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職責要求 1. 提供高品質的服務體驗與餐點品質 2. 負責營運管理及達成各項管理指標 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理 4. 人力調度與配置、透過培訓同仁，提升團隊能力 5. 維持、控管產品品質 6. 品牌形象維護與經營 任職資格 1. 2年連鎖餐飲店長經驗以上

職責要求 1.稽核流程優化 2.執行年度稽核工作(含電腦、資安稽核) 3.執行專案稽核 4.執行內控自行評估作業及風險評估作業 5.審核各單位內控制度及管理辦法 任職資格 1.具備電腦稽核或相關經驗至少2年以上 2.具備IT審計和風險評估能力 3.熟悉各ERP系統查核方式及各系統風險(如SAP) 4.積極主動且抗壓性佳，良好溝通能力 5.熟SAP/ Word/Excel/Power Point

職責要求 1.協助規劃稽核工作 2.執行年度稽核工作 3.執行集團子公司稽核 4.執行專案稽核 5.執行內控自行評估作業及風險評估作業 6.審核各單位內控制度及管理辦法 任職資格 1.具備稽核或相關經驗5年以上 2.具備管理制度、作業流程規劃與執行能力 3.具備海外廠區營運稽核經驗、有海外子公司稽核經驗尤佳 4.積極主動且抗壓性佳，良好溝通能力 5.熟SAP/ Word/Excel/Power Point 6.大學以上 8.英文中等，聽、說、讀、寫能力佳優先考慮

職責要求 - 需求分析與規劃：訪談、理解及分析客戶需求，制定詳細的系統規格和功能需求。 - 系統設計：負責系統架構設計，如資料流程、資料庫設計和介面規劃。 - 與開發團隊協作：與軟體開發團隊緊密合作，解說功能需求與討論技術解決方案。 - 用戶文檔撰寫：撰寫和維護系統分析書、使用說明書和操作手冊等文件。 - 客戶類別：大型企業、政府機關等。 任職資格 - 相關經驗：至少 3 年系統分析或相關領域工作經驗。 - 技術技能：熟悉軟體開發流程、系統分析方法。具有程式設計(Java或Javascript)、資料庫管理等 3 年以上之經驗。 - - 溝通與協調技巧：具備良好的溝通和協調能力，能夠促成公司、客戶、團隊成員的開發目標與需求整合。 - - 服務熱忱：能有效聆聽客戶需求，並主動整合團隊開發能量，達成客戶滿意

職責要求 - 服務各航線海運和空運業務 - 完成公司銷售目標 - 確保銷售活動符合公司標準和程序 任職資格 - 具海運和空運相關行業具銷售經驗5年以上 - 有海運/空運相關知識。 - 積極主動開發客戶，良好的溝通技巧

職責要求 1.管理公司財務運作及資金調度 2.開發各銀行往來的合作事項 3.處理公司營所稅、營業稅、各類所得申報並應對國稅局等稅務事宜，同時隨時更新最新的稅務法規 4.處理境外公司相關事宜 5.審核及編製每月管理性報表，針對異常項目進行改善 6.審核及彙總年度預算 7.處理財報及稅報相關事宜並配合會計師查帳作業並提供所需資料，並隨時更新IFRS法規 8.協助評估營運展店及閉店規劃或其他規劃 9.審核帳務及財務作業，確保符合財會及稅務規定 10.負責董事會及股東會的股務工作 11.處理POS系統及會計系統相關問題 12.提出優化內部流程建議 任職資格 1.具大型連鎖餐飲或大型連鎖零售產業3年以上財會理級主管經驗 2.耐心、細心、跨部門溝通及組織能力強 3.需配合國內出差(當天往返)

職責要求 1.專責商品開發及及送審、商品費率檢視、各項準備金提存、簽證精算相關工作及專業研究 任職資格 1.取得產險精算師資格 2.具相關業務經驗5年以上，主管經歷3年以上

