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1.專業設計師對於辦公空間,商業空間,或住宅等設計空間.能獨力作業或團隊規劃能力. 2.接觸各類空間設計及工程管理能力. 3.藉由室內設計專業規劃，協助業主落實未來居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 4.配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 5.基本軟體操作，平、立面圖 / 3D繪製 。

我們重視每一位員工的專業服務品質， 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意，一起加入敬誠長照機構的團隊。 ––––––––––––––––––––––––- 1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫，處理機構事務，推動業務發展，並定期進行計畫實施成效之評值。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.成本預算控管，人員考核、人力運作調配排班與任務指派，並視需要分配支援人力。 4.整合並修訂作業規範、流程的制定與流程。 5.環境安全維護、照護儀器、耗材、維護與控管統合管理。 6.與相關單位、業務及住民家屬協調、溝通聯繫解決問題，以順利推展業務。 7.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調及處理公文函件 8.配合政府法規及檢查事項 。 9.執行主管訂定事項及住民招募目標。 10.主管臨時交辦事項。 11.需有業務負責人經驗。 ––––––––––––––––––––––––- 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

1.於各定點發送招生傳單 2.電話訪開發學員報名意願 3.相關課程及組合產品的介紹 4.顧客的權利義務解說及問題解答 5.報名流程的處理

1.車輛的保養與清潔 2.車輛的安全管理 3.熟悉車輛的駕駛操作 4.具車輛的基本維修能力 5.確保貨品運送過程安全 6.協助車輛調度排班 7.熟悉道路駕駛 8.處理主管交辦事項 9.單據的簽收與回報

1.負責沖壓模具製作和組裝工作及生產打樣。 2.進行沖壓模具的維修和保養，確保生產線的正常運轉。 3.協助生產部門解決沖壓模具的問題，提高生產效率和品質。

意者請電話連絡約時間面談 日薪面議

1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常。 2. 檢查產線生產產品是否有暇疵，並使用量錶等工具檢驗尺寸 。 3. 沖床上下料加工生產下料後的(接料及擺放之作業)進行檢驗、包裝出貨等。 4. 完成主管交辦事項、生產產品、程序事項。 ．沖床操作相關工作、具經驗者佳 ．試用期3個月後依能力調薪 ．無經驗者也可以 ．無此工作經驗我們願意教您，只要願意做，我們能給您一份穩定的工作

1.執行店務流程（如迎賓送客、接聽電話、環境整理等）。 2.協助美容師，進行美容/美體/儀器課程之操作。 3.與顧客維持良好之互動。 4.上班時間為0900-1700 5.有美容證照者優先錄用 6.排休8天

1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒，執行日常照護及促進身心發展教學活動。 2. 負責班級管理與協同保育作業，確保教保品質與日常秩序。 3. 規劃並實施符合幼兒發展的教保活動與學習計畫。 4. 執行教室情境佈置，維持環境清潔及衛生標準。 5. 準備與管理教材教具，適時調整活動內容與方式。 6. 記錄幼兒成長進展，提供與家長良好的溝通與建議。 7. 配合行政事務，協助相關文件及活動執行。 8. 處理主管交辦事項，以確保托育服務順利運作。

1. 負責每日嬰幼兒餐點製作(烹調)。 已建立循環菜單，不會過於複雜，但仍需每月和主任討論微調。 2. 準備0-3歲嬰幼兒副食品及餐點。 3. 進行廚房內部的衛生管理工作及環境清潔管理工作。 4. 協助打掃公共區域 (如：廚房、廁所、接待區)。 5.餐點不難，需有獨立運作和烹調能力。 有托嬰中心或幼兒園經驗者佳。 其他:工作時間可於面試時討論調整 可以兼顧家庭與工作。

1、品質檢驗標準與品質管制相關作業 2、認真負責、願意學習、接受培訓與挑戰，具領導特質 3、品質重點學習、 問題改善與反映 4、工作需搬重物 5、主管交辦任務

1.翻豆干 2.無經驗可 3.可配合加班 4.月休8天(2天可自行排假)

1.製造蛋糕及其他西式點心 中式糕餅 2.檢視與選用所需原材料。 3.維持工作環境整潔。 有一雙巧手， 有良好的思考邏輯 做事仔細謹慎

熟悉漢餅 會做各式丙類 椪餅 太陽餅 老婆餅 大餅

1. 負責吧台設備以及周遭工作環境 2. 負責結帳與收銀，並整理現金收據 3. 調製各種冷熱飲料 4. 定期盤點剩下的物料 5. 販售說明

我們是一群從事飲料業的夥伴也邀請對有意應徵飲料業的你 我們的夥伴都是 細心、積極、不害羞、負責任，更重要的還是對飲料的熱情！飲料店不只是製作飲品在餐飲服務更是重要的一環，開放的作業空間，與客人零距離接觸，開朗、主動是飲料店員工必備的特質，不論是調配飲料，或是外送，從飲料製作流程中習得一技之長；與工作夥伴相處，也可以從中培養工作分配、責任感的概念 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明

1. 負責解說介紹菜單。 2.上菜並提供有關用餐的服務 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 5.維護環境清潔安全 *可配合假日排班或可配合閉店者佳！

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.公司專注天然氣設備本業，天然氣為民生必需品不受景氣影響，工作越久，年資及獎金越高 2.具全國唯一瓦斯設備訓練中心，輔導取得天然氣相關專業證照，按月支付證照費 3.協助PLC工程師工作事項： 整合 SCADA軟體、PLC、HMI、現場儀表工程。 SCADA軟體撰寫(目前使用 研華 Webaccess 、 GE CIMPLICITY)。 PLC程式撰寫(目前使用 三菱 、KEYENCE 、GE)。 HMI軟體撰寫(目前使用 Hakko)。 AUTOCAD 繪製規劃線路圖。 4.本身須具備基本電學、基本電子學的基礎知識。 微軟Word、Excel、Powerpoint文件軟體操作。 5.工作項目： 協助工程師專案執行。 學習監控系統規劃。 學習SCADA軟體、PLC程式、HMI人機編輯。 協助現場配線監工及品管。 文件業務支援。 主管交付工作。

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 晚班 17:00~02:00 18:00~03:00 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