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一、儀器設備及其他物品，協助驗收工作，財產驗收登帳與管理 二、財產報廢、除帳及廢品處理等業務 三、財產移轉及離職移交作業 四、年度財產盤點業務 五、財產折舊相關業務 六、事務用品領用申請管理 七、土地、建物空間管理 八、公文收發文歸檔處理 九、辦理本校文書業務 十、經主管指派之業務或臨時交辦工作相關事項。

【工作內容】 1. 操作POS機，負責交易處理與結帳核對，確保準確性及效率。 2. 顧客接待與服務： * 熱忱迎接顧客，安排座位並協助解答疑問。 * 瞭解需求，提供專業餐點介紹及推薦服務。 * 主動觀察用餐狀況，提供即時貼心服務，如加水及更換餐具。 * 妥善處理顧客爭議及反饋，至必要時通知主管應對。 3. 餐點準備與供應： * 分攤食材準備及餐具整理，確保用餐供應順暢。 * 按照標準操作將餐點精準送達顧客手中。 * 維護餐點擺盤的質感與衛生。 4. 環境維護與清潔： * 每日按時整理衛生，用餐及後勤區域。 * 餐具容器徹底消毒，維繫餐廳整潔形象。 * 執行公共設備檢查及清理。 5. 團隊合作與溝通： * 配合同事間互動，保障高效率的服務。 * 積極參與解決臨時需求，共同提升工作效能。 6. 商品庫存與補充： * 定期盤點庫存狀況，防止供應不足。 * 確保商品和物品妥善陳列，影響顧客購買意願。 基本條件： * 身體健康，無不良嗜好。 * 具備服務熱忱，個性開朗、積極主動。 * 中文溝通流暢，具備基本日語溝通能力者尤佳。 經驗條件： * 具備餐飲服務經驗者優先考慮。 * 無經驗者亦可。 其他條件： * 可配合排班，包含假日。

1.依據銷售預估需求量並檢視庫存狀況及合約庫存天數， 評估需求後執行採購作業，以降低缺貨風險，並依據實際出貨狀況提出資料跟客戶分析溝通 2.確保每日採購單進貨作業如期完成， 並主動解決異常庫存問題 3.與客戶/物流倉 /內部作業單位維持良好的溝通 4.協助專案執行 5.庫存資料分析 6.其他主管交代事項

1. 流程優化及專案的推動與執行 2. 提升並維持良好的顧客滿意及顧客關係 3.支援訂單處理作業，接聽客戶服務專線，及時回覆產品及服務相關問題 4. 處理行政事務與跨部門溝通 5. 完成主管交辦任務

1.維護生產線流程運作順暢 2.檢查生產機械,並協助產品符合標準 3.紀錄工作報表

☆ 加入阿爾法「薪」革命，挑戰餐飲界最高舞台！ 嘿！你對餐飲充滿熱情，卻覺得一身才華沒處發揮嗎？ 我們不談虛幻的夢想，我們直接掀起一場**「薪資革命」！阿爾法餐飲集團正在全台強勢展店，我們不是那種安於現狀的「幸福企業」，我們是實力堅強、野心十足**的餐飲尖兵！如果你也追求卓越、渴望高薪，這裡就是你的專屬舞台！☆ ☆【超有感薪獎，讓你拿獎金拿到手軟】 • 起薪即高標：訓練期 43,000元，通過考核立即調升至 45,000元！ • 到職大紅包：前三個月月月領獎金，滿半年再加碼 5,000元 留任獎金！ • 季度分紅：每季最高 20,000元 獎金，你的努力，數據看得見！ • 證照加碼：考取中餐或職安證照，公司最高補助 8,000元 獎助金！ ☆證照補助辦法☆ 於入職後，考取下列證照，可申請獎助金 〔丙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $1,000 〔乙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $5,000 〔丙種〕職業安全衛生 $5,000 〔甲種〕職業安全衛生 $8,000 每人限申請1次。憑證照影本申請 【職涯開外掛，晉升不限年資】 在阿爾法，你的未來由你決定！我們提供透明的升遷管道，只要有能力，快速晉升不是夢： • 領班：47,000元起 + 季獎金 • 主管：53,000元起 + 季獎金 • 副店長以上：56,000元起 + 季獎金 【工作內容與制度】 • 職位選擇：不論是外場的「服務之星」或是內場的「美味推手」，我們都在找你！ 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 • 彈性休假：每月休息 8 至 11 天，讓你工作之餘也能好好充電。 • 營運配合：需配合營運時間輪班與四周變形工時（兩段班），並配合營運調動。 【我們在找這樣的你】 只要你熱愛餐飲、活力四射、善於互動，且具備責任感與學習心，你就是我們要找的人！有餐飲經驗更棒，沒經驗我們也願意教！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 準備好加入阿爾法大家庭了嗎？ ★按下『應徵』回答相關問題，將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！

