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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/17
  • 配管工程半技師、師傅
  • 高雄市仁武區
  • 雙璽實業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 2,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 10/17
  • 國小數學老師
  • 台中市北屯區
  • 臺中市私立羅漢文理短期補習班
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1)教學。 2)每堂課的兩天前需上傳當次隨堂考卷檔案,供課前測驗用。 3)每堂課後,需填寫教學日誌:教學進度, 學生考試成績, 作業範圍。 4)課後留班約10~15分鐘輔導學生解題。

  • 10/17
  • 國中英文老師
  • 台中市北屯區
  • 臺中市私立羅漢文理短期補習班
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 700~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1)教學。 2)每堂課的兩天前需上傳當次隨堂考卷檔案,供課前測驗用。 3)每堂課後,需填寫教學日誌:教學進度, 學生考試成績, 作業範圍。 4)課後留班約10~15分鐘輔導學生解題。

  • 10/17
  • 重機械維修技師、學徒
  • 高雄市大社區
  • 南海埔工程行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司專注於汽車貨運及陸上運輸輔助服務,主要服務對象為營建工程、物流運輸及相關產業客戶,提供卡車、挖土機與各式營建機具之維修保養及設備支援。 歡迎具備重機械維修專業與實務經驗的人才投遞履歷,加入我們的維修團隊,協助維持運輸車輛及營建機具的安全、穩定與高效運作,期待您的加入。

  • 10/17
  • 貳三二豆乳豬飯-炒菜師傅
  • 嘉義市東區
  • 貳三二小吃店
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【餐點準備與烹調】 負責中式餐點的準備、處理與烹調,確保餐點準時出餐 【擺盤與出菜】 掌控擺盤技巧,確保出菜順序合理,提升用餐體驗 【新菜色研發】 參與新菜色的研發,根據市場需求進行創新 【食材控管】 計算食材進貨數量,進行成本控管 【衛生維護】 負責廚房衛生,確保工作環境整潔,符合安全標準

  • 10/17
  • ★桃園市中壢區★(青埔)西裝哨安管人員(日班駐點)
  • 桃園市中壢區
  • 富仕康物業管理顧問【股】
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.社區安全管理人員,負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記,通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★均依法投保 健保/勞保/勞退6%提撥/團體意外險/ 並享有三節禮金/生日禮金/春酒或尾牙摸彩活動。 依照勞基法規定滿半年後開始給予特休。

  • 10/17
  • 印刷人員(急徵)
  • 屏東縣內埔鄉
  • 達鑫國際電商有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 印前處理 ・接收並處理網絡訂單或來自內部或外部代工客戶的設計圖檔,與客戶確認訂單內容等 ・依據工單內容準確建置印刷輸出資料,包含尺寸、位置、印刷數量等,確保符合訂單需求 ・使用 Illustrator / Photoshop/公司內部技術軟體 進行圖檔展開、縮邊、轉檔、簡易編修與排版配置 ・檢查輸出檔品質與設定,確保印刷過程穩定順利 每日設備維護 ・設備基本維護、耗材庫存 ・依需求操作機台,進行定位與印製 必備能力 ・細心負責,對細節與品質具備高度敏感度 ・良好溝通能力,能配合團隊完成製程協作 其他 ・生產旺季或特殊案件需配合加班,將視工作量安排

  • 10/17
  • 大貨車司機
  • 台中市沙鹿區
  • 晟揚產業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責搬送運貨品(重物),交付客戶並進行簽收。 2.協助或自行裝卸貨物,及加蓋棚布繩索。 3.駕駛大貨車,審度交通情況,遵守交通規則及具備良好的駕駛應對禮儀。 4.熟悉運送地區路線。 5.貨品進倉及理貨。 6.保持貨車清潔,定期檢修車輛。 7.主管交辦事項。 8.無送貨時協助廠內與內勤事務。 9.有堆高機證照尤佳,若沒有也可,公司會提供教育訓練並輔導考照。 ※ 作業環境會有粉塵!!! 須搬重物 !!!