職責要求 1.鼎新Easyflow(BPM)電子表單開發、維運與管理及異常排除。 2.與使用者溝通協調、需求分析、設計與規劃。 3.參與系統整合客製開發、測試、實施和技術服務支持。 4.具備良好的溝通能力、系統分析與開發能力且能獨立作業者佳。 5.熟悉資料庫與SQL語句應用 (Oracle, MSSQL) 6.主管交辦事項 7.具備 3 年以上相關經驗 任職資格 學歷：大學、資訊相關科系畢業 工作經驗：3年(含)以上 擅長工具：MS SQL、JavaScript、Java、鼎新Easyflow(BPM) 其他條件： 1.工作態度正向，主動積極、務實、負責。 2.熟悉鼎新BPM(EasyFlow GP)系統開發經驗佳

職責要求 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話推廣潛力客戶 3. 拜訪客戶/確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 協助實現客戶願景 7. 維繫客戶關係，並在下次服務時提供更高的附加價值 任職資格 1.需具備4年(含)以上企金業務經驗之人選 需有陌開經驗(Ex：企金AO、企金RM等) 2.會開車 (需頻繁外出拜訪客戶) 3.在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄 4.在面對工作任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心 5.在面對瞬息萬變的企業動態時，能樂於不斷學習新知，自我成長突破

職責要求 1.技術負責人，除擔任窗口進行橫向溝通外，還需負責技術管理，範圍包含但不限於技術選型與設計、規範制定與落實、效能持續優化、異常問題排除及技術文件維護負責擔任技術窗口，在開發過程中進行需求規格確認、跨組別對接討論及組內任務分配，確保研發過程及交付內容的高質量與正確性。 2.負責擔任技術管理者，制定技術規範、維護技術文件、檢視日常任務，確保團隊協作順暢，職務代理成本最小化及開發效率最佳化。 3.負責異常問題排查，若非上班時間發生線上異常需配合 on call 或指派相關人員進行處理，確保產品盡速恢復正常運作。 任職資格 程式語言需求 - Vue.js、React.js、MySQL、PostgreSQL、Redis、.Net Core 6.0 - Node.js、GCP、AWS、Azure、Docker K8S、Kafka 、Redis - 其他：SEO、SSR、CSR、SSG、Nginx

職責要求 1.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2.與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4.編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 5.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點 6.負責部門業績。 7.帶領團隊達成業績目標。 任職資格 1.5年以上相關商品通路業務經驗。 2.需自備交通工具。

職責要求 1.全面統籌人力資源戰略制定與落地，驅動組織效能提升與人才梯隊建設，支撐業務快速發展與變革需求 2.根據公司戰略目標，制定人力資源中長期發展規劃（含編制預算、人力成本管控），對公司組織結構設計提出改進方案 3.結合公司實際情況，全面管理公司人力資源規劃、招聘、人才發展、薪酬、績效、員工關係、幹部管理模組，並對結果負責 4.主導並購、業務剝離或組織架構調整中的人力資源整合（如團隊融合、冗余人員安置） 5.確保人力資源政策符合國內外法律法規（如社保合規、跨境用工風險規避） 6.負責人力資源資訊化數位化轉型，支撐公司戰略實現 7.推動HRBP模式落地，提升業務部門人效與團隊戰鬥力 任職資格 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或企業管理相關專業 2.8年以上HR全盤管理經驗，3年以上HRM/HRD崗位經歷，有0-1搭建HR體系成功案例 3.精通至少3個HR模組（組織/薪酬/績效/OD），熟悉勞動法及用工風險管控 4.有集團化企業、跨地域多團隊管理經驗，具備組織重組、裁員安置或大規模團隊整合實戰經驗優先 5.熟悉HR數位化工具（如eHR系統），有e-HR系統0-1落地經驗者優先 6.英語流利（可作為工作語言參與跨國談判、撰寫英文制度檔） 7.能快速理解業務邏輯，將HR策略轉化為業務結果 8.擅長通過人效分析（如離職成本、培訓ROI）優化管理動作

