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1.負責替客人帶位、倒水、接待客人 2.處理餐飲外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、上菜 3.菜單介紹、顧客服務與維護環境清潔安全
1. 到案場依照設計圖安裝廚具檯面或維修處理。 2. 基本水電管路之配電、配管作業。 3. 事務協調、工作紀錄與問題回報。 4. 完成其它主管交辦之工地安裝相關事宜。 5. 此職務將會有專業人員帶領學習,有相關經驗尤佳但無經驗亦可,需會開手排貨車。 **學徒初期需於林口總公司就職學習所需技能,依個人學習狀況可獨立作業晉升組裝師傅後,則長期派駐花蓮**
1. 檯面成品配送 (協助搬運上下貨),與師傅外出到現場安裝檯面。 2. 協助出貨前後之整理、分類及運輸配送工作。 3. 需會開手排貨車,審度交通情況,遵守交通規則。 4. 填寫組裝日報表,填寫客戶反映問題,並完成主管交辦相關事宜。 5. 其他支援性質工作。 **學徒初期需於林口總公司就職學習所需技能,依個人學習狀況可獨立作業晉升組裝師傅後,則長期派駐花蓮**
一、甄聘名額:救生員正取2名,備取4名。 二、報名日期:115年4月1日後開始報名,直至招聘滿額為止。 三、報名方式:備妥相關證件親自或委託報名。 四、報名地點:本校學務處體衛組(校址:臺南市七股區大埕里315號,電話:06-7872053轉222)。 五、報名資格: (一) 高級中等學校畢業,並具有與擬任工作性質相當之訓練三個月以上或一年以上工 作經驗者。 (二) 限具行政院教育部體育署審定認可之救生員檢定授權團體核發之合格救生員證。 (三) 男女不拘、熟悉游泳池器械操作。 (四) 未曾受懲戒或行政處分,品行端正,具服務熱誠,無酗酒、煙毒、賭博之惡習或 其他違反社會善良風俗之行為,並能配合學校需要調整上班時間。 (五) 曾涉有性侵害、性騷擾及性霸凌者或損害兒童及少年權益者,不得於校園任職(已 僱用者,應終止契約)。 (六)無公務人員任用法迴避任用、不得任用之情事。 六、報名手續(含表件): 1. 繳交報名表。(如附件 1) 2. 繳交本人最近2吋脫帽半身照片(請自行浮貼報名表)。 3. 繳交身分證、有效合格救生員證照。(正本驗畢發還,影本請先自行影印, 報名資料留存本校)。 4. 繳交切結書。(如附件 2) 5. 三個月內公立醫院身體健康檢查表(含胸部X光檢查)。 6. 個人簡歷(請用A4紙直式橫打) 七、甄選日期:繳交報名表後,學校另行通知確認。 八、甄選地點:本校游泳池。 九、甄選方式:面試(儀容舉止、工作理念、服務態度、表達能力、問題處理等) 及相關專業證照。 十、聘期: 1.115年聘用日起(依人事行政局規定上班日,並配合學校作息,每日8小時)。 2. 僱用期間自實際到職日起至115年10月31日止。116年是否繼續僱用,需視115 年考核結果與116年預算經費來源情形決定。 十一、待遇:約用4等1階250薪點(33,750元) 十二、工作職責: 1、遵守游泳池管理要點,準時上、下班。 2、在職期間,應簽到簽退,並應於全部學生離開游泳池,門上鎖後才可離開。 3、每日檢測池水溫度、餘氯含量及酸鹼值,並記錄於場地日誌。 4、應攜帶哨子、穿著泳裝,就易於環視全池之明顯位置,以應隨時救生之需要。 5、其他臨時交辦事項。 6、維持泳池內之秩序與安全。 7、制止患傳染病、心臟病、皮膚病者入池游泳。 8、制止學生於池邊跳水、嬉戲及奔跑,以免發生危險。 9、需維持泳區內之環境需要隨時保持清潔。 10、正確迅速的處理意外事件,有效且快速的實施急救。 11、學生若感身體不適,囑其鎮靜立即上岸,並予以協助。 12、如意外事件發生,應以救人第一,迅速處理並通知校長及學務處人員。 13、值勤時應全神貫注,嚴禁使用手機處理私人事務、閱讀、閒聊,離開崗位時需有人替補換位,若有違反,因而發生游泳池使用人之危害,應負相關民、刑事責任。 14、應遵守校園性侵害或性騷擾防治準則相關規定及不得違反刑法第 227 條情事。 (1) 於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時,在與性或性別有關之人際互動上,不得發展有違專業倫理之關係。 發現員生關係有違反前項專業倫理之虞,應主動迴避或陳報學校處理。 (2) 應尊重他人與自己之性或身體之自主,避免不受歡迎之追求行為,並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。 15、其他細則詳契約書。
1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
1、廠內健康管理事務規劃與執行。 2、異常工作負荷促發疾病預防計畫。 (針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之員工,提供健康分級管理 措施以確保勞工之身心健康) 3、針對健檢資料進行分析並對健康高風險勞工進行健康風險評估,採取必要之預防及健 康促進措施。 4、職業傷病、一般傷病員工之復工職能評估、職務調整建議。 5、同仁衛生教育諮詢、宣導。 6、職場母性健康風險評估與工作適性評估。 7、負責規劃及執行員工內、外部教育訓練。 8、其他主管交辦事項
1.協助備料,處理蔬菜清洗及基本食材切割作業 2.負責食材分裝,確保餐點份量及擺盤準確一致 3.操作廚房設備,進行簡單煮湯及基本烹飪作業 4.清潔廚房用具及環境,保持工作區域整潔乾淨 5.檢查冷藏與冷凍庫庫存,確保食材保鮮與供應 6.遵守餐廳衛生規範,協助完成內場日常事務 7.支援內場團隊合作,快速有序完成餐點製作流程
