台大就業專區

辦公室人員統稱事務人員,各單位事務性的工作

1.協助部門表單KEY IN(客戶關係系統維護) 2.櫃台總機電話接聽、客戶接待 3.銷項發票開立、應收帳款追蹤 4.零用金資料申請及傳票建立作業 5.使用合格證申辦 6.合約書製作 7.主管交辦事項

1. 訂單管理、訂單文書處理傳送, 貼紙,條碼管理, 主管交辦事項 2. 各項文書管理, 需認真,細心,負責.對工作抱持高度的熱忱及有團隊合作的概念.

1. DCS操作。 2. 現場設備拆檢、現場環境整理。 3. 配合現常需求出勤調整上班。 4. 主管、班長所交辦事項。 ****** 【留任獎金】做滿三個月→ 3,000元/做滿半年→5,000元/做滿一年→8,000元合計做滿一年→16,000元 【提供員工宿舍 一人一間】 【提供中壢至廠 交通車】

工作時間：晚上11點～早上7點 月上8天 (假日班亦可) 1.櫃枱事務處理、接待客戶服務 2.具備良好應對與接待禮儀 3.態度親切有笑容 4.具服務熱忱,積極

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 8.完成公司及主管交辦事項 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

工作時間： 06:30~17:30 ※11:00-13:00用餐休息(供餐) 工作內容： 1.駕駛2.7噸手排貨車配合公司安排路線，送至雙北百貨、商場、醫院、火車站等美食街櫃位及門市。 2.運送食材產品、維持車內清潔。 薪資待遇： 排休月休6天，45000~48000 (以上含全勤、平日休息日及國定假日加班費) 公司福利： 每季獎金、供餐 春節、中秋、生日禮金 特休、勞健保與勞退提撥 其餘規定與福利面洽說明

1.負責台塑工程請款相關作業 2.有經驗者佳 3.無經驗可教 O全勤 O供餐 O依能力調薪 公司有遠景有抱負，想挑戰高薪者，歡迎您的加入。

指導國中學童數學作業，並輔導加強課業

負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務

1. 高階主管公務行程安排 2. 會議記錄及待辦事項追蹤 3. 高階主管講座、演講活動支援 4. 公司行銷活動協助支援 5. 租賃公會會員公司關係維護（電話關懷、董事長講座參加邀請、節日禮盒準備） 【特別說明】 1. 這份工作雖然是秘書行政職務，但貼身在高階主管身邊做事，能夠學習到管理者的邏輯思維，是成為部門主管或特助職務很好的基石與途徑 2. 情緒穩定，抗壓性強這兩點是必須具備的特質。 3. 守口如瓶，並且面對八卦能夠淡定。 4. 偶爾需要陪同老闆外出洽公。 5. 活潑、開朗，不害怕與人群接觸。

1.負責飯店的每日營運管理，協調各種事務與呈報 2.負責協調各部門活動 3.監督飯店提供所有客房的服務品質 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.整合處理客戶訂房及客房分配 7.館內客房與公共設施工務簡易修繕

**本職缺不限科系,應徵此工作職務** ★★工作獎金另計★★ ★★上下班車資補助★★ 1.指導患者做好口腔衛生及保健 2.協助牙醫師看診與檢驗 3.認識、學習操作及維修牙醫器材設備

1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者

1. 針對美髮沙龍推廣公司品牌產品、教育與技術多元發展。 2. 鞏固與提升原有區域客戶服務。 3. 顧客意見回饋與市場新資訊。 4. 規劃店家教育計畫與銷售活動推廣。 **有相關美髮沙龍推廣經驗尤佳，無相關經驗亦可**

加入石二鍋⭐ 解鎖不一樣的你 ️ ◆歡迎二度就業◆職涯多元發展◆彈性排班制度◆多店選擇 一鍋一會我們期待與您相會。 每一鍋都盛載的我們溫暖的心意，邀請您一起成為這份心意的傳遞者！ ================================================= ▌誠徵：兼職/工讀計時人員 ▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助 ▌工作時間：依營運需求彈性排班4-8小時 ◪ 應徵資格： ① 無經驗可 ② 有餐飲經驗佳 ③ 喜歡服務與顧客互動 ▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬

1. 規劃、組織、指導及督導各部門行政程序及相關作業及執行。 2. 負責公司行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 規劃公司及廠區的安全訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，留下優秀人才。 5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1.負責生產線機器設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品檢驗 、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調以符合生產程序標準。 4.填寫生產日報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品程序事宜。

1.協助行政人員處理主管交辦事項。 2.熟悉電腦文書作業word, excel操作 3.協助處理庶務性行政工作。 4.協助郵務處理。 肯學習、有經驗佳。 歡迎您的加入，與我們共創美好未來。