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1.CNC車床機台操作及維護。 2.校正機台、校正尺寸。 3.選配刀具撰寫程式 。 4.有能力自主操作者佳。 5.會基本車床工作經驗。 6.簡易機械操作。(具細心謹慎者尤佳)。 7.從事之工作略同一般工具機操作工，但專於自動車床操作。 8.協助現場量測並補正零件尺寸。 9.工作環境清潔及機台保養。 10.可配合加班。 【薪資優渥，依能力調整】 《量測工具使用、視圖基本能力》

1.臥式搪孔操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 。 2.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 。 3.工作環境清潔及機台保養。 4.能獨立作業。 5.完成主管交辦事項。 6.可配合加班。 【薪資優渥，依能力調整】

♦️薪資:40000-70000(依能力給薪) ．1.鐵板燒料理。 ．2.準備、整理每日所需食材 ．3.確保所負責類別的食品均符合衛保持烹飪材料的適當存量 ．4.清潔並維護鐵板燒區域與相關工具設備 ♦️休假方式 月休排班制 ．特休出勤津貼 ．過年加班分紅 ．年終獎金/三節獎金 ．績效調薪機會 ．除夕公休 ．尾牙聚餐 ．全勤津貼 ．業績達標獎金 ♦️提供午晚餐 上下班時間固定 假日可排休

1、需要有大客車駕駛職業人定期訓練證明 2、此職缺現專職校車司機，接送學生早晚下課，工作單純、薪資穩定 3、配合司機居所及個人需求，人性化調派車趟作業

1.接聽電話、櫃檯訊息回覆。 2.接待顧客進行頭皮檢測、解說及諮詢。 3. 洗髮、按摩、剪髮、染髮及頭皮護理。 4.植髮手術協助分髮。 5.協助遞送公文及收發信件。 6.負責文件表單的歸檔及保存。 美髮師或醫護相關背景皆可。 細心敏捷者，無經驗可培訓。

1.熟IV抽血,開刀房相關事務。 2.協助參與植髮手術及整形外科手術相關工作。 3.藥品盤點及器械消毒。 4.顧客回診換藥等工作內容。 5.顧客回診洗髮及及相關頭皮理療等工作內容。 6.細心敏捷者,無經驗可培訓。

外勞作業流程掌控 部門作業協調 客戶管理會議溝通安排 客戶聯繫服務 具備組織溝通管理能力 專案計畫員工協調考核

1.管理行政人員 2.稽核政府文件 3.客戶聯繫

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.備機車及小客車駕照。 6.住在管理宿舍。 7.提供住宿及每日三餐伙食 8.需協助勞工朋友宿舍管理

我們是法式玫瑰塔專賣店，致力於為顧客提供最高品質的甜點和最幸福的味覺體驗。我們的主要客群為熱愛甜點及追求精緻生活品質的顧客，期待將甜點的美好分享給每一位品味生活的朋友。 工作內容： 執行視覺設計相關工作，店內宣傳設計、產品包裝設計及社群媒體的圖文內容，熟悉並運用設計軟體如Adobe Photoshop及Illustrator。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，透過您的創意與專業能力，讓法式甜點的藝術與品牌價值傳遞得更寬廣！如果您熱愛行銷與設計，有志於挑戰更創新的領域，立即投遞履歷，我們期待與您共同打造難以忘懷的甜點體驗！

• 致電客戶，介紹並推廣保健食品產品。 • 依公司需求進行新名單開發、陌生開發。 • 回答客戶常見問題，提升顧客對產品的理解與信任感。 • 獎金制：享底薪+抽成+達標獎金。 • 享勞健保 • 協助主管交辦事項，定期回報工作進度。

1. 客源充足，無須擔心來客數問題 ，同仁平均月薪6~8萬，有經驗資深美容技術人員平均月薪10萬以上，業界最高抽成 。 2. 環境單純，只做女客與夫妻客，一百分的保護每個芳療師(美容師)。 3. 免費提供各類教育訓練 ，行銷，技術，專業學理 。 3.針對客戶的需求，提供美容美體芳療等技術服務、介紹精油種類及功效 。 4. 傳達美容保養及課後衛教，簡單櫃台預約工作 。 5. 外縣市員工，公司提供環境優良、單純女員工宿舍。 6. 所有服務據點皆靠近捷運站，通勤便利，台北小巨蛋站、松江南京、永春、中正 紀念堂、中山、景美、東湖、信義安和、科技大樓站 。 7. 享勞健保，勞退6％ ，年假特休，婚/喪皆比照勞動基準法規定 。

