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(一)居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 (二)個案需求評估、協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調，個案管理、個案 家訪簽約、家屬溝通協調與聯繫。 (三)規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 (四) 定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫、不定期抽查服務品質。 (五)辦理個督.團督及在職教育。 (六) 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 。 (七)居服相關評鑑/督考事項落實與執行。 (八)社區資源開發與連絡，與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 (十) 其他業務相關辦理及主管交辦事項。

綜合管理本居家機構長照業務，且肩負督導責任，需熟稔長照相關業務及評鑑資料整備，推展業務及統籌管理機構。(請有下列資格的夥伴再投遞這個職缺唷，薪水以學經歷敍薪，皆可討論)

1.此職缺為配合長照2.0專業服務(CA07－IADLs復能、 ADLs復能照護)，到案家到府服務。 （一）評估 1與個案及家屬討論日常生活中期望改善之項目（如 ADLs、IADLs、人際關係及社交技巧能力、休閒生活、健康維護、社區適應能力等領域）。 2針對個案及家屬所期待的項目進行評估與分析。評估面向可包括個案基本能力、實際生活狀況、活動環境、家庭狀況、照顧者資源及照顧能力、社會與經濟資源等可能影響復能之因素，綜合分析歸納個案之整體潛能與可行之目標。 （二）擬訂服務計畫 1.服務計畫應從例行性日常活動中，規劃支持個案執行 ADLs、IADLs等生活活動之策略，包含日常活動設計、調整及安排、生活自理訓練、生活習慣建立與維持、情緒行為輔導、肢體功能訓練及維持、表達需求及溝通互動訓練、環境調整及輔具使用訓練等，據以擬訂個別化指導措施與訓練計畫，包含： （1)提供個別化指導、訓練及指導照顧者協助訓練個案執行ADLs、IADLs的方法。 （2)依據需求，擬訂跨場域(居家及社區)以及跨專業服務訓練個案ADLs、IADLs等生活功能表現。 （3)建議服務次數及期程，應與個案及照顧者討論以達共識。 2.視需求，與社區整合型服務中心討論長照體系外部資源之可能連結 (如：醫療復健需求 )，並協助轉介。 （三）指導措施 1指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者，其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習日常生活功能照顧技巧及指導督促個案練習之方法，不宜任意更換。 2依照服務計畫所訂之復能訓練目標與項目 (如： IADLs、ADLs、社交、生活習慣建立與維持等 )，提供個別指導、訓練等，並督促個案自我管理。 3宜融入個案日常生活與情境中，並帶領個案與照顧者於實際或模擬情境中操作及練習，以增強個案執行活動之動機。 4結合環境與輔具的應用、基本能力強化、居家作業指導等，提升個案執行IADLs、ADLs等生活功能之表現。 5指導個案及照顧者如何營造支持個案復能之生活情境，及示範支持策略之執行技巧，回覆示教、並督促照顧者練習製作紀錄。 6確認個案與照顧者所指導之復能活動的執行狀況，並提供回饋意見。 （四）轉介必要之醫療處置個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致健康狀況不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 （五）製作紀錄 1 每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式，提供指導資料。不限於紙本，可使用通訊軟體、照片或影片連結等方式，可供反覆查閱。 2 依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3 相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員規規定製作紀錄並留存。 (六)核銷工作

