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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/12
  • NB電源設計副理級(內湖) - TWIR12476
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 9年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擬定及執行產品測試作業。 2.督導執行測試記錄與測試報告之完成。 3.規劃執行測試設備配置。 4.開發引進新測試技術。 5.改善測試設備。 6.測試技術傳承&教導。 ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 11/12
  • 製程 / 研發人員
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、細胞製程與優化 ● 執行細胞治療產品之培養、分離、活化與擴增 ● 協助建立及優化製造流程 二、細胞產品研發與分析 ● 進行細胞功能分析、生物活性評估及產品品質研究 ● 進行文獻蒐集與新技術評估 ● 執行功能性相關實驗以支援研發需求 三、實驗室日常作業 ● 執行實驗室日常作業 ● 落實 GTP/GMP 規範與相關實驗/製程紀錄撰寫 四、其他 ● 完成主管交辦事項

  • 11/12
  • 勞工健康服務護理師(大溪) - TWPH22478
  • 桃園市大溪區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依據勞工健康保護規則及職業安全衛生法辦理勞工健康服務事項。 2. 勞工體格(健康)檢查辦理等相關事項。 3. 醫師臨場服務安排及協助等相關事宜。 4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢、一般傷病、急救及緊急處置。 5. 健康活動/檢查...等事務規劃與執行。 6. AED管理、急救箱規劃及相關防疫衛材管理。 7. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 8. 相關法規規範事項和其他主管交辦事項。

  • 11/12
  • 跨國派遣服務資深管理師(Global Mobility & Immigration Sr. Specialist)(內湖) - TWPH22479
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 加入全球人力資源團隊,參與集團跨國人才移動與國際派遣管理,協助全球據點推動人才派任、跨國調動及移民合規作業。 此職位不僅負責國際派遣日常營運,更將與各國 HR、HRBP、業務單位及外部專業顧問合作,參與全球人才移動制度與流程優化,協助企業在跨國人才配置、員工體驗及法規遵循之間取得平衡。 1.全球人才移動與派遣管理(Global Mobility Operations) 執行跨國派遣、短期派任、跨國調動及返任等全流程管理,確保相關作業符合公司政策與各地規範。 管理派遣人員之薪酬津貼、福利、機票、出勤及相關人事異動作業,確保執行品質與資料正確性。 與海外 HR、HRBP 及相關單位協作,提供跨國派遣作業諮詢與問題解決。 2.簽證與跨國移民合規(Immigration & Compliance) 協調跨國工作簽證、工作許可、居留及相關移民申請,追蹤案件進度與法規要求。 與外部移民、稅務及法律顧問合作,協助辨識跨國派遣涉及之移民、稅務及勞動合規風險。 追蹤各國相關法規變化,協助落實合規管理及必要的作業調整。 3.全球派遣政策與流程優化(Mobility Policy & Process Improvement) 參與全球派遣政策、薪酬津貼及福利制度之檢視與優化,提升政策一致性與實務適用性。 協助改善跨國派遣作業流程、資料管理及系統應用,提升營運效率與服務品質。 參與全球 HR 跨國專案,支援人才流動管理及相關制度推動。 4.跨國協作與員工服務(Global HR Partnership & Employee Experience) 作為派遣員工與跨國 HR 團隊之協調窗口,提供專業、即時且具同理心的服務。 與各國 HR、HRBP、財務及外部服務供應商合作,確保跨國派遣及人事異動順利執行。 持續改善派遣員工體驗,協助員工適應跨國工作安排。

  • 11/12
  • 機構策略採購管理師(內湖) - TWPP28481
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 零件採購 供應鏈管理 原料成本談判及規劃產能 跨職能及部門合作,與Buyers, R&D, sales, PM...等協作

  • 11/12
  • 策略採購管理師(內湖) - TWPP28482
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 尋找與評估供應商 詢價、比價與議價 供應商維護與績效管理 成本控制與風險管理

