大學網討論區

1.社群網站經營 2.品牌F B、IG 貼文/限動發布 3.海報設計 4.攝影能力 5.動態攝影能力 6.影片剪輯能力 7.文書處理 8.其他行政作業

本公司擴大營業，廣邀人才！提供保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運作業。 4.營運幹部培訓。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.業績獎金另計。 7.月休9~11天。

1.光學設計與開發 2.新光學量測技術專題研究能力_資料(paper/專利/產情…等)蒐集/整合/分析 3.撰寫研究報告及光學量測評估報告 4.相關專利檢索及分析

《鏵友益科技採用起薪優、升等速度快之設備工程師職等制度，歡迎有能力、具責任感的設備菁英加入》 1.客戶端設備機台安裝/操作/維護/巡檢/保養/教育訓練。 2.依客戶端所在地與任務地點，受派至各地區任務執行。 3.了解客戶需求，進行配合及相對應處理。 4.與公司研發設計團隊合作，對於客戶設備問題提供解決或改善方案。

1. 試用期需到現場(工廠)高雄實習且配合加班，無法接受者勿投履歷。 2. 協助業務處理客戶對產品相關應用問題與技術售後服務。 3. 協助開發新產品並導入前期測試與驗證產品規格功能 4. 產品相關技術文件撰寫。 5. 跨部門的應對與溝通能力與邏輯性。 6. 完成上級交付之任務並依任務狀況配合加班。 7. 短期出差。

1.光學實驗架設與測試分析 - 執行光學實驗，包括元件選型與系統組裝。 - 進行光學性能測試、故障排除與數據分析，撰寫技術報告與驗證紀錄。 2.光學模組整合與調校 -負責鏡頭、感測器、光源等光學元件的選型、組裝與性能驗證。 -執行光學系統調校（如對焦、白平衡、曝光控制）以達成影像品質最佳化。 3.跨部門技術整合與溝通協作 與機構、電控、製造等部門協同合作，推動光學模組整合與量產導入。 4.時程控管與任務執行 -能在專案時程，獨立完成光路架設、調校與驗證任務。 -具備良好問題解決能力與進度掌控能力，確保開發流程順利推進。

一、工作內容 你已經具備帶線能力，現在，我們培養你成為課長。 如果你目前是班長或組長， 熟悉產線運作，也具備帶人經驗， 但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫， 讓你從帶線管理者，成為單位負責人。 這不是一般主管職缺，而是課長接班人養成職位。 我們提供完整三階段培養計畫： 第一階段(0-6個月） I 產線整合管理歷練 目標：從「帶一條線」，提升為「理解整體產線運作」 你將參與： ●熟悉各包裝產線特性與運作 ●深入理解產能配置與調度邏輯 ●建立食品品質與食安管理實務 ●強化跨線整合能力 培養你具備課長所需的全線視野。 第二階段(6-12個月） I 組長與行政管理歷練 目標：建立單位營運管理能力 你將學習： ●人員配置與調度管理 ●排程與產能規劃 ●異常處理與改善管理 ●報表判讀與管理指標掌握 開始承接課長的核心管理職責。 第三階段(12-18個月） I 課長接班實務培養 目標：完成課長職位準備 你將實際參與： ●單位營運管理 ●班組管理與培養 ●產能與品質管理決策 ●承接課長管理職責 完成課長接班準備。 二、18個月培養完成後發展 包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 興霖食品優先由內部培養單位主管。 三、工作時間 固定日班 每日8小時 讓你專注於管理能力培養。 偶爾配合稽核或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼． 接任課長後依職責調整薪資。 提供明確職涯發展機會．而非長期儲備。 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 ●現任或曾任班長／組長 ●具備產線帶線管理經驗 ●熟悉製造現場運作 ●有意願發展為單位主管 食品產業經驗可由公司培養。 六、加分區塊 為什麼這個機會特別值得把握？ 因為你缺的不是能力， 而是成為課長的機會與完整歷練。 興霖食品提供： √明確18個月接班計畫 √完整課長培養歷程 √穩定發展的食品製造產業 √真正的主管職發展機會 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 讓18個月後的你，成為單位負責人。