工作內容-長照CB01服務碼 作業內容 （一）評估 ––觀察與確認照護需求 1觀察個案外觀（例如：測量、推估計算或回溯個案身高、體重、 BMI、小腿圍等體位資料），檢視營養不良可能的癥狀（例如：近期體重改變趨勢、觀察個案行動能力、腸道消化狀況、皮膚完整性是否有水腫、壓傷等身體徵候）並參考營養相關醫療檢驗數據及個案疾病史。 2記錄實際進食量與質（例如：觀察個案咀嚼能力、進 (灌)食量）、與進食相關之生活模式。 3分析個案營養不良之原因，確認營養照護模式（例如：照顧者備餐知能）。 4確認個案重要的營養問題及其原因 (如：藥物、咀嚼能力等 )。 （二）擬訂服務計畫 1依據個案目標及需求擬訂個別化營養計畫（含目標及進程）。 2建議服務次數及期程，應與個案及照顧者討論以達共識。 3於必要時進行跨專業的合作。 （三）指導措施 1.指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者，其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習營養照護技巧及指導督促個案練習之方法，不宜任意更換。 2.提供個案營養建議（例如：熱量、蛋白質及其他各類營養素調整等）、水份攝取量建議、變化餐點內容（例如：食物的選擇、調整飲食質地、份量、餐次及製作方式等）或調整適切的營養支持途徑與方法等。 3.指導主要照顧者備餐技巧、餐器具的使用，進食姿勢、進食狀況及體重變化的監測。 （四）轉介必要之醫療處置 個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致營養不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 （五）製作紀錄 1每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式，提供指導資料。 2依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員法規規定留存。 4營養紀錄應詳實記載個案所需熱量與蛋白質及其營養素需求量及進展目標，給予個案之建議需清楚列點，目標需可監測。 (六)核銷工作

1.割草機操作、修枝剪操作園區垃圾清運作業 2.草花種植、修剪、除草及景觀施做修改 3.薪資採日薪月領制，可隨工作表現調薪 4.餐費、機具、涼水皆由公司提供

誠徵有經驗的幼兒教師/教保員 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計規劃安排涵括六大領域之團體、小組、個人等活動。 3.規劃豐富有趣的學習區環境。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.與家庭、社區之聯繫，提倡親職教育，與家長溝通幼兒學習狀況。 6.校內生活環境管理、活動執行及支援

桃園國際機場第一航廈及其外場。負責現場電氣系統操作維修，以及預防性定期保養等工作。

有養寵物者佳、可以和您家的寶貝一起上下班喔！ 1.保障底薪+績效獎金+業務獎金。 2.工作自由不限制外出時間，支持自主、自動、自制。

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1.績效獎金+業務獎金。 2.工作自由不限制外出時間，支持自主、自動、自制。 3.需正向思考、刻苦耐勞、細心負責、具親和力，有心向上提升自己，和擁有好收入的企圖心。 4.熟悉網路媒體，對產品行銷多元開發,有意學習和開拓視野者佳。 5. 與客戶商談價錢、簽約、收款與敲單製作表單。 5.維護舊有客戶關係，開發新客戶與推展業務。 6.業務相關經驗1-2年以上。具獨立作業能力者尤佳。優先考慮

(1) 機械設備操作。 (2) 學習產品後加工，機器操作，並協助產品包裝作業。 (3) 執行主管上級交付工作。

勞安人員職務內容 1.協助工地各項勞安衛相關資料填寫及彙整。 2.負責協助、督導工地施工人員落實職業安全衛生管理行為，降低職災風險。 3.工地安衛設備現場巡視檢查，發現缺失位置指揮相關廠商及勞安技工人員進行復原改善。 4.協助處理工地勞安衛管理相關事宜。 5.主管交辦直項 【具乙級勞工安全衛生管理技術土證照 或 營造業甲種業務主管】 公司福 1.員工旅遊 2.員工婚喪喜慶禮金 3.專案工程保險 4.專業證照津貼 5.進修專業技能補助津貼

食品相關科系畢或化工科， 食品安全管制系統基礎班32小時、進階班32小時者佳 將依據持有之執照、證照以及工作經歷調薪(相關經驗或行業為加分項)

1.獨立操作CNC銑床機台，架模與準備加工刀具 2.編寫、調整CNC加工程序，對刀座標軸校正 3.依據技術圖紙選擇工具，監控加工過程並調整 4.使用測儀器進行產品測試與尺寸檢驗 5.執行機台基本維護與故障排除，確保正常運作

我們是專注於居家長期照護服務的專業機構，致力於為需要協助的家庭提供安心的支持。我們的服務範圍涵蓋居家照護、喘息服務及資源轉介，秉持用心、專業、溫暖的精神，多年來協助無數家庭創造穩定與幸福。 工作內容： 1. 管理與安排居家服務員的派工計畫，確保工作出勤進度與品質，並協助個案開案與簽約流程。 2. 履行行政相關事務，包括建立並管理個案資料、撰寫評鑑報告及進行資料申報。 3. 進行客戶需求的初步評估、定期進行家訪與電話訪問，並提供相關資源轉介的支援服務。 4. 策劃和執行與長期照護相關的推廣活動，涵蓋活動構思、籌備及宣傳，提升社會對長照的認識。 5. 定期參與內部及外部培訓會議，提升專業能力，並支援主管交辦的其他業務。 6. 指導與監督居家服務員的工作，確保遵守專業倫理及安全規範。 7. 鏈結社區資源，促進機構內外資源整合，更有效推動個案支持方案。 8. 報告日常運作情況，協助評估和優化服務流程，以提升整體運作效率。 歡迎對長期照護充滿熱忱的您加入我們的團隊！在這裡，我們相信每一份專業都值得被信任，每一份用心都值得被珍視。透過提供優質的居家長照服務，攜手為社會帶來更多的溫暖與希望！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 領導並管理調理課的日常營運，包含進貨、製造、加工及庫存管理，確保產品品質與新鮮度。 2. 制定並執行部門業績目標及生產計劃，持續優化部門營運效率。 3. 負責調理課排班與績效考核，提升團隊合作力與工作效能。 4. 監督門店的品控流程，確保符合公司標準與食品安全法規。 5. 使用數據分析工具進行銷售與庫存趨勢分析，制定並實施促銷及營銷策略。 6. 有效處理客戶投訴及緊急狀況。 7. 推動部門創新，評估及導入新技術與設備，提升調理客運營效能。 歡迎具備管理經歷及零售業知識的您加入我們，與我們一同創造卓越成果！立即投遞履歷，期待您的加入！

川原食品是一家專注於傳統美食的企業，自2003年成立已來，致力於提供顧客最道地的美味體驗！我們的招牌肉圓曾在彰化肉圓節榮獲佳績，如今持續以高品質的承諾、結合現代服務模式，努力成為肉圓界的標杆！🍴✨目前，正值展店與加盟計畫推進的關鍵時期，加入我們，將是與充滿希望的團隊共同成長的好機會！ 1. 餐桌佈置和清理，確保用餐環境整潔🌟 2. 熱情為顧客帶位與安排座位，提供賓至如歸的感受🌸 3. 收集顧客的需求，提供專業建議，處理點餐與送餐服務 4. 協助管理點單、收銀及帳單處理事宜 5. 參與廚房與內場的協作，確保營運流程順暢 6. 清潔與打烊，讓工作結束同樣保有完美收尾🤩 我們提供： - 我們的豐厚福利：分紅入股、加班費、免費供餐、尾牙等 - 健全保障制度：員工團保、勞保、健保、意外險等 - 工作與成長機會並重：提供特別休假、完善的升遷與在職訓練、激勵獎金等 - 承諾打造溫馨和諧且注重員工身心健康的工作環境 希望你能成為川原食品的一份子！立即加入我們，讓餐飲服務更添精彩🍽️

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育家屬住民各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急狀況處置，急救，送醫，協助看診安排 5.紀錄填寫疾病況追蹤 6.主管交派事項、評鑑指標書寫 7.護理人員夜班津貼小夜500元/日 需管理人數 10 人以下

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育家屬住民各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急狀況處置，急救，送醫，協助看診安排 5.紀錄填寫疾病況追蹤 6.主管交派事項、評鑑指標書寫 7.護理人員夜班津貼小夜500元/日 需管理人數 10 人以下

🛠 你的主要職責包括： 1. 貼心照料個案，包括陪伴外出散步、就醫及幫助翻身舒緩肌肉。 2. 確保環境整潔，協助居住空間打掃及處理簡易家務。 3. 支持個案的個人衛生需求，如清潔與基本日常照護。 🎁 在幸福居家，我們提供： - 三節獎金與激勵獎金，讓每一份努力都被看見 - 員工生日禮金與團隊聚餐，創造滿滿的幸福連結 - 健保、勞保等完善保障 - 定期學習與成長機會，幫助你在專業領域上更精進 - 鼓勵彼此支持的舒適工作氛圍 💌 如果你的熱情在於關懷與助人，那麼我們正期待著你！✨