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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/10
  • 北區餐飲業務(備汽車)
  • 新北市五股區
  • 德麥食品股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.主管交辦事項處理。 ★持中華人事主管協會 顧客服務暨銷售專業認証 相關証照優先面試★

  • 5/10
  • 【銀角零卡】數位金融行銷業務人員(高雄)
  • 高雄市前鎮區
  • 中租迪和股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密,那就快加入中租銀角零卡團隊,與我們一起成為先買後付的專家! 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」,提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式,並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」,新品牌將延續零卡分期的創新精神,藉由「小額便利支付,大額隨手分期」,提供更貼近用戶生活場域的先買後付(BNPL)新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊,請上https://www.zingala.com 【在這份工作中,您將會從事...】 ◎線上及線下招商,協助各式通路商家導入銀角零卡 ◎依合作廠商產品屬性,量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案 ◎客戶教育訓練,幫助商家快速上手 ◎客戶關係維護 【在這份工作中,您將會獲得...】 ◎優勢年薪,除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度 ◎接受國際認證的員工培訓,培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力 ◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗 ◎透明的升遷管道,以及派外發展的舞台 【我們期待的工作夥伴】 ◎富有挑戰精神、對數位金融充滿興趣 ◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動 ◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳

  • 5/10
  • 沖床架模技術員
  • 桃園市龍潭區
  • 譯新企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機台操作及例行性機台清機保養 2.工具機的精度調整 3.從事簡易機件製作與加工修配工作

  • 5/10
  • 禾匠粥品小港店-晚班兼職人員
  • 高雄市小港區
  • 汶心食品有限公司(禾匠粥品麵食專賣店)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~230元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 個性外向活潑,喜歡面對人群、服務大眾,歡迎加入我們的團隊。 工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務 2.客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境 3.餐飲服務內外場工作 4.無經驗可 每個員工一律享有勞、健保、團體保險 其餘福利、薪資面試皆會告知 主要能吃苦耐勞,從基層做起,表現優良者有機會,可申請轉任正職人員。

  • 5/10
  • [總公司]經營分析人員
  • 新北市板橋區
  • 正隆股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,400~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務說明:您將依能力與特質,與團隊分工參與以下工作內容: ■ 公司營運數據分析:含產銷存、庫存、成本、營收損益等指標,並提出洞察與建議。 ■ 整理市場與產業情報:蒐集國內外產業動態、競爭同業資訊、景氣脈動等,並定期彙 整報告。 ■ 專題研究與策略評估:包含獲利分析、新市場/新事業可行性、流程改善等策略性議題。 ■ 應用或學習數位工具:運用 Power BI、Salesforce、SAP 等系統進行資料建模、可視化 與流程優化。 ■ 協助年度預算與方針管理:參與海內外預算作業、年度方針等規劃擬定與執行。 ■ 參與跨部門協作:包含專案推動、會議資料收集彙整、年報/ESG 報告書所需資料編撰。

  • 5/10
  • 小貨車司機(週休二日、配合加班)
  • 桃園市龍潭區
  • 笙創國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★上下班時間準時 ★公司有堆高機上貨有堆高機可用 ★貨車上配置電動拖板車等助具 1.裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 2.每日貨車安全檢查、臨時故障送修及每周五固定清理貨車 3.審視交通情況,遵守交通規則,駕駛車輛 4.駕駛將貨品送至指定目的地。 5.運送到達目的地需搬運商品,放置客戶指定位置並回收包裝材。 6.交付貨物並進行簽收。 7.錄取時請附上良民証 8.須穿公司制服 勞保、健保、勞退、團保等 底薪+奬金+全勤

  • 5/10
  • 總務人員
  • 屏東縣萬丹鄉
  • 富鴻食品企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理:資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.負責接待訪客、準備會議室及茶水。 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電、出貨相關 6.庶務管理 7.內部會計的行政庶務

