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  • 第 2456 / 13873 頁，共 277456 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/14
  • 金屬建材技工人員
  • 台中市大雅區
  • 鼎奈金屬有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • *具金屬工程相關經驗者佳 *熟悉金屬工程相關技能(如電焊及氬焊等) *具識圖能力及可獨立作業

  • 6/14
  • 吧台人員/吧台手
  • 南投縣草屯鎮
  • 茗人茶行(茗人茶行-南投草屯店)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.製作吧台等飲品(如咖啡、果汁、茶等飲品調製) 2.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境整理

  • 6/14
  • 教保員
  • 台中市大肚區
  • 台中市私立森悅人文幼兒園
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 我們誠徵： 1、喜歡小孩，有耐心、愛心、細心。 2、喜歡學習新事物，願意接受挑戰。 3、良好的親師溝通能力。 4、願意在工作中學習和分享者。 5、協助幼兒學習自理生活。 6、配合學校相關教學事宜。 工作福利： 員工聚餐、三節禮金/禮盒、生日禮金、年終尾牙 ＠親切、活潑的團隊，福利制度完善、待遇佳。 ＠期待幼教新鮮人與有熱忱的幼教夥伴加入！！

  • 6/14
  • OPC工程師
  • 新北市泰山區
  • 南亞科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 41,000~57,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • (OPC/Simulation 軟體操作與應用, 配合任務需求,可能需要收集WAFER DATA) 『具工作經驗者，薪資另議』

  • 6/14
  • 法務專案經理/管理師
  • 新北市泰山區
  • 南亞科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 國際法規遵循、中英文合約審閱、國內外爭訟管理、法律風險管理、法律議題研究與諮詢，其他交辦事項。

  • 6/14
  • 生產製造助理技術員
  • 新北市泰山區
  • 南亞科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,610~41,310元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.晶圓廠無塵室機台操作 2.半導體高精密度設備操作:人（溝通）、機（操作）、物（控制） 3.需四班二輪(5個月日/夜輪調)

  • 6/14
  • 國內外機械維修人員
  • 台中市龍井區
  • 昆陞機械股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責國內外客戶之機台維修、安裝、測試 。 2.接受現場主管之工作安排。 3.歡迎有環保回收設備產業經驗之同業先進。

  • 6/14
  • 焊接技術員
  • 台中市龍井區
  • 昆陞機械股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.熟悉氬焊、CO2焊接、電焊操作 2.依照設計圖面執行鈑金、設備構件、架台、鋼構等金屬物件焊接 3.有視圖能力，可獨立作業，並能察覺圖面相關異常之處 4.有黑、白鐵焊接經驗者尤佳

  • 6/14
  • 電腦繪圖人員
  • 台中市龍井區
  • 昆陞機械股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 3D、2D圖面繪製。 2. 出圖及BOM表建立。 3. 圖面管理。 4. 部門信件收發。 5. 說明書編輯製作。 6. 簡易跨部門溝通協調。 7. 主管交辦事項。

  • 6/14
  • 建築專案管制(資深/高級)工程師
  • 台北市大安區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.建案工程巡察、施工進度及品質稽核管理。 2.建案合約、介面及風險管理。 3.勞安相關應變及演練。 4.其它交辦事項。

  • 6/14
  • 業務行銷專員(南投分公司)-底薪+獎金+分紅+旅遊/健檢補助
  • 南投縣草屯鎮
  • 互盛股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

  • 6/14
  • 業務行銷專員(南台中分公司)-底薪+獎金+分紅+旅遊/健檢補助
  • 台中市北區
  • 互盛股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

  • 6/14
  • 職業安全衛生工程師(營建管理處)
  • 台北市中正區
  • 優實安全衛生管理顧問有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.現場稽核輔導 2.報告文件製作 3.稽核/輔導缺失追蹤 4.教育訓練 5.其他主管交辦事項

  • 6/14
  • 職業安全衛生甲種業務主管(新竹)
  • 新竹縣寶山鄉
  • 優實安全衛生管理顧問有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.承攬商安全衛生管理(含協議組織推動)。 2.承攬商派駐。 3.職業安全衛生事項督導。 4.職安衛相關計畫訂定。 5.協助業主稽核輔導。 6.其他主管交辦事項。

  • 6/14
  • 職業安全衛生人員(新竹)
  • 新竹縣寶山鄉
  • 優實安全衛生管理顧問有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 本職務為製造業案場，需具相關經驗 1.承攬商安全衛生管理(含協議組織推動)。 2.承攬商派駐。 3.安全衛生事項稽核與督導。 4.職安衛相關計畫訂定與審查。 5.協助業主稽核輔導。

  • 6/14
  • 職業安全衛生人員(桃園)
  • 桃園市龜山區
  • 優實安全衛生管理顧問有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工地安全衛生執行規劃、協助安衛設施規劃、工地安衛巡視及調整、協議組織會議召開

  • 6/14
  • 行政助理(顧問技術服務處)
  • 台北市中正區
  • 優實安全衛生管理顧問有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 處理文件報告及客戶電話應答 2. 協助管理客戶資料及回覆E-mail 3. 協助整理各項業務作業，例如報表彙整、票據核對等 4. 執行主管交辦之其他相關事宜 本職務非純行政，熟悉office操作佳，由資深人員教育訓練

  • 6/14
  • 【THL】雙北區-業務專員
  • 台北市中山區
  • 欣臨企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責北部地區量販店門市拜訪 2.維護公司產品於客戶之分佈維護、庫存管理與商品陳列 3.促銷活動/專案執行及成果分析 4.產業資訊收集與回報 5.達成公司績效管理目標

  • 6/14
  • 【欣海物流】中班倉管員-龜山區
  • 桃園市龜山區
  • 欣臨企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責倉庫進出貨、退貨上架、QC倉管相關工作。 2.定期盤點作業，每月一次。 3.其他主管交辦事務。

  • 6/14
  • 產品企劃專員-餐飲通路
  • 台北市中山區
  • 欣臨企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.規劃與執行品牌餐飲通路活動、協助新品開發，以達成年度專案目標及業績目標。 2.品牌銷售、預算、獲利、商品庫存管理、包材控管。 3.A&P控管、餐飲通路活動投資效益分析與評估。 4.與供應鏈合作發展餐飲通路新品，並規劃相關上市計劃與執行。 5.規劃品牌教育訓練計畫（餐飲客戶、業務團隊、校園）。 6.發掘餐飲通路發展機會並提案執行。 7.透過與原廠、企劃團隊及業務團隊之溝通合作達成年度業績目標。 8.訂單及進貨數量核對及管理。