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1.獨立打樣、撰寫程式。 2.具量產產線管理能力。 3.其餘面試洽談。 *會【車銑複合機】者優先錄取*

1.金屬加工相關產業經驗為佳。 2.儲備幹部。 3.會程式編寫、CAM軟體為佳。 4.具創新想法、有企圖心。 5.其餘面試洽談。

工作內容: 1. 建立與維護 技術通報，確保資訊準確且可追溯。 2. 更新與維護 ERP 系統資料，確保系統資訊與實際一致。 3. 建立BOM(零件表)，支援研發、採購與製造流程。 4. 製作、更新與維護 零件表與售服爆炸圖，確保服務及維修文件完整。 5. 確認設變零件庫存，並執行 ECN 工程變更。 6. 進行專案進度管理，協調各部門資源與時程。 7. 完成主管交辦的其他任務。 具備條件： 1. 工程、製造或資料管理相關經驗。 2. 熟悉 BOM、ERP 系統操作流程。 3. 細心嚴謹，具備良好的資料整理與邏輯分析能力。 4. 良好的跨部門溝通協調能力。

1. 帳務與報表管理：負責總帳審核、月結/季結/年結、提供財務報表與分析。 2. 成本會計與製造成本：標準成本、BOM 成本、製造成本分析、庫存管理與盤點。 3. 稅務管理：營所稅、營業稅、扣繳申報、跨國稅務協作。 4. 內控與流程改善：建立 SOP、流程優化、自動化會計流程。 5. 應付/應收管理：費用審核、付款流程、銀行往來。 6. 團隊管理：工作安排、KPI 設定、教育訓練。 7.上級主管交辦事項。

1.整車新能源系统（三電系统）規劃/設計/整合 2.新型車輛開發,及導入生產線 3.車輛線束設計 4.車輛電控迴路設計 5.BOM建立、管理 6.電氣故障排除 7.新零件開發 8.樣車組裝調試 9.檢驗標準建立 10.主管交辦事項 同業或自動控制相關經驗尤佳。

異常處理 1. 品質異常原因分析、統計、矯正追蹤跟催、跨部門溝通…等相關事務。 2. 協助公司推動品保及安規執行與管理。 3. 客戶抱怨與檢驗異常處理。 4. 上級主管交辦事項。 廠商品質 1. 供應商品質輔導、問題矯正追蹤跟催…等相關事務。 2. 新供應商評鑑、輔導、新零件標準建立與優化…等相關事務。 3. 協助主管規劃品保制度，流程及需求表單建立。 4. 上級主管交辦事項。 *工作地點：新埔倉儲/大溪工廠/平鎮工廠(依面試後敘定)。

1. 熟悉與操作點餐系統，快速處理客戶訂單並確保正確性。 2. 熟悉餐廳菜單，能清楚向顧客說明餐點內容及推薦招牌料理。 3. 負責現場顧客服務，提供友善且專業的用餐協助與指引。 4. 熟悉收銀作業，能快速處理結帳並保持收銀區域整潔。 5. 遵守食品安全與衛生規範，確保工作區域及餐具清潔。 6. 協助後場備餐、補充餐廳用品及其他必要的營運支援。 7. 具良好的時間管理能力，確保高峰期間的服務流暢並能多任務處理。 歡迎加入梁社漢排骨 縣政二店的團隊，成為我們熱情有活力的一員，與我們共同提供顧客最高品質的用餐體驗！期待您的加入！

1.負責分包商施工之監督； 2.依據施工圖進行工程檢討； 3.工程現場管理及測量放樣； 4.工程數量計算及計價作業； 5.工程進度掌控及品質管制； 6.工地勞安衛管理及環境維護； 7.分包商協調管理及施工計畫書與材料審查； 8.主管交辦事項執行。 9.應案場需求須配戴安全帽,安全帶,安全鞋...等個人安全防護具； 10.本職務須高架作業(作業高度10M以上),請考量身體因素,是否可負擔； 現場工程師是一個非常重要的職位，負責監督和管理建築現場的工作，對於項目的進度、品質和成本控制起著至關重要的作用。這個職位在未來有很大的發展前景，有很多晉升的機會。 如果您有興趣並符合上述要求，請投遞您的履歷表。我們期待聽到您的迴音！

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.完成公司及主管交辦事項 10.如有五金塑膠相關業務經驗尤佳

歡迎對服務業有興趣及熱忱的您加入！ 1.吧台調茶：各種冷熱飲調製。 2.櫃臺收銀：負責結帳、收銀、促銷工作(本門市販售手搖飲料及關東煮)。 3.月休8天起、排班制(須輪休)。 4.有無經驗均可。 5.享勞健保、勞退6％、免費供餐及茶飲。

