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1.健身器材之保養維護 2.客人使用器材安全維護 3.環境區域清潔維護 4.熟悉各項設施使用,具備專業解說能力 5.完成主管交辦事項
1.確認訂位資訊,迎賓帶位 2.電話接聽、座位安排、候位處理 3.負責跑單及聯繫內外場之工作 4.負責轉接電話並且為客人留言 5.遞送公文及收發信件 6.各項餐飲訂席事務接待與洽談 7.可接受輪班制
1.處理銀行收付作業與銀行帳務管理。 2.零用金管理收支作業。 3.帳冊記錄及憑證之核算及登入。 4.會應收/付帳款作業與營業稅申報。 5.處理發票(進項發票)管理。 6.其他主管交辦事。
【工作內容】 1. 佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2. 記錄顧客所點品項,並通知內場製作及送餐 3. 工作區域及設備的清潔維護以及保養 4. 提供顧客諮詢,推薦各種飲料及餐點 5. 廚房餐點簡易製作:炸物、三明治、飲料等 6. 清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 7. 定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【職務要求】 1. 有餐飲相關工作經驗者尤佳,無工作經驗願意學習者也歡迎 2. 需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3. 遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班 4. 到職一週內需繳交健檢報告合格資料 【班別說明】 ・正職人員:排班制,需輪班 (月休依公司排班制度及當年度法定休假規定安排) ・兼職人員:彈性排班,每班約4–8小時 (依店鋪人力需求安排) 【員工福利】 ・員工供餐、餐飲優惠、制服提供 ・員工旅遊、開工紅包等福利 ・完整職前及在職教育訓練 ・正職另享有年終獎金、各項禮金及生日假等福利 ※完整福利內容請參考公司首頁「公司福利」說明。
樂職心經營者為第一線人員, 可以瞭解每位夥伴想法及辛苦, 所以樂職心提供, 彈性排班: 自己的時間自己掌握,家庭工作兩不誤。 優渥酬金: 拆帳60%(高於業界) / 時薪 $230 起(另有轉場津貼、服務時數津貼)。 專業成長: 公司每年舉辦[免費]積分課程,且至其它單位上積分課還有學費補助! 公司福利: 三節禮金、開案獎金、介紹獎金、生日禮金、證照獎金、不定期聚餐.旅遊、眷屬使用服務免自付額等等。 重點是樂職心案源穩定、派案迅速,只要您願意入職一個月就可能滿案! 不管您是資深或新進夥伴, 我們會安排專業人員(護理師.治療師)內部訓練, 樂職心第一次服務會安排『專業人員』陪同服務, 客製一系列照顧模式讓每位夥伴再職場上安心服務使用者。 居家服務員工作職責: 1.提供『服務使用者』居家服務。 2.每月團督內部在職教育及繳交簽名單。 3.其他臨時待辦事項 樂職心的理念: 秉持著將每一位『服務使用者』視為自己家人般細心呵護、用心照顧。 如果您對於樂職心有想要更多瞭解歡迎與我們聯絡。 歡迎 所有求職者
貳輪嶼,正處於一個持續擴張的關鍵時期,我們致力於透過科技創新與人性化的策略,重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步,目標建立一個獨一無二的品牌形象,讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊,平均年齡不到30歲,期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌,我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落,為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大,我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才,加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展,那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊,體驗獨特的職業生涯,享受穩定及成長的機會! 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務:接待來訪客戶,提供產品資訊,解答諮詢,並處理客訴。 2. 合約處理:負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查:收集市場資料,了解市場價格波動,有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理:追蹤庫存水位,確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤:追蹤銷售數據和客戶反饋,並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售:電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識:熟悉公司商品或服務的所有細節,以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護:精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔,包含:洗車、拍照、簡易維修等,從而確保激發客戶的購買欲望,提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理: • 主動接待進店客戶,了解其需求,提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊,引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單,包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆: • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE),快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議,回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購: • 根據市場行情和車況,為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫: • 準備和填寫銷售或收購合約,確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款,確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘: • 安排並陪同客戶試乘,提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護: • 定期聯繫客戶,了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務,增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶,提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養: • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務,預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔: • 在交車前,協助進行車輛的檢查,確保機車符合質量標準,並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果,處理可能發生的問題。 9. 車輛維護: • 協助機車外觀整理:負責機車的外觀檢查,確保機車展示前狀態良好,包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修:進行基本的機車維修工作,包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照:負責拍攝機車的高質量照片,用於網站和社交媒體的展示,吸引買家的注意。 • 洗車:確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗,包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦: • 執行日常門市維護工作,包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務,如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標:協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升:透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理,提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善:識別並實施工作流程改進措施,提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣:提升公司品牌形象,透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值,吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景:高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗:無經驗可,1年以上佳 • 過去經驗加分:具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力:能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力:能夠有效地管理時間和資源,以及優先處理任務。 • 解決問題的能力:面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧:具備基本的銷售和談判技巧,以達成業績目標。 • 耐心與細心:處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心,並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性:尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神:與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力:願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具(如Excel, Google Sheets) • 社群媒體工具(如FB、IG) 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升: • 公司將提供系列培訓課程,包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等,幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會,不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會: • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理,擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長,員工也可以跨部門轉移,探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展: • 隨著職位的晉升,員工將接受領導力和團隊管理的培訓,為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃,培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋: • 實行定期的績效評估,以確保員工的成長和發展與公司目標一致,並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議,參與公司的決策過程,進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司,我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此,我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作,員工將有機會了解業務的不同方面,並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標,並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們,意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長,共創美好未來! 【工作時間與地點】 工作地點:貳輪嶼南台中店 工作時間:*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假:排休制 【薪資】 • 培訓期(約 1-3 個月):29500~32000元(依能力敘薪) • 培訓測驗通過:3.3萬~3.5萬起,另計業績獎金(約3,000~25,000) *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1:職缺投遞履歷 (打開人力銀行,找到此職缺,按下我要應徵) //步驟2:審查與面試 (你的履歷通過書面審查之後,人力資源處將寄發邀請通知,進入面試階段及專業測試流程) //步驟3:加入我們 (面試結束後,公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者,將會收到後續錄用及報到程序通知)
貳輪嶼,正處於一個持續擴張的關鍵時期,我們致力於透過科技創新與人性化的策略,重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步,目標建立一個獨一無二的品牌形象,讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊,團隊平均年齡不到30歲,期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌,我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落,為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大,我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才,加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展,那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊,體驗獨特的職業生涯,享受穩定及成長的機會! 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務:接待來訪客戶,提供產品資訊,解答諮詢,並處理客訴。 2. 合約處理:負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查:收集市場資料,了解市場價格波動,有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理:追蹤庫存水位,確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤:追蹤銷售數據和客戶反饋,並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售:電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識:熟悉公司商品或服務的所有細節,以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護:精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔,包含:洗車、拍照、簡易維修等,從而確保激發客戶的購買欲望,提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理: • 主動接待進店客戶,了解其需求,提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊,引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單,包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆: • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE),快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議,回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購: • 根據市場行情和車況,為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫: • 準備和填寫銷售或收購合約,確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款,確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘: • 安排並陪同客戶試乘,提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護: • 定期聯繫客戶,了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務,增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶,提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養: • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務,預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔: • 在交車前,協助進行車輛的檢查,確保機車符合質量標準,並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果,處理可能發生的問題。 