台大就業專區

1.設備測試與架設。 2.流程與檔案核對。 3.現場音場調校、影音與音樂控制、麥克風與收音管理、燈光與特效。 4.檔案與器材整理：整理並保管場地之相關設備。 5.設備保養檢修與維護。 6.主任級需與宴會廳同仁保持流暢溝通並協助場控。

1. 料理製作。 2. 廚房前置作業。

1.統籌並協助推動館內各項內部設施符合萬豪國際集團旗下 Autograph Collection 之標準。 2.飯店給水、排水系統、電力管路及用電設備修繕與保養之管理。 3.飯店機電、空調系統、網路系統、通訊系統與照明設備修繕與保養之管理。 4.飯店裝修工程督導施工、工程估算、工程事務協調。

台北福華大飯店正推進品牌轉型，規劃加入萬豪國際集團旗下 Autograph Collection 品牌。我們期待具備策略思維、飯店人資管理經驗及變革領導能力的人資專業夥伴加入，協助團隊銜接國際品牌標準，並在轉型過程中支持同仁成長，建立良好的工作環境與組織文化。 【職務概要】 人力資源總監直接向飯店總經理報告，並與區域資深人力資源總監維持職能匯報關係，為飯店經營管理委員會（Executive Committee）的核心成員。 本職務負責統籌飯店人力資源策略與管理，以全面的人資專業知識，結合飯店營運目標及品牌策略，制定並執行人力資源年度計畫。透過人才招募、人力與接班規劃、績效管理、人才培育及主管教練支持，提升組織效能，協助飯店達成營運目標。

1. 飯店電話接聽及轉接。 2. 處理客人留言。 3. 設定morning call。 4. 維護總機設備確保正常運作。 **額外提供外語津貼(英/日/韓)** ※應屆畢業生入職滿三個月獎金三千元獎勵

1.大門口迎賓送客。 2.保持大門交通順暢。 3.飯店指引協助。 4.服務顧客行李運送及寄存作業。 5.旅遊諮詢。 6.曾從事櫃檯服務中心相關工作者優先面試。 **額外提供外語津貼(英/日/韓)** ※應屆畢業生入職滿三個月獎金三千元獎勵

【職務內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營)

【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨、理貨、庫存整理等。 3.顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交辦事項等工作。 【門市早班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃等) ◆工作時間：早班08:00-12:00 ◆休假制度：月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀，短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

工作說明 1.維持廠內宮廟日常運作,負責香火管理及供品擺放。 2.辦理神明慶典活動,如神明生日的祭拜事宜與場地布置。 3.採購拜拜用品及相關物資,確保準時供應。 4.主辦農歷重要節日活動,如初一、初二、十五、十六的祭拜準備工作。 5.協助接待進香來訪者,並保持良好秩序。 6.負責廟區及其設施的清潔與維護,確保信眾使用安全。 7.協調内部和外部資源以完成必要的宮廟活動安排。 8.定期更新信徒捐贈紀錄,檢查廟內設備運行狀況。 9.辦公室日常區域的清潔和維護，維持良好的工作環境。包括辦公桌椅、地板及公共區域等。 10.辦公室垃圾分類及資源回收，協助保持辦公空間的整潔與環保。 11.配合辦公室人員需求，協助準備會議室、整理文件與補充日用品（如茶水、水果、衛生紙等）。 12.其他主管交辦事項。

1.開發家電品牌與供應商，引進具市場潛力及競爭力的商品。 2.主導商務談判，爭取優惠成本、促銷補貼與品牌行銷資源。 3.規劃電商商品布局、獨家組合與檔期合作，推動業績成長。 4.掌握市場趨勢與競品動態，透過數據優化營收、毛利及商品組合。 5.整合營運、行銷及供應商資源，推進新品上市與合作專案。 條件要求 1.具電商招商、採購或家電品類經營經驗， 2.能獨立開發、談判並達成業績目標； 3.具家電品牌及供應商資源者尤佳。

1.EAP程式维護/規範執行/開發 2.EAP和EQP對接測試 3.支援海外各廠EAP專案 ◎ 職務需配合至廠區出差，年度累計出差時間約 6 個月。 ◎ 單次出差期間原則上不超過 2 個月。

