與屋主資源 2. 了解買方需求並推薦合適物件,安排房屋帶看與銷售服務 3. 維繫客戶關係並持續累積個人客戶資源 4. 掌握區域房價、市場趨勢與不動產相關資訊 5. 從物件開發、客戶接洽、帶看、議價到簽約,學習完整交易流程 6. 參與市場活動與團隊合作,拓展業務機會並提升成交表現 💰 沒有背景,也能靠自己創造可能 我們相信,學歷不是唯一的門票,背景也不是成功的必要條件! 真正決定你能走多遠的,是你的態度、行動力、學習力與持續投入。 我們不敢保證每個人都能年入百萬,但我們願意提供完整培訓、業務資源與團隊環境,讓願意努力的人,一步一步靠近自己的目標! ⭐ 我們提供 ✔️ 一對一專業培訓 ✔️ 完整不動產教育訓練 ✔️ 無經驗可,專人帶教 ✔️ 實務陪同與現場指導 ✔️ 定期專業進修課程 ✔️ 團隊聯賣資源 ✔️ 完整職涯發展方向 ✔️ 高獎金制度與多元獎勵 🔥 我們正在找這樣的你 不一定要很會說話,但要願意與人溝通! 不一定要有經驗,但要願意從零開始! 不一定要有背景,但要對自己的未來有企圖心! 如果你正在尋找下一個人生突破口,歡迎給自己一次機會,來認識房仲這個充滿挑戰與成長機會的行業! 也許你現在投遞的這份履歷,就會成為改變未來的重要選擇! 📩 歡迎立即投遞履歷 住商不動產中壢體育園區加盟店 期待下一位挑戰百萬年薪的房仲菁英,就是你!
1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」,無駕照可輔導考照 薪資:4.8萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約75萬元左右) 經審核符合資格錄用者保障月薪/48,000元(含加班費等全部津貼) 歡迎中南區有意願在北部發展求職者,另有搬家補助及租屋津貼 ★週休二日,週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 上班地點(擇一) 竹北營業所 新竹縣竹北市新工二路232號 03-6561761
《工作內容》 1.協助診療跟診 2.接待病患 3.器械清潔、消毒 4.診所環境整潔維護 5.其餘執行主管交辦事項
【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪38,000元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)