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 (如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
1.應屆畢業可、護理系在學中可 2.會抽血、打IM.IV佳,優先錄取。或願意接受培訓。 3.需具護理系相關科系 歡迎工作態度積極之應屆畢業生或二度就業者
1.包裹登記 2.收發信件 3.門禁管理 4.櫃台事務
1.包裹登記 2.收發信件 3.門禁管理 4.櫃台事務
1.招聘職務:物理治療師1名。 2.專科以上,具物理治療師證書 3.臨床經驗2年以上尤佳。 ※薪資內含經驗薪、績效獎金,經驗薪依個人工作經歷另計。 ※通過試用期考核後,另依個人工作表現核發績效獎金(0~3,500元)。
確認錄取到職後,會安排所需職務內容的完整教育訓練,歡迎剛畢業或無相關經驗的職場新鮮人。 1. 規劃與執行活潑、有趣的全英語教學活動,提升學生學習興趣。 2. 設計教學課程內容,準備課程教材、教具及相關資料。 3. 根據學期教學目標,制定授課計畫並掌控教學進度。 4. 批改學生作業與測驗,提供適時回饋與學習建議。 5. 了解學生學習狀況,輔導學生克服學習困難並提升成績。 6. 參與教研會議與相關活動,不斷優化教學方式。 7. 提供學生學習進度報告,並與家長保持密切合作與聯繫。 保障起薪33,000-40,000元/月薪 (任職滿一年,保證薪資38,000元/月薪)
1.辦公室環境維護 2.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 3.處理廠商貨款或費用等應收.應付款項帳務。 4.審核各項費用發票、單及帳務處理 5.核對儲存現金與記錄是否相符合。 6.簡單零用金管理及撥補作業。 7.文書處理,須熟悉Excel、Word腦基本操作。 8.處理日常庶務採購(事務機器叫修.文具用品採買)、郵件收寄。 9.電話接聽及訪客接待
我們為學齡前幼兒提供學前教育與照顧服務,致力於打造安全、溫暖且有結構的學習環境,協助家長一同陪伴幼兒健康成長。 工作內容: 1. 協助主教保員照顧幼兒日常起居與生活自理能力培養,如盥洗、用餐、午休等。 2. 協助執行教學活動與學習區操作,包括教具準備、教材整理及活動引導。 3. 協助維護教室及園內環境整潔、安全與秩序,定期消毒與整理教具及公共空間。 4. 協助觀察並簡要記錄幼兒的行為表現與學習狀況,必要時回報予主教保員或主管。 5. 協助親師溝通事務,如接送時幼兒狀況轉達、活動通知單發放與回收等。 6. 協助籌備與執行園內各項主題活動、節慶活動及親子活動。 7. 配合園所規範與課程規劃,完成教師或主管交辦之相關行政與教學支援事項。 歡迎對幼兒教育具有熱忱與耐心的您加入我們,一同為幼兒打造安全、有愛又富有學習品質的成長環境,期待您的加入並請踴躍投遞履歷。
需物理治療師/生證照,無經驗應屆畢業可,休假日不拆半,月休8天(含)以上,若休假日出勤則加班費另計,月休8天(含)以上,福利優, 保障薪資60000-65000,工作內容含評估.衛教.貼紮.徒手運動治療請務 1..享勞健保(勞保投保最高級距)、勞退、生日禮金、三節獎金、每年度員工體檢 2.依勞基法一例一休(四週變形工時),工時皆符合相關規定辦理 3.『年終獎金』按照年度盈餘計算 4.提供夜班津貼 5.『年終獎金』按照診所年度盈餘計算 6.含『生日禮金』、『三節獎金』、『聚餐補助』等 7.自費項目抽成: 輔具推介、震波治療/徒手治療/運動治療...等 8.公會常年會費/執登費:全額補助 09.每年度繼續教育訓練經費補助 10.每年度員工免費健康檢查 11.員工及員眷:醫療優免 12.年度尾牙福利 13.年度員工旅遊補助 14.外縣市求職者,將提供租屋津貼補助 15.體恤員工:結婚禮金(5000元)、住院慰問金(3600元)、喪亡吊唁金(依親等給予)等,新手爸媽還有育兒津貼(最高3萬6千元)
后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統,簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質,進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴,只要你認同母乳,願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓你在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的你,在此成長,實現自我的夢想! 工作內容: 嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 ♕ 完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 ♕ 獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 ♕ 津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 ♕ 其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