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須有CNC電腦車床經驗.或能寫程式之技師. 1. 具有視圖測量能力 2. 加工件流程控管、檢驗.架模、校刀、設定. 能寫程式 3.機台上下料 4.尺寸精度量測 5.視圖能力 .基礎量測能力 .試圖能力 6.機台保養及簡易故障排除 7.薪資依資歷面洽
【青花驕 麻辣鍋】鮮麻相伴,職場驕傲 榮獲「精品麻辣鍋」美譽,我們以九葉青花椒傳遞辛香鮮麻的極致體驗。同樣的熱忱,也延續在每位夥伴的成長旅程中。加入青花驕,讓品牌精神成就你的職場精彩! 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務,協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 16:00~凌晨01:00(每日排班8小時) ●晚上11點後的班別將提供【夜班津貼】! 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意:每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
有鉗工經驗.後段加工.檢驗與維修.品質把關.
1.半技工 2.作業員
五金鋼鐵折件. 半技師亦可.
工作內容: (一)受照顧專員轉介長照需要者之照顧計畫擬定與服務連結,提供家庭訪視與評估。 (二)照顧計畫送照管中心核定,連結服務或資源。 (三)照顧管理,依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (四)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (五)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (六)定期行政會議、董監事會議工作報告。 (七)主管交辦事項。 薪資福利: (一)薪資:38000元+績效獎金。 (二)福利:年終1.5個月、依公務機關行事曆,例假日及國假依據勞基法規定、尾牙聚餐等。 備註:具社區整合行服務中心個案管理人員長照服務人員證明或已完成社區整體照顧服務體系A級單位個案管理人員訓練課程尤佳。
工作內容:(具美容丙級證照) 1.接待客人、協助行政及櫃枱事務。 2.協助美容保養、美容/頭皮養護療程、儀器操作協助等。 3.療程前置準備作業、服務後整理作業。 4.美容手技服務/洗髮…頭皮養護療程服務。 5.客戶關係維護、客戶關懷、追蹤及預約客戶療程安排 。 6.療程及產品之說明、諮詢服務。進行環境整理 。 7..為客戶作肌膚檢測與分析,提供專業建議與保養服務 8.其他協助事務。
有意願者請先電洽安排面試時間,請勿直接前來面試 檢查成品ˋ包裝作業............等!! 依經驗給薪
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1、協助客戶兌換桌遊。 2、協助主管於開發過程時,維繫客戶關係。 3、陪同主管定期拜訪經銷客戶。 4、協助主管在業務接洽及訂單時,處理其他庶務。 5、無經驗可,公司將提供教育訓練、基礎銷售技巧與話術演練。 6、有興趣從事業務相關工作 (視工作表現,一年後可轉為業務職)。 7、具備團隊合作觀念,對於目標有高度企圖心。 8、其他主管交辦事項。
不管什麼時機,業務永遠是高薪的最快捷徑,認真賺錢,由此加入! 《薪資收入,依循漸進》薪資是同仁最在意的一塊,平均菁英專員80K以上。 《新人安心,完整培訓》公司不定期教育訓練,學長姐帶領做中學,完整培訓與發掘潛能,成長曲線明顯,提升新人信心。 《晉升制度,透明公正》升遷規則透明平等,晉升靠實力,無關年資。 《行政後台,強力支援》行政團隊各方面支援協助,銷售無後顧之憂。 《單純環境,友善職場》工作地點雅靜舒心,工作內容單純,職場夥伴互助互利,沒有複雜的人事。 《12個月試用期》首創業界最高的試用期,期間能力高者亦能提早轉正。 **在該奮鬥的年紀 達到工作巔峰 歡迎您的加入** -------------------------------- 工作內容: 1、在全國大專院校分享好書。 2、提供客戶想知道的書籍產品介紹與銷售。 3、依照客戶需求,幫客戶量身規劃。 4、提供良好服務,達到客戶好感。 工作地點:北部地區,依照公司規定至中南部地區出差 應徵不怕等太久,主動應徵者經資料審核後,專人皆會盡快回覆
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1.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛,將貨品輸送至指定目的地
1.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛,將貨品輸送至指定目的地*具CY經驗佳*
1. 負責管理公司員工的異動記錄、出勤情況並維護相關資料。 2. 處理人員的勞健保、團保加退與相關事宜。 3. 辦理政府單位要求的人事異動發文及其他相關流程。 4. 進行人力資源盤點,並編寫員工職務工作說明書。 5. 協助各部門進行招募作業及人員甄選並開發招募管道。 6. 規劃和執行公司內部及外部相關認證學習課程。 7. 協助主管完成表單製作,並提供行政作業流程建議。 8. 建立、維護及定期更新各項人事文檔與資料。 9. 將所有文件有效歸檔管理,確保方便日後查閱。 10. 參與並執行人事相關補助計畫及報告撰寫。 11. 辦理照顧服務員的培訓課程和相關行政事務。 12. 處理職場中員工不法侵害事件及性騷擾防治措施。 13. 定期提出人事政策改善建議,協助提升員工滿意度。 14. 協助企業文化活動規劃,增進部門間的協作與凝聚力。 15.協助考核的評定並報表化,含季考核年終年底考核。
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