  • 5/10
  • 診所護理師
  • 台南市善化區
  • 明翔診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 看診時間: 早/午/晚診 週一至週日8:00-12:00 週一至週六15:00-18:00 週一至週五18:00-21:00 工作內容 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態,如:體溫、血壓、脈搏和呼吸。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.診間協助醫師執行醫療處置。 5.櫃檯掛號、接聽病患諮詢電話,並且提供協助。 福利制度 1.法定福利:勞健保、特休/年假 2.獎金:年終獎金、三節獎金/禮品、生日獎金、季獎金 3.休閒:員工聚餐、員工旅遊 4.其他:員工制服、公會年費全額補助、員工看診免掛號費

  • 5/10
  • 【房務部】行政秘書
  • 台南市安平區
  • 福爾摩沙酒店股份有限公司(安平福爾摩沙遊艇酒店)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.每日房務部工作日誌製作 2.協助櫃檯與房務人員的溝通協調 3.房務部物品盤點/請購/領料 4.協助客房備品收送 5.主管交辦事項

  • 5/10
  • 慶城店【門市人員】(捷運南京復興旁)
  • 台北市松山區
  • 歐立食品股份有限公司(聖瑪莉(sunmerry))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【主要工作內容】 1.麵包包裝上架 2.收銀結帳 3.其他交辦事項完成 *即使無經驗也歡迎您加入我們團隊!! 【休假制度】 1.輪班制,月休 8天 2.排班9小時休1小時 3.如有加班,加班費另計 【薪資】 1.大型店獎金 2.業績獎金 【工作地點】 慶城街6號(近捷運南京復興站 6號出口旁)

  • 5/10
  • 《月薪43,000元~45,000元》【日商壽司郎】台北松江長安店-正職人員★歡迎二度就業、無經驗者★
  • 台北市中山區
  • 台灣壽司郎股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ﹌透過美味的壽司,將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多, 歡迎對餐飲業有熱忱的你! ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元,依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷,非固定薪資或全勤獎金,公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放(幹部限定福利,依公司營運狀況及職等考核調整) ⭕職位發展(實力主義不論年資,店長年薪百萬) 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金,尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起(內含特殊獎金),每年兩次考核 ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班(每日排班8小時) ▪月休天數:公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

  • 5/10
  • 托育人員
  • 桃園市龜山區
  • 桃園市私立小毛毯國際音樂托嬰中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 5/10
  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(八德所)
  • 桃園市桃園區
  • 新竹物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得55,000元;2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得42,000元;3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】

  • 5/10
  • [板橋廠] 機械維修員
  • 新北市中和區
  • 正隆股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 機械維修。 2. 其他主管交辦事項。

  • 5/10
  • 倉管員-日班(8hr)
  • 桃園市蘆竹區
  • 大毅科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.倉儲機台操作及物料管理 2.搬貨物約10公斤重 3.配合加班(加班費另計) ––––––––––––––––––––––––––––––- * 錄取且通過新人考核(三個月),享有留任獎金6,000元 * 另享:績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房),不限戶籍地

  • 5/10
  • 行政會計(莿桐廠)
  • 雲林縣莿桐鄉
  • 金新工業股份有限公司(塑膠包材)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.日常傳票、零用金、銀行存款等相關業務 2.應收、付帳款相關工作 3.員工出缺勤及薪資統整計算 4.員工加、退保等相關業務 5.協助處理庶務性行政工作 6.主管交辦事項

  • 5/10
  • 生管人員
  • 桃園市平鎮區
  • 紀德興實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 2.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃

  • 5/10
  • Ikari Coffee /士林店-全職人員
  • 台北市士林區
  • 怡客咖啡【股】(錸德集團)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎具咖啡餐飲熱忱與服務業熱忱 並自信活潑大方、喜歡接觸人群的您加入我們的團隊 【您的工作內容如下】 1. 吧檯咖啡及飲品製作 2. 內場餐點製作 (簡易餐點或輕食) 3. 結帳與收銀及顧客服務 4. 負責清洗咖啡杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境 5. 定期盤點剩下的物料,主管交代事項 6. 外送服務