台大就業專區

1. 負責電商倉庫商品及物料的進貨、出貨、數量清點與進出庫紀錄管理。 2. 依商品類別、批號及保存條件進行分類、標示與定位存放，確保倉儲空間整齊及作業效率。 3. 定期執行庫存盤點，核對實際庫存與系統及帳務紀錄，並追蹤處理數量差異。 4. 檢查商品外觀、包裝及保存狀況，發現損壞、短缺或異常時，依流程完成紀錄與回報。 5. 負責商品揀貨、包裝、標籤黏貼及搬運作業，確保出貨內容與訂單資料一致。 6. 維護電商倉庫、工具及設備的清潔與安全，並遵守倉儲作業及商品保存相關規範。

1.OK．MART中晚班時段 16:00~24:00區間排班4~8小時。 2.工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。

【工作單位】財團法人國家衛生研究院國家環境醫學研究所 【工作職缺】計畫助理2名 【工作內容】 (1) 執行質譜儀之樣品前處理、分析及數據處理。 (2) 協助研究計畫進行、實驗數據整理。 (3) 執行認證實驗室相關工作。 (4) 其他交辦事項。 【徵求條件】 (1) 化學、生化、藥學、生科、食品科學等相關系所碩士畢業。 (2) 具質譜儀操作能力及分析實驗室工作經驗者，可獨立上機。 (3) 熟悉LC-MS/MS、ICP-MS/MS或 GC-MS 操作。 (4) 具ISO 17025 認證實驗室經驗者尤佳。 【工作地點】苗栗縣竹南鎮頂埔里科研路35號 【薪資範圍】依計畫下研究助理人員工作酬金標準敘薪(41400元/月起，實際薪資依學經歷而定)。 【休假制度】國定假日、週休二日，依照政府規定享有勞保、健保，可配合計畫進度調整上班日者尤佳。 【應徵方式】意者請先投擲履歷、自傳(請附照片)與相關證書等其他有利證明文件，合者約談，恕不退件。 聯絡人：孔小姐 聯絡電話：037-206166分機38539 E-Mail：kongting@nhri.edu.tw

紙杯業務開發(需有概念) 懂電腦文書處理 須外出跑客戶 要懂食品安全衛生

1. 專職維護條燈/崁燈(DOB)客戶群 2. 每周電聯維護客情、每月拜訪客戶跟蹤案件後續 3. 開發國內外排油煙機客戶群體

※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

工作內容 1. 會員經營與活動執行：規劃及執行會員回流、升等及各項會員行銷活動。 2. 會員數據分析：彙整會員消費與行為數據，製作分析報表並提出優化建議。 3. 會員分群與精準行銷：分析不同會員族群的消費特性，協助規劃差異化行銷方案。 4. 會員權益管理：執行會員制度、權益、系統及相關禮遇活動之維護與優化。 5. 會員行銷推廣：執行 APP、LINE 推播等會員行銷作業。 6. 跨部門溝通協調：協調各館別及相關部門，推動會員活動與專案執行。