提供台北市最頂級的美容、美體、芳療場所，豐富的技術教學，讓您有一技之長,升遷管道暢通，工作環境溫馨，使用最頂級的肌膚保養產品，讓前來消費的貴賓們感受的專業與功效，並讓貴賓享受到無比愉悅的身心靈饗宴。 1. 經驗超過2年以上，客源充足，無須擔心來客數問題 ，有經驗資深美容技術人員平均月薪10萬以上，業界最高抽成 。 2. 環境單純，只做女客與夫妻客，一百分的保護每個芳療師(美容師)。 3. 入職後免費提供各類教育訓練 ，行銷，技術，專業學理 。 4. 為顧客進行美容美體芳療護理，包括芳香療法及精油應用。 5. 依客戶肌膚與體態狀況量身打造專屬護理方案，提升服務專業性。 6. 推薦並介紹精油種類與實際功效，指導顧客正確使用產品。 7. 執行芳療護理課程結束後的衛教方案，維持顧客健康狀況。 8. 協助處理簡單的櫃檯預約安排及顧客服務工作。 9. 外縣市員工，公司提供環境優良、單純女員工宿舍。 10. 所有服務據點皆靠近捷運站，通勤便利，台北小巨蛋站、松江南京、永春、中正 紀念堂、中山、景美、東湖、信義安和、科技大樓站 。 11. 享勞健保，勞退6％ ，年假特休，婚/喪皆比照勞動基準法規定 。

高單價不指定客源眾多，抽成高，助理足，同仁平均薪資6-10萬。 1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 全省近50間門市，皆在各大捷運交通方便之處。

成立近30年，深耕台灣美髮業市場，2023年持續擴店展店，致力提供客人優質服務並回饋社會！ 🚀 招商招募主管熱情招募中！ 你擅長發掘人才、喜歡與人交流，也想挑戰高獎金與更大的職涯舞台嗎？ 加入我們，從接觸優秀髮型設計師開始，參與教育課程、加盟制度與人才轉化流程，讓每一次成功招募都創造更大的品牌價值！ 💰 這份工作能帶給你 此為業務性質工作，每次成功招募都有高額獎金，挑戰月入10萬，歡迎想挑戰的你加入！ 🎯 招商招募主管工作內容 1. 主動接觸具業績的髮型設計師，了解職涯規劃並建立長期合作關係 2. 執行招募策略並獨立完成履歷篩選、人才甄選、面試邀約與面試接待等招募流程 3. 高效率搜尋人才，清楚介紹職缺並推薦合適人選 4. 開發、運用與管理各類招募管道並完成資料彙整 5. 串聯教育課程、加盟制度與人才轉化流程，協助高潛力人才發展為講師、加盟主或高績效設計師 6. 參與年度人才策略會議與薪酬制度擬定，推動制度優化並落實執行 7. 與教育及營運部門共同開發課程產品，參與講師規劃、定價策略與推廣設計 8. 參與加盟主評估與轉化流程，協助建立可營收、可擴張的人才與加盟模式 🌟 績效導向的合作型薪酬模式 獎金邏輯清楚透明，依實績給付，每成功媒合一位關鍵人才即可獲得數千至數萬元成果獎金！ 若人才進一步轉化為講師、加盟主或高績效設計師，還可額外獲得轉化獎金，目前同仁單月總薪資含獎金已突破六位數！ 如果你熱愛人才招募、具備溝通談判能力，並期待從招募執行走向策略規劃，歡迎加入我們！ 在招商招募主管的職務中，與品牌、教育及營運團隊一起創造成長，讓你的專業與成果直接被看見！💪

《資格》 居家服務督導員應具下列資格之依： (1)領有社會工作師證照。 (2)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (3)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (4)高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (5)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (6)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 (1)個案管理 個案紀錄及服務紀錄建檔 居家服務收案(需要居家評估與簽訂服務契約) 評估服務狀況撰寫訪視紀錄(電訪、居家訪視) 協助資源連結或轉介 異常事件處理及回報給上級主管 協助開案 社區宣導 (2)照顧服務員管理 訓練照顧服務員，並確實管理其工作狀況及工作績效；訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助業負辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 照顧服務員工作分配及調度 擬定並執行照顧服務品質監測 個別及團體督導：事項宣達 照顧服務員考核 協助業務負責人核銷作業核對 出席行政聯繫會議並報告 《手把手完善職前訓練、教育訓練，幫助您快速上手無需擔心，不管在任何時候需要幫助，夥伴們會盡全力協助，請放心與我們一起》 誠信至上！！

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《資格》 居家服務督導員應具下列資格之依： (1)領有社會工作師證照。 (2)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (3)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (4)高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (5)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (6)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 (1)個案管理 個案紀錄及服務紀錄建檔 居家服務收案(需要居家評估與簽訂服務契約) 評估服務狀況撰寫訪視紀錄(電訪、居家訪視) 協助資源連結或轉介 異常事件處理及回報給上級主管 協助開案 社區宣導 (2)照顧服務員管理 訓練照顧服務員，並確實管理其工作狀況及工作績效；訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助業負辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 照顧服務員工作分配及調度 擬定並執行照顧服務品質監測 個別及團體督導：事項宣達 照顧服務員考核 協助業務負責人核銷作業核對 出席行政聯繫會議並報告 《手把手完善職前訓練、教育訓練，幫助您快速上手無需擔心，不管在任何時候需要幫助，夥伴們會盡全力協助，請放心與我們一起》 誠信至上！！

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