大學網討論區

1. 早餐前後置準備。 2. 帶位引導、桌邊服務。 3. 收拾碗盤與清理用餐環境。 4. 客房餐點收送、餐具保養、交誼廳和會議室清潔整理。 5. 協調內外場早餐餐期運作， 提升服務品質。 6. 主管交辦事項。

1.具團膳經驗者尤佳 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備

1、執行長期照顧計畫(A級單位) 2、長期照顧服務個案管理、家訪評估、擬定個案照顧計畫、電訪追蹤 3、教育訓練課程、個案研討會及相關活動之規劃及辦理 4、辦理服務行政區ABC聯繫會議 5、社福資源整合及諮詢、長照業務宣導 6、行政庶務 7、基金會相關業務及配合

1. 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 2. 水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3. Cable tray 線槽施作 4. 高低壓拉線佈纜

1.班級秩序管理 2.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 3.補習班環境清理維護 4.協助招生相關事項 5.處理其他班主任交代雜項工作 6.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 7.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 8.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 9.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 10.櫃檯行政事務執行

【月薪35,000～45,000待遇優】【2年工作經驗以上】【具備證照 1、負責協助醫生跟診，提供基本衛教觀念，無夜班不需輪班 2、協助醫師進行醫學美容雷射 3、熟IV、IM、點滴注射、 4、護理相關工作、電腦掛號作業、衛教諮詢、協助批價、客服追蹤關懷、病歷報告上傳、歸檔整理、疫苗登錄等 5、以專業與服務態度提升客戶滿意度與信任感 6、對客戶有足夠細心熱情者 7、針對預約客人進行確認 8、有上進心人員，並提供午餐 ※週日、週一固定休 享三節禮金、年終獎金

🧋 工作內容 1. 調製各式冷、熱飲品 2. 櫃檯點單、結帳與收銀 3. 招呼客人，維持攤位整潔 4. 備料、補料與簡易清潔 5. 協助攤位日常營運事項 🕒 工作時間 • 禮拜一：16:00～22:30 • 禮拜三：16:00～22:00 • 禮拜四：16:00～22:30 • 禮拜五：16:00～00:30 • 禮拜六：18:00～22:00 • 禮拜日：17:00～22:30 👉 可配合多天者優先錄取 薪資待遇：詳談 會開車的 能配合者 高薪詳談

*需具備醫檢師執照 *正常班 *三節禮金,年度員工健檢

1. 餐廳用餐的其他事項院內送餐，打餐、清洗餐具等清潔工作。

1. 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 2. 水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3. Cable tray 線槽施作 4. 高低壓拉線佈纜 5. 供住宿、供午餐 6. 須配合外出工作

1.長者身體照顧服務。 2.家務及日常生活照顧服務。 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4.具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。

1.長者身體照顧服務。 2.家務及日常生活照顧服務。 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4.具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。

1.長者身體照顧服務。 2.家務及日常生活照顧服務。 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4.具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.團膳經驗佳

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

*1.熟悉健康檢查作業 *2.開發及拜訪固定或非固定客戶 *3.依客戶需求做報價(含解說)及簽約 *4.健康檢查後滿意度維持 (如: 客戶抱怨及問題反應處理等) *5.定期與主管做業績檢討、回報工作進度 *6.保障底薪30,000元+油資津貼+個人業績達成獎金

1. 貼文 2. 臉書互動 3. 照片美編（手機簡易） 4. 影片剪輯（可以教學） 5. 其他主管交辦事項

國小學生課業生活輔導 學生接送、家長溝通 環境整理 評量批改 課程規劃與教學

1. 工地安全衛生管理業務之推動與執行 2. 現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3. 有甲種勞工安全衛生業務主管證照者尤佳 4. 薪資會依有無證照及工作能力做調整 5. 無經驗可，可培訓，需肯學習 6. 有供宿

1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業，配合值班勤務。 6.具昇降機丙級證照。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 分別負責： 1. 台中海線(大甲、大安、清水、梧棲、沙鹿、龍井、大肚區) 2. 雲林縣 3. 台中市區 *依個人工作狀況提供值班/輪班/加班津貼，鼓勵同仁投入與付出 *依據個人績效與公司整體營運成果，發放具競爭力的季度獎金與年終獎金 歡迎持有證照者加入本公司行列！