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1.協助櫃檯行政文書工作 2.環境清潔維護 3.協助招生相關事務 4.班主任交代事項 5.批改考卷、作業或聯絡本
1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養
1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價 3.客情維繫 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
🍎 【職缺招募】蔬果銷售專員|友善有機.小農合作 我們是一間深耕有機領域、致力於推廣友善耕作與小農產品的蔬果店。如果您對土地有熱情、對食材有堅持,歡迎加入我們的行列,一起將最鮮甜的自然滋味帶給顧客。 【工作內容】 1. 陳列美學:負責每日攤位準備,包含產品上架、視覺擺放與整齊排列,營造美觀的購物空間。 2. 專業銷售:向顧客介紹小農故事與產品特色,提供親切專業的導覽式銷售。 3. 知識諮詢:掌握各類蔬果特性及保存技巧,解答顧客疑問並提供料理或儲存建議。 4. 營運管理:負責每日銷售數據記錄、金額統計及簡易收支報表整理。 5. 品質把關:定期檢查產品新鮮度,執行篩選、汰換及環境衛生維護,確保食安。 6. 進出貨管理:協助貨品補充、進貨清點,確保現場品項供應充足。 7. 顧客關係:妥善處理顧客問題,提供解決方案,維護良好的服務口碑。
1.安衛環保計劃編寫與執行。 2.協調各協力廠商配合辦理環境品質監測、工地安全與衛生事宜。 3.安全衛生教育及災害預防訓練辦理。 4.安衛自動檢查執行。 5.每月職業災害調查與統計報告。 6.召開每週安衛會議。 7.其他交辦事項。
1. 協助廚房日常包便當作業,根據訂單準確分裝餐點並包裝食品。 2. 配合廚房需求進行食材備料及處理工作,確保食材新鮮與品質。 3. 維護包裝工作區的清潔及整潔,遵守食品安全及衛生規範要求。 4. 協助外場服務,確保顧客服務流程順暢並解決基本餐點問題。 5. 處理便當出餐流程的聯動協作,確保快速高效發送給客人。 6. 檢查包裝餐點品質,記錄出貨相關信息並遵循標準作業規範。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假,並依法投保 勞健保及提撥 6% 勞退與團保。
1.接受工地主任分派之工作,詳細了解圖說、契約及規範,並監督協力廠商依契約圖說、規範、施工計畫施作。 2.材料檢(抽)驗與會驗。 3.施工作業之自主檢查。 4.對工程缺失問題之處理,並追蹤是否確實改善。 5.工程估驗計價辦理。 6.填具施工日報表。 7.施工協調會議辦理及記錄。 8.辦理竣工、結算(含竣工圖)及報請驗收事項。 9.其他交辦事項。
1. 負責外場顧客服務、夥伴教育訓練,完成主管交辦任務。 2. 負責相關店務執行、行政庶務,完成總部協辦事項。 3. 與內場單位橫向溝通與合作,共同完成店務。 4. 配合店主管領導管理與訓練指導轄下夥伴。 5.教育訓練依照各崗位學習。 6.考核、晉升制度完善。 7.集團具完整教育計畫、職涯發展地圖,透明化評定。
1. 有營造工程(公共工程)或有會計經驗(使用會計系統者)佳 2.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業執行一般現金收付作業。 3.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 4. 處理貨款及應收、應付費用等應付款項帳務。 5. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 6. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 7.老闆及主管交代事項 *依經驗、能力核薪
【品田牧場】品味幸福的職場每一刻! 我們以金黃酥脆的豬排傳遞幸福滋味,用專業工藝與溫暖服務征服每位顧客。在團隊中,我們同樣注重細膩與誠意,讓每位夥伴都能感受到家的歸屬感與成長的滿足。 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務,協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 10:30~14:30 及 17:00~22:00 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意:每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
1. 醫療相關感染監測、傳染病通報。 2. 感管相關報表製作與分析。 3. 感委會及相關會議之決策與推行。 4. 院內外相關單位之協調與業務諮詢。
設備操作維護及其他交辦事項。 (需輪班/配合三班二輪班表值勤:輪班每日額外加班費另計)
1. 停車設備組裝、安裝、維修及相關售後服務。 2. 判斷顧客問題,提供需維修的內容 3. 基本客訴應對。 4. 規劃保養維修作業計劃。 5. 配合客戶維修時間,至客戶端進行例行檢查及保養。 6. 分析產品功能異常狀況,並建立資料庫。 7.周休二日,排休。 公司備有手排公務車 無經驗可,但須具學習精神
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
1.負責現場施工及人員安全衛生管理相關作業 2.現場相關作業申請及確認 3.現場巡檢.稽核.防止不安全行為及動作 4.實施安全衛生教育訓練.並提出不符合事項改善及預防. 5.協助主管交辦事項 6.具ISO45001系統相關經驗 7.需可外派駐地辦公(台灣南部地區)
1.在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理 2.職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 3.年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項 4.辦理健康講座及相關衛教活動 5.協助完成其他主管交辦事項
1. 資工/資訊/資管、理工相關科系、或資訊相關工作經驗 2. 工作內容為資訊系統之研究/建置/維運 3. 具備學習新資訊技術(如:大數據/AI)的熱誠
店鋪位於: 遠百竹北百貨B2F餐廳。 <工作內容> 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ▲採內外場全區輪調學習,多元化的學習增加己身技能。 <職務說明> 【此職務薪資已含每月固定加班32小時,為約定工時且能穩定配合加班者。】 【現場實作學習,另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習-創造安全且安心的職場環境。 ② 零月研修-いらっしゃいませ,款待的心意。 ③ 值班課程-成為一個面面俱到的當班者。 ④ 客訴課程-化險為夷的顧客心理學。 ⑤ 麵吧教室-拉麵的知識與奧妙,懂得才能做得更透徹。 ⑥ 料理教室-職人的堅持,始終如一。 ⑦ 店長教室-成為全方位的連鎖營運管理者,了解與損益的奧妙。 【休假工時及敘薪】: 1.每周實際工時40小時, 另計每月加班時數32小時,需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休),年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月+區域津貼$3,000/月+每月固定加班時數32小時(實際以前加班和後加班作計算),共計$46,500起/月。 4.新進社員,入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) <<培育津貼,為階段性成為管理人才的展望規劃,需符合公司相關規範。>> 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊,有詳盡的細項說明。
如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
【工作內容】 1.將顧客使用過的器皿餐具等,做洗滌清潔。 2.內場烹調廚具及鍋具(部分廚具較重,例如爐台約10-15KG),洗滌清潔歸位。 3.內場環境整理,截油槽清潔整理。 4.協助內場前置作業(備料)。 (需要久站,抗壓性強) 【排班區間時間】 22:00-02:00 清潔人員排班會依營運狀況調整。