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1.辦理房客入住及退房服務。 2.房客資料管理與維護。 3.處理當班帳務，如:收款、核帳及關帳作業。 4.接聽、過濾、轉接來電及留言服務。 5.協助處理並通報顧客回饋內容。 6.負責區域巡檢，門禁管制。 7.完成主管交辦事項。 8.需配合輪班。

1.督導、協調、整合部門員工。 2.處理房間安排事宜，如:訂房、OTA、排房、進房、退房等。 3.員工教育訓練執行。 4.帳務處理，如:收款、結帳、核帳及製作帳務報表。 5.各項服務諮詢及客訴處理。 6.三年以上工作經驗。

1.電話接聽、接待訂房。 2.客戶問題解答。 3.處理電話、mail。 4.OTA平台、Line@、官網。 5.行政事務。 6.完成主管交辦事項。

1.公共區域清潔及保養。 2.傢俱保養。 3.地毯洗滌。 4.定期清潔保養之工作。 5.會議場地整理與服務。 6.主管交辦事項。

1.健康檢查之相關工作. 2.諮詢衛教及健檢報告整理. 3.客戶資料管理及後續追踨服務. 4.主管交辦事項.

1.原物料、半成品、成品、出廠之品質檢驗以及判定 2.使用儀器測量產品尺寸確認符合規格 3.製造過程中之製程巡檢、線上異常排除、追磫、記錄與回饋 4.不合格品異常追蹤與管制 5.SAP ERP系統操作

1.防墜器組裝。 2.防墜器扭力數值測試。 3.執行生產線上有關生產產品、程序事宜。

1.廠務系統維護與保養。 2.廠內工程水電氣消防空調特化，設計、規劃、發包、監工、驗收。 3.水電、空調、機械設備日常保養及維護改善、異常處理。 4.執行消防安全管理。 5.廠內建物修繕作業。 6.汙水納管.建安申報。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

沖壓模具調校、製作、加工、組立、送樣及試模工作。 規劃與管理模具之生產線。 開模前後之進度掌控。 模具的維修及保養作業。 具 沖床 / 連續模具 經驗者尤佳。

產品品質管理與確認. 建立或依照生產標準, 協助生產作業. 協助出貨管理及統計. 庫存整理記錄. 協力廠商聯繫, 進度追蹤. 開發產品追蹤, 建立生產標準流程.

會計交易紀錄與維持，以及處理現金票據的收支與交易登記 著重企業內部的成本控制，對各種已發生或將發生成本之規劃、預算、執行、記錄、報告與分析 熟電腦文書作業軟體操作. 一般會計有經驗者尤佳. 複查庫存的數量與紀錄是否相符, 查出不一致之處並更正錯誤. 協助處理廠務, 協力廠商聯繫, 進度追蹤, 庶務性行政工作. 一般單據處理及key in. 其他主管交辦事項. 協助出貨管理及統計.

沖壓件生產工作。 具 沖床 / 連續模具 經驗者尤佳。 具 貨車駕照 尤佳

1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。 ~同事、主管好相處~

在幼兒園擔任教師，負責二歲至入國民小學前之兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動。 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1. 產品規劃與管理：負責新產品的市場定位、功能規劃與開發專案管理。 2. 市場與競爭分析：分析市場需求與競爭產品，提供產品策略建議。 3. 專案管理：跨部門溝通協調，確保產品從開發到上市的進度與品質。 4. 客戶需求對接：收集並分析客戶需求，轉化為產品規格，確保客戶滿意度。 5. 成本與收益分析：負責產品定價與成本控制，提供市場競爭力建議。 加分條件 1. 有電子連接器產品開發或設計背景。 2. 曾參與新產品導入（NPI）專案。 3. PMP或Scrum Master等專案管理相關證照。

• 協助處理工務事務。 • 整理會議記錄、工作報告。 • 協助管理現場日常運營，如工務用品採購、設備維護、清潔等。 • 負責整理、分類和歸檔單位檔案。 • 處理工務信函、傳真、電子郵件等日常公文，確保及時處理和回復。 • 與廠商、業主送審文件追蹤及校正與採購回覆確定已送審完成可訂購設備與議價。 • 簡易繪圖協助。 • 現場拍照與存檔。 • 工地追加與追減工程及設備紀錄彙整回報公司。 • 工地廠商計價資料彙整建檔(需檢附估價單、發票、照片)後送回公司請款。 • 協助處理內部和外部的溝通與協調工作。 • 與其他部門和單位溝通協調，確保各項工作順利進行。

1. 於飯店、旅館內負責清潔之相關工作者。

職務定位（Position Purpose） 人資專員在公司中扮演 連結組織與人才的重要角色，透過完善的人力資源管理制度與招募機制，協助公司吸引與留任優秀人才，並確保各項人資制度符合相關法規，支持公司持續成長與組織發展。 主要工作內容 負責招募與任用流程，包括履歷篩選、面試安排、新進與離職作業以及員工資料建檔。 協助出勤管理，如考勤結算、假勤系統運作及異常狀況處理。 執行薪資與獎金計算發放，並製作相關薪資與人事報表。 建立與完善人資相關制度，例如職務說明書撰寫及薪酬結構規劃。 負責員工關係及福利制度執行，確保符合法規並提升員工福祉，例如健康檢查與員工活動。 協助制訂及修正公司管理制度與內部規章。 為外籍員工提供必要協助，協助其適應工作與生活需求，促進多元文化環境。 配合總經理專案，並進行行政政策追蹤與相關文書紀錄。 職務成就與發展（Success in this Role） 成功的人資專員將能： 建立順暢且有效率的招募流程 協助公司建立更完善的人資制度與管理規範 確保薪資、出勤與人事管理作業準確且符合法規 提升員工滿意度與組織運作效率 此職位將有機會參與公司制度優化與組織發展，是公司長期人才策略的重要角色。