台大就業專區

1. ISO系統相關文件追蹤、發行、更新與維護及內外部稽核事宜。 2. 內、外部文件更新、發行、審核與維護作業。 3. 推行文件管理與文件系統性整理(點收/分類/登記/保管/歸檔)。 4. 參予內稽小組各項稽核事務。 5. 主管交辦事項。 本職位負責公司ISO文件建立、管理及審核，確保品質系統的有效性。 歡迎符合要求的應聘者投遞履歷表。

工作內容： 1. 協助廚房日常運營 2食材管理：協助進行食材庫存清點及保存管理，確保食品保鮮與安全。 3.廚房設備清潔及維護：定期進行廚房區域清潔。 4.遵循衛生規範：確保所有操作符合食品衛生及安全標準。 5.提升專業技能：積極參與內部技術學習與培訓，提升燒臘製作技能，依能力薪資調整。 *餐飲科優

※工作內容： 1. 熱情為客人介紹餐點、點餐。 2.櫃台服務，收銀、結帳。 3.執行主管交辦事項。 ※依能力調薪

1.現場組立人員 2.機械操作人員 3.包裝人員 PS:以上皆須站立工作

工作內容 (1) 透過公司提供精準名單，不需陌生開發，專注「成交＋成長」 (2) 了解目標與分析程度，為客戶提供專屬學習方案 (3) 說明產品價值與體驗流程，持續突破自我業績 待遇與未來發展 (1) 底薪 NT$70,000 / 高額績效獎金（Top Sales 月收突破 NT$150,000以上） (2) 免費享有 24H 真人外師英語課程，同步提升個人國際競爭力 (3) 提供透明的晉升管道，以實力定義位階 (4) 系統化教育訓練涵蓋銷售策略、實戰演練，讓你快速掌握成交方法 我們希望你 (1) 有業務經驗（電銷／房仲／保險／補教招生優先） (2) 抗壓、有狼性，目標導向 (3) 自律、能自我管理 (4) 基本英文能力 如果你想收入翻倍、成長快速，這裡就是舞台 如果你希望收入快速成長、並準備好挑戰自己，TutorABC 就是你展現實力的舞台！在這裡，你的努力將真正轉化為 收入＋成就＋職涯發展。立即投遞履歷，開啟你的高業績挑戰！

【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.門市人員 2.油炸人員 3.煮飯人員 勞健保，勞退，供2餐，國定假日補休

1.負責物理治療及體適能業務 2.入院服務對象入住評估及參與教養評估會議 3.物理治療及體適能業務資料彙整、統計與報表事宜 4.輔具/復健器材/體能及運動器材之請購、保管、維護與報銷事宜 5.主管其他交辦事項

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.整理完工後之相關資料並且建檔備查 4.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形

1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利， 薪資約4.2萬~10萬/月，平均約6萬左右/月。 3、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 （基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 3、工作內容: ◎具備醫學抗老及美容操作經驗(術前卸洗、術後修護、美容保養實務操作) ◎具備醫美抗老專業知識與能力，執行術前術後衛教宣導，追蹤及關懷。 ◎醫美各相關銷售、諮詢講解 ◎針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議。 ◎具醫美、雷射儀器設備、醫美知識相關經驗尤佳。 ◎具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 ◎無實際經驗可學習。 4、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 （基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 福利： 1、週日固定公休 2、月休8-9天（排休制） 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、個人銷售獎金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、一年四次，季度獎金 5、尾牙抽獎

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.共同分擔營業績效。 5.維護既有客戶，開發新客戶。 6.維持門市店內及週遭之整潔。 7.會美編,上下架,拍照、修圖(有經驗更加) 員工福利: 員工聚餐、員工購物優惠 定期考核調薪、過年有休 工作獎金、加班費 年終獎金、春酒 ~~~有服飾經驗者佳、薪資面議~~~待遇好、福利佳、男女皆可

