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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 4/12
  • 佐丹奴GIORDANO門市服務人員-土城區【多五天福利假+高獎金+留任獎勵】
  • 新北市土城區
  • (佐丹奴 GIORDANO)香港商捷時海外貿易有限公司台灣分公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工作待遇： ⭐月本薪+月抽成獎金，享保障薪。 ⭐月平均薪資可達38,000以上，實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多：生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日，合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展：擁有健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎應屆畢業生、無經驗者加入。 職務說明： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

  • 4/12
  • 客務部/餐飲部 - 【實習生專區】 Internship
  • 台北市信義區
  • 台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店【股】
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 31,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 客務部 *服務中心行李部* 1. 行李寄存及運送服務 2. 協助大門交通管理 3. 提供酒店附近交通及旅遊之相關信息 *健身中心* 1.SPA環境整理維護及備品補給 2.協助支援健身中心櫃檯 *嘉賓軒交誼廳* 1.負責行政樓層早餐以及雞尾酒供餐時段前置及結束撤餐作業 2.提供高卡級會員以及行政樓層貴賓餐飲服務 3.計算食材成本及酒水成本 *房務部* 1.整理房間 2.保養房間 3.遞送備品及客人需求物品 餐飲部 *外場* 1. 標準服務步驟與流程、說菜技巧、酒水服務技巧、桌面設定練習、座位安排技巧 2. 商品有全面的知識和理解，推薦菜名和飲料的搭配及促銷 3. 基本領導能力及跨部門溝通技巧 *內場* 1.食材前置作業準備 2.符合HACCP規範與廚房安全衛生規範 3.點貨及領貨以及食材成本控制 實習類型 餐廳 - 中式餐廳、 西式餐廳、自助餐廳、客房餐飲、 宴會廳 廚房 - 中式餐廳廚房、 西式餐廳廚房、自助餐廳廚房、客房餐飲廚房、 宴會廳廚房 客務 - 健身中心、服務中心行李部、房務部 **另有外語津貼(中、英、日)可申請，每種語言每月多2,000元 **除全時實習生外，計時實習生亦可申請，為協助聯繫學校合約及時數證明開立 **全時實習生若畢業回任正職(首次工作)，實習期間之工作年資可累計，依工作表現更有機會從優敘薪

  • 4/12
  • 客務部 - 服務中心貴賓接待 Host -Concierge
  • 台北市信義區
  • 台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店【股】
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 34,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 提供旅遊與購物諮詢，安排國內旅遊行程，並更新餐廳、展覽及名勝古蹟資訊。 2. 協助處理顧客包裹、信件及留言，確保分類與分發準確迅速。 3. 支援商務服務，包括文件列印、複印、收發、會議室安排及機票訂位確認。 4. 彙整顧客意見並推動改進措施，提升服務品質。 5. 協助大廳營運及相關服務需求。

  • 4/12
  • 健身中心 - 芳療師(月薪+額外獎金)
  • 台北市信義區
  • 台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店【股】
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 43,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.提供美容、美體及精油芳療技術服務，滿足顧客需求。 2.傳達美容保養、芳療及養生保健相關知識，協助顧客提升健康與舒適感。 3.維持良好顧客關係，並推廣芳療專案活動。 4.管理並維護工作環境整潔，確保服務品質。 5.其他主管交辦事項。

  • 4/12
  • 健身中心 - 櫃檯接待員 Guest Service Attendant
  • 台北市信義區
  • 台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店【股】
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.處理櫃台行政作業，如：電話接聽、資訊提供、信件收發及電腦文書處理等。 2.負責會員管理與溝通協調，並執行帳務處理。 3.協助庶務採購及維修通報，確保設備與物品維持良好狀態。 4.具備基本英文對話能力，提供顧客必要協助。 5.需配合輪班。（早班06:00-14:30/晚班14:30-23:00）

  • 4/12
  • 駐校廚師(豐原區)
  • 台中市豐原區
  • 昱品美食股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.團體膳食烹煮 2.菜色研發 3.器具與環境清潔 4.主管交辦 5.具備中餐丙級技術士證 6.會操作蒸氣迴轉鍋

  • 4/12
  • 會計專員
  • 台北市中山區
  • 橡木桶洋酒(橡木桶洋酒【股】)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.原始憑證費用審核入帳及後續作業 2.銀行相關帳務處理 3.帳務處理 4.主管交辦事務

  • 4/12
  • 【桃園機場美食廣場_新東陽】餐飲服務人員
  • 桃園市大園區
  • 新東陽股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 一、工作事項 1.顧客點餐及收銀作業 2.協助製餐及出餐作業 3.打烊環境及器具清潔 4.配合每月衛生輔導 5.主管交辦事項 二、其他條件 1.具服務熱忱 2.需配合排班

