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1. 負責安養護住民照護工作及衛教指導。 2. 協助督導照服員生活照顧工作之執行。 3. 傳染病防治、預防保健計畫之執行。 4. 值班急診處理及護送住民就醫。 5. 臨時交辦事項。
1. 進行視力檢查與驗光技術操作,確保準確判斷患者的視力狀況 2. 驗配隱形眼鏡與提供專業建議,熟悉隱形眼鏡品牌與產品特性 3. 操作並維護眼科檢查儀器,如自動驗光機、裂隙燈等,並確保其校準準確 4..進行商品管理、維持眼鏡商品展示與介紹,並提供售後服務關懷
1.協助廚房食材準備與保存,確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容,提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀,確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範,維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力,促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰,具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求,提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務,提升顧客用餐滿意度。
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我們是徐薇英文鹽行分校,一個青春洋溢、充滿熱情的教育團隊💡📚!我們堅信教育是孩子未來的基石,致力於為每位國小學童打造明亮的學習環境和豐富的學習機會,讓他們健康成長,每天都在進步中發掘潛能,展翅高飛!🌟 👩🏫【國小課後輔導老師】歡迎你的加入! 你期待創造一個溫暖同時充滿學習樂趣的空間嗎? 在我們這裡,每一堂課都能觸動孩子的心,點燃他們的學習熱情!✨ 💼 你的每日任務: 1. 策劃創意啟發的教學活動,設計符合學生需求的課程內容。 2. 協助孩子完成作業,解答課業疑問,讓學習變得更有趣! 3. 觀察每位學生的學習進度,因材施教,培養良好學習習慣。 4. 維持班級秩序,營造融洽的學習氛圍,讓孩子愛上課堂。 5. 定期與家長聯繫,分享孩子的成長點滴和學習成果。 6. 投入學校活動規劃,豐富孩子的課後生活! 7. 維護教室環境,關心孩子的日常需求與安全。 🎁 我們的福利滿滿: - 🏆 各種獎金:三節獎金、年終獎金、全勤獎、激勵獎金等,讓你努力有收穫! - 🛡 完善保障:健保、勞保、意外險以及勞退提撥,讓你無後顧之憂。 - 🍴 員工專屬福利:國內旅遊、員工聚餐,還有重視退休福利的規劃。 - 📚 專業成長:在職教育訓練,幫助提升教學和管理實力。 - ⏰ 完美平衡:週休二日,加班費貼心安排,讓工作與生活兩不誤。 準備好和我們一起打造孩子們最棒的學習環境了嗎?🏫 快來加入我們的大家庭,一起書寫屬於他們與你的教育奇蹟吧!🎉
巨葉科技有限公司邀請您一起加入我們不斷成長的大家庭! 🚗✨我們是一家致力於販售汽車鍍膜及清潔用品的創新工廠,擁有自己的電商平台與短影音、直播團隊,並在馬來西亞設有分公司。 2026年,我們將持續拓展至越南、泰國及港澳市場。如果您對汽機車相關用品產業充滿熱情,這裡將是您展現才華的最佳舞台! 主要工作內容: 1. 策劃電商平台主題活動,制定促銷策略,提升曝光與品牌影響力。 2.品牌經營與行銷企劃面(55%) 根據品牌定位與年度計畫。 3.協助分析促案毛利與回購率成效,擔任品牌商品頁優化企劃,與美編設計師溝通主圖視覺、影片拍攝方向等。 4.市場資料搜集、競品分析、消費者分析。 5.平台經營策咯,銷售組合、行銷活動等完整策略 。 6.相關業績報表及活動結果分析、達成業續目標 、商品毛利以及相關數據分析。