【關於我們：深耕內湖，技術本位的保修專家】 馳通汽車商行座落於台北市內湖區，專精於歐系車款的保修與周邊服務。我們以「技術本位、誠信經營、安全第一」為核心宗旨，引進專業檢測儀器與標準化維修流程。我們尋找具備熱忱、技術過硬的職人師傅，或想精進技術的夥伴加入，共同為廣大車主提供最完善的用車後盾！ 如想先在網路觀望的話請查博文汽車！因剛接手招牌還沒換掉～ 【為何這個職缺值得您投遞？(汽車保修業極罕見的優質作息與福利)】 💰 高薪與績效回報： 提供極具競爭力的月薪 40,000 至 80,000 元（依資歷與能力彈性敘薪），並設有優渥的「績效獎金」與年終獎金，讓您的好技術直接變現！ ⚖️ 保修業夢幻休假： 告別傳統車廠的血汗排班！我們實施固定日班 (09:00~19:00)，並且是業界極少見的「週休二日、見紅就休」，讓您能完美兼顧家庭與生活品質。 🍱 貼心食宿與通勤補助： 上班日「免費供餐」並提供下午茶，解決您的飲食煩惱。因應內湖通勤需求，更提供「停車位/停車補助」，讓您開車上班無負擔。 🎁 完善福利與團隊活動： 享有勞健保全額給付、三節獎金與生日禮金。定期舉辦員工聚餐、國內外旅遊與尾牙春酒，團隊氣氛融洽。 【您的核心任務 (展現專業工藝，解決車輛疑難雜症)】 歐系車款精修： 執行歐系車輛的引擎大修、底盤整備、冷氣系統檢修與汽車電機查修作業。 電腦檢測與排除： 熟練使用專業汽車診斷電腦，精準排查並解決車輛系統故障。 定期保養維護： 執行日常消耗品更換與汽車機件的快速定期保養作業。 【我們期待的您 (要求條件)】 經驗與技能： 需具備「1 年以上」汽車修護相關經驗，能獨立作業或配合團隊運作。具備歐系車維修經驗者將優先錄取並給予更優薪資。 必備駕照： 需具備自排與手排小型車駕照。 特質條件： 具備汽車汽修學類相關背景佳。具備誠信透明的溝通能力與嚴謹細緻的職人精神，將客戶的行車安全放在第一位。

｜駕駛安全品質獎金每季最高15000元｜#活動期間115/4~116/3 1.駕駛職業大貨車 2.負責貨物之運送 3.協助裝卸貨品 4.確保貨物安全 《需持有堆高機證照！若符合條件，可領取獎金5000元！》

1. 協助婚禮企劃準備婚宴流程相關事宜 2. 整理當日新娘裙擺、照顧新人需求 3. 婚禮備品準備 4. 協助婚禮流程進行 5. 午場10:00~16:00 晚場16:00~22:00 6. 活潑外向、細心、具親切感、具服務熱忱 7. 假日可長期排班者佳 8. 服裝儀容：自備 黑色平底鞋/黑色長褲/白色襯衫，長髮者需綁馬尾，須帶淡妝 9. 工作待遇：當日領現 (半日供一餐、全日供兩餐)

【 職責說明 】 我們正在尋找一位具備戰略思維、熱愛人才培育且擁有「從 0 到 1」建構能力的資深教育訓練專員！ 在這個關鍵角色中，您將不受限於既有框架，親自主導並規劃全公司（包含總部與各營運單位）的教育訓練體系與發展藍圖。您將把人才培育與公司營運目標緊密結合，打造學習型組織，推動同仁與企業共同成長。 【 主要工作內容 】 1. 「從 0 到 1」教育訓練體系建構與規劃 規劃並建立全公司的教育訓練藍圖與架構（包含新進人員培訓、專業職能、管理職能、通識課程與核心價值體系）。 制定與優化教育訓練相關管理辦法、作業流程（如：訓練需求調查、開課申請、外訓補助、學員回饋等規範）。 2. 訓練需求分析 (TNA) 與年度培訓計畫 進行全公司訓練需求調查與分析（TNA），結合各部門年度目標，制定年度教育訓練計畫與預算編列。 建立訓練效益評估機制（如：柯氏四級評估模型 Kirkpatrick Model），追蹤學習成果與營運轉化效益。 3. 課程設計、開發與內部講師培訓 (TTT) 規劃與設計關鍵崗位之學習地圖（Learning Map），開發實體/線上課程教材與培訓方案。 建立並推動內部講師制度（TTT, Train the Trainer），培育各部門內部講師，傳承企業核心知識與經驗。 4. 外部訓練資源整合與專案執行 評估、引進與管理外部培訓機構、顧問公司及講師資源，確保訓練品質與成本效益。 負責各類培訓專案（如：儲備幹部計畫、主管領導力培訓、線上學習平台 LMS 導入）之規劃與落實執行。 5. 協助招募 6. 主管交辦事項。

