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個性樂觀,主動負責任,客戶人際關係有經驗,能單獨完成工作項目 會 Autocad 優先考慮 1.公司文書處理(進銷存記錄,詢比議記錄) 2.主管交辦事項 3.客戶詢價報價,訂單制作,訂單出貨,帳款追蹤 4.客戶關係維持
✅大學畢業,需具備幼兒園教師證。 1. 設計、指導幼兒學習課程 2. 教導幼兒良好的基本生活習慣和生活事項處理,並保護其安全 3. 與家長保持聯繫幼童的行為表現與學習情形 4. 環境佈置和協辦校務活動 5. 本校無娃娃車, 所以老師們不需要跟車;也不必做家訪招生或街頭招生 6. 上班地點::彰化縣私立優格林幼兒園 7. 本校是穩定成長並充滿遠景的公司,本校工作單純穩定、待遇優渥、福利制度健全:勞健保、勞退提撥和就業保險、各種工作績效獎金、中秋端午禮金、有薪特休假(保證同仁們都能休假)、不休假獎金、員工聚餐....等等。
1.貨櫃運輸後勤行政作業 (報表催收、核對、輸入)。 2.每月結帳作業。 3.主管交辦事項。 有經驗者尤佳!
1. 每日午晚間新聞採訪、剪輯、編輯、播報及排播作業。 2. 新聞專題採訪製播。 3. 需配合輪班,採訪並執行專案、重大事件、防救災業務等業務。 4. 公文撰擬、帳務核銷等庶務行政業務。 5. 其他主管交辦事項。 6. 錄取後需先至台北總台受訓三個月,考核通過後始至南部分台上班。 (受訓地點:台北市南港區重陽路120號3樓。) ★本基金會預計於116年搬遷至桃園新會址。 ★本職缺徵才至 7/21 止,經本會初審通過者, 7/22 後另行通知面試時間,謝謝。 ★初審資格不合或面試未獲錄取者,不另行通知。 ★面試當天如遇颱風等天災,經行政院人事行政總處公告「臺北市停止上班」,面試順延,時間另行通知。 ★如經面試錄取後,報到時須繳交「體格檢查表(一般)」,請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。 ★為落實原住民族工作權保障法規定,本基金會優先進用原住民。
1. 語言教學 2. 設計相關課程及開發課程 3. 上課講義編寫 4. 配合補習班活動 5. 學員成果評估 Our criteria for a Foreign English Teacher is as follows: 1. Native English Speaker that is a citizen from a country listed by the MOE as an English Speaking country. 2. The Teacher must possess at least a Bachelor’s Degree. 3. The Teacher must possess a valid Teaching license from their home country. 4. The Teacher must possess at least one of the following teaching certificates: TEFL, TESOL, CELTA 5. The Teacher is expected to have at least 2 years of teaching experience.
1.從學校接學童至班內 2.能以全美語的方式授課,並在課間課後都能用全美語與學生互動和糾正發音。 3.與外師搭配上課,並協助外師處理教室內秩序、獎賞、懲罰、製作聯絡本等,並隨時透過line 與家長互動。 4.配合前檯行政作業,接待家長並管制學生秩序 5.下班前做基礎清潔打掃
保全職責(水電燈火管制、人員進出管制、管委會臨時交辦事項)
〝新瑞貨櫃隸屬仰德集團。.仰德集團有新竹物流、士林電機、國賓飯店。 1.須有職業聯結車駕照,將貨品輸送至指定目的地 2.工作地點:面議 3.上班時段:日班
1.門禁管制 2.防盜防災 3.異常通報 4.收發作業 5.團隊合作
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)
1.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、現場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.
1.賓客指引 2.燈火管制 3.飯店大廳巡檢 4.日間,夜間停車立牌放置
1.可以用全英語的方式幫小朋友複習故事書與課本內容,不需要教學 2.協助外師上課事務 3.接學生到校 4.參與班務活動
*主要為新建大樓案場非住家裝潢* *噴漆另外加錢* *享全勤獎金、勞健保、年終紅包、半個月領薪
1.出貨資料匯入系統與銷貨帳款建立。 2.各客戶請款報表提供並跟進確認。 3.應收帳款追蹤與催收。 4.提供各客戶銷貨分析報表。 5.其它主管交辦事項。
1.建築物機電消防設備測試保養。 2.緊急事件支援排除。 3.基本機電消防水電修繕。 4.客戶維繫。 5.公司主管交辦事項執行。 獎金另計 機電水電工程師是一個重要的職位,負責機電水電維護。這個職位的需求正在快速增長,有很好的發展前景。如果您希望具備相關資格和技能,並且有興趣加入我們的團隊 加入我們,您將獲得 •完整的專業培訓與證照輔導 •公正透明的升遷與獎勵制度 •多元的服務場域與專案挑戰 •與專業團隊共同成長的機會
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💼 我們正在尋找一位對人才招募及培育充滿熱忱、樂於學習與挑戰的夥伴! 工作內容: 1. 依據公司各部門人力計畫,招募相應人才。 2. 員工考勤管理作業。 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 4. 安排教育訓練與發展(含政府教育訓練補助專案規劃與執行)。 5. 更新與維護員工的資料。 6. 負責公司各項保險及勞健保加退管理之相關作業。 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 其他主管交辦的事項。 【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識,並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處,具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力。 🚀工作待遇為「試用期滿」之薪資範圍,薪資皆依照個人學歷及經歷敘薪