若你認同我們的理念，喜歡與人互動，具備親切友善及貼心的人格特質，對餐飲充滿熱誠，客人臉上的滿意笑容是你的成就感來源，那你非常適合成為我們的夥伴！ 【薪資】 平日 230元 週六日 250元 視個人考勤績效調整，保障法定基本時薪 每月上班滿80小時加碼全勤 滿半年擁有特休天數(按比例給予) 【工作內容】 ◆ 外場-餐飲服務生 1. 介紹菜單、送餐、收拾餐盤、擺放餐具、結帳 2. 使用洗碗機、掃地、拖地 3. 主管交辦事項 ◆ 內場-餐廚助手 1. 按照重量打菜盤、切菜、切根莖類 2. 使用刨肉機、使用洗碗機、刷地、收貨 3. 主管交辦事項 ◆ 需能配合以下事項： 1. 每月排班依實際營運需求 2. 排班制 3. 假日可配合排班者佳 【工作時段】 1. 晚班-內外場：18:00-22:30 2. 全日班-內外場：10:00-22:30 ★上述為區間，確切上班時間由店主管安排 【面試流程】 1. 投遞履歷（附正面照片） 2. 主管面談 通過後，你將正式成為我們的夥伴！ 報到時需繳交【新進勞工+餐飲供膳人員體檢報告】。 歡迎立即投遞履歷，期待你的加入！ 如對職缺有任何疑問可以加入阿爾法餐飲集團人資 Line @ 「@087ydljp」 讓我們能與您有更即時的聯繫！

☆ 加入阿爾法「薪」革命，挑戰餐飲界最高舞台！ 嘿！你對餐飲充滿熱情，卻覺得一身才華沒處發揮嗎？ 我們不談虛幻的夢想，我們直接掀起一場**「薪資革命」！阿爾法餐飲集團正在全台強勢展店，我們不是那種安於現狀的「幸福企業」，我們是實力堅強、野心十足**的餐飲尖兵！如果你也追求卓越、渴望高薪，這裡就是你的專屬舞台！☆ ☆【超有感薪獎，讓你拿獎金拿到手軟】 • 起薪即高標：訓練期 43,000元，通過考核立即調升至 45,000元！ • 到職大紅包：前三個月月月領獎金，滿半年再加碼 5,000元 留任獎金！ • 季度分紅：每季最高 20,000元 獎金，你的努力，數據看得見！ • 證照加碼：考取中餐或職安證照，公司最高補助 8,000元 獎助金！ ☆證照補助辦法☆ 於入職後，考取下列證照，可申請獎助金 〔丙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $1,000 〔乙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $5,000 〔丙種〕職業安全衛生 $5,000 〔甲種〕職業安全衛生 $8,000 每人限申請1次。憑證照影本申請 【職涯開外掛，晉升不限年資】 在阿爾法，你的未來由你決定！我們提供透明的升遷管道，只要有能力，快速晉升不是夢： • 領班：47,000元起 + 季獎金 • 主管：53,000元起 + 季獎金 • 副店長以上：56,000元起 + 季獎金 【工作內容與制度】 • 職位選擇：不論是外場的「服務之星」或是內場的「美味推手」，我們都在找你！ 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 • 彈性休假：每月休息 8 至 11 天，讓你工作之餘也能好好充電。 • 營運配合：需配合營運時間輪班與四周變形工時（兩段班），並配合營運調動。 【我們在找這樣的你】 只要你熱愛餐飲、活力四射、善於互動，且具備責任感與學習心，你就是我們要找的人！有餐飲經驗更棒，沒經驗我們也願意教！ 貼心提醒：該職務因工作因素需久站、輪班，請務必知悉^^ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 準備好加入阿爾法大家庭了嗎？ ★按下『應徵』回答相關問題，將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！