9. 車輛維護: • 協助機車外觀整理:負責機車的外觀檢查,確保機車展示前狀態良好,包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修:進行基本的機車維修工作,包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照:負責拍攝機車的高質量照片,用於網站和社交媒體的展示,吸引買家的注意。 • 洗車:確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗,包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦: • 執行日常門市維護工作,包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務,如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標:協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升:透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理,提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善:識別並實施工作流程改進措施,提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣:提升公司品牌形象,透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值,吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景:高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗:1年以上 • 過去經驗加分:具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力:能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力:能夠有效地管理時間和資源,以及優先處理任務。 • 解決問題的能力:面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧:具備基本的銷售和談判技巧,以達成業績目標。 • 耐心與細心:處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心,並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性:尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神:與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力:願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具(如Excel, Google Sheets) • 社群媒體工具(如FB、IG) 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升: • 公司將提供系列培訓課程,包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等,幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會,不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會: • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理,擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長,員工也可以跨部門轉移,探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展: • 隨著職位的晉升,員工將接受領導力和團隊管理的培訓,為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃,培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋: • 實行定期的績效評估,以確保員工的成長和發展與公司目標一致,並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議,參與公司的決策過程,進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司,我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此,我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作,員工將有機會了解業務的不同方面,並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標,並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們,意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長,共創美好未來! 【工作時間與地點】 工作地點:貳輪嶼南台中店 工作時間:*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假:排休制 【薪資】 薪資範圍:NT$33,000 ~ 70,000(含獎金) • 培訓期(約 1-3 個月):33,000 ~ 45,000(依能力核定本薪) • 培訓考核通過後:本薪 + 業績獎金(約3,000 ~ 25,000),收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1:職缺投遞履歷 (打開人力銀行,找到此職缺,按下我要應徵) //步驟2:審查與面試 (你的履歷通過書面審查之後,人力資源處將寄發邀請通知,進入面試階段及專業測試流程) //步驟3:加入我們 (面試結束後,公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者,將會收到後續錄用及報到程序通知)
我們是一家專注於建築工程的公司,致力於提供高品質的工程管理與執行服務,客群涵蓋住宅、商用建築以及土木工程相關需求。我們重視團隊精神,希望藉由專業的技術與管理,為客戶打造高安全性與效率的施工環境。 工作內容: 1. 規劃並監督施工進度,確保施工階段的可行性和安全性。 2. 針對施工規範及程序,與施工團隊協商並提供專業指導,確保施工符合標準。 3. 監督施工品質和成本,向建築師或土木工程師報告施工進展、佈署情況及預算運用狀況。 4. 協調解決施工現場的問題,並即時回報工程進度給相關主管。 5. 完成主管交代的其他相關工程業務。 需要主任一名,現場工程師數名 薪水:面談(基本薪資+三節獎金福利) 聯絡人:0955-518-838(蔡經理) 上班時間:可農曆春節後就職 上班地點:基隆暖暖區 加入我們的團隊,一同參與高水準的建築工程案件,展現您的專業才能!若您對這份職務充滿熱情與信心,請即刻投遞履歷,期待您的加入與貢獻!
我們是一家專業從事建築工程的公司,專注於提供高品質的工程規劃、施工管理及驗收等全方位服務,我們的主要客戶包括房地產開發商、商業地產及公共建設單位,致力於為客戶提供優質、安全的建築工程解決方案。 工作內容: 1. 規劃施工計畫,確保各施工階段的可行性和安全性無虞,並協調施工者執行準確。 2. 檢視施工現場狀況,指導並矯正不良施工,確保施工符合規範和品質控制。 3. 協助現場進行進度管理,維護工地施工效率,並向建築師或土木工程師報告工程進度、施工情況及預算使用。 4. 負責工地品質與成本控制,確保資源的最佳配置,並達成專案目標。 5. 配合主管安排其他專案或臨時指派事項,積極完成交辦任務。 需要 現場工程師數名 薪水:面談(基本薪資 + 三節獎金福利) 聯絡人:0955-518-838(蔡經理) 上班時間:可於農曆春節後就職 上班地點:基隆暖暖區 我們誠摯邀請充滿熱情且專業的您加入公司,共同打造優質建築工程!若您對此職位感興趣,請立即投遞您的履歷,我們期待您的加入!
嘉誼聯合會計師事務所自105年成立以來,就以『服務第一』為核心理念,為客戶提供專業、高效的財務與會計解決方案。作為一家穩健成長的會計師事務所,我們服務的行業涵蓋製造、買賣、投資、設計等多個領域,透過我們的努力與專業為客戶創造價值,促進他們的成功!現在,我們正在尋找一位熱愛挑戰、有領導潛力的帳務部門主管加入我們,共同打造更卓越的團隊! 1. 制定部門工作計劃及目標,並帶領團隊完成任務 2. 遵循審計標準,監督帳務處理、審計流程的準確性與合規性 3. 協助客戶解決稅務及相關財務問題,提供專業建議 4. 訂立作業流程,評估風險,維持內外部資訊的高度準確性 5. 培養部門工作績效,並提供團隊教育訓練及發展機會 加入我們,您將享受超多員工福利與支持: - 三節獎金、年終獎金與績效獎金,讓努力倍感回報 - 國內外進修補助、在職教育訓練,助您專業技能再升級 - 員工團保、職災保險,工作無後顧之憂 - 周休二日、產檢假、生理假、旅遊假,完整的假期制度 - 國內外員工旅遊、尾牙、春酒,感受團隊凝聚力 此外,我們主動規劃退休後福利,還有結婚補助、生育陪產假、伙食津貼等豐富補助,支持您的每一個人生階段! 還在等什麼?來嘉誼聯合會計師事務所,和我們一起創造會計領域的未來吧,期待與您相見!
