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1.機台操作及例行性機台清機保養 2.工具機的精度調整 3.從事簡易機件製作與加工修配工作

個性外向活潑，喜歡面對人群、服務大眾，歡迎加入我們的團隊。 工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務 2.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 3.餐飲服務內外場工作 4.無經驗可 每個員工一律享有勞、健保、團體保險 其餘福利、薪資面試皆會告知 主要能吃苦耐勞，從基層做起，表現優良者有機會，可申請轉任正職人員。

職務說明：您將依能力與特質，與團隊分工參與以下工作內容： ■ 公司營運數據分析：含產銷存、庫存、成本、營收損益等指標，並提出洞察與建議。 ■ 整理市場與產業情報：蒐集國內外產業動態、競爭同業資訊、景氣脈動等，並定期彙 整報告。 ■ 專題研究與策略評估：包含獲利分析、新市場/新事業可行性、流程改善等策略性議題。 ■ 應用或學習數位工具：運用 Power BI、Salesforce、SAP 等系統進行資料建模、可視化 與流程優化。 ■ 協助年度預算與方針管理：參與海內外預算作業、年度方針等規劃擬定與執行。 ■ 參與跨部門協作：包含專案推動、會議資料收集彙整、年報／ESG 報告書所需資料編撰。

★上下班時間準時 ★公司有堆高機上貨有堆高機可用 ★貨車上配置電動拖板車等助具 1.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 2.每日貨車安全檢查、臨時故障送修及每周五固定清理貨車 3.審視交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 4.駕駛將貨品送至指定目的地。 5.運送到達目的地需搬運商品，放置客戶指定位置並回收包裝材。 6.交付貨物並進行簽收。 7.錄取時請附上良民証 8.須穿公司制服 勞保、健保、勞退、團保等 底薪+奬金+全勤

1.一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.負責接待訪客、準備會議室及茶水。 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電、出貨相關 6.庶務管理 7.內部會計的行政庶務

看診時間： 早/午/晚診 週一至週日8:00-12:00 週一至週六15:00-18:00 週一至週五18:00-21:00 工作內容 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態，如：體溫、血壓、脈搏和呼吸。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.診間協助醫師執行醫療處置。 5.櫃檯掛號、接聽病患諮詢電話，並且提供協助。 福利制度 1.法定福利：勞健保、特休/年假 2.獎金：年終獎金、三節獎金/禮品、生日獎金、季獎金 3.休閒：員工聚餐、員工旅遊 4.其他：員工制服、公會年費全額補助、員工看診免掛號費

1.每日房務部工作日誌製作 2.協助櫃檯與房務人員的溝通協調 3.房務部物品盤點/請購/領料 4.協助客房備品收送 5.主管交辦事項

§工作內容： 1.收銀服務、產品包裝 2.銷售麵包、蛋糕、伴手禮

【主要工作內容】 1.麵包包裝上架 2.收銀結帳 3.其他交辦事項完成 *即使無經驗也歡迎您加入我們團隊!! 【休假制度】 1.輪班制，月休 8天 2.排班9小時休1小時 3.如有加班，加班費另計 【薪資】 1.大型店獎金 2.業績獎金 【工作地點】 慶城街6號(近捷運南京復興站 6號出口旁)

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1. 機械維修。 2. 其他主管交辦事項。

1.倉儲機台操作及物料管理 2.搬貨物約10公斤重 3.配合加班(加班費另計) ––––––––––––––––––––––––––––––- * 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元 * 另享：績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地

1.日常傳票、零用金、銀行存款等相關業務 2.應收、付帳款相關工作 3.員工出缺勤及薪資統整計算 4.員工加、退保等相關業務 5.協助處理庶務性行政工作 6.主管交辦事項

1.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 2.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃

採血及相關作業之執行。

歡迎具咖啡餐飲熱忱與服務業熱忱 並自信活潑大方、喜歡接觸人群的您加入我們的團隊 【您的工作內容如下】 1. 吧檯咖啡及飲品製作 2. 內場餐點製作 (簡易餐點或輕食) 3. 結帳與收銀及顧客服務 4. 負責清洗咖啡杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境 5. 定期盤點剩下的物料，主管交代事項 6. 外送服務

工作內容： 1. 接待訪客並處理電話總機事務。 2. 信件整理、郵件收寄及各類公務文書的傳遞。 3. 規劃及控管辦公用品。 4. 協助處理管理部相關業務。 5. 協助主管執行交辦事項。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★