台大就業專區

1. 制定並執行園所內的各項管理政策，協助管理人事，確保運作高效並符合學前教育政策和法規。 2. 負責行政事務之全面規劃，如活動安排，提升行政效率。 3. 管理並監督園所內各部門運作狀況，擁有良好的組織能力及多任務處理能力，確保各項事務井然有序。 4. 具備學前教育相關專業知識，能夠了解兒童發展需求，協助園所有效規劃教育活動與課程。 5. 擅長團隊領導及員工關懷，定期與教職員或家長進行有效溝通，促進和諧工作環境。 6. 精通辦公軟體及教育管理系統，熟練處理文書作業以便進行策略規劃與決策支持。 7. 實施及持續改善園所內的績效評估和培訓計劃，提升團隊專業能力及園所整體運營品質。 歡迎對教育事業充滿熱忱和責任心的您加入我們的團隊，一起為孩子的未來創造美好！立即投遞履歷吧！

1. 負責消防系統施工與維護，包括消防給水系統、火警消防設備及消防管路的安裝與測試 2. 安裝與維修消防電氣設備，包含高低壓配電線路、照明系統及電器設備的配置 3. 進行建築物供水與排水系統的施工及相關設備維護 4. 安裝發電機、不斷電系統和通訊設備，確保運作穩定性 5. 閱讀與解釋消防工程藍圖，以確保施工符合設計規範 6. 進行消防安全設備的檢修與保養，並依據建築消防安全法規進行相關維護作業 7. 協助消防工程現場施工監督與管理，確保安全與工程品質 歡迎你加入我們的團隊，一同為公共安全貢獻專業，立即投遞履歷，期待你的加入！ **無誠勿擾**

1. 負責消防系統施工與維護，包括消防給水系統、火警消防設備及消防管路的安裝與測試 2. 安裝與維修消防電氣設備，包含高低壓配電線路、照明系統及電器設備的配置 3. 進行建築物供水與排水系統的施工及相關設備維護 4. 安裝發電機、不斷電系統和通訊設備，確保運作穩定性 5. 閱讀與解釋消防工程藍圖，以確保施工符合設計規範 6. 進行消防安全設備的檢修與保養，並依據建築消防安全法規進行相關維護作業 7. 協助消防工程現場施工監督與管理，確保安全與工程品質 歡迎你加入我們的團隊，一同為公共安全貢獻專業，立即投遞履歷，期待你的加入！ **無誠勿擾**

倉儲，是企業營運的重要樞紐，更是連結商品、供應鏈與客戶服務的核心。我們希望培育的不只是倉儲人員，而是具備管理思維、持續改善能力的未來管理人才。 如果你願意接受挑戰、樂於學習，歡迎加入我們，一起打造高效率、高品質的物流管理團隊。 ▲工作內容 * 學習並執行收貨、驗貨、上架、揀貨、包裝及出貨等倉儲作業 * 庫存管理、盤點作業及帳料一致性維護 * 規劃與改善倉儲作業流程，提升作業效率與品質 * 協助倉儲管理系統（ERP／WMS）操作及資料維護 * 推動5S、作業安全及現場管理 * 協助人員教育訓練、工作分配與現場管理 * 與採購、業務、物流等部門協調合作 * 參與改善專案，培養管理能力，逐步承擔管理職責 ##在舞光，你將感受到 ### 重視人才，尊重專業 我們相信，每位夥伴都是公司成長的重要力量，重視專業，也鼓勵勇於提出改善建議。 ### 團隊合作，共同成就 我們重視彼此信任與互相支持，透過良好的溝通與合作，共同完成每一項任務。 ### 持續改善，不斷成長 我們鼓勵學習與精進，透過制度、流程與數位工具的持續優化，打造更高效率的工作環境，也讓每位夥伴持續提升自己的能力。 ## 我們希望找到這樣的夥伴 如果你相信： **管理，不只是管理工作，更是帶領團隊一起成長；** 如果你希望在一個重視人才、尊重專業、持續改善的企業發揮影響力， 歡迎加入舞光，與我們一起打造更好的供應鏈，照亮更多人的生活。

