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1、廠內各項設備管理與維護:冷凍設施.水.電.空調.空壓等系統,確保生產穩定運作。 2、處理設備異常狀況,跨部門協調與即時應變。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 4.協助簡單的辦公業務 5.支援客戶相關諮詢回覆 6.協助正職人員處理工作上的事務 7.大型標案行政文書作業及各項專案行銷資料庫及初期call訪協助

銑車床人員為操作機台 並將部品放置與排列整齊

包裝吐司.漢堡另核發獎金.

1. 記錄設備維修報告，並完善維護日誌以追蹤歷史數據。 2. 定期學習新技術，掌握電子元件設備的最新維修方法和流程。 3. 維持工作場域整潔，並遵守所有工業安全與環保規範。 4. 為內部人員提供技術支援，解答設備操作與維護疑問。

✅ 無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金，每一位學生人數費(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 195x50=9750)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 ✅ 年度調薪制度 ．每年依年資固定調薪 2％。 ✅ 課後班級行政作業獎金 ．依班級行政作業完成度核發獎金。 ．以實際帶班學生人數計算，每位學生每月新台幣 30 元。 ．行政作業內容包含點名、作業成績登錄、測驗成績登錄、家長聯繫紀錄、教學相關資料維護等。 ．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。 『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』 『正派經營，面談時會100％告知實際工作內容』 ＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。 ＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。 ＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。 ＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。 (具經驗者佳) 1.英語教學活動 2.批改作業,電話教學及電話輔導 3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生 4.配合補習班活動 5.學生成果評估等 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

【工作內容】 1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。 2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。 3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。 4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。 5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。 6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。 7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。 【職位要求】 1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。 2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。 3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。 4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。 【工作條件與福利】 1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。 專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。 2. 薪資透明與激勵： ✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。 ✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度： - 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元 - 帶班 17 人：獎金 3,700 元 - 帶班 18 人：獎金 4,400 元 - 帶班 19 人：獎金 5,100 元 - 帶班 20 人：獎金 6,000 元 - 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元 ✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。 【我們的承諾】 1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。 2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。 如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

開元提供您好穩定、有保障、超安心之工作環境，如果您有熱忱，想追求長期穩定的工作，歡迎加入我們！ 工作內容： 針對飲品類產品新客戶/新產品業務開發工作 ☛公司分派固定服務區域，負責固定區域內「餐飲」或「其他通路」等客戶產品銷售 ☛客情維繫、市場調查 ☛重點產品及新產品之推廣 ☛協助營業所主管推動各項工作 ※需有業務經驗 ※每月業績獎金另計

我們是專注於提供國小學生課業輔導的專業機構，致力於為學童營造良好的學習環境，並協助其在學業上取得進步。我們的服務對象主要是國小學生，期望通過專業與用心的輔導，幫助學生提升學習成效與自信心。 工作內容： 1. 協助國小學生每日作業的完成，針對作業中遇到的難點進行解說，提供相關知識補充。 2. 根據學童的學習進度及能力進行個別化指導，提升學習理解度。 3. 規劃教室內學習環境並確保整潔有序，創造專注且舒適的氛圍。 4. 與家長進行溝通，提供學童在課業與行為表現上的進度與建議。 5. 辦理點名與出勤管理，並記錄相關行政工作，確保每位學童安全無虞。 6. 執行簡單的輔助性行政事務，如學習進度報告整理及教學資源管理。 加入我們，成為課輔班老師的一員！我們期待有責任感、熱心教育的您，和我們攜手為學童提供最適切的指導，共同營造友善且專業的工作環境。期待您的加入，立即投遞履歷吧！

【工作內容】 1. 輔導學生：協助學生完成課堂及課後學習，解答學習疑問，提供個別化學習指導。 2. 配合補習班活動：參與及協助策劃補習班舉辦的各類活動。 3. 批改英文作業：仔細批閱學生作業，提供回饋並協助學生改善英文能力。 4. 電話輔導：電話上與學生做英語Q&A練習。 5. 協助櫃台事務：處理基本行政事務，例如接待家長與學生、課程資料整理及電話接聽等。 6. 進班協助英文老師：於課堂中協助外籍或本地英文老師，維持課堂秩序，輔助教學活動，確保教學效果最佳化。 7. 環境清潔：協助維持教室及公共空間的清潔與整潔，打造良好的學習環境。 【職位要求】 1. 英文聽說讀寫能力良好（具備多益、全民英檢等證照者優先考慮）。 2. 喜歡與兒童互動，有耐心、責任心及良好的溝通能力。 3. 有相關教學或補習班工作經驗者佳，但無經驗者亦可，將提供完整培訓。 4. 對教育充滿熱情，願意學習並接受新挑戰。 * 專業培訓及學習機會。 * 良好的工作環境與團隊合作氛圍。 * 彈性排班，兼顧學業或其他生活需求。

【工作內容】 1. 輔導學生：協助學生完成課堂及課後學習，解答學習疑問，提供個別化學習指導。 2. 配合補習班活動：參與及協助策劃補習班舉辦的各類活動。 3. 批改英文作業：仔細批閱學生作業，提供回饋並協助學生改善英文能力。 4. 電話輔導：電話上與學生做英語Q&A練習。 5. 協助櫃台事務：處理基本行政事務，例如接待家長與學生、課程資料整理及電話接聽等。 6. 進班協助英文老師：於課堂中協助外籍或本地英文老師，維持課堂秩序，輔助教學活動，確保教學效果最佳化。 7. 環境清潔：協助維持教室及公共空間的清潔與整潔，打造良好的學習環境。 【職位要求】 1. 英文聽說讀寫能力良好（具備多益、全民英檢等證照者優先考慮）。 2. 喜歡與兒童互動，有耐心、責任心及良好的溝通能力。 3. 有相關教學或補習班工作經驗者佳，但無經驗者亦可，將提供完整培訓。 4. 對教育充滿熱情，願意學習並接受新挑戰。 * 專業培訓及學習機會。 * 良好的工作環境與團隊合作氛圍。 * 彈性排班，兼顧學業或其他生活需求。

工程穩定與長期案廠配合，承接各科學園區科技廠廠區配電工程施工作業 包含傳統產業系統，無塵室系統，配管系統，二次配(Hook-Up)機台施作等各大系統 無經驗可，願意學一技之長，現場會有領班教導 有經驗且專精的師傅，誠摯歡迎您加入我們的團隊

1. 無塵室作業環境需穿著無塵衣。 2. 半導體設備組裝、維修、保養、調機。 3. 可配合平日和假日加班。 4. 享三節禮金。 5. 歡迎社會新鮮人，肯學習，無經驗可。

一.例行事項 1.協助財務秘書執行稽核及催收等相關事宜 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商合作契機 6.規劃社區資產與推展社區公務 二.專案事項 1.統籌年度召開區分所有權會議 2.掌控年節文康活動之各項事宜

工程穩定與長期案廠配合，承接各科學園區科技廠廠區配電工程施工作業 包含傳統產業系統，無塵室系統，配管系統，二次配(Hook-Up)機台施作等各大系統 ※ 無經驗可、配合領導指令、團隊合作

‧幼教工作，幼教相關科系畢者或具備教保員資格者 ‧帶幼幼.小.中.大班的小朋友

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