  • 10/17
  • 億長御坊-(大安區)青田門市
  • 台北市大安區
  • 治富食品股份有限公司(億長御坊)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 億長御坊傳統熟食的第一品牌。 工作事項 1.負責協助客人選擇菜色,秤重包裝及聯繫相關人員之工作。 2.於客人選購完畢後,負責收拾與清理環境。 3.依照SOP將菜色秤重擺盤。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.完成主管交辦事項。 6. 餐盤餐具洗滌。 薪資條件 1. 時薪為 200 元,超過8小時依勞基法計算加班工資> 2. 工作時間:保證最少工時6小時/日,門市得應實際需要調整工作時間。 延長工時工資:第9-10hr 約定時薪x1.34,11-12hr 約定時薪x1.67

  • 10/17
  • 食品安全暨品質管理主管
  • 台中市豐原區
  • 味榮食品工業股份有限公司(味榮/活力元氣/展康)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • # 品保主管|食品安全暨品質管理 味榮以味噌、醬油及有機/天然釀造食品為主要產品,誠徵具食品工廠實務經驗,能帶領**品質管理、食品安全制度及現場改善**的品保主管。 【主要工作內容】 ##食品安全與品質管理 * 維護 HACCP、ISO 22000、GHP 等食品安全制度及相關 SOP。 * 督導原物料、製程、成品檢驗及品質標準管理。 * 管理食品衛生、留樣、檢驗紀錄及儀器校正。 ## 異常改善與供應商管理 * 處理品質異常、客訴,進行原因分析及改善追蹤。 * 執行供應商評鑑、原物料/包材品質及風險管理。 * 協調生產、採購、研發等部門推動品質改善。 ## 稽核與法規管理 * 負責 HACCP、ISO、有機驗證、客戶及第三方稽核。 * 配合主管機關查核,掌握食品安全相關法規。 * 管理食品追蹤追溯及品質文件。 ## 部門管理 * 負責品保/品管人員管理、工作安排及教育訓練。 * 推動部門品質目標及持續改善。 # 【必要條件】 * 食品相關科系大專以上。 * 食品製造業品保/品管經驗 **3年以上**。 * 熟悉 HACCP、GHP、ISO 22000及食品相關法規。 * 具品質異常處理、稽核及跨部門溝通能力。 # 【加分條件】 * 曾任食品廠品保主管或管理職。 * 具 HACCP、ISO內稽、食品衛生管理人員或食品技師資格。 * 具**醬油、味噌、發酵/釀造食品**相關經驗。 * 具有機驗證、客戶稽核或供應商管理經驗。 【我們期待您】 **不只發現問題,更能帶領團隊解決問題。** 具責任感、邏輯分析及溝通能力,願意深入生產現場,能提出改善方案並落實追蹤。 【薪資待遇】 **月薪 35,000-45,000元** 依食品業經驗、管理能力、專業證照及稽核經驗核薪;具食品技師、完整食品安全系統或大型食品廠主管經驗者,**薪資可另議**。

  • 10/17
  • 現場作業人員
  • 新北市淡水區
  • 協利精機廠股份有限公司(百利得物流搬運設備)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 現場作業人員|協利精機廠股份有限公司 百利得(Pilot)專注物流搬運設備製造五十多年,產品行銷全球並符合歐盟CE標準。加入協利精機,參與托板車、堆高機及各式機械設備的製造,讓工廠、倉庫與各產業擁有更安全高效的作業環境。 工作內容 1. 執行機械零件、設備的組裝、加工、上下料及成品包裝,依照作業規範完成生產流程。 2. 操作並維護生產設備及焊接設備,進行焊接、焊道目視檢查與簡易異常處理。 3. 產品線上塗裝,裝配及包裝作業遵守安全操作規範,並與技術人員協作處理生產問題。 4. 協助生產進度、品質檢查及相關紀錄,與生管、工程及技術人員合作完成製造與修配作業。 在協利精機,你將獲得 .接觸物流搬運設備、油壓機械及專用生產機械的製造與裝配實務。 .熟悉從零件加工、焊接、組裝到品質檢查的完整生產流程。 .與生管、工程及技術團隊協作,累積現場製造與設備維護經驗。 .依工作內容逐步深化機械加工、焊接及生產作業能力,持續拓展專業發展方向。 .參與台灣專業運搬設備製造技術的傳承與精進,讓實務經驗成為長期職涯基礎。 歡迎加入協利精機,與我們一起打造更安全高效的搬運設備。

