台大就業專區

1.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 2.幫忙進出貨、寄貨以及倉庫管理 3.協助主管處理一般事務 4.需跑現場

1. 協助醫師門診作業及檢查。 2. 執行醫療及護理工作。 3. 疾病護理相關衛教說明。

依照客人點餐，製作餐點， 無經驗可，需有責任心 升遷制度明確，獎金制度明確 （季獎金、年終獎金） 二度就業可

想要學習燒肉的步驟及肉品的認識嗎? 喜歡日本燒肉居酒文化 喜歡熱鬧的工作環境 只要你有心想學 我們很願意訓練新人!!! 我們是結合日本燒肉及丼飯的燒肉屋台， 除了每個月有營運獎金也會定時舉辦員工聚餐和活動， 希望有興趣、開朗有活力、喜歡表現自己的朋友能加入我們的大家庭！ 1.對料理,及肉品處理有相關基礎知識。 2.提供食材處理等。 3.準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 4.配合度高,敬業精神佳者。 5.細心負責,維持良好的品質。 6.態度良好,配合度高。 7.能勝任快節奏的工作流程,出餐速度快。 8.隨時保持工作環境清潔,維護餐點品質。 9.能配合輪調,排班制,晚班。 10.主管交辦廚務作業事項。 11.負責環境的打掃清潔例行工作。 *可配合假日排班或可配合閉店者佳！

1. 依訂單內容撿單、包裝、協助核對訂單內容 2. 部門對接 3. 完成主管交辦事宜。 4. 每月都有額外績效獎金福利。 ※動作俐落需快速出貨 ※細心專注 ※善於表達溝通、與他人配合分工者

😊願意不斷學習，提升自己競爭力，擁有時尚流行敏銳度 😁能獨立完成洗、剪、燙、染護等美髮設計經驗，並具備耐心與顧客溝通，針對客戶需求打造專屬髮型 😊願意互助合作，彼此鼓勵成長 🤗🤗歡迎喜歡學習、勇於嘗試，對於未來有目標的人，ㄧ起加入我們，趕快來面試吧😁 月休6-8天 外加每半年度特休 年假公休5天（每週日公休） 設計師年資1年以上

1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.收發文件 3.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 5.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1、點餐.結帳與環境介紹 2、內場簡易餐點製作.外場服務與環境整理 3、需配合平假日調度排班 4.、可配合主管交辦事項 5、具工作及服務熱忱

1. 協助處理並完善訂單流程，包括訂單接收、審核及跟進執行狀況。 2. 管理及更新客戶資料，確保資料完整性與準確性。 3. 負責樣品的寄送安排，並密切追蹤寄送狀態及客戶反饋。 4. 安排出貨事宜，包括出貨計畫的制訂及與物流團隊協調。 5. 管理樣品庫存，定期盤點並維持資源有效配置。 6. 協助完成內部行政工作。 7. 處理主管交付的其他事項，支持團隊運營效率。

一手私藏世界紅茶最優異的紅茶品牌,廣受各界歡迎。歡迎對服務業有熱忱,喜歡與人接觸的您,一同加入這個大家庭! 1.紅茶飲品調製與備料。 2.門市清潔與擺設。 3.可配合外送(備機車佳) 3.服務親切、有責任心、喜歡與人接觸、可團隊合作。 4.能依門市實際情況排班佳。 5. 可協助店長店務管理 所有求職者以及二度就業、中壯齡都歡迎投遞履歷～ 【基本福利】 休假類:1. 年假 2. 生理假 3.婚喪假等 保險類:1. 享勞健保 2. 勞退提撥金 3. 公司團保 休閒類:1. 門市聚餐 制度類:1. 員工制服 2. 員購福利 3.教育培訓課程 4.全勤獎金 5.績效分紅獎金(每個月依考核及營運狀況發放)

【職務需求】 具高中英文科專業能力。 【職務說明】 1.負責課前備課，規劃授課進度，並與主任討論教學方式，掌握大考趨勢與課綱方向。 2.依學生學校課程進度設計教學內容，協助完成預習與複習，提升學習效果。 3.按照專業科目與可授課時段安排課程，授課型態以一對一至一對四為主。 4.觀察並回饋學生學習態度與狀況，協助主任進行教學調整。 5.引導學生建立正向學習心態，激發學習動力。 歡迎有志於教育的您──社會菁英、專業人才或退休教師──加入我們的團隊。

1.操作各式截斷機，將各種平板式材料，予以正確的裁切、計紮，以備下游工作之領料 2.操作各種製鞋用縫紉機，將鞋面料片予以正確的組合(縫合) 3.利用機器成型製成鞋底，包含塗膠、貼底、研磨、製面檯面、包裝(整飾)等作業

1.照顧病人、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病人家屬治療建議 3.記錄病人用藥記錄和各種病徵 4.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 5.輔助與安撫病人在治療過程中所產生心理上的不適，給予病人和家屬情感上適時援助 6.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練