★薪資獎金有保障，安心練功挑戰百萬年薪！ 新人前6個月月薪保障 40,000 元以上！ 正式上線後，依業績享高額獎金，表現優秀者，月薪上看8萬，年薪突破百萬！ ★紮實專業培訓 導師團隊陪跑 提供穩定客源 創百萬薪美好~~ 我們提供完整的培訓計畫，學習DIY知識與專業技能，透過修繕服務接單與商品銷售，為顧客創造美好居家生活，讓您實現年薪百萬夢想~~ 全面地認識我們的服務內容、工作價值與成就， 影片連結：https://youtube.com/shorts/kSibweYzlbc?feature=share ＜工作內容/條件要求＞ *丈量接單與報價服務。 *陪同師傅進行入宅安裝服務, 提供顧客親切諮詢。 *針對有需求顧客提供居家健檢、商品與裝修建議。 *熱愛居家修繕，透過提供修繕諮詢, 帶給社區住戶更好的居家生活。 *樂於分享門市消費資訊,找回舊客戶來門市購物,增加社區新會員。 *喜歡與顧客接觸並建立經營關係。 *具房屋仲介或零售業銷售相關工作經驗者佳 *樂於挑戰高額獎金 *對居家產業感興趣, 樂於學習且態度佳 *需具機車或汽車駕照, 自備交通工具 *日班/晚班/假日班, 需輪班

1.市場銷售與分析 2.新客戶開發 3.新產品推廣、報價、試作進度跟催、量產接單 4.國內外參展、拜訪客戶、工廠接待客戶參訪與會議資料準備 5.現有客戶業務拓展及維護 6.訂單管理、出貨處理，應收帳款跟催 7.客戶往來傳真、書信、規格等資料處理及檔案管理 8.合約、客戶服務、客戶抱怨的處理 9.ERP、ISO業務的執行 10.其他主管交辦事項 留任獎金 到職滿三個月:3000元 到職滿六個月:5000元 到職滿一年:8000元 獎金發放條件：｢需通過正式試用期考核」及「出勤率達95％(含)以上、無重大違規」 發放日期: 隨次月薪資發放，發放時必須在職才能領取。

1. 介紹及銷售門市產品 2. 理貨、包裝、上架陳列、庫存 3. 架面清潔 4. 完成主管交辦事項 正職中班：12:30~21:30 *可配合輪班者尤佳

一、依據照顧計畫予個案管理服務，每月執行家訪或電訪。 二、協助個案資源連結。 三、居家服務員之督導與管理。 四、居家服務行政事項。 五、其他交辦事項。

1.提供護理之家基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥、給藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.觀察、記錄並回報院民在院期間狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.身體評估 指導照服員執行照顧工作

1.具基本修繕水電能力(換燈泡.修繕水龍頭.簡易電器故障排除…)。 2.醫療設備維護保養管理(醫療床.輪椅.製氧機.抽痰機)....等。 3.防疫物資厙存盤點及管理、財產盤點及管理、衛材採購及管理。 4.環境清潔消毒處理和管理、水質定期監測管理、總務合約辦理和管理。 5.緊急災害應變防火管理事務: 緊急災害應變措施處理、消防編組演練規劃(一年四次)、消防設施設備維護(每月)、消防設施設備檢修申報一年二次、辦理消防演練在職教育。 6.具防火管理人證照者優先錄取，無防火管理員證照機構可協助培訓取得證照。 7.具基本文書處理能力，工作計劃手冊修改等行政工作。 8.細心嚴謹、具備解決問題的能力，抗壓性強，並具有良好的團隊合作精神。 9.偶有突發狀況需假日出勤加班。 10.其他主管交辦事項。

1.居家護理訪視業務 (傷口護理、一般身體檢查、更換或移除鼻胃管、留置導尿管或氣切管、藥物注射、代採檢體....等) 2.護理指導諮詢、營養及基礎復健運動的指導

本公司專注於社區、大廈、政府機關及工地等場所之安全防護服務，提供門禁管制、監視設備管理、巡邏勤務及現場秩序維護，協助客戶確保人員、財產與作業環境安全。 工作內容： 1. 執行工地門禁管制，辦理人員、車輛及訪客進出查驗與登記。 2. 維護工地出入口及周邊區域秩序，協助車輛進出指揮與現場交通引導。 3. 依勤務規定執行工地及周邊環境巡邏，檢查門窗、圍籬及重要區域安全狀況。 4. 操作監視設備並留意可疑人員或異常狀況，發現問題時立即通報並依程序處理。 5. 協助防範竊盜、破壞及其他安全事件，妥善記錄勤務及異常事件處理情形。 歡迎具責任感、警覺性及良好溝通能力的您加入我們，與團隊共同維護工地現場安全與作業秩序。誠摯邀請您立即投遞履歷，期待您的加入。