永信正積極推動數位轉型與智慧化升級！我們正在尋找一位熱情、具備實作能力的 AI 應用工程師。在這裡，你將主導並參與生成式 AI（GenAI）、RAG 與 AI Agent 系統在製藥與企業內部的落地應用，透過技術創新優化企業內部知識管理與核心系統，與團隊一同引領製藥產業的數位革新。 【工作內容】 1.企業 AI 應用開發： 運用 Python、LLM API 及相關技術，開發生成式 AI 應用，將 AI 導入文件處理、資訊查詢、內容整理及日常作業流程。 2.AI 知識庫與 RAG 建置： 整合公司內部文件、作業規範、技術資料及其他授權資訊，建置企業知識庫與智慧問答系統，提升資訊搜尋及知識運用效率。 3.AI Agent 與流程自動化： 依據業務需求，開發 AI Agent、工具調用及多步驟工作流程，串接既有系統，減少重複性人工操作。 4.企業系統整合： 透過 SQL、RESTful API 等技術，整合企業資料庫、內部 Web 系統、ERP 及其他經授權的資訊服務。 5.AI 品質與效能優化： 進行 Prompt Engineering、檢索策略調整及應用測試，持續改善回答正確性、資料引用能力、執行速度與 API 使用成本。 6.資訊安全與資料治理： 落實資料權限、敏感資訊保護、存取紀錄及必要的人工審核機制，確保 AI 應用符合公司資訊安全與作業管理要求。 7.系統部署與維護： 使用 Git 進行版本管理，參與程式測試、除錯、系統部署、技術文件撰寫及後續維護。 8.跨部門需求協作： 與資訊部門及各業務單位合作，盤點作業痛點、評估 AI 導入可行性，並推動從概念驗證（PoC）到正式上線的完整流程。 【必備能力】 1.具備 Python 程式開發能力，能撰寫可維護的應用程式。 2.熟悉 SQL 資料查詢，具備 RESTful API 串接或開發經驗。 3.熟悉至少一種 LLM API 的使用方式，具備 Prompt Engineering 實作經驗。 4.具備 RAG 知識庫、AI Agent 或其他生成式 AI 應用的實作經驗。 5.了解企業系統整合概念，能將 AI 服務與資料庫、Web 系統或既有應用程式串接。 6.熟悉 Git 版本控制，具備基本程式測試、除錯及技術文件撰寫能力。 7.願意與非資訊背景的使用者溝通，能將業務需求轉化為具體的技術解決方案。

打造一個開心、學習與成就感的職場環境，歡迎有理念、有熱誠的您加入我們的行列。 文理部專業教師工作內容 一、國中小數學課程教學。 二、定期教材、測卷及練習準備。 三、定期考試加強、個別差異輔導。 四、定期家長聯絡溝通與互動。 五、招生活動安排與參與。 文理部專業教師成長計劃 一、定期給予教師專業能力研習。 二、定期教學及班級經營分享。 三、定期規劃教師資訊能力提升。 四、定期安排各教師群教學研討。 文理部專業教師薪資待遇 一、第一年加入依照工作與教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。 二、第二年後，依照職等及能力評核後，薪資平均收入45000以上。 文理部在職培訓期三個月（試用期） 一、前三個月於機構總部培訓，享有薪資保障。 二、三個月後期滿簽約，安排班級與回校服務。 三、定期回訓與考核，通過領取分紅與獎金。 四、擁有教師證之教職員每季獎金6000元。

1.協助會計主管執行日常會計與帳務處理 2.基礎傳票整理、憑證核銷、 簡單應付帳款、進銷項發票核對、其他單據整理 3.協助人事考勤、人事異動等相關作業 4.完成主管交辦事項 【其它條件】 1.具備服務熱忱。 2.具備團隊精神及人際關係技巧。 3.做事細心、耐心，挑戰新事物。 4.無經驗可，我們非常歡迎社會新鮮人加入展望大家庭

