台大就業專區

1. 洗、備料。 2. 擺盤、完成出餐。 3. 餐期間工作站業務。 4. 餐具盥洗、門市打掃與清理、環境清潔服務。 5. 完成主管交代事務。 6. 時段與班次可配合門市需求。 ※學習日式拉麵基礎工作與料理工作站研習考核 兼職人員時薪： 內場時薪220元～275元(含全勤) 外場時薪210元～260元(含全勤) 假日出勤津貼+10元 當月滿80小時每小時+20元 當月滿120小時每小時+30元 工作站考試通過一站+5元（內場共3站、外場共2站） ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月上班時數滿60小時至79小時可獲得1張免費拉麵券，80小時以上2張免費拉麵券 ※介紹獎金：兼職人員滿半年後，工作時數滿360小時5000元、未滿360小時3000元 ※生日禮券：滿試用期後，兼職員工可獲得2張免費拉麵券 ※三節獎金：端午節600元、中秋節600元

(1)服務學齡前發展遲緩或身心障礙幼童及其家庭 (2)擬訂、執行個別化教育計畫、教學教案 (3)社區適應、活動帶領 (4)其他輪值工作(隨車、點心、清潔) (5)職前/在職訓練課程參與 (6)其他交辦事項

1. 使用鼎新會計系統 2. 應收或應付帳款核對，開立發票 3. 須獨力作業

1.以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 2.電訪名單進行產品介紹推銷 3.電訪資料key-in等電腦文書處理 4.電銷專案規劃、執行與績效追蹤

1. 熟練運用營養學專業知識與食品科學專業知識，提供全方位的營養調理方案。 2. 根據客戶需求，規劃及提供個人化健康方案，包括運動營養指導與保健食品諮詢。 3. 負責設計菜單與開發食譜，進行新產品研發及菜單的評估與更新。 4. 使用營養分析軟體進行營養成分分析，幫助提供正確的飲食建議，並製作符合規範的營養標籤。 5. 維護高標準的食品安全與品質控制，包括食品製備監督與食材選擇。 6. 規劃並主持營養講座與線上課程，進行營養與食品安全相關的員工培訓。 7. 撰寫並提供詳細的健康相關報告，具備數據分析能力以持續追蹤健康進展。 期待您的加入！讓我們一同以專業營養服務，為更多人帶來健康與活力的生活！立即投遞履歷吧！

1. 高分子材料熱分析設備操作與實驗室設備管理維護 2. 專案資料蒐集與整理及進度追蹤 3. 專案計畫實驗工作執行 4. 主管交辦事項

工作內容： 1.開發目標市場及客戶 2.負責產品推廣 , 舉辦行銷活動及產品說明 3.定期拜訪客戶 , 維繫穩定客戶關係 4.負責醫療院所的議價及招標等相關商務事項 5.市場資訊收集

馬尼行動通訊成立於2017年，我們秉持「連結你我，通往未來」的使命，專注於創新無線通訊與網際網路技術，提供了從語音到寬頻影音的多元解決方案📱🌐。我們不僅致力於提升人與人之間的連結，也在企業領域中成為最佳合作夥伴！來加入我們，共同開創5G時代的無限可能吧！ 主要工作內容： 1. 銷售與介紹遠傳商品，提供客製化解決方案 2. 開發新客戶，建立業務商機，拓展銷售版圖 3. 維護客戶關係：回答詢問、處理問題、定期回訪 4. 設定銷售目標並努力實現業績達成 5. 與團隊協作，與各部門一同創造佳績 6. 持續學習產品與市場知識，參加內外部訓練活動 你值得享有的福利： - 獎金制度：業績獎金不封頂，每月加碼獎金，升職­獎金 - 員工優惠：商品員購價，舉辦旅遊、聚餐活動 - 完善福利：勞健保、退休金提撥6％、育嬰津貼/職災津貼申請協助、特休假(6個月年資即可!) - 職涯發展：新人培訓、幹部養成計畫、內部創業機會 我們相信工作與生活應該能夠和諧共融，還可以給你更多發展的可能性。一起加入我們吧！讓你的熱情閃耀於未來通訊的舞台！

