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1.工作內容：身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事照顧服務 2.工作地點：楠梓、橋頭、梓官、彌陀、湖內、路竹、永安 ———薪資制度——— 時薪制：230元起 拆帳制：57.5％起(每年視工作情況調漲0.5％) ———訓練制度——— 職前在地實習 臨床訓練不放生 積分課程有補助 ———福利制度——— 保險、津貼、禮金樣樣有 手套口罩也都有 ———團隊氣氛——— 不須壓力山大 夥伴支援度強 有事團隊處裡

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.協助展覽客戶進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝 2.展覽客戶對電腦軟、硬體與週邊設備使用時的突發狀況

我們是文山區在地30年的補習班，因應精緻化教育及多元性發展，我們需要更多科目的專業講師，環境善良安靜，歡迎對教育有熱忱的你，工作相關說明如下： 1、錄取到職的人，經教學演練認可後(可能需師資培訓)，逐步排課授課。 2、沒授課工作時間，協助櫃檯：學生點名/訂餐、跑校發贈品或文宣、輔導學生、關心班內生、家長關心電訪、秩序控管、編輯/印製講義/考卷…等等。 3、本班有專人清潔，日常晚班不用大掃除，但仍需維持整潔。 4、其餘主任交辦事務。 特質具備「學科能力、個性活潑、口音標準」佳。 不論有無經驗，歡迎詳談、一起成長。

❤️正職人員： 勞健保 三節禮金 過年獎金 生日禮金 飲品員工價 不定期聚餐、旅遊 年度特休 ❤️工作內容： 顧客服務 調製飲品 外送 煮茶 環境清潔 如果你喜歡可以溝通的環境，歡迎你來試看看😊

1.房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業 6:備品整 7.環境整理

1.房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業 6:備品整 7.環境整理

1. 學習 焊接（氬焊）、折彎、加工、安裝組裝不銹鋼製品等相關之作業 2. 需配合加班 (無常態性，需視案件進度情況而定) ※ 短期勿試、非誠勿擾

1.接待、服務客人 2.點餐、送餐 3.廚房工作協助 4.環境整潔

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.主要服務區域：清水區、沙鹿區、梧棲區、大甲區、龍井區 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.假日時薪335~385元/國定假日時薪400~470元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.年資加給滿一年時薪+5元 5.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 6.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 7.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 8.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 9.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.55Plus 就業獎勵(最高可領3萬元) 3.中高齡人力資源再運用就業獎勵金(最高可領1萬8千元)

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.主要服務區域：潭子區、豐原區、大雅區及神岡區 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.假日時薪360~385元/國定假日時薪440~470元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.年資加給滿一年時薪+5元 5.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 6.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 7.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 8.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 9.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.55Plus 就業獎勵(最高可領3萬元) 3.中高齡人力資源再運用就業獎勵金(最高可領1萬8千元)

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.主要服務區域：潭子區、豐原區、大雅區及神岡區 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.假日時薪360~385元/國定假日時薪440~470元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.年資加給滿一年時薪+5元 5.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 6.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 7.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 8.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 9.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.55Plus 就業獎勵(最高可領3萬元) 3.中高齡人力資源再運用就業獎勵金(最高可領1萬8千元)

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的團隊系統性的教學，有完整的制度讓您逐步學習。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.媒合照顧服務工作及排班 協助媒合照顧服務需求個案並排班予合適居服員，與A個管溝通個案狀況及服務需求，並與家屬及個案進行確認及協調服務時間，並安排及帶領居服員進場服務及維持服務品質 2.居服工作行政庶務處理 協助居家服務相關系統排班、個案聯繫簽約及定期訪視、系統申報核銷及行政相關表單、居家機構評鑑相關文書處理 3.社區及相關單位連結 社區鄰里拜訪及關係維持、長照服務相關衛教宣導、A個管單位聯繫、其他長照及非營利單位連結 4.居家照服員訓練及管理 居服員職前訓練、技術指導及考核、服務品質管理及溝通、相關教育訓練規劃辦理 5.服務區域：以大里、太平為主，涵蓋原臺中市及霧峰、烏日區 二.福利制度 1.完整教育訓練及制度規範，專業長照團隊交接教導 2.依管理個案數及人數予以管理加給 3.單一級證照/醫事人員證照/居家服務督導基礎訓練專業加給 4.開案獎金/年資加給 5.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金/禮品、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範

1.食品加工業生產線製程管理及生產線作業 2.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計（如：物料管理、成本控制、人員調動） 3.文書作業處理與主管交辦事物處理。

麥當勞櫃檯或廚房工作~須配合假日上班 免經驗~有教育訓練 歡迎二度就業 可挑早.中.晚班 時薪:196-251 員工半價餐飲 勞健保 國定假日兩倍薪資 外送獎金 (5000-8000. 目前餐廳現況) 請親自到餐廳面試寫資料 請親自到餐廳面試寫資料 請親自到餐廳面試寫資料 很重要~因為可以跟你介紹上班狀態&環境~所以說三次

1.理貨成本、效率及各項報表製作及分析 2.理貨動線及流程分析 3.現場月台作業效率及作業方式改善 4.新作業科技應用研究 5.月台作業資料與資訊處銜接溝通並形成大數據分析資料

我們的這項職務，負責的工作內容有： ． 協助病人飲食、 ．居家打掃及整理環境 ．協助整理病人床鋪 ．協助病人大小便失禁處理 ．協助病人翻身拍背、 ．協助病人沐浴更衣、服裝儀容整理 ．協助病人上下床 ．代購病人所需物品

1.輪胎修補(大胎~大貨、大卡車) 2.至客戶指定或需求處協助輪胎修補 3.主管交待事項

1.協助護理師執行工作 2.照顧新生兒如：餵奶、沐浴、安撫等日常照護 3.對產婦及新生兒照護有熱忱及愛心、耐心 4.具產後嬰兒室經驗者尤佳 5.歡迎應屆畢業生或二度就業 6.非護理/幼保科系畢業具保母證者，需有產後照護經驗1年以上。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.白班、小夜、大夜津貼（白班也有津貼喔） 7.六日出勤有津貼 8.國定假日出勤雙薪 9.滿床獎金（住房7成就會發獎金喔） 10.婚喪及生育禮金 11.人才推薦獎金 12.產品獎金 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假 ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助