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1.醫療跟診:協助牙醫師相關診療工作(跟診,消毒,攝影,矯正,簡報製作,一切交辦事項等等 2.櫃檯行政掛號及衛教說明、自費講解 3.基本電腦文書處理 4.器械消毒及環境清潔 5.病患接待、關懷患者 6.短期打工勿試(須在職一年以上) (以上皆為工作範圍,無單純行政櫃檯掛號) 歡迎所有求職者
1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品,成品、出廠之品質檢驗以及判定 3.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4.其他以面談內容為主
1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項
1.電機工程重電設備安裝工作 2.現場工安措施預防 3.工程工安管理 4.工安文件書寫彙整
1 Marketing strategy analysis and potential business development. 2 Commercial proposal alignment with HQ and negotiation with customer. 3 Coordinate between Japan site and customer to achieve the goal with efficient solution. 4 Tool capacity forecast, PO schedule control and account management.
歡迎對服務,演講,說故事,線上銷售,幼兒教育有興趣者,樂於溝通分享,喜好書籍閱讀者 1.產品銷售 2.顧客服務 3.商品管理 4.開發客戶 5.接洽業務 6.處理訂單 備汽機車駕照,有汽車尤佳
1。開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2。課程講師。 3。國內業務接洽及訂單處理。 4。產品展示並處理帳款相關事宜。 5。線上業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 薪資41600以上~ 對帶組織領管理訓練工作有興趣者
1.產線機器、設備之操作及基本保養,維持產線正常運作。 2.視圖能力及配合度佳、學習態度良好。 3.相關報表填寫、生產作業自主檢查。 4.其他主管交辦事項及產線工作支援。 5.生產效率管理:根據實際狀況,改善作業平衡度,滿足生產進度。
1.引導國中學生寫作,培養建構文章能力。 2.提升國中學生國語文閱讀能力。 3.教授國中學生學校課程(課文文意,修辭等)。 4.統合各版本教科書和參考教材。 5.蒐集歷屆考題,留意社會時事,以掌握考題趨勢。 6.可附上自編教材。
1.全美語教學 2.設計相關課程 3.學員管理 4.配合補習班活動 5.學員成果評估 6. 需定期參加師資培訓 7.輔導未能跟上進度之學員
1.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤 2.完成業務主管其他交辦事項 3.協助業務完成報價等工作 4.顧客連絡資料整理 5.訂單之處理及整理
低年級批改功課 檢查學校功課 國小課內教學 聯絡家長及溝通電訪
✤ 管控庫存物料以及管理收貨、儲藏 ✤ 配合生產、發貨進度 ✤ 協助規劃跨部門間的物料流通並記錄庫存異動 ✤ 需要配合加班,以確保生產目標達成 ✤ 需有汽車駕照
1.進行製造現場的產品檢驗及包裝出貨等作業 2.進料.出貨檢驗 3.與其它作業人員進行協調,以符合生產及品質標準 4.具尺寸量測經驗者佳 5.其它主管交辦事項
1.協助倉庫備貨、裝箱...等相關出貨事宜。 2.對倉庫品項進行先進先出及每月盤點工作,確保倉庫數據正確。 3.依照直屬主管安排之任務執行作業。 4.可配合公司進行各項改善活動。 5.會使用ERP尤佳。
1.定期進行生產統計分析,執行公司的成本控制目標 2.制定績效標準,監督管理人員工作,給予意見及紀錄考核 3.負責製造、物料庫儲等工廠之統籌管理和產線作業之規劃與管理 4.負責計劃、指揮有關產品製造等生產活動 5.上級交辦事項
1、貨物上架、整理,進出貨庫存管理 2、倉儲環境維護與管理 3、會開手排3.5噸貨車配送商品 4、其他主管交辦事項
1. 管理布料進出庫的記錄與檢查,確保數據準確。 2. 負責生產布料相關帳務處理,包含結算與報表製作。 3. 協助庫存盤點作業,維持庫存數據與實際一致。 4. 協調布料供應與需求,確保生產順暢進行。 5. 分析庫存與消耗數據,提供管理決策支援。 6. 確保帳務處理符合財務規範與政策要求。 7. 維護布料出入系統資料正確性,避免出錯。 8. 與相關部門溝通協作,提高布料使用效益。
負責會館餐飲部門、外場之相關工作 生日禮券、年終獎金、員工分紅。 供食(員工餐廳)、住(員工宿舍)。
1.基礎的清潔、備料煮製、調製飲品、接待應對;飲料業的基本工,馬步要穩 2.行政作業:訂貨、盤點、結帳、排班、製作報表、人員招募;學習經營一間店的營運 3.訓練新進夥伴,使其順利融入工作團隊;學習帶人帶心,練成之後是自己一輩子的專業能力 4.創造愉快工作環境;讓自己開心、夥伴也開心的地方,才能留住人才 5.輔助店長,精進自己的領導能力,隨時準備好領導一間店。