  • 11/12
  • 車電Senior Data Engineer(內湖) - TWPR01483
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Design, develop, and maintain ETL / ELT data pipelines, including data ingestion, parsing, transformation, validation, and export. 2. Modularize, standardize, and automate existing script-based or manual processes, and define clear pipeline interfaces, dependencies, and processing flows. 3. Establish monitoring, logging, error handling, retry, failure recovery, and data validation mechanisms to ensure pipeline reliability and data quality. 4. Analyze and optimize data processing performance, reliability, and scalability. 5. Collaborate with Database Engineers and Automation / DevOps Engineers to integrate databases, NAS / file storage, and workflow orchestration platforms. 6. Create and maintain relevant architecture, interface, operation, and troubleshooting documentation.

  • 11/12
  • 車電Algorithm Deployment and Performance Optimization Engineer(內湖) - TWPR01485
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Port, integrate, and deploy algorithms to specific embedded platform such as NVIDIA, Qualcomm and etc. 2. Collaborate with AI/ML teams to optimize AI models on embedded platform. 3. Propose and implement optimization strategies to improve algorithm efficiency. 4. Analyze algorithm performance and resource utilization on embedded platforms. 5. Validate AI model input and output correctness and consistency during inference. 6. Design, develop, and maintain APIs, tooling, and reusable integration components and tools. 7. Integrate AI inference frameworks such as TensorRT, ONNX Runtime, and similar technologies.

  • 11/12
  • 車電ADAS Data Recording Software Engineer(內湖) - TWPR01486
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Develop and maintain on-vehicle multi-sensor integration (e.g., Thermal/RGB Cameras, LiDAR, Radar, CAN-bus, etc.). 2. Develop and maintain high-performance data recording and synchronization systems on edge platforms (e.g., NVIDIA Orin). 3. Integrate and maintain cross-hardware time synchronization mechanisms. 4. Assist in on-vehicle testing, debugging, and optimizing recording system stability across various operational scenarios. 5. Collaborate with data labeling and algorithm teams to ensure recorded data formats align with downstream development requirements.

  • 11/12
  • 企業永續發展(ESG)高級工程師 - TWPA21442
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • • 負責 ISO 14064 溫室氣體盤查、數據蒐集、查證及持續改善。 • 推動公司減碳策略與 SBTi 目標執行及追蹤。 • 規劃及推動再生能源、綠電採購及其他減碳專案。 • 協助 Scope 1、2、3 排放分析及減碳路徑規劃。 • 跨部門及跨廠區協作,建立碳管理機制並追蹤減碳績效。 • Manage ISO 14064 GHG inventories, including data collection, verification support, and continuous improvement. • Drive and track corporate decarbonization initiatives and SBTi target implementation. • Plan and implement renewable energy, green electricity procurement, and other carbon reduction projects. • Support Scope 1, 2, and 3 emissions analysis and decarbonization pathway planning. • Collaborate across functions and sites to strengthen carbon management mechanisms and track performance.

  • 11/12
  • 產品設計八部 - 雲端暨地端平台架構師(Cloud Architect)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 主導智慧醫療與機器人管理平台之 Cloud、On-Premises 與 Edge 整體架構設計、技術選型及架構演進。 2. 定義服務邊界、API Gateway、微服務、事件/訊息、資料庫、快取、檔案及裝置連線架構。 3. 設計多租戶、身分驗證、授權、稽核、金鑰管理及資料隔離機制,滿足醫療資料與資安要求。 4. 規劃高可用性、擴充性、備份還原、災難復原、斷網運作及 Cloud/On-Prem 資料同步策略。 5. 建立 CI/CD、Infrastructure as Code、容器平台、環境管理及版本部署標準。 6. 規劃 Logging、Metrics、Tracing、Alert、SLA/SLO 與事件處理機制,提升系統可觀測性與維運效率。 7. 建立 Architecture Review、Design Review、Code Review 與技術決策機制,確保各專案遵循共用架構。 8. 帶領平台架構與核心開發團隊,負責工作分配、技術指導、績效目標及人才培育。 9. 負責年度技術 Roadmap、資源與預算規劃,評估自研、外包及第三方服務導入策略。 10. 與產品、專案、Cloud RD、Robot SW、AI、QA、資安、維運及 SI 團隊協作,處理跨系統技術衝突與重大風險。 11. 主導重大系統異常及資安事件的技術決策、Root Cause Analysis 與改善追蹤。 12. 評估雲端成本、容量、效能及第三方服務風險,提出 FinOps 與平台優化方案。 13. 建立架構文件、ADR、介面規範、PoC 與 Reference Architecture,並指導團隊落實設計。 14. 評估團隊技術能力與人力缺口,建立培訓、技術傳承及關鍵職能備援機制。