負責工程專案整體規劃、執行與管理,帶領工程團隊完成專案目標,並建立標準化工程管理制度,以確保品質、成本、工期及客戶滿意度達成預期成果。 主要工作職責(管理與決策並重) • 專案統籌與進度控管:主導高科技廠房/營造工程之規劃、組織、執行及跨案場進度追蹤。 • 成本管控與計價審查:控管各專案工程預算,審查外包商計價、估驗與變更設計追加減。 • 團隊領導與人才培育:管理並指導現場監工工程師、繪圖人員,落實公司教育訓練與績效考核。 • 危機處理與客情維繫:作為業主(科技大廠)、監造單位與外包商的高階溝通橋樑,解決現場重大爭議與突發狀況。 • 職安與品質總稽核:督導各案場落實最高標準之職業安全衛生巡檢與全面施工品質控管。 • 完成公司交辦之專案管理工作。 薪資與高階主管回報(實力有多大,舞台就有多大) 月薪待遇:依經驗與能力專案面議(我們重視將才,薪資絕不委屈,實力派待遇從優!) 實質回報:依專案結案進度、成本管控與工程品質,發放優渥的「專案結案達標獎金/分紅」,與公司共享實質獲利! 年度獎勵:固定發放年終獎金,並視年度營運績效給予績效分紅。 全面保障:足額勞健保、提撥 6% 勞退,出入工地享有高額團體意外險保障。 [充分的授權與專業發揮舞台]給予經理級主管足夠的決策與調度權限。 [科技廠房供應鏈資歷]帶領這樣的指標性專案,將讓您的專業履歷含金量再創巔峰,成為業界競相爭取的高階經理人。 [完善的基層梯隊,免去無將可用之苦]同步啟動新鮮人與轉職者,一對一帶薪培訓計畫,為您打造高素質、高向心力的工程師梯隊。
負責工程設計規劃、圖面整合、材料估算及工程標單編寫,透過跨系統設計能力與工程實務結合,提供符合客戶需求之工程設計方案。 ▲專業發展架構 初階工程師 • 基礎圖面整理及圖說建檔。 • 平面配置圖及施工圖繪製。 • 圖面分類管理與資料整合。 • 基礎材料數量統計及估算。 • 工程設計需求整理與文件製作。 中階工程師 • 系統圖面套圖整合及衝突檢討。 • 管線配置圖及電力單線圖繪製。 • 初階系統流程圖繪製。 • 協助工程部進行圖說修訂。 • 工程材料完整估算及標單編寫。 • 小型工程專案設計局部。 資深工程師 • 全系統流程圖及昇位圖繪製。 • 圖面校核、優化及設計整合。 • 完整工程標單編製。 • 中/大型專案設計規劃與執行。 高階設計工程師 • 主導大型工程設計專案。 • 獨立與業主進行技術會議及需求討論。 • 建立設計條件與系統架構規劃。 • 執行專案風險評估與設計優化。 • 建立完整工程系統設計邏輯及跨系統整合能力。 月薪待遇:依經驗與能力敘薪,熟練 AutoCAD / Revit 獨立作業者待遇從優! 加班回報:因應專案進度若有延長工時,100% 依勞基法確實計算加班費,絕不吞掉你的辛苦錢! 年終獎金:公司每年依營運成果與個人表現發放年終獎金,共享工程獲利! 保障安心:足額勞健保、提撥 6% 勞退,享有完善的員工照顧。 [工程師的黃金跳板]讓你掌握未來 10 年營建業最搶手的核心技術。 [工欲善其善,必先利其器]公司全面配備高規格專業繪圖工作站、雙螢幕或大螢幕輸出,讓你的才華流暢呈現不卡頓! [高科技大廠建廠級的技術視野]你親手繪製的管線圖、系統圖,將成為一線科技大廠建廠的最高標準,這份資歷在繪圖業界含金量極高! 鳴豐團隊,歡迎您的加入
1.具備服務業熱忱、有禮貌 2.介紹及銷售門市商品、解決客人需求 3.商品包裝、陳列促銷品換檔工作 4.良好的溝通技巧及自我情緒管理 5.店舖及機台清潔 6.完成主管交派工作安排 7.表現良好不定時獎金
1.庫存物料的管控、收貨管理、儲藏管理 2.精確記錄庫存異動,確保庫存數據的準確性 3.定期清潔環境、倉庫、工具、設備或貯藏室 4.貨物到公司時需要協助下貨及理貨 5.把貨物商品歸位以及協助現場人員出貨 6.具備服務業熱忱、有禮貌 7.解決客人需求、作業環境整潔 8.良好的溝通技巧及自我情緒管理 9. 完成主管交派工作安排 10.表現良好不定時獎金 上班時間7:00~23:00,時間可議
📚 成為激發學生潛能的美語導師! 你有熱情讓學生愛上英語學習嗎? 快加入我們,與學子一同探索語言的美麗世界! 🌟 你的任務包括: 1. 規劃和執行引人入勝的英語課程,讓學生主動投入學習 2. 設定清晰且可達成的英語學習目標,為學生打造成長之路 3. 開發或運用補習班專屬教材,將教學資源發揮到極致 4. 批改作業與測驗,緊密掌握學生學習進度,提供針對性輔導 5. 運用多媒體教學工具,讓課堂更豐富、有趣 6. 以啟發性的互動激發學生動力,創造充滿活力的教學氛圍 7. 善於與家長溝通合作,共同推進學生學習成果與自信心 💬 無論有經驗或者初試教壇,只要對教育充滿熱忱, 我們都期待你的加入! 攜手打造更美好的教育未來,一起為每一位學生譜寫冒險新篇章!