1. 冷藏庫產品備貨：依出貨訂單進行商品揀貨、理貨、數量核對、清點及備貨作業。 2. 產品標籤列印標示：協助商品列印標籤、貼標、裝箱及出貨作業。 3. 整理冷藏庫產品：負責冷藏商品之收貨、驗收、分類、整理；執行庫存盤點、商品效期檢查及庫存管理。 4 .維持冷藏庫環境整潔，並依規定進行商品存放及溫度管理。 5. 配合主管交辦之其他倉儲相關工作。

1. 負責倉庫/辦公室內外部的清潔工作，包含公共區域、電梯、樓梯及衛生間的清潔維護 2. 熟悉及正確使用各類清潔工具與設備（例如吸塵器、拖地機等），並進行基本日常維護 3. 使用適當清潔劑進行各類表面清潔，並根據材質需求採取正確的清潔方法 4. 掌握資源回收的分類作業，配合倉庫/辦公室垃圾處理及回收制度 5. 定期巡檢倉庫/辦公室公共區域，及時清理髒污及其他異常情況 6. 維持良好清潔品質，注重細節並確保工作區域符合環保及安全標準 7. 具基本安全意識，如熟悉急救知識，以便在緊急情況下提供支援 歡迎你加入我們團隊，一起為提供高品質的清潔服務而努力! 期待你的加入，立即投遞履歷！

陽明院區內分泌及新陳代謝科招募約用主治醫師1名 (M485) 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取1名。 三、報名資格： （一）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10 年以上)且無公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1 項及第9-1 條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （二）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系、中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （三）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （四）具國內醫師證書。 （五）具醫師考試及格證書。 （六）具有效期內科專科醫師證書。 （七）具有效期中華民國內分泌暨新陳代謝科專科醫師證書。 四、甄試方式： 面試30％、專業測驗（專案報告題目：糖尿病患的共病整合照護,15分鐘）70％，總分80分以上為錄取標準。 五、工作項目： (一)內科醫療業務。 (二)參加值班、會診工作。 (三)書寫病歷。 (四)參與公衛任務與院區交辦之醫療支援。 (五)住院醫師、實習醫師、醫學生之臨床教育。 (六)嚴格執行各項制度、杜絕事故、減少差錯。 (七)參與各項討論會。 (八)結合臨床及基礎研究，發表論文。 (九)其他臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院陽明院區，臺北市士林區雨聲街105號。 ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：新陳代謝科蕭小姐電話：2835-3456分機6375。請於週一至週五上班間來電 八、報名方式： （一）即日起至115年10月27日 17:00 止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道 101 號 11 樓，臺北市立聯合醫院人事室二股李小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件： 必備文件： 1.報名表或履歷表（請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼 2吋照片 1 張）、自傳各 1 份。 2.中華民國國民身分證正反面影本（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.外大學或獨立學院之醫學系、中醫學系選醫學系雙主修畢業證書影本。 4.醫師證書影本。 5.考試及格證書影本。 6.有效期內科專科醫師證書影本。 7.有效期中華民國內分泌暨新陳代謝科專科醫師證書影本。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 4.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請以E-mail通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 5.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 6.參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 8.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 9.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。 10.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：院外網站查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部職業安全衛生室電話:2555-3000分機2569）。

排班出勤管理專員 職責說明 我們正在尋找一位具備良好溝通能力、熟悉變形工時與排班法規的排班出勤管理專員！ 您將負責全公司/跨門市/跨廠區的班表審核、出勤數據維護與考勤結算，確保排班調度符合勞動法規，並維護現場營運與員工權益的平衡。 主要工作內容 1. 班表審核與排班管理 審核各單位/門市/廠區之月度與週度班表，確保排班符合勞動法規（如：七休一、間隔時間、變形工時規範）。 2. 考勤數據彙整與異常處理 每日/每週追蹤並處理排班與實際打卡紀錄之差異（如：遲到早退、未打卡、跨日加班）。 管理與統計各類輪班津貼、夜班津貼、待命津貼及國定假日出勤加給。 3. 結算與報表統計 月結排班人員之總工時、加班時數與請假扣勤數據，提供薪酬團隊進行薪資發放。 製作排班人力分析報表（如：工時利用率、加班趨勢、出勤異常率），供營運主管決策參考。 4. 法令合規與系統管理 關注變形工時（2週/4週/8週變形工時）之法令規範與實務應用，維護內部排班規則。 負責排班/考勤系統之參數設定、班表模板建立及系統日常維護。 5. 門市/現場諮詢與溝通 解答第一線主管與同仁關於排班規則、特休排定、調班流程等相關疑問。 6.主管交辦事項