☆ 加入阿爾法「薪」革命，挑戰餐飲界最高舞台！ 嘿！你對餐飲充滿熱情，卻覺得一身才華沒處發揮嗎？ 我們不談虛幻的夢想，我們直接掀起一場**「薪資革命」！阿爾法餐飲集團正在全台強勢展店，我們不是那種安於現狀的「幸福企業」，我們是實力堅強、野心十足**的餐飲尖兵！如果你也追求卓越、渴望高薪，這裡就是你的專屬舞台！☆ ☆【超有感薪獎，讓你拿獎金拿到手軟】 • 起薪即高標：訓練期 43,000元，通過考核立即調升至 45,000元！ • 到職大紅包：前三個月月月領獎金，滿半年再加碼 5,000元 留任獎金！ • 季度分紅：每季最高 20,000元 獎金，你的努力，數據看得見！ • 證照加碼：考取中餐或職安證照，公司最高補助 8,000元 獎助金！ ☆證照補助辦法☆ 於入職後，考取下列證照，可申請獎助金 〔丙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $1,000 〔乙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $5,000 〔丙種〕職業安全衛生 $5,000 〔甲種〕職業安全衛生 $8,000 每人限申請1次。憑證照影本申請 【職涯開外掛，晉升不限年資】 在阿爾法，你的未來由你決定！我們提供透明的升遷管道，只要有能力，快速晉升不是夢： • 領班：47,000元起 + 季獎金 • 主管：53,000元起 + 季獎金 • 副店長以上：56,000元起 + 季獎金 【工作內容與制度】 • 職位選擇：不論是外場的「服務之星」或是內場的「美味推手」，我們都在找你！ 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 • 彈性休假：每月休息 8 至 11 天，讓你工作之餘也能好好充電。 • 營運配合：需配合營運時間輪班與四周變形工時（兩段班），並配合營運調動。 【我們在找這樣的你】 只要你熱愛餐飲、活力四射、善於互動，且具備責任感與學習心，你就是我們要找的人！有餐飲經驗更棒，沒經驗我們也願意教！ 貼心提醒：該職務因工作因素需久站、輪班，請務必知悉^^ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 準備好加入阿爾法大家庭了嗎？ ★按下『應徵』回答相關問題，將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！

☆☆☆阿爾法戰隊熱血招募中！☆☆☆ ★★北中南全面展店，上半年狂開 13 家、下個月再衝 5 家！★★ ◎◎全力衝刺中的阿爾法，需要你的加入！ ☆☆加入我們，戰力全開！☆★ 若你認同我們的理念，喜歡與人互動，具備親切友善及貼心的人格特質，對餐飲充滿熱誠，客人臉上的滿意笑容是你的成就感來源，那你非常適合成為我們的夥伴！ 【薪資】 平日每小時230元、六日(含國定假日)每小時250元 視個人考勤績效調整，保障法定基本時薪 每月出勤80小時另加發全勤獎金 每月上班滿80小時加碼全勤 滿半年擁有特休天數(按比例給予) 【工作內容】 ◆ 外場-餐飲服務生 1. 介紹菜單、送餐、收拾餐盤、擺放餐具、結帳 2. 使用洗碗機、掃地、拖地 3. 主管交辦事項 ◆ 內場-餐廚助手 1. 按照重量打菜盤、切菜、切根莖類 2. 使用刨肉機、使用洗碗機、刷地、收貨 3. 主管交辦事項 【我們歡迎能配合以下條件的你】 一、視人力需求排班 二、可配合輪班 三、該職務需久站 【工作時段】 1. 早班-內場：10:00-15:00 2. 晚班-內外場：18:00-22:30 3. 全日班-內外場：11:30-22:30 ★上述為區間，確切上班時間由店主管安排 【面試流程】 ★按下『應徵』回答相關問題，將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 〝專屬邀約禮 — 餐飲體驗券〞 我們相信好工作的開始，源自於對品牌的喜愛。 因此，只要收到邀約，即可 優先獲得【品牌餐飲體驗券】乙張（滿額消費折抵），讓您在面試前就能親自體驗餐飲氛圍與美味。 體驗券連結 https://ocard.co/event/coupon/KeGYwd 〝專屬面試禮 — 餐飲折扣券〞 完成面試後，再領取【品牌餐飲折扣券】乙張（滿額消費折抵），讓您在面試後能夠親自體驗餐飲氛圍與美味 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！