  • 4/12
  • 大貨車司機
  • 嘉義縣東石鄉
  • 合興蚵行
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 需有駕照，要會開手排！ 依主管分派工作為主！ 要能搬重物！

  • 4/12
  • ・喫茶趣內湖店-正職人員 35,000~40,000元起薪
  • 台北市內湖區
  • 天仁茶業【股】(天仁茗茶)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 🍵 【喫茶趣內湖店-正職人員】熱烈招募中！起薪35,000~40,000元！ 加入我們，投入茶飲的美好世界吧！這裡是你實現美味與熱情的完美舞台，每天迎接客人的笑容是我們最大的成就！🎉 🌟 工作任務： 1. 🍽 外場服務：引導客人入座，點(送)餐、桌上整理及確認餐點細節。 2. 🍹 吧檯(備餐)：製作茶飲，準備原物料，甜點製作以及品質把關。 3. 💵 櫃檯收銀：負責結帳與茶相關商品銷售。 你將根據學經歷分配到以上部門之一，讓你的才華展現於最適合的舞台！🌈 🎯 員工福利： - 月休依當月國定假日計算（8~11天），另享勞基法規定特休假。 - 超誘人的每月獎金！ - 完善福利，搭配定期考核調薪，努力就有回報！ 👋 快來加入我們，把熱情與微笑帶進來，讓茶飲的美好連結更多人！準備好迎接新的挑戰了嗎？趕快來吧！💖

  • 4/12
  • 客務部 - 夜班櫃檯貴賓接待 Night Host - Front Office
  • 台北市信義區
  • 台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店【股】
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接待入住貴賓 Check In / Out 手續辦理，並協助夜間櫃台主管帳務稽核作業。 2.提供旅遊導覽解說、行程建議、行李包裹寄存收發，與各項顧客諮詢服務。 3.協助入住貴賓交通安排、機票訂位確認。 4.需具備外語溝通能力。 5.其他主管交辦事項。 ※上班時段：23:00~07:00，符合出勤班別另享有班別津貼 ※固定夜班者另享有夜班津貼

  • 4/12
  • 行政工讀
  • 台北市中正區
  • 臺北市私立艾思特文理短期補習班北車分班
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 200~300元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a. 管理學習情況並追蹤與安排 與學生&家長做溝通 b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 d. 引導工讀生協助班級管理 e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 f. 善於與家長以及高中生溝通 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

  • 4/12
  • 英文工讀
  • 台北市中正區
  • 臺北市私立艾思特文理短期補習班北車分班
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 250~400元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a. 管理學習情況並追蹤與安排 與學生&家長做溝通 b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 d. 引導工讀生協助班級管理 e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 f. 善於與家長以及高中生溝通 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

  • 4/12
  • 行銷企劃專員(酒品)
  • 台中市沙鹿區
  • 味丹企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.酒品行銷企劃提案 2.通路活動規劃與執行 3.市場研究分析

  • 4/12
  • 【味丹生技】國際業務專員(沙鹿)
  • 台中市沙鹿區
  • 味丹企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.達到年度業續目標 2.客戶及市場的維持及開發 3.業務策略制定及行銷規劃 4.具不同國家的銷售經驗 5.執行市場與產品趨勢調查 6.即時的對於競爭者.同業商情掌握 7.精通英文或日文

  • 4/12
  • 速食食品研究員(沙鹿)
  • 台中市沙鹿區
  • 味丹企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 食品研究及應用開發。 2. 新產品開發、既有產品維護及市售產品分析，並學習研究優化產品。 3.熟悉國內外食品相關法規及運用。 4. 主管交辦之其他事項。

  • 4/12
  • 三班制技術員(沙鹿)
  • 台中市沙鹿區
  • 味丹企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，高中職學歷，月薪 29,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.需配合三班制輪班工作 2.製程操作、設備保養及維護 3.完成主管交辦有關生產工作

  • 4/12
  • 人資儲備幹部
  • 台中市沙鹿區
  • 味丹企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 負責人才培訓發展的設計與執行，進行數位平台課程開發與管理。 2. 協助員工關係與勞資協調，包含員工溝通、關懷及相關衝突管理。 3. 制定和執行績效管理制度，協調部門需求，提升團隊效能。 4. 協同招聘與人才評估，協助進行人員選拔與甄選流程，優化招聘策略。 5. 支援薪酬福利管理、評估設計相關事宜。 6.落實完成主管交辦事項。