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1.生鮮/物流廠區工程管理 2.擅估價、發包進度管理能力 3.熟悉水電、機械、工程、低溫調設備相關作業及流程 4.擅溝通協調、介面整合 5.外加全勤1,000元
全怡保全股份有限公司為全聯實業子公司,維護全聯各事業機構的安全是我們的責任 ,借重不斷的訓練與實務上的磨練提升保全員價值感,致力打造一個向心力強的安全團隊。 一、工作內容: 1. 大門車輛、人員出入管制。 2. 進出車輛管制、檢查。 3. 廠區安全管理、巡邏。 4. 需配合輪日/夜班,每月工作日22天,日班07:00~19:00(內含加班2小時);夜班19:00~07:00(內含加班2小時)。 二、福利待遇: 1. 起薪37570含全勤津貼(加班費實報實支另計約7300),表現良好者加薪 2. 享有勞健保、勞退提撥。 3. 國內員工旅遊。 4. 端午節/中秋節/年終獎金(視公司盈餘及工作表現)。 5. 勞動節/端午節/中秋節/生日禮金,儲值於全聯福利卡(員工識別證)內。 6. 年度春酒、摸彩。 7. 年度免費健康檢查。 8. 婚喪禮奠補助、急難救助、子女獎學金申請等。 9. 報到體檢費用,公司補助200元。 10. 員工薪轉帳戶,跨行轉帳、跨行提款免手續費每月15次(華泰銀行開戶)。 11. 依勞基法規定可享有之各項權利…等。 12. 每月正常工時220小時,駐點穩定度高。
1.撰寫各種微處理韌體程式。 2.硬體電路設計與維修。 3.專案開發與測試。
1.協助國外業務處理客戶訂單出貨相關事宜。 2.工廠原物料採購、公司內部庶務(文具採購、貨運公司月結帳單、進出貨核銷等) 3.完成上司指派工作。
1.廠內自動化設備改善,及客製化專業設計 2.機械設備組裝 3.生產線週邊使用設備、治具開發 4.電腦輔助設計軟體操作、繪製2D/3D模具設計圖 5.熟Solid Works等3D繪圖軟體操作
1. 執行公司年度訓練發展計畫及人力資源相關制度,確保規範有效落實。 2. 規劃、分析員工的教育訓練需求,設計並執行培訓課程,進行成效評估以促進人才提升。 3. 協助人力資源盤點,進行職位分析與人力配置計畫,優化人力運用效能。 4. 制定及執行接班人計畫,並監控人才培養進度,確保關鍵崗位人才銜接順暢。 5. 規劃並執行績效管理流程,分析並運用績效考核結果,支持管理決策與組織發展。 6. 負責公司內部員工關係的維繫及活動策劃,增進團隊凝聚力。 7. 調解與處理勞資爭議,提供專業建議並執行涉及資遣、退休或離職等事項的相關操作。 8. 負責員工考勤、薪資計算及法定社會福利如勞健保相關作業之運行。 **我們期待熱衷於人力資源管理,且具備細心與責任感的您加入我們,與我們一同為企業發展及員工成長創造更多可能性!立即投遞履歷,期待您的加入!
1.生產製程管理 2.持續改善現有生產製程 3.資料、數據統整 4.無經驗可(歡迎社會新鮮人加入)
1.執行派工指揮並監督工人,控制工程的進度與施工品質。 2.能確實掌握施工計劃、進度、品質。 3.具與承包商及施工現場討論、協調溝通之能力。 4.具執行公司改善專案之能力。 5.協助請購、承包商請款相關工作。
1.產品檢查、測試、裝置,使之符合規格。 2.分析及手冊數據和其他材料,以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 3.需輪三班[早→中→夜]四班三輪,每日8小時及可配合加班。
【薪資福利––-高獎金&福利】 1. 三個月試用期滿合格調薪1,000元。 3. 各項獎金福利:三節禮金、生日禮金、優秀員工獎金、績效給與、防疫獎金、優渥的年終獎金(員工紅利)及激勵獎金…等。 4. 早班免費供餐,輪值中、夜班另有誤餐費。 5. 免費提供制服。 【工作內容】 1. 廠區設備機組日常巡檢、維護、保養清潔及表單填寫作業。 2. 具基本水、電、氣查修觀念。 3. 機械、電機等相關科系或相關經驗佳。 4. 執行相關工作文件辦法之建立、修訂及執行 【加分條件】 1. 具【執行相關工作文件辦法之建立、修訂及執行】實務經驗,尤佳。 2. 依學、經歷,薪資誠可面議。
1. 維護與更新ISO/IATF等品質文件 2. 撰寫與控管品質相關程序書、SOP、稽核表、定期主導內部稽核與外部稽核對應 3. 教育訓練規劃與品質系統推動、主導客訴處理(8D)與跨部門協作改善 4. 熟悉五大手法:APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP 5. 現場製程稽核、巡檢制度建置與改善 6. SPC規劃、製程能力指標分析 7. 不良品分析與改善追蹤 8. 其他主管交辦事項