1.工程進度管理及監督 2.工程人力管理及監督 3.水電施工圖及圖面整合 4.案場物料管理及計價 需有水電施工管理經驗，諳AUTOCAD尤佳。

1. 巡邏建築物和周邊環境，確保物業安全和公共安全維護 2. 門窗安全檢查，監控出入人員並執行鑰匙與門禁管理 3. 監控可疑活動，作為安全監控系統設備的操作負責人 4. 處理住戶糾紛及訪客登記與引導，提供專業且快速的客戶服務 5. 回應和調查警報事件，包含入侵者和突發火警的緊急應變處理 6. 管理紀錄和報告，紀錄每日巡邏和安全事件報告，遵守安全政策和程序 7. 擁有基本急救及消防設備操作知識，維持緊急情況的專業應對能力 歡迎您的加入! 我們期待有責任心和熱忱的您，共同守護社區安全。立即投遞履歷，加入我們的專業團隊!

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。 5.熟電腦文書.財報

1.負責門禁管制,車輛出入指揮,巡邏,防竊作業及竊盜處裡工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災,竊盜或其他危險 3.控制照明,取暖,空氣調節及通風等設備 4.收發文件 5.社區安全維護管理,保障客戶生命和財產安全

1.喜歡孩子，有愛心、耐心。 2.負責幼兒日常照護。 3.促進幼兒生活自理能力。 4.促進幼兒大小肌肉良好的發展。 5.教導幼兒品格情緒教育並發展良好的社會性互動。 6.引導幼兒思考及口語表達能力。 7.嬰幼兒之照顧與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄.文書處理。 8.主管交辦事項。 9.非本科係，需具有丙級保母證照。

1.提供嬰幼兒日常生活的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後

1. 中心營運及績效管理：負責托嬰中心日常營運與行政管理，擬定招生計畫及年度營運目標，追蹤收托率、營收與成本執行狀況，並依營運數據及實際需求提出改善方案。 2. 人事及團隊管理：依收托人數與照護需求進行人力配置、工作分配及排班管理，辦理人員考核、教育訓練與專業成長，建立代理交接、出勤管理及團隊協作機制。 3. 托育品質督導：督導托育人員落實嬰幼兒生活照顧、適齡活動及發展觀察，檢視托育活動計畫與執行成效，提供專業指導，並持續改善托育流程與服務品質。 4. 嬰幼兒健康、安全及衛生管理：督導托育環境清潔、消毒、感染管制、餐點與營養衛生及設施設備安全，建立嬰幼兒健康紀錄與異常處理流程，確保各項安全措施確實執行。 5. 行政及法規管理：管理收托資料、嬰幼兒生活與成長紀錄、出勤及行政文件，確保中心運作符合兒童及少年福利與權益保障相關法規、準公共化契約及托嬰中心評鑑要求，並辦理主管機關查核及改善事項。 6. 招生及家長關係維護：規劃並執行招生推廣、中心參觀接待、入托諮詢及家長溝通，定期說明嬰幼兒照護與發展情形，妥善處理家長需求、意見及客訴，提升家長滿意度與續托意願。 7. 異常事件及危機處理：統籌處理嬰幼兒健康、安全、照護品質、人員管理及其他突發事件，依規定完成事件紀錄、通報、家長聯繫、後續追蹤及改善措施，降低營運與照護風險。 8. 園務發展及工作規劃：擬訂並執行年度工作計畫、托育活動及中心發展目標，定期檢視工作進度與執行成效，優化行政及照護流程，並依實際營運需求協調現場支援與跨部門合作。 誠摯邀請具備托育管理、團隊領導及嬰幼兒照顧專業的您加入我們，共同參與新立案新店區托嬰中心的籌備與營運，為0至2歲嬰幼兒及家庭提供專業、安心且高品質的托育服務。歡迎立即投遞履歷，期待與您共同打造優質托育環境。

*有丙種電匠資格優先面試* 拉線、裝線槽、安裝電燈、插座、配管等等 我們期待專業且熱誠的您加入我們！立即投遞履歷，期待您的加入！

☎️直接電洽(07)6975-717孔小姐 1.可獨立作業 2.彙整牧場設備維護狀況與修理排除 3.場區水路電器材的日常排程巡檢保養 4.能自主安排工作進度 **有經驗佳，歡迎肯學的您加入** - //依工作能力調整薪資//

1. 執行並監督各部門的工作計劃，並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位，確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行 10. 需支援櫃檯及房務業務

1. 具備基本機械識圖能力。 2. 2D/3D零件圖面繪製 （SolidWorks軟體）。 3. 基本力學概念為佳。 4. BOM表建製。 5. 完成主管其它交辦事項。