  • 10/17
  • 【體育與衛生保健組】約聘護理師
  • 桃園市蘆竹區
  • 開南大學
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,136元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.健康檢查業務。 2.健康檢查異常追蹤、衛生教育、缺點矯治及記錄等。 3.特殊個案管理。 4.一般醫療處置、緊急救護處理。 5.傳染病防治。 6.學生胸部x光異常追蹤及相關通報。 7.執行健康促進計畫活動。 8.衛生保健活動規劃及辦理。 9.AED管理。 10.感染性廢棄物相關業務。 11.個人資料盤點作業。 12.財產管理與盤點、器械消毒。 13.業務相關公文處理。 14.學生公益服務安排。 15.每學期支援資源教室自強活動 16.其他交辦事項。

  • 10/17
  • 汽美正職工作人員
  • 新北市淡水區
  • 凱沃專業汽車美容
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 洗車打蠟作業人員、內裝整理吸塵作業人員、拋光鍍膜技師

  • 10/17
  • 財會主管
  • 台北市內湖區
  • HILLTOP_依賞企業【股】(HILLTOP)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※主要工作內容: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並審核各項會計作業,以符合財會及稅務規定。 2. 管理報表編制,確保財務數據之可靠,並即時反應預算執行狀況。 3. 解決並督導企業帳務處理及覆核其財務報表,保管與核算公司貨幣資金、票據與借還款, 確保資金的流動性與安全性,並針對異常項目進行分析檢討。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告,提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5.日常作業覆核、財務預測、專案成本效益分析、現金流量預測與規劃。 6.應收帳、應付帳的核對與管理,審核各項費用發票、單據及帳務處理。 7.執行公司各項稅務申報及法務相關問題處理。 8.會計帳務處理並配合會計師申報稅務整理資料提供。 9.部門內各項職務職掌定位及工作管理。 10.完成主管交辦任務。 ※工作經歷 1. 八年以上財務會計經驗,百貨零售業尤佳 2. 五年以上部門主管實務經驗

  • 10/17
  • 生產人員 (靠近捷運西湖站)
  • 台北市內湖區
  • 欣蒂企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據製造標準書生產製造之工作。 2.填寫生產作業報表,以符合生產及程序標準。 3.完成其它主管交辦事項。 4.歡迎在校生/應屆畢業生應徵。 5.無經驗可