1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4. 協助公司各部門招募 5. 行政庶務支援 6. 協助公司各部門員工培訓和發展 7. 負責制定和實施公司的福利政策 8. 制定、實施及維持績效管理辦法 9. 負責處理員工的問題和糾紛 10. 負責確保公司的人力資源政策符合當地和國家的法律法規
一.新產品與新技術研發 1.依據市場趨勢與客戶需求,開發功能性布料、環保材料或特殊加工技術。 2.撰寫技術報告與研發紀錄,確保知識可追溯與轉移。 二.製程追蹤與問題改善 1.參與試產與量產階段,監控製程參數與品質穩定性。 2.分析異常原因,提出改善方案並追蹤執行成效。 三.研究專案執行與跨部門協作 1.主導或參與公司內部技術研究專案,定期彙報進度。 2.與品管、製造、業務等部門協作,確保技術落地與商業化。 四.外包廠接洽與品質監控 1.定期至外包廠進行技術溝通與品質確認。 2.確保產品符合設計規格要求,並建立品質追蹤機制。 五.達成開發目標,享有開發獎金 每月依據研發進度與成果,核發專案獎金,鼓勵創新與效率。
【工作內容】 公司應用系統之開發與維護。 【職位條件】 1. 熟悉 ASP.NET Core MVC、WebAPI網站系統開發。 2. 熟悉Javascript、jQuery 前端技術。 3. 具關連式資料庫設計觀念。 4. 具一年以上實務開發經驗,面試時歡迎展示以往實績。
關於職務: *在負責的區域為顧客提供有效的服務,且符合IKEA店的成本效益。 *以友善態度、有效的方式協助顧客,隨時為顧客帶來正面的經驗,創造雙贏及吸引顧客再次回訪。 *運用 IKEA 工具與同事的經驗和專業,達成此項目標。 關於任務: *我的優先任務是,確保值勤當日工作區域的設備隨時準備就緒,以便隨時協助顧客。 *解決顧客問題的知識和信心,並能積極快速處理顧客所提出的問題。 *我確保自己瞭解 IKEA 產品與服務,主動提供替代方案滿足個別顧客的需求。 *我瞭解如何組裝 IKEA 產品,能夠協助對組裝有疑問的顧客。顧客需要時,我也能夠更換零組件。 *我在系統內紀錄正確的退貨資訊,以便運用相關資訊來分析,以創造顧客未來的更好的購物經驗。 *我瞭解何時必須呈報及提供相關資訊予主管,協助其有效面對顧客。 *有協助顧客簡化購買流程的知識和信心,瞭解IKEA concept並確保在自己的職責範圍持續一貫落實IKEA 。 ※ 工作時段:假日全日可彈性配合排班者佳。 ※ 具有客服經驗者佳。 ※ 除核定時薪外,若計薪週期當月無請事病假曠職等,加計每小時全勤獎金6元。
主要責任: 家具/家飾產品的銷售、庫存管理執行及賣場例行性等工作 1. 負責家具商品銷售及組裝 2. 回答顧客商品相關問題 3. 整理賣場、維持清潔 4. 與部門團隊合作完成工作 基本條件: 1. 主動積極, 善溝通協調, 抗壓性強, 喜歡與人群互動 2. 對IKEA 商品有興趣, 對居家佈置具有濃厚興趣 3. 需配合排班, 輪班, 輪休 4. 需久站, 爬高及長時間走動, 需能夠搬重物 ※工作時段:平假日全日彈性配合排班者佳。 ※ 除核定時薪外,若計薪週期當月無請事病假曠職等,加計每小時全勤獎金6元。
1.我確保產品的品質、新鮮度並使產品展現高效能,例如遵循產品清單的設定。 2.熱愛我的產品,主動學習產品內容、食材產地和其他好處,且樂於與顧客及同事分享此知識。 3.我致力於提高銷售,例如買的越多越便宜與附加銷售。 4.瞭解最暢銷的產品「3A1K」(3 Aces and 1 King),持續確保他們隨時有貨、清楚說明及展示。若缺貨,我將推銷替代性產品。 5.我以簡易、符合成本概念的方式,協助主管執行產品變動(Range changes) 。 6.確保我負責的區域全天都獲得良好好的管理,並就隔天的作業準備就緒。 7.我確保所屬責任區域隨時保持清潔、整齊、井然有序、標價清楚、具吸引力。 8.協助擬定部門行動計畫,並負責落實此計畫。 9.我營造工作氣氛,並積極參加與主管一起規劃的賣場活動。 10.我積極了解當地的競爭對手訊息,並向主管提出產品與定價的建議
★ IKEA是由一群腳踏實地、坦率真誠、熱愛家居布置的人所組成,我們的員工來自世界各地背景各有不同,但卻擁有相似的文化價值觀與共同的願景『為大多數人創造更美好的生活』。如果你也擁有一樣的價值觀,歡迎您加入我們的行列 !! 1.內場廚房工作包括:協助準備食材、餐點製作、備貨、洗滌清潔 2.與部門團隊合作完成工作 3.具餐飲方面之工作經驗尤佳、能吃苦耐勞 4.每週工作時數約24-30小時,需配合現場排班。 ★ 符合領取全勤獎金身分者,每小時加發6元全勤獎金
1.熱愛居家佈置 2.具賣場銷售及顧客服務工作經驗尤佳 3.個性活潑,反應機伶,可獨立作業 4.需配合公司規則輪早晚班 ★ 符合領取全勤獎金身分者,每小時加發6元全勤獎金