  • 11/12
  • 產品設計八部 - 軟體專案經理(智慧醫療雲端平台/系統整合)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責智慧醫療與機器人管理平台的產品 Roadmap、版本目標、需求範圍及交付計畫。 2. 彙整醫院、業務、產品及各機器人專案需求,完成可實作的需求規格、流程、介面及驗收條件。 3. 協調 Cloud、On-Prem、Robot SW、APP、AI、QA、UI/UX 及 SI 團隊,管理跨模組相依性與整合時程。 4. 釐清平台標準功能、SI 專案客製及第三方設備整合的責任邊界,提升功能重用性並降低重複開發。 5. 管理 Backlog、優先順序、Sprint/Milestone、資源需求、技術風險與變更控制,確保專案依承諾交付。 6. 規劃 API、HIS/EHR、電梯、門禁、AMR/機械手臂等介接需求,推動跨系統端到端驗證。 7. 主持需求、設計、Release Readiness 與專案進度檢討,追蹤缺陷、阻塞事項及決策紀錄。 8. 協調客戶、醫院、合作夥伴及內部團隊,處理需求落差、現場異常與交付風險。 9. 建立專案 KPI 與狀態報告,持續改善需求品質、交付可預測性及平台重用率。 10. 負責專案成員工作安排、進度回饋與經驗傳承,協助成員提升需求及風險管理能力。

  • 11/12
  • 產品設計八部 - Mobile Dual-Arm Robot RD Leader
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Job Summary|職位概要 負責 Mobile Dual-Arm Robot(輪型雙臂機器人)產品開發、技術評估及系統整合。 本職位需具備機械手臂相關技術背景,能夠定義技術需求、評估外部合作廠商的技術方案,並協調內部研發團隊及外部合作夥伴,確保機械手臂與移動平台、感知系統及相關軟硬體整合,完成產品開發與驗證。 Key Responsibilities|主要工作職責 1. Robotic Arm Technical Evaluation & Development - 負責Cobot ARM產品線 - 定義機械手臂關鍵技術規格,包括 Payload、Reach、DOF、Joint Torque、Accuracy、Repeatability 及 Safety。 - 評估機械手臂 Kinematics、Motion Control、Mechanical Design 與 Control Architecture。 - 與外部機械手臂合作廠商共同制定技術規格、Interface Specifications 及開發驗收標準。 - 主導技術設計審查,識別關鍵技術問題並推動改善方案。 2. Mobile Dual-Arm System Integration - 主導雙臂系統與 AMR、Gripper、Perception、Embedded SW 及其他子系統之整合。 - 與 AMR 開發團隊協作,評估整車 Payload、Center of Gravity、Overturning Moment、Power 及 Communication Interface。 - 協調 Dual-Arm Coordination、Workspace、Collision Avoidance 及 System Safety 等需求。 - 確保系統整合成果符合實際應用場景與產品功能需求。 3. Project Leadership & Partner Collaboration - 負責產品開發計畫、技術里程碑、資源協調及專案風險管理。 - 擔任內部跨領域研發團隊與外部機械手臂廠商之主要技術協調窗口。 - 協調 Mechanical、Electrical、Software、AI 與外部合作夥伴共同解決技術及整合問題。 - 管理外部廠商的技術交付、開發進度、品質及設計變更。 - 確保專案符合規格、品質、成本及時程目標。 4. Product Validation & Delivery - 制定系統驗證計畫、測試規範及驗收標準。 - 主導 Prototype、System Integration、Field Validation 等開發階段。 - 協調功能安全、可靠度及實際應用場域測試。 - 推動產品從技術開發進入可部署及量產階段。