本單位團隊具備完整的新進人員培訓及在職支持機制。誠摯邀請符合資格、對長期照顧服務具熱忱，並具良好溝通協調及文書處理能力之專業人員加入團隊。 一、工作內容 1.辦理高雄市三民區長照個案需求評估、照顧計畫擬定、服務資源連結及後續追蹤管理。 2.依個案及家庭實際需求進行家庭訪視與電話訪談，掌握個案服務使用情形及需求變化。 3.完成個案服務紀錄、相關表單、照顧計畫及長照資訊系統資料登錄。 4.與照顧管理中心、長照服務提供單位、醫療單位及其他相關專業人員進行聯繫、溝通及服務協調。 5.依個案需求及服務執行情形，適時檢視與調整照顧計畫，並協助處理服務過程中之相關問題。 6.配合辦理個案管理行政作業、服務品質管理、資料彙整及其他與長照個案管理相關之事項。 二、辦公地點及服務範圍 1.辦公地點：高雄市左營區。 2.主要訪視區域：高雄市三民區，包括千北里、立業里、裕民里、德西里、千歲里、安宜里、安泰里、鳳北里、安邦里、德北里、十全里、十美里、千秋里、鳳南里、興德里、川東里及立德里。 3.因工作需要外出辦理個案訪視，應具備普通重型機車駕照，並自備機車作為訪視交通工具。 三、工作時間及休假制度 1.本職缺為日班，生活作息與工作時間規律。每日實際工時為 8 小時（不含休息時間），並提供半小時彈性上下班機制（可於 08:30 至 09:00 間打卡上班，下班時間依到班時間順延）。 2.常態無加班需求，亦無須輪班。下班後無須值班、待命或處理公務。落實週休二日、國定假日休假。 四、應徵資格 應具備下列資格之一： 1.領有醫事專門職業證書之師級人員、社會工作師或公共衛生師，且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 2.公共衛生或教育部公告老人照顧相關科、系、所碩士以上畢業，且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 3.符合社會工作師應考資格，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 4.符合下列條件之一，並完成中央主管機關公告之照顧管理模組課程及取得修業證書： (1) 醫事人員相關科、系、所畢業，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (2) 公共衛生、醫務管理、社會工作、教育部公告老人照顧或長期照顧相關科、系、所或學位學程專科以上畢業，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (3) 護理或教育部公告老人照顧相關科系高中職畢業，且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (4) 領有照顧服務員技術士證，或具護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等專門職業證書，且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (5) 於衛生福利部「社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知」108年6月12日修正前已在職者。 五、工作能力與條件 1.能接受外勤工作，並可依工作安排前往高雄市三民區辦理個案訪視及相關服務協調事項。 2.具良好溝通及協調能力，能與個案、家庭照顧者、長照服務單位及相關專業人員進行適切溝通。 3.具基本電腦文書處理及資料登錄能力，能操作Word、Excel、電子郵件及相關資訊系統；如未曾使用長照資訊系統，應具備學習意願。 4.具責任感及時間管理能力，能依規定完成個案紀錄、照顧計畫及相關行政作業。 六、薪資待遇及福利制度 1.培訓期間月薪38,000元起；完成培訓後，月薪調整為40,000元起。惟到職未滿一個月者，該月薪資以當年度最低工資為計算基準，依實際在職日數按比例計給；自次月起依培訓期間薪資標準計給。 2.提供年終獎金及其他福利津貼，實際發放方式及條件依單位相關規定辦理。 3.單位另為同仁投保意外險，以增進工作及外勤訪視期間之保障。 七、單位特色及工作支持 1.本單位長期投入長期照顧服務，具備多元服務經驗，行政制度及服務體系運作穩定。 2.提供完整的新進人員教育訓練及在職支持，由資深同仁協助熟悉工作流程、系統操作及個案管理實務。 3.重視個案管理服務品質及同仁工作負荷，依團隊人力及業務情形合理配置個案量。 4.團隊溝通管道暢通，工作中如遇個案服務、資源協調或行政作業等問題，可即時提出討論，共同研議處理方式。 5.工作時間規律，無須輪班或下班待命，有助於兼顧育兒、家庭照顧及個人生活安排。 八、應徵方式 1.歡迎符合資格，並對長照個案管理工作具熱忱、責任感及良好溝通協調能力者投遞履歷。 2.履歷請完整填列學歷、專業證照及長期照顧相關工作經歷，以利進行資格審查。 3.實際工作內容、培訓方式、薪資待遇、獎金發放條件及其他相關制度，將於面試時進一步說明。