※有專任人員教育、培訓※ 1.設備台帳、固定資產管理及作業標準書作成。 2.可配合加班 3.主管交辦事項

⭕錄取任用薪資：46,000~50,500元 3個月培訓後，通過主任考核薪資：薪資50,500~53,000元；另給予1次性的2萬元獎金 3個月培訓後，通過副店長考核薪資：薪資54,500~61,500元；另給予1次性的2萬元獎金 4個月培訓後，通過店長考核薪資：薪資70,000~81,000元；另給予1次性的2萬元獎金 ※以上薪資皆包含2000元特殊地區津貼+2000元優良表現獎勵 ⭕具備條件 其他餐飲服務業經驗2年以上且有營運主管經驗 高中職以上畢業、對外場服務/餐飲料理有興趣 ⭕工作地點 【新北中和環球店】新北市中和區中山路三段122號B2(環球購物中心) ⭕工作時段 10:00~22:00※每日排班8小時，工作時間面試詳洽 ⭕工作內容 營運目標達成：達成年度目標、確保營運順暢。 團隊領導：執行人力調度與排班等業務，凝聚團隊向心力。 品質控管：嚴格落實鮮度管理與食材衛生，確保每一盤壽司皆符合品牌最高規格。 教育訓練：規劃並執行店內標準作業程序（SOP）訓練，提升全體同仁服務水準，優化顧客體驗。 ⭕為什麼一定要選擇　壽司郎？ 完善體制：傳承日本總部專業技術，學習最先進的迴轉壽司營運邏輯。 透明晉升：升遷路徑明確，只要有實力，挑戰高薪與管理職不是夢。 專業養成：系統化的培訓課程，讓您在1年內掌握店鋪運行的核心Know-how。

工作內容 1. 辦理主管交辦事項，並依主管指示之期限及要求完成。 2. 維護公司辦公環境及相關行政事務。 3. 協助聯繫及處理公司管理部所承辦之案件，包括房東、房客之聯繫、修繕安排、租約續 約、文件送件及其他相關事項。 4. 配合主管辦理公司內部教育訓練及相關行政作業。 5. 協助主管辦理其他行政、業務及案件管理事項。 薪資福利 薪資：30,000 元+全勤獎金 2,000 元(試用期3個月) 額外獎金：成功媒合另有按件計酬之媒合獎金。 基本保障：享有勞保、健保。 上班時間 工作時間：9:00打卡/彈性8小時 上班地點：新北市三峽區復興路307號

說明： 1.招募職務：兒童心臟內科定契庶務助理員 2.工作時段：週三上午、週四上午、週四下午(每時段3小時、一個時段需一人，以一人可同時接三個時段為優先) 3.工作地點：兒童心臟超音波室 4.工作內容：協助檢查(不需護理專業) 5.學歷要求：高中(職)含以上日間部畢業 6.科系要求：不限科系 7.專業證照：無 8.薪資待遇：時薪196元 10.報名期限：2026年10月23日截止。 11.甄試日期：2026年11月06日週五(暫定)。 12.甄試項目：(1)項目：筆試口試各50％                      (2)範圍：醫院常見問題處理能力及溝通與應對態度 13.招募聯絡人：兒科王小姐(03)3281200轉8200 14.院址：桃園市龜山區復興街5號 注意事項： 1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料，(https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit)，存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表、應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書及學歷及證書查核授權同意，靜候本院網路甄試公告應試者名單。 2.招募職務若為清潔員或駕駛員，得以書面履歷報名，報名郵寄地址請依上述院址及招募聯絡人收。 3.本院審查報名資格後，將於2026年10月24日至2026年10月30日在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。 4.審核未通過者，將不另行通知。 5.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。