1.協助各部門日常行政作業及相關事務處理。 2.協助生產排程、工單管理及生產進度追蹤。 3.配合公司營運需求，支援各部門相關工作，協助提升整體作業效率。 4.完成主管交辦事項。 *無經驗可*

銷售產品:.輸送皮帶.傳動皮帶相關工業產品 工作地點:新竹全區 1.負責國內業務接洽及訂單處理 2.固定客戶拜訪服務,新客戶開發 3.負責產品報價,並處理帳款回收相關事宜 4.具備機械製圖者佳 5.待遇面議(含加發獎金)另外按照營業額會發放業務銷售季獎金及年終等加發獎金，油資補助、電話補助 6.需有交通工具

1. 機台故障排除、改善製程與追蹤。 2. 廠內監督製程巡檢。 3. CNC走心車床及自動送料機操作及維護保養。 4. 與其他作業員、品保進行協調，以符合生產及程序標準。 5. 具有責任感、積極正向的態度等個人特質。 ※ 習慣良好、配合度高

1.建築物清洗樓面作業 2.垃圾水肥處理事項、地面清潔作業

1.社區管理費收支及銀行往來事項 2.需具有會計經驗，財務報表編製 3.零用金撥補各項費用單據及相關帳務處理 4.社區各項會議參與/舉辦及記錄 社區行政庶務處理 5.協助總幹事及管委會交辦事項 6.具服務熱忱，有責任感、親切、主動、積極樂於學習 7.具相關社區秘書經驗優先考量

1.負責門禁、訪客管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹管理 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.車道管制 ※依考核，享年終、節慶獎金

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件包裹登記 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ※主要支援2~4個案場，以新店區/文山區/中和區為主 ※享年終獎金、節慶獎金、生日禮金

1.駕訓班櫃台處理報名作業及講解上課及契約內容 2.操作電腦進行資料輸入、建檔及校正工作 3.負責電話接聽、答覆問題諮詢及登記留言 4.環境整潔 5.主管交辦事項 一個月需要輪值六或日上班,一個月一到3次(會給加班費)

1. 負責日常文書處理工作，熟悉辦公軟體（如Microsoft Word、Excel、PowerPoint）之應用 2. 管理公司文件、檔案與資料夾，確保資料的分類與保存完善 3. 協助處理公家機關、郵務、客戶行政事務，例如報表整理與外出用印收送件 4. 善於時間管理，能有效處理多項任務並根據優先順序進行規劃與執行 6. 協調內部人員與外部客戶的溝通事務，維持良好的人際聯繫 期待您的加入，與我們一起打造高效能的團隊！立即投遞履歷，成為我們的一員吧！

工作內容 主要是以煎台為主 製作餐點、分裝材料、清潔環境 老闆交待事項,有麥味登經驗有能力者薪水可面談 煎台、調理、櫃檯各站學習熟悉並輪調加獎金 詳細上班時間地點面談

【工作內容】 • 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 • 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 • 確保門市環境乾淨、舒適 • 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 • 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 • 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 • 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 • 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 • 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 • 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

【工作內容】 • 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 • 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 • 確保門市環境乾淨、舒適 • 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 • 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 • 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 • 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 • 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 • 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 • 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22563&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Oversee daily canteen operations to ensure quality service quality and compliance with health, safety, and hygiene regulations. 2. Build and maintain productive partnerships with vendors, negotiating contracts to ensure cost-effectiveness, quality, and timely delivery. 3. Manage general affairs and administrative tasks efficiently to support daily business operations. 4. Partner with internal departments to support corporate events and initiatives that enhance employee engagement and well-being. 5. Continuously gather feedback and optimize services to meet the evolving needs of the company and its employees. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22564&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Oversee daily canteen operations to ensure quality service quality and compliance with health, safety, and hygiene regulations. 2. Build and maintain productive partnerships with vendors, negotiating contracts to ensure cost-effectiveness, quality, and timely delivery. 3. Manage general affairs and administrative tasks efficiently to support daily business operations. 4. Partner with internal departments to support corporate events and initiatives that enhance employee engagement and well-being. 5. Continuously gather feedback and optimize services to meet the evolving needs of the company and its employees. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.