我們是永義房屋鳳山文化岠鋐店 是一群熱衷於房地產的專業團隊 團隊為你創造舞台，陪你挑燈夜戰 「如果你認真地看待自己人生的話，請慎重地選擇一次」 - 我們正期待像你這樣的夥伴———— 團隊熱愛工作也愛玩樂，夥伴間彼此協助，互相進步成長不藏私 如果你對我們不熟悉想更加了解的話 歡迎可以到臉書搜尋「永義鳳山文化岠鋐店｜岠鋐不動產事業」 可以透過臉書認識更日常的我們 - 我們團隊別於一般房仲業來說比較特別 對於支持創業這方面有更完善的升遷管道及人才培訓 公司還創造了一個幸福職場環境 讓夥伴們每天在外忙碌的工作，回到公司還是有家的舒適 - 工作內容： 1.不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2.針對客源進行開發與銷售。 3.完整教育訓練，協助取得營業員資格。 4.完整資訊系統協助開發，提供多項補助與獎金津貼。 5.主管一對一專業教學，無經驗也能輕鬆上手。 6.提供不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢。 - 我們的資源｜OUR RESOURCES ➤全方位教育訓練完整傳授秘訣，定期安排課程及享外訓課程補助 ➤精密後台系統無條件使用，業績達成享額外補助全年度系統使用 ➤後勤秘書無條件支援，讓每位同仁能無後顧之憂專心前線衝刺 ➤國內外旅遊+聚餐活動拿獎金，家一般幸福職場環境無壓工作 ➤樂活彈性工作，時間自由掌控，樂在生活與工作之間 ➤享生日禮金、激勵獎金、行銷補助與形象廣告工具無限供應 ➤明確升遷制度，獎金比例依職級調整 ➤輔助內部創業概念，共同打造正能量團隊。 工作福利 | ➤享團險及意外醫療險 ➤高抽成獎金+工作時間彈性 ➤全勤補助及帆布廣告補助、開發信補助、郵資補助 ➤每年不定期國內外旅遊 ➤享壽星慶生假及生日禮金 ➤享女性生理假 ➤進修享額外課程費用補助 ➤階級升遷享每月廣告行銷補助 ➤多項系統無限量供應 ➤不定時店內聚餐活動及業績獎勵競賽 ➤享春節禮金及購屋入厝禮 ➤業績達成高額績效獎金與優渥激勵獎金

＜每月總工時達288小時，依照勞基法薪資計算＞ 1.郵件包裹收發 2.門禁管制 3.車輛引導 4.巡邏

＜每月總工時達288小時，依照勞基法薪資計算＞ 1. 負責建築物及周邊環境巡邏，留意可疑線索，確保門禁安全。 2. 監看監視器，確保建築物安全。 3. 提供客戶全方位的建築物管理服務，如收發包裹、信件、寄物等等工作之類。

＜每月總工時達288小時，依照勞基法薪資計算＞ 1.郵件包裹收發 2.門禁管制 3.車輛引導 4.巡邏

・推廣教育服務：在台灣各大專院校介紹線上學習平台，幫助學生找到適合的學習方案 ・陌生開發與健康銷售：透過專業引導，協助客戶選擇最合適的課程方案 ・與客戶建立信任：傾聽需求、提供客製化學習建議，確保最佳學習效果 ・市場趨勢觀察：分析校園需求，調整銷售策略，提升成交率 薪資與獎金制度 高薪不是夢，只要肯挑戰 ・薪資：$60,000 起（內含 $7,000 出差津貼） ・到職前六個月$52,000起，第六個月一次加發留任獎金$48,000，第七個月$60,000起 ・超額獎金：每月額外 $10,000 - $76,000 ・團隊領導獎金（培養團隊，享受額外分潤） ・年度業績超標獎金 ・目標：年薪 100 萬 - 180 萬 起薪含業績獎金，獎金須達業績門檻方可領取，各項獎金門檻合理、易於達成： 公司現有業務同仁普遍超額達標，平均業績達成率高達148％（含新人），只要配合公司安排，人人皆可穩定達標、領取獎勵。

・推廣教育服務：在台灣各大專院校介紹線上學習平台，幫助學生找到適合的學習方案 ・陌生開發與健康銷售：透過專業引導，協助客戶選擇最合適的課程方案 ・與客戶建立信任：傾聽需求、提供客製化學習建議，確保最佳學習效果 ・市場趨勢觀察：分析校園需求，調整銷售策略，提升成交率 薪資與獎金制度 高薪不是夢，只要肯挑戰 ・薪資：$60,000 起（內含 $7,000 出差津貼） ・到職前六個月$52,000起，第六個月一次加發留任獎金$48,000，第七個月$60,000起 ・超額獎金：每月額外 $10,000 - $76,000 ・團隊領導獎金（培養團隊，享受額外分潤） ・年度業績超標獎金 ・目標：年薪 100 萬 - 180 萬 起薪含業績獎金，獎金須達業績門檻方可領取，各項獎金門檻合理、易於達成： 公司現有業務同仁普遍超額達標，平均業績達成率高達148％（含新人），只要配合公司安排，人人皆可穩定達標、領取獎勵。

1.財務報表編制：負責每月、季度和年度的財務報表編制，確保數據準確且符合財務報告標準。 2.稅務管理：負責公司稅務申報、稅務籌劃及遵守相關法規，確保公司符合台灣的稅務法律要求。 3.預算與預測：協助制定年度預算及財務預測，並監控實際支出與預算的差異，提供財務分析和建議。 4.資金管理：負責管理現金流，確保公司資金運作順暢，並制定資金運用計劃以支援園區運營。 5.內部控制：建立並維護內部控制系統，以保護公司資產，並確保財務資料的完整性及準確性。 6.審計支持：協助外部審計工作，提供所需財務資料及文件，以確保審計工作順利進行。 7.財務政策與程序：制定並更新財務管理政策與操作流程，確保符合公司策略與法規要求。 8.跨部門協作：與其他部門協作，提供財務諮詢及支持，以促進園區業務目標的達成。

1、對餐飲業具高度熱忱及企圖心 2、內外場溝通協調與人力調配 3、介紹菜單、酒單及推薦菜式 4、維持餐廳服務所需備品、餐具之適當存量 5、維持餐廳整潔 6、提供顧客餐飲服務、處理顧客抱怨和意見 7、收銀、點餐、出餐服務 8、具備報表分析能力，進而提出方案、建立、指導與優化作業及提升業績 9、年度目標規劃與執行、營運績效控管與提升。 10、主管交辦事項

1、對餐飲業具高度熱忱及企圖心 2、掌控菜餚的出菜品質與順序。 3、準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 4、協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 5、進行廚房內衛生管理工作。 6、主管交辦事項

1.自動化倉儲組裝 2.主管交代事項