  • 10/17
  • 商家開發專員|無經驗可・完整培訓
  • 新北市板橋區
  • 萊昂科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作職務|網路行銷/商家開發顧問】 公司目前主要發展網路行銷相關服務,包含: Google 商家經營、社群媒體行銷、SEO 關鍵字優化、廣告行銷、商家品牌經營、客戶行銷規劃等相關服務。 我們正在尋找喜歡與人互動、對行銷與商業開發有興趣,並願意挑戰自己、持續學習成長的夥伴加入團隊。 【工作內容】 透過電話、網路、社群或實體拜訪等方式,開發潛在商家客戶。 主動了解商家的經營需求、目前遇到的問題及行銷需求。 依照客戶實際狀況,介紹適合的品牌曝光、網路行銷及商家經營方案。 協助客戶提升 Google 商家、網路搜尋、SEO 關鍵字及品牌曝光度。 協助規劃客戶的網路行銷方向與後續執行內容。 維護既有客戶關係,追蹤合作進度及後續服務。 整理客戶資料、開發紀錄、案件進度及相關業務資料。 配合團隊完成每月客戶開發及業績目標。 具相關經驗者,可進一步參與專案規劃、流程建立、團隊管理及部門營運。 【我們希望找到的人】 我們希望尋找的不只是能夠完成交辦事項的人員,更希望找到具備「實際作業能力、經營思維及管理能力」,能夠隨著公司發展逐步獨立負責工作的人才。 如果您過去曾有以下相關經驗,將列為優先考慮: 具備網路行銷、數位行銷或商家行銷相關實務經驗 具備 Google 商家、SEO、社群媒體或廣告相關操作經驗 具備業務開發、陌生開發或客戶經營經驗 具備專案規劃、執行及進度管理能力 具備部門經營或專案經營經驗 具備人員管理、團隊管理或績效管理經驗 能夠獨立規劃、執行並追蹤工作成果 具備問題分析與問題解決能力 能協助建立及優化工作流程、標準作業流程 曾有帶領團隊、教育新人或主管相關經驗 曾任主管、儲備主管、專案負責人者佳 具備網路行銷、AI應用、教育訓練、業務開發或商業經營相關經驗者優先 【我們重視的能力】 我們重視的不只是年資,更重視您是否具備: 實際作業能力+主動解決問題能力+經營思維+管理能力 我們希望夥伴不只是了解理論,而是真正能參與工作、了解客戶需求、處理實際問題,並隨著經驗累積,進一步協助公司優化流程、管理工作進度及提升整體工作效率。 有實務經驗、經營能力、管理能力或曾經獨立負責專案者,將優先安排面談。 若您目前沒有網路行銷或商家開發相關經驗,但具備良好的學習態度、溝通能力,並願意主動學習,公司提供完整教育訓練。 培訓內容包含: 客戶開發技巧 商家需求分析 Google 商家經營 SEO 關鍵字基礎 品牌曝光及數位行銷應用 客戶溝通與提案方式 客戶關係維護 業務開發及案件追蹤流程 從基礎開始培養,逐步建立獨立開發、服務客戶及執行網路行銷相關工作的能力。

  • 10/17
  • AI外包顧問
  • 新北市板橋區
  • 萊昂科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於 AI 教育培訓、數位行銷及企業自動化導入的科技服務公司,服務對象涵蓋各產業企業客戶,協助企業運用 AI、數位工具與自動化技術提升營運效率、行銷成效及數位轉型能力。 工作內容: 1. 負責開發與經營企業客戶,推廣 AI 教育訓練、AI 行銷外包、AI 自動化流程導入、Google 商家與 SEO 優化、社群媒體經營及企業數位轉型顧問等服務,建立並持續管理銷售漏斗。 2. 透過電話、電子郵件、線上會議及產業展會等方式進行客戶開發與需求訪談,蒐集並分析客戶的產業背景、營運流程、行銷現況、管理痛點及 AI 導入需求。 3. 依據客戶需求進行需求分析與解決方案規劃,提出工作流程自動化、生成式 AI 應用、數位行銷、SEO 優化及 FB、IG、YouTube 等社群經營方案。 4. 整合內部技術、行銷及專案團隊資源,協助規劃客製化服務內容、專案執行範圍、交付時程及預期成果,確保解決方案符合客戶需求。 5. 負責製作服務提案、簡報、報價單及合約文件,執行方案說明、投標報價、商務條件溝通及合約內容確認,並追蹤案件至成交與後續交付。 6. 使用 CRM 系統建立及維護客戶資料,追蹤商機階段、聯繫紀錄、報價狀態與成交進度,定期彙整客戶開發數、轉換率、業績及銷售預測等資料。 7. 協助 AI 教育訓練、數位行銷及企業自動化專案執行,追蹤專案時程、交付項目、客戶回饋及售後服務進度,並協調內外部資源處理客戶問題。 8. 持續蒐集 AI 工具、企業自動化、SEO、數位行銷及產業應用趨勢,運用 Microsoft Office、Google Workspace、CRM 系統及基本數據分析工具,協助優化銷售策略與顧問服務內容。 我們期待具備企業服務、AI 應用、數位行銷或專案管理興趣的人才加入團隊,與我們共同協助企業導入 AI 與自動化解決方案,提升營運效率及市場競爭力。歡迎投遞履歷,期待與您進一步交流。

  • 10/17
  • 會場搭設人員
  • 台南市南區
  • 夢幻展覽有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 * 帳篷施工與搭設 * 展場佈置與撤場施工 * 活動用品配送 * 設備保養及清潔整理 休假制度 * 公司排班,月休