具助理教授以上及指導醫師資格者尤佳

【工作內容】協助病人照護，開立醫囑、病歷紀錄與處置等醫療輔助工作 【招募條件】 1.大學護理系畢業，具護理師執照臨床經驗5年(含)以上 2.具專師執照更佳/成為訓練中專科護理師(11月開始培訓) 【工作待遇】115年1月起 專科護理師：大學60,950元起；碩士64,450元起(含5年年資) 訓練中專科護理師：大學54,850元起；碩士59,350元起(年資另計) 另有進階津貼(每月)：NP1:3500，NP2:4000，NP3:5000，NP4:6000，NP5:7000 留任、病歷、年資等獎金、三節及年終獎金。 【上班班別】白班，每月白8-8班別5班以內，夜8-8有專責值班專師

職缺需求：【牙科－口腔醫學部技術師】 工作內容： 1.執行臨床業務(含遵守工作流程指導、耗衛材點班、儀器設備定期保養，配合主管派班及人力調度等)。 2.每半年相關業務推動成效評值(年度計畫、滿意度調查等) 工作待遇：35,600元~45,400元(含獎勵金，績效獎金；績效獎金依單位原則發放)。 ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。

條件：1.領有麻醉專科護理師證書 2.具ACLS訓練證明且在效期內 工作內容：主要負責開刀房業務及協助週邊單位麻醉相關業務 工作時間：輪三班 工作待遇(含獎勵金及績效獎金)： 大學：54,550～63,150元 專科：52,550～61,150元 有進階制度，另有進階津貼 年薪：具專師證明，年資滿一年者年薪可達77萬～120萬 (以上薪資視個人資歷或績效及出勤狀況而異)

召聘精神科職能治療師(職代1名) 條件:具有職能治療師證書，有精神科經驗或對精神科有興趣者尤佳 工作待遇：40700~45200元 聘期:到職日起至115.09.30止

建築、室內設計裝修、土木、水電工程等施工管理，具備基礎工程計畫書、設計圖擬定文書能力 工作待遇：33000~43690元。

大學以上畢，醫護相關科系或有臨床經驗者佳 需具臨床試驗收案經驗者。 工作待遇：約34,500元（實際薪資將依個人工作資歷及學經歷酌予調整） 聘期：定期聘任

協助病人照護，開立醫囑、病歷紀錄與處置等醫療輔助工作

【內容】 1.依據藥師法及藥師法施行細則執行藥師業務 2.調劑作業 3.臨床藥事服務 4.藥品管理 【條件】大學以上藥學系畢，具藥師執照。 【工作待遇】面議 ※ 免輪三班｜ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依雙福醫院相關規定與考核結果發放 工作地點：雙福醫院

★ 嘉義基督教醫院｜114年度 PGY2 分組招募－婦產科組 各位PGY醫師您好～★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉！目前開放婦產科組名額1名，誠摯邀請對婦產科有興趣的你加入★ ★ 招募名額：1名 ★ 訓練內容： 涵蓋產科與婦科之臨床訓練，包含門診、病房照護及相關醫療處置，提供完整且系統性的學習歷程。 ★ 完整婦產科訓練 ★ 兼顧產科與婦科，建立全面女性健康照護能力 ★ 涵蓋孕產期照護與婦科常見疾病處置，臨床經驗多元 ★ 循序漸進的學習架構，逐步進入高危險妊娠、婦癌、婦女泌尿與不孕症等次專科 ★ 重視溝通與人文關懷 ✔ 強調與病人溝通技巧與同理心 ✔ 重視病人隱私與整體就醫感受 ★ 臨床實務訓練 ✔ 手術：與主治醫師進入開刀房跟刀學習 ✔ 急診：培養獨立處理會診能力，並有主治醫師支援 ✔ 門診：安排教學門診，訓練應對與臨床判斷能力 ✔ 病房：住院病患照護，訓練臨床處置能力 ✔ 技術訓練：超音波檢查與婦科各種儀器操作 ✔ PGY2分組平均年薪150 萬 ★ 特色與資源 ✔ 小而精的團隊：住院醫師人數較少，資源更集中、學習更扎實 ✔ 教學環境友善，支持性高 ✔ 病患多樣性，學習資源豐富 ✔ 參與國際醫療合作（與國合會合作執行史瓦帝尼孕產婦與嬰兒保健計畫） ★ 值班制度 ✔ 每月約 6～8 班 ★ 適合對象： 對婦產科領域有興趣，並希望深入臨床與技術學習的 PGY 醫師★ ★ 申請方式： 有意申請者，歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ✉️cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題，也歡迎隨時詢問唷！