若你認同我們的理念，喜歡與人互動，具備親切友善及貼心的人格特質，對餐飲充滿熱誠，客人臉上的滿意笑容是你的成就感來源，那你非常適合成為我們的夥伴！ 【薪資】 平日每小時230元、六日(含國定假日)每小時250元 每月上班滿80小時加碼全勤 滿半年擁有特休天數(按比例給予) 【工作內容】 ◆ 外場-餐飲服務生 1. 介紹菜單、送餐、收拾餐盤、擺放餐具、結帳 2. 使用洗碗機、掃地、拖地 3. 主管交辦事項 ◆ 內場-餐廚助手 1. 按照重量打菜盤、切菜、切根莖類 2. 使用刨肉機、使用洗碗機、刷地、收貨 3. 主管交辦事項 ◆ 需能配合以下事項： 1. 每月基本排班時數達50小時以上 2. 假日可配合排班者佳 【工作時段】 1. 早班-內場：10:00-15:00 2. 晚班-內外場：18:00-22:30 3. 全日班-內外場：11:30-22:30 ★上述為區間，確切上班時間由店主管安排 【面試流程】 ★按下『應徵』回答相關問題，將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或人力銀行訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 ✨ 專屬邀約禮 — 餐飲體驗券 我們相信好工作的開始，源自於對品牌的喜愛。 因此，只要收到邀約，即可 優先獲得【品牌餐飲體驗券】乙張（滿額消費折抵），讓您在面試前就能親自體驗餐飲氛圍與美味。 體驗券連結 https://ocard.co/event/coupon/KeGYwd ✨ 專屬面試禮 — 餐飲折扣券 完成面試後，再領取【品牌餐飲折扣券】乙張（滿額消費折抵），讓您在面試後能夠親自體驗餐飲氛圍與美味 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！

【工作內容】 A. 日常招募與人才發展 (30％) * 與用人主管協作，完成職務分析、招募計畫、履歷篩選、面試安排與 Offer 談薪。 * 建立並維護人才資料庫，定期追蹤招募 KPI。 * 持續優化招募流程與 ATS／人資系統設定。 * 協助員工活動規劃與執行，促進員工關係。 * 推動教育訓練規劃，建立各職位能力發展藍圖。 B. 薪酬、福利與人員異動 (50％) * 月薪資結算、加班／獎金核算及勞健保、勞退異動申報。 * 參與年度調薪、獎金與成本控管，出具薪酬分析報表。 * 年度所得申報。 * 確保薪酬資料符合法規／內稽內控要求；具上市櫃經驗者，支援薪酬揭露與年報附表。 * 負責團保、意外險投保等福利與保險相關事宜。 C. 人資法規遵循與制度建立 (20％) * 建立與維護人事系統，優化行政作業流程。 * 定期或應需求產出各類數據統計與報表。 * 掌握最新勞動法規趨勢，確保公司制度符合法規要求。 * 建立人事規章制度，優化公司管理體系。 * 處理員工關係、衝突調解，協調申訴管道，確保勞資和諧。 * 其他主管交辦事項及人資專案。 【必備條件】 2–5 年人資經驗，含至少 1 年招募或薪酬實務經驗。 熟悉台灣勞基法、薪酬結算流程與 eHR／HRIS 系統。 良好數據分析與 Excel 能力。 具備建立人事規章制度之經驗。 【加分條件】 具上市／上櫃公司 HR 經驗或 IPO 計畫參與經驗。了解四周變形工時或餐飲產業人資經驗。

【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。

【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。

【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管

【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。

1.執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、控菜、撤桌等工作 2.負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品 3.維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境 ★★★12月份 台北/新北地區 面試資訊★★★ (1)活動日期：12/11(四)13:00 ~ 18:00 果然匯板橋店/新北市板橋區中山路一段152號11樓 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1.顧客桌邊服務 2.自助餐檯整理工作 3.基本清潔維護 4.主管交辦事項

1.分店食安巡檢及清潔檢查 2.協助集團食安、清潔、病媒相關業務執行 3.異常分析與改善、現有流程優化及內部指標推動 4.主管交辦事項