【主要職責】 - 為住民及住院病人提供： - 翻身拍背 - 餵飯灌食 - 洗澡、口腔護理 - 儀容清潔、更衣 - 其他日常生活起居照顧事項 【基本待遇及福利】 - 免費供餐(日班午餐、小夜班晚餐) - 日班薪資＋夜班津貼 - 勞健保、勞退提撥 - 三節獎金 - 生日禮金 - 提供在職教育訓練 - 不定期福委會活動、員工旅遊 【舒適的工作環境】 - 乾淨整潔、不擁擠及無異味的工作場所 - 單位工作氣氛佳，團隊合作融洽

1.公司文件檔案的建立及管理 2.開立出貨單、發票、客戶訂單之處理流程 3.負責該部門相關文件建檔以及追蹤 4.主管交辦事宜及其他部門後勤支援 5.維護辦公室環境與設備之整潔

***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發*** ◎職務名稱：專職大夜、支援大夜 ◎工作內容： 專職大夜： 主要於直營店間輪值夜班，值班期間主要工作如下： 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 支援大夜： 主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺，若無加盟店大夜支援職缺，則安排至直營店鋪輪值夜班，值班期間主要工作如下： 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 ◎工作分發地區：各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 ◎工作時間:23：00~07：00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) ◎薪資福利制度： 1.採契約制，專職大夜月薪34,500元起、支援大夜月薪37,000元起。 2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 3.約滿後如經主管同意續約，另有續約獎金6000元。 4.福利：享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發*** ◎職務名稱：專職大夜、支援大夜 ◎工作內容： 專職大夜： 主要於直營店間輪值夜班，值班期間主要工作如下： 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 支援大夜： 主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺，若無加盟店大夜支援職缺，則安排至直營店鋪輪值夜班，值班期間主要工作如下： 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 ◎工作分發地區：各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 ◎工作時間:23：00~07：00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) ◎薪資福利制度： 1.採契約制，專職大夜月薪34,500元起、支援大夜月薪37,000元起。 2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 3.約滿後如經主管同意續約，另有續約獎金6000元。 4.福利：享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

耶加教學部 | 一個十分富有教學熱忱的部門 在每個日常，我們以細心、富有經驗的方法指導國小一年級至六年級的學科，幫助學生提升信心、提高學習成效、有更寬闊的思維。 同時，我們也運用耶加教研團隊自行研發的KIC教材幫助孩子們提高格局、增加創意思考。 耶加有定期的教學研討、可自由參與的PDA課程，都將幫助你和有動力的團隊一起精進自己，在教學能力上尋求突破！ 教學部教師基礎職責 / ◾ 以中文進行國小主科教學 ◾ 輔導作業、批改評量 ◾ 參與全校活動、校務會議 ◾ 參與招生活動 進階課程機會 / (優良成效將搭配薪資獎勵) ◾ 國小創意啟發型課程 ◾ 國小AMS數學課程 ◾ 國中學科輔導 ◾ 國小寒暑營隊專案設計 ◾ 國小基礎雙語教學 ◾ 接待國際中小學生 (指導英語人士基礎中文) 專案與多元職涯機會 / (優良成效將搭配薪資獎勵) ◾ 文案撰寫 ◾ 進階教案、教材製作 ◾ 活動統籌 ◾ 多媒體拍攝及製片 ◾ 社群經營 ◾ 平面設計 (以上皆有有免費培訓課程，提升職涯能力) 全職工作時段 / 低年級導師：週一至週五 中午11:00-晚上7:00 中高年級導師：週一至週五 中午12:00-晚上8:00 升遷、獎勵機會 / ◾ 透過每年兩次教師評鑑 (自由參與)，積分達標可提升教師職等 ◾ 每兩個月一次的季節目標績效獎勵 ◾ 參與英語能力之 Level A-E 評鑑，將搭配不同評等之薪資加給 ◾ 參與多元項目、延伸職務角色 ◾ 累積專案參與經驗，晉升成為領導職位 耶加人專屬福利 / ✹ 評鑑合格教師，將持續獲得每年 $12,000 的『出國旅遊學習補助』，提高國際視野、格局，讓教育更進步。 ✴ 在優美環境中，提供現煮咖啡、冷飲吧、氣泡水機，免費暢飲 ✴  廚師每日現煮晚餐，免費供應全校教師 ✴ 三節獎金、$1200生日禮、聚餐及斜槓獎金 ✴ PDA課程全部免費參與 (成人英語會話、設計類、多媒體、領導力....等課程) 然而，在這之中最無價的.....是和一群很棒的人一起工作：） 歡迎加入我們的團隊，Welcome to A Plus!

1.協助代書外出向地政、戶政、稅務局、國稅局等機關申請辦理相關資料。 2.願接受公司長期培訓,公司另安排資深同仁帶領新人及定期教育訓練。 3.有執照無經驗者另有加給。