❤️ 用關愛點亮每一天的服務者,我們在尋找你! 你是否擁有溫暖的雙手,樂於幫助他人?加入我們,讓每一位照顧對象感受到關懷與支持! 🌟 你的崗位使命: 1. 協助生活起居,如協助用餐、服藥和梳洗,貼心關懷無微不至 2. 為居家環境帶來舒適感,包括環境整理與衛生維護 3. 提供日常活動及肢體活動的輔助,幫助行動更加自如 4. 使用醫療基礎技能測量生命徵象,掌握健康狀態 5. 融入社交活動,帶領小型活動並促進愉快互動 6. 觀察並記錄狀況變化,提供詳細的健康報告 🌈 適合願意用愛心與細心打造幸福生活的你! 即使沒有相關經驗,只要具備責任感與熱心,我們都歡迎。一起攜手,帶來更多溫暖的改變! √提供長照2.0,居家式長期照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 √督導具親和力、同理心、依居服員所需及工作路線協助排班。 √與社區、A單位、居服單位都是好夥伴,案源滿滿~ √提供每年免費體檢及20學分課程。 √提供失智症及身心障礙20小時課程。 勞、健保及勞退提撥 ∎定期手套、口罩發放 ∎介紹居服員獎金$2000 ∎開案獎金$1000 ∎生日禮金、三節獎金 ∎每年免費健檢 ∎每年免費20積分課程 ∎免費失智及身障20小時課程 ∎績優服務人員提報與表揚 ∎團體意外險 ∎第三責任險
💡 可選擇【兼職/全職】彈性工時 💡 可選擇【拆帳/時薪】依服務額60%拆帳(時薪210元另再給轉場津貼及獎金AA依據能力,大約每小時230-460元都有可能) 💡職涯規劃居服→指導員 →居督→業務負責人,依據能力和態度可依個人適合處發展 🌟 你的每日任務包括: 1. 依據碼別執行個案照顧並書寫服務紀錄單。 2. 觀察個案,察覺體況異常或個案有其他需求需回報居督處理。 3. 會操作手機正確打卡。 4. 會使用地圖找到案家。 5. 有防疫觀念-戴口罩勤洗手。 6. 有防跌觀念-雙手不離開個案。 🚀應有態度: 1. 服務過程感到困難或疑惑時,聯繫居督、護理師、復建師一同進場指導專業技能或與案家溝通,勿獨自面對出蠻力造成自己和個案受傷或引發申訴。 2. 初訪有居督和護理師跟訪,若對技術沒把握應申請第2次、第3次跟訪,直到自己能熟悉掌握技術。 3. 應配合規定每年20小時在職教育課程。 4. 每月參與會議 。 5. 每季參與團督。 6. 能依服務時間完成繳交紀錄。 7. 能依時間完成日誌。 8. 應配合規定體檢,督促自己改善或維持自身健康,如有腰傷者可以不接抱移個案、膝蓋疼痛者可以不接需蹲的個案。 9. 應有積極上進學習精神,有問題皆需發問。 10.應配合規定施打疫苗。 ❤️ 歡迎加入我們 如果你樂於提供照顧,並且具備耐心與專業,我們等著你來!✨ 現在就投遞履歷,用你的專長讓更多人感受到溫暖與力量吧! 🚀🚀🚀🚀🚀
💡 可選擇【兼職/全職】依據自身方便時間設定 💡 可選擇【拆帳/時薪】依服務額60%拆帳(時薪另再給AA和轉場津貼及獎金依據能力每小時230-460元都有可能) 💡職涯規劃居服→指導員 →居督→業務負責人,依據能力和態度可依個人適合處發展 🌟 你的每日任務包括: 1. 依據碼別執行個案照顧並書寫服務紀錄單。 2. 觀察個案,察覺體況異常或個案有其他需求需回報居督處理。 3. 會操作手機正確打卡。 4. 會使用地圖找到案家。 5. 有防疫觀念-戴口罩勤洗手。 6. 