  • 11/12
  • HRBP(內湖) - TWPH22490
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Serve as the primary HR partner for assigned business units, working directly with business leaders to understand business needs, provide practical HR solutions, and support day-to-day people management matters. 2.Support workforce planning, headcount management, organizational changes, and other HR initiatives to meet business needs. 3.Partner with business leaders on performance management, talent reviews, employee development, and retention initiatives. 4.Provide guidance on HR policies, Taiwan labor laws, employee relations, and people management issues, ensuring effective communication and appropriate judgment. 5.Collaborate with Talent Acquisition and other HR functions to address business needs, resolve HR-related issues, and ensure timely follow-up and execution. 6.Maintain and analyze HR data and workforce information, ensuring data accuracy and providing insights to support business decisions. 7.Proactively identify HR-related issues, analyze problems, and recommend practical solutions, taking ownership of implementation and follow-through. 8.Support HR projects, process improvements, and digital initiatives, leveraging AI and other tools where appropriate to enhance efficiency and work quality.

  • 11/12
  • CNC銑床架刀人員
  • 台中市大雅區
  • 崑藤工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 對CNC電腦銑床架刀熱悉者

  • 11/12
  • 【心意豐喆禮團隊】保障底薪 | 高額業績獎金 |房仲業務招募(無經驗可)
  • 桃園市平鎮區
  • 喆禮不動產仲介經紀有限公司(永慶集團之永慶不動產及永義房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🚀 挑戰百萬年薪,加入最強房產團隊!🚀 【與其枯坐等加薪,不如選擇高獎金!】 深耕桃園/平鎮/中壢/青埔,提供全方位獲利平台,助你翻轉人生! ♛ 我們的四大核心優勢♛ 最強行銷後盾:專業團隊+獲獎系統,開發成交事半功倍! 公司全力補助:贊助 591 刊登、大帆布與商耕費用,減輕營運負擔! 🤝手把手新手培訓:零經驗也能快速養成頂尖專業經理人。 🎉高質感工作環境:設有專屬咖啡吧檯與休息區,團隊年輕有活力! ☀傲視同業的頂級獎勵☀ 💰保障底薪 3 萬 + 高額業績獎金 🏆無上限獎金制度,實力決定收入! 定期開發/成交競賽,額外加碼獎金! ☕ 歡迎來喝杯咖啡,聊聊你的高薪未來! 預約專線:(03) 316-1188(陳秘書) 面談地點:桃園市平鎮區環南路31號

  • 11/12
  • 臺北市非營利幼兒園誠徵教保員––福國非營利幼兒園
  • 台北市士林區
  • 新北市新林非營利幼兒園(委託明新學校財團法人明新科技大學辦理)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,011~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 〈一〉維護園童之安全與環境維護。 〈二〉依據教學計劃製作準備教材並布置班級學習環境。 〈三〉建立幼兒個人檔案、記錄其學習歷程,並評量幼兒學習表現。 〈四〉與家長保持溝通,推廣親職教育。 〈五〉協助推展園務,辦理各項活動。 〈六〉參與在職研習、進修活動。 〈七〉主管交代之其它事項。