▍工作內容 公司網路架構規劃、維運與異常排除 (含各物流中心、機房、辦公室網路) FortiGate 防火牆管理：政策規則設定、VPN 、日誌分析與韌體更新 Windows Active Directory 網域管理：帳號、群組、GPO 維運與網域導入推動 ▍條件需求 大學以上(資訊、電機、資工相關科系尤佳) 2 年以上系統/網路管理相關經驗 熟悉 Windows Server 與 Active Directory 管理(GPO、DNS、DHCP、帳號權限) 熟悉 FortiGate 防火牆操作(Policy、NAT、VPN、UTM 等) 了解 TCP/IP、VLAN、Routing、交換器 / 無線 AP 等網路基礎 ▍加分條件 持有 Fortinet NSE 4 以上、CCNA、MCSA / Microsoft 相關證照 有 Linux、VMware / Proxmox 虛擬化維運經驗 有物流 / 倉儲 / WMS 系統周邊環境維運經驗 ▍擅長工具 FortiGate、Active Directory、Windows Server ▶▶薪資依經驗核定，面試詳談▶▶ #獎金福利制度完善 #薪資穩定有保障 #期待您的加入

1.協助飯店機電系統及設備保養維護(如鍋爐、冷氣、冷熱水系統、緊急電源、污水系統或其他項目)，以維持正常運作。 2.定期巡檢各機器設備，執行保養時程，維持設備良好狀況。 3.各系統能源及設備等抄表並巡查運作有無異常。 4.執行並追蹤各部門報修事項處理狀況。 5.主管交辦事宜。

1. 執行社區或廠辦大樓夜間巡邏勤務，並依照巡更系統路徑定期巡檢消防設備、機電設施及公共區域之安全狀況。 2. 負責夜間出入口人員及車輛進出管制，落實訪客登記、包裹郵件代收作業，並查驗進出人員識別證。 3. 監控中央監控室系統，透過 CCTV 監視畫面即時監看各區狀況，並操作防盜系統、門禁系統及火警受信總機之異常排除。 4. 處理夜間突發狀況並即時通報，如受理住戶或業主報修請求、排除簡易設備異常，並在緊急事件時操作緊急廣播系統與聯繫消防或警務單位。 5. 完成夜間交接班紀錄表、保全值勤日誌及公共區域巡檢表之登錄，確保書面表單內容正確無誤並妥善歸檔。 6. 維護警衛室周邊環境清潔，執行固定週期之大門禁閉作業，並確保大廳與各出入口之照明、電鎖與監控設備正常運作。

1. 執行社區或商辦大樓門禁管制，負責核對進出人員、車輛證件並實施訪客登記。 2. 執行定時定點巡邏勤務，依循指定路線檢查大樓公共區域之門窗、消防設施及機電設備狀態並進行巡檢記錄。 3. 負責監控室內監視器畫面，隨時留意異常狀況並依循緊急應變程序通知轄區警局、消防隊或大樓管理中心。 4. 處理收發信件、快遞包裹及掛號郵件之代收與登記，並確保交付予指定住戶或承租廠商。 5. 執行公共區域及停車場之違規排除與停車管理，維護車道進出順暢及住戶停車秩序。 6. 處理各類突發狀況通報與紀錄，每日詳實填寫工作日誌，並協助社區管委會或物管中心執行交辦之臨時事務。