職責要求 1.Build the Business and Strategy 2.Drive Innovation 3.Lead Business Intelligence/Analytics 4.Lead CRM/Engagement 5.Manage DTC Financials, Budgets and Day-to-Day Business 6.Develop and Lead 任職資格 1.Experienced (10 + years) Direct-to-Consumer (Digital) innovator in a contemporary, cross-channel, brand-focused business is a must; foundation experience can be in either Marketing, Strategy, Business Development, Analytics or Technology. 2.Experience in Beauty is welcome and a nice-to-have. 3.Innovative, team-oriented business owner with proven success in driving flawless execution on strategic goals in a fast-paced, start-up environment with rapidly changing priorities. 4.Demonstrated capacity to create and lead the implementation of strategic, creative and fiscally sound product assortments that drive brand enhancement and profitability. 5.Has ability to flex between micro and macro level thinking and work with all levels of management; ability to deep dive into small and big issues across the whole scope of the business. 6.Proven team building, leadership, analytical and fiscal skills combined with a demonstrated ability to use customer data in strategic ways. 7.Has hired, motivated and retained high performance talent. 8.Ability to unite key colleagues and cross-functional partners by gaining trust through demonstrating business expertise. 9.Preferably, has launched businesses or led innovative and exponential growth in a private equity or hands-on, self-starter, performance-focused business.

職責要求 1.雲端架構(GCP/AWS)的佈署與維護 2.支援VM服務維運與效能調校 3.DOCKER的操作使用與建置維護 4.K8S架構應用與操作維護 5.參與雲端架構設計與佈署產品專案執行 6.協助叢集系統與網路於IDC機房的維運與故障排除 任職資格 1.3年以上相關工作經歷 2.大學以上,資訊工程、資訊管理相關科系畢業 3.英文 –– 聽、說、讀、寫中等 4.有雲端虛擬化與叢集架構之技術領域(GCP/AWS)經驗佳 5.有Windows Server / Linux管理與維護經驗佳 6.熟悉網路架構(Router、Switch、Firewall)設計與維護佳 7.有程式開發經驗佳

職責要求 1. Responsible for the design, deployment, support, and continuous monitoring and alerting of manufacturing systems and network infrastructure 2. Drive scalable, highly available and performant service deployments for core functions on the line such as Active Directory, BitLocker, MySQL, Symmetric DS, AWS, and custom-built applications 3. Maintain all stations on the line: Troubleshooting, Break/Fix, Imaging and Replacement 4. Understand metrics for measuring success and performance of services to ensure service performance, scalability, stability and security for both existing and new service deployments. 5. Work closely with software and data engineering teams to ensure application environments and infrastructures are built and closely optimized for each other 6. Integrate security into all layers of the environment in order to protect sensitive data stored on systems at third party sites and in cloud environments 7. Ensure excellent support, stability and maximum uptime for manufacturing systems and network infrastructure across globally dispersed sites and cloud environments 8. Provide onsite support as assigned 9.Communicate timelines, service dependencies, resource constraints and progress with key stakeholders quickly and effectively 10.Domestic and International travel required: up to 20％. 任職資格 1. Bachelor’s degree in Technical degree 2. 5+ years of Linux and MySQL experience. (CentOS/Ubuntu). 3. 3+ years of scripting experience (Python, Docker, SNMP). 4. 3+ years of experience in configuration management (Chef, Puppet, SCCM). 5. Solid understanding of server hardware and sizing, hypervisor technologies (VMware ESX/ ESXi/ vSphere), and cross-platform integrations (i.e. heterogeneous operating system support) 6. Solid understanding of IDF server room design, requirements, operation 7. 3+ years of experience with networking principles, firewalls, load balancers 8. Basis English––-oral and written

職責要求 一、團隊管理： 1. 管理後端團隊，以提升開發品質和系統穩定性為目標，持續改善團隊開發流程。 2. 規劃團隊成員的職能發展方向，建立內部的技術交流文化，培育和提昇成員能力，讓成員除了工作產出外，技術能力也能持續成長。 二、產品開發與系統架構設計： 1. 主導 GCP Backend 系統與 API 架構的設計規劃，協同團隊進行效能調教，優化金融數據取得的穩定性和正確性，進而提昇產品服務品質。 2. 帶領團隊建立數據分析平台，包含 ETL、Date Pipeline、Data Warehouse，思考如何基於可擴展性和穩定性的基礎下，規劃跨系統間的整合架構。 3. 採 Scrum 模式開發產品，與 PM、設計、前端團隊合作，定義與探索問題，共同提出解決方案，於每個 Sprint 中進行產品的假設與驗證。 4. 與營運及客服團隊共同協助處理、解決用戶反應之問題，並能以使用者角度分析經常性問題所造成的原因，進而提供改善規劃與建議。 任職資格 1. 五年以上後端開發經驗，二年以上團隊領導經驗，新創團隊經驗尤佳。 2. 優秀的 Cloud Architecture、Microservice、Kubernetes 架構設計能力，熟稔 GCP 或 AWS 服務，具備 System、Networking、Automation、Security 及 Architecting 知識 (公司採全雲架構，使用 GCP 平台)。 3. 熟悉 MySQL、BigQuery 資料庫架構設計，具備效能調教經驗者尤佳。 4. 程式開發以 TypeScript 和 Golang 為主，Python 為輔，至少熟稔 TypeScript，且不排斥學習其他語言。 5. 重視程式碼品質，熟悉 Design Pattern、Clean Architecture，具備 Code Review 、Unit Test 和 CI/CD 經驗。 6. 優秀的團隊合作與溝通能力，能與產品經理，開發者以及其他團對成員共同協作，並樂於分享見解與推動改變。 【加分項目】 1. 有 FinTech 產業經驗，熟悉 Open Banking 開發規範尤佳。 2. 有參與敏捷開發與迭代經驗。 3. 熟悉 ISO 27001、或具備資安相關證照或維運經驗。