  • 11/12
  • 💰獎金1千!近小港機場【11/5-11/13】時薪202領現🔥大夜理貨員C2
  • 高雄市前鎮區
  • 高順人資股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~205元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💰大夜班加碼久任獎金💰: 即日起~11/9報到人員, 於活動期間 即日起~11/13內工作滿5個工作日,發給久任獎金1000元,名額有限,報名額滿為止 適用班別 :大夜班 發放日期: 1、週領/日領 按照領薪日加給。 2、領現金,符合條件的下一工作日發放。 ==== ✅單天報班可✅免經驗✅彈性報班OK✅周一到五晚上都有班 🥝前鎮站地址:小港機場旁 🥝工作內容:協助搬貨、疊貨,場內有全新自動化運輸帶輔助,簡單不需經驗。 🥝工作時段:周一到五都有開班 ✏️大夜班|00:00~08:00 PS:週一大夜=週一跨週二凌晨上班 🥝工作薪資&領薪方式: 隔日匯時薪200/H、隔週匯時薪202/H、月匯時薪205/H (以上匯款遇到例假日皆會順延至下一工作天!!!) ————————————————————— ⬇️⬇️⬇️應徵方式⬇️⬇️⬇️ 應徵請 + 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問:ID ➤ @lisin888 線上應徵 https://lin.ee/jfRTCbq 或電洽阿樂專員0908615333

  • 11/12
  • 伺服器工廠測試平台開發工程師 (MFG & Design Test Infra Development Engineer)(內湖) (桃園)- TWIR03342
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【AITE】(Automation Infrastructure and Tools Engineering) team: provide automation & tools solution to support server design, validation and MFG production. (1) BMC/BIOS/HW/performance test tools and automation (2) MFG L6/L10/L11 etc. test solution (3) Automation test platform development 工作內容: 1. 開發,設計,部署,維護 Server Design Validation and Manufacturing Test Automation Platform,支援 Server Design Phase & MFG BFT、AFT 與 L6~L11 製造測試流程。 2. 開發,設計,部署,維護測試基礎架構(Test Infrastructure) 3. 開發與整合測試自動化工具、測試腳本與測試框架,提升測試覆蓋率與生產效率。 4. 分析製造測試失敗原因(Failure Analysis),協助產線TE進行 Debug 與良率改善。 5. 建立測試資料收集、分析與追蹤機制,支援品質管理與量產監控。 6. 支援 NPI(New Product Introduction)與量產導入,確保測試流程可順利於工廠端落地。 7. 優化測試時間(Test Time Reduction)、系統穩定性與測試可靠度。 8. 提供工廠與跨部門技術支援。 Job Description: 1. Develop, design, deploy and maintain Server Manufacturing Test Automation Platform to support Design Phase and MFG phases of BFT, AFT and L6~L11 manufacturing test procedures. 2. Build, design, deploy and manage test infrastructure. 3. Develop and integrate automated testing tools, scripts and frameworks to improve test coverage and production efficiency. 4. Conduct failure analysis of manufacturing tests, assist production line TE debugging and yield improvement. 5. Establish mechanisms for test data collection, analysis and tracking to support quality management and mass production monitoring. 6. Support New Product Introduction and mass production launch to ensure smooth implementation of test processes in factories. 7. Optimize test duration, system stability and testing reliability. 8. Provide technical support for factories and cross-department teams. ※依學經歷、工作年資敘薪

  • 11/12
  • ​🐦【近三重穀保家商|晚班4~8H】時薪215元|網購理貨員|週休二日 C2
  • 新北市三重區
  • 力信股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 205~215元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✏️【工作地點】:(鄰近 新莊重劃區、五股水碓觀景公園) ✏️【工作內容】:以中型箱貨為主,將包裹依照編號做整理分類、卸貨工作,有運輸帶輔助,速度不快,簡單不需經驗。 ✏️【工作時間】(理貨結束時間依照現場貨量調節) # A班 : 晚上 17:00 - 晚上 21:00 (⏰工作時數約:4H) # B班 : 晚上 17:00 - 凌晨 01:00 (⏰工作時數約:8H) # C班 : 晚上 21:00 - 凌晨 01:00 (⏰工作時數約:4H) (❌此時段額滿) ✏️【工作薪資&領薪方式】:匯款 - 週領時薪210元 / 月領時薪215元 、 領現205/H ✏️【休假方式】:週休二日 ✏️【工作福利】:保勞保、勞退提撥 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ *各時段班別限額-收滿為止* 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問:ID ➤ @lisin888(力信公司) 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj 阿樂專員 ☎️0908-615333