有防跌觀念-雙手不離開個案。 🚀應有態度: 1. 服務過程感到困難或疑惑時,聯繫居督、護理師、復建師一同進場指導專業技能或與案家溝通,勿獨自面對出蠻力造成自己和個案受傷或引發申訴。 2. 初訪有居督和護理師跟訪,若對技術沒把握應申請第2次、第3次跟訪,直到自己能熟悉掌握技術。 3. 應配合規定每年20小時在職教育課程。 4. 每月參與會議 。 5. 每季參與團督。 6. 能依服務時間完成繳交紀錄。 7. 能依時間完成日誌。 8. 應配合規定體檢,督促自己改善或維持自身健康,如有腰傷者可以不接抱移個案、膝蓋疼痛者可以不接需蹲的個案。 9. 應有積極上進學習精神,有問題皆需發問。 10.應配合規定施打疫苗。 ❤️ 歡迎加入我們 如果你樂於提供照顧,並且具備耐心與專業,我們等著你來!✨ 現在就投遞履歷,用你的專長讓更多人感受到溫暖與力量吧! 🚀🚀🚀🚀🚀
1. 配合業主需求,設計及規劃室內空間機能,使其發揮最高坪效或滿足業主需求。 2. 協助業主選擇裝修材料及設備等佈置,以統合室內整體風格設計覺。 3. 規劃相關機電與消防系統,使業主使用上安全且合法。 4. 繪製裝修施工圖,作為施工人員之施工準則及驗收標準。 5. 與業主進行預算檢討,篩選及確定適合的施工廠商,並進行或協助工程發包作業。 7. 做為業主與廠商之間溝通橋樑,協助釐清雙方想法之差距。 8. 解決現場工程問題,掌握施工品質與進度,並協助業主及廠商進行維修事宜。 9. 協助業主在購屋或租屋之前,評估室內空間是否符合其需求與期待。
我們是專注經營餐廳與餐館服務的企業,致力於為顧客提供高品質的飲食體驗。我們的主要服務對象為餐飲愛好者,提供多元化的餐飲選擇,打造愉悅的用餐環境。 工作內容: 1. 辦理日常網路銀行匯款及轉帳作業,確保資金往來準確無誤。 2. 負責廠商貨款及費用相關的應收、應付款項帳務核算及處理。 3. 每日製作傳票、整理單據,並準確登錄會計系統。 4. 整理每日營收帳條,進行入帳作業,並進行外送平台的帳務核對與月結彙算。 5. 負責發票開立、電子發票配號及整理歸檔,仔細處理品牌門店帳務對接相關事宜。 6. 處理各項費用請款庶務事務,並確保文件紀錄完善。 8. 協助主管處理其他指定事項,確保財務操作的順利進行。 ※ 資格要求:需具備會計相關工作經驗,熟悉財務軟體操作及文書處理能力,對數字具敏銳觀念,工作細心謹慎。 我們誠摯邀請對財務會計工作充滿熱情的您加入我們的團隊!一起致力於提供卓越的餐飲服務,締造更美好的用餐體驗。立即投遞履歷,我們期待與您合作!
1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責電話接單、結帳、收銀等工作。 4. 維持店內環境整潔。 5. 製作外帶與內用餐點、備料。 6. 主管交辦事項
<<>>公司業務擴編<<>> 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等)。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規(如:勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、勞動相關法令、員工關係等)。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。