職責要求 1. Experience on massive MIMO, beamforming design. 2. DSP/ FPGA L1 SW implementation for 5G. 3. Knowledge of Real-time implementation, algorithm benchmarking, optimization for DSP and CPU processing. 任職資格 1. 碩士畢業，工作經驗至少3年以上 2. 主管職務須具備三年以上相關開發領導經驗

職責要求 1. RFQ, Engineering and Manufacturing cost analysis and quotation negotiation 2. Business model management and negotiation 3. Contract review and negotiation for optimal terms 4. Commercial claim tracking and payment collection 5. Cross-functional team work for operational and commercial discussion 6. Customer relationship management and issue solving 任職資格 1. 從事相關產業業務工作經驗5年以上 2. 具有網通、5G產品之業務或PM工作經驗 3. Familiar with RFQ process, manufacturing cost structure, MVA/NRE quotation structure. 4. Familiar with project/program management through NPI, sustaining process 5. 英文能力精通，如有其他歐亞地區之第三外語能力者加分(例如：韓文、德文、西班牙文等) 6. Strong quantitative analytical and critical thinking skills 7. Good at reporting and presentation skill 8. 具有與電信商合作之工作經驗者優先考慮

職責要求 1. 分析現有電腦視覺相關產品, 尋找提升產品質量的解決方案 2. 研究與評估最新的電腦視覺相關深度學習演算法並實現於產品上 3. 電腦視覺系統整合與開發深度學習相關產品 任職資格 1.3年以上DL開發工作經驗; 具車用相關產品為佳 2.熟悉DL(Deep Learning)模型與理論:Ｙｏｌｏ, SSD, MobileNet, EffiNet, ResNet; 3.熟悉DL模型開發、訓練與fine-tune; 4.熟悉AI 模型壓縮技術: Pruning and Quantization 5.精通Caffe/Tensorflow/PyTorch等DL框架

職責要求 1.負責旅遊售票通路相關系統之建置與維護作業，針對各項業務功能需求訪談、可行性評估及建議方案、系統設計、開發、測試與維護。 2.負責直客售票通路(網路訂票系統、便利商店系統、智慧型手機購票系統等)相關系統之建置與維護作業，針對各項業務功能需求訪談、可行性評估及建議方案、系統設計、開發、測試與維護。 3.對外承包廠商進行專案管理及問題追蹤；對內需與開發/維運人員進行工作協調。 4.負責製作權責任務相關文件。 5.其他主管指派任務。 任職資格 1.具有以JAVA程式語言開發維護應用系統3年以上之經驗，熟J2EE、Struts、Spring、JQuery、Ajax等技術。 2.具有關聯式資料庫語言PL/SQL或T-SQL之開發3年以上之經驗。 3.具UML系統分析設計能力，有專案管理、開發資安經驗者佳。 4.具高併發交易與資料庫處理經驗。 5.具CI/CD、容器化、微服務相關經驗者佳。 6.責任心強,學習能力佳,具良好溝通能力可配合團隊運作。 7.如具有智慧型手機App開發經驗者佳，略懂Xcode之Swift，或Android Studio之Android SDK，並有App Store& Google Play測試、發佈、上架流程經驗者佳。