※資格條件： 1.大學(含)以上護理科系畢業，具護理師證書。 2.具1年以上臨床護理工作經驗。 ※工作項目： 1一般病房及負壓病房臨床病人照護工作。 2.需輪值三班及配合輪值國定例假日。 3.其他相關及臨時交辦事項。 ※薪資、獎金： 1.薪資：月薪37,294元，試用期（3個月）滿，每月加發留任獎金2,000元。 2.獎勵金：視醫院營運績效核發數千元不等。 3.夜班費：依占床率撥付 4.進階獎金：於本院申請進階考試並取得進階證書後，核發每月進階獎金為期一年，N1：500元，N2：1,000元，N3：2,000元， N4：3,000元。 5.年終獎金：每年年終考核A等者，核發年終考核獎金全薪1.5個月，並晉薪級一級。 ※福利: 1.員工生日禮卷。 2.提供員工宿舍及免費停車。 3.提供免費員工制服(含免費洗滌)及鞋子。 4.提供免費完善在職教育訓練。 5.提供在職員工免費健康檢查、每年X光檢查、免費流感疫苗注射、就醫免掛號費、病房費優免。 6.比照勞基法給假制度。 ※檢附資料： 1.意者請檢附:以下(1)至(5)為必附證明文件，未附者視為資格不合。 (1)胸腔病院甄選登記表，【請至胸病院網站首頁(http://https://www.ccd.mohw.gov.tw) 關於本院→ 單位介紹 →行政部→人事室→資料下載，下載填寫《胸腔病院甄選登記表》(統一格式，未依本院格式視同資格不符)〞，並請務必在簽章處簽名】。 (2)國民身分證正、反面影本。 (3)最高學歷證件影本：如曾變更姓名者，請附有該「記事」紀錄之戶口名簿影本或戶籍謄本。持國外學歷者，需檢附「駐外單位驗證後之學歷證件」及「中譯本」，未檢附者視同資格不符。 (4)考試及格證書。 (5)檢附護理師證書、勞工體格與健康檢查健檢護證書、長期照顧服務人員認證(長照小卡)、效期內ACLS證書。 (6)檢附相關證書（各類檢定等）。 (7)報名人員請提供聯絡電話住址(白天聯絡電話、手機)。 ※報名方式（下列方式擇一）： 1.電子郵件報名：上開附件簽章後掃描寄至「personnel@ccd.mohw.gov.tw」。 標題請註明：○○○應徵護理科-病房約用䕶理師，各項應徵資料依序彙整於同一檔案(PDF檔)。 2.郵寄報名：郵寄地址「717203臺南市仁德區中山路864號」，收件人：「衛生福利部胸腔病院人事室收」信封上並註明「護理科-病房約用護理師」。(郵戳為憑) ※甄選方式及時間地點： 1.甄選方式：初審資格條件後【擇優通知面試】。本公告經面試錄取人員後，得隨時調整應聘缺額及撤銷公告。 2. 錄取方式：面試後一周內將於本院網站公告甄選結果，錄取人員請依公告時間回電確認。但報名應徵者皆不合適者，予以從缺，重行公告辦理甄選。 3.本院依菸害防制法，全面實施禁菸，並推動無菸職場，應徵者如獲錄取，需配合本院無菸環境政策。另本院為醫療機構，全院採排班及輪班制度，需配合排班於周六、周日及國定假日上班，國定假日需配合業務調移，未能配合者請勿投遞履歷。 4.未獲通知面試或錄取者，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封，並填妥收信人，收信地址及聯絡電話等相關資料，未附回郵信封者，視同毋須退還證件。

1. 品質管理系統維持：負責廠內 ISO 22000、HACCP 等品質系統文件（程序書、SOP、紀錄表單）之撰寫、修訂、審閱與發行管理。 2. 法規管理與查登：追蹤國內外食品相關法規（如食藥署公告），負責產品查驗登記、變更及法規資料庫維護。 3. 外部檢驗與校正：執行產品外部常規與特殊檢驗送審（如 SGS、Intertek、水質），並協助品管規劃與執行儀器定期內外部校正。 4. 客訴調查與回覆：接收客戶抱怨資訊，主導客訴報告及文件類回覆（現場調查由品管協同處理）。 具備證照: 食品安全管制系統訓練課程-HACCP基礎班(60A) 其他條件: 1. 學歷背景：食品科學、營養、生物、化學相關科系畢業。 2. 必備證照：具備 HACCP(A)證照（若有 HACCP(B)證照 或 ISO 22000 主導稽核員證照尤佳）。 3. 工作經驗：歡迎應屆畢業生 新鮮人及待業人士(若具備食品廠品保 (QA) 實際經驗 1 年以上， 且擁有獨立撰寫 SOP 與應對外部稽核能力尤佳)。 3. 電腦技能：擅長 Word、Excel 等文書處理，具備良好的邏輯數據分析能力