1. 協助顧客辦理入住、退房和訂房手續 2. 簡易文書處理,並完成主管交辦事項 3. 客房整理與清潔,備品補充與保養 4. 簡易設備維修,文書資料處理 5. 歡迎準備報考公職或高普考等奮發向上者應徵圓夢 6. 上班期間無需站立,全程禁菸 7. 有心學習者,公司的會栽培成為儲備幹部
1. 大學以上學歷或具飯店工作熱忱經驗者佳 2. 基本客人接待與客訴處理 3. 支援房務人員完成客房整理與保養工作 4. 基礎水電維修與客房設備巡查 5. 例行性外部環境維護
1. 污水、空污設備操作和維護 2. 維護日常操作表單紀錄 3. 現場問題發現、品質控管、施工安全宣導與危機處理 4. 主管交辦事項 5. 需有甲級廢水專責人員證照,公司會使用掛牌 6. 歡迎夜間就讀中及應屆畢業生,無經驗者也歡迎一起成長 7. 週六工程若所需,需配合出勤,有額外補休及當日薪資補助半薪 8. 除週六工程所需,需配合出勤外,國定假日見紅休(若因工程安排在國定假日,會另外有補休及薪資加給) 9. 有證照加給,加給費用另計
🍴 喜歡廚房的熱鬧氛圍?歡迎加入我們的新天地! 在這裡,每一份忙碌都有滿滿的成就感, 一起為顧客打造美味與幸福的餐飲時光! 👨🍳 你的每日任務將包括: 1. 熟練處理食材、進行簡單料理,讓每道菜都充滿色香味 2. 打理廚房秩序,確保環境整潔衛生 3. 與團隊合作,根據需求支援上菜和擺盤 4. 執行垃圾分類及廚餘管理,為環境保護盡一份力 5. 透過庫存管理,讓每一份食材都能物盡其用 🎉 加入我們,和一群熱愛美食的人一起攜手共創餐飲奇蹟! 快來,將你的學習力和熱情搬到廚房,讓一份好味道從你手中誕生!
1. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客
♥ 長期人員享勞保、健保、團保、勞退6% ♥ 薪資可隔日領、週領、月領 ♥ 錄取率高,快速書審快速報到 ♥ 歡迎兼職、學生、二度就業 ♥ 無需輪班可自行挑班別 【 工作地點 】嘉義大林大埔美園區三路37號 【 工作內容】商品檢貨.分貨.理貨 ⭐️休 息 制 度:中間1小時 [額外有間休] ⭐️伙 食 制 度:可代訂便當一餐80元或自備 【工作時間 】: 早班:09:00-18:00 時薪:200-215元 晚班:15:30-24:30時薪: 205-240元 夜班:00:00-09:00時薪: 210-260元 晚八班:20:00-24:00時薪200-230元 ⭐️以上皆另有檔期津貼⭐️ ⭐️ 投遞履歷或LINE詢問職缺 ⭐️LINE電話號碼搜尋:0905718586 ☎️電話速洽:0905-718-586 02-77308609 蕭小姐 ⭕加入後請幫我留姓名 / 電話 / 截圖職缺文
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1. 負責清洗餐具及廚具作業,確保清潔標準達到要求 2. 使用洗碗機進行清洗作業,操作並維護相關設備 3. 整理及分類餐具,歸位至指定存放區域 4. 定期進行餐具盤點管理,確保數量準確無誤 5. 清理廚餘垃圾,妥善分類並協助環境清潔維護 6. 協助廚房進行簡單食材準備,根據需求適時支援廚務工作 7. 遵守工作程序及衛生規範,確保作業安全及環境整潔 歡迎加入我們的團隊,共同維護潔淨環境,成為我們餐廳運作的重要夥伴!期待您的加入!
里歐歐式早餐,誕生於高雄,我們以將歐式與中式經典結合為使命,創造出一道道撫慰人心的美味!🍽️🥐不管您是晨光微曦的早餐時光,還是奔忙中的簡單片刻,我們都希望透過我們的餐點,為每位顧客帶來幸福感。我們深信,夥伴是最重要的資產,期待與熱情的你一起分享成長與成果,共創未來! 職務內容: 1. 製作餐點及飲料,負責擺盤、出餐,並維持內外場作業順暢。 2. 協助餐桌整理、餐具收拾以及環境清潔,保持店面整潔。 3. 學習餐點製作技巧,包括吐司製作、飲料調製及煎台操作。 * 無需經驗,公司提供完善培訓,只要您有服務熱忱,歡迎加入我們! 我們能提供什麼: - 年終獎金、績效獎金及各節日禮金 - 完善的員工福利:勞/健保、員工團保與職災保險 - 員工旅遊、自強活動,打造團隊凝聚力 - 在職教育訓練,助您技能升級! 快帶上你的笑容與熱情,來和我們一起享受快樂工作的時光吧!加入里歐,成為讓人一天美好的開始的一部分!
進行顧客服務、餐點製作、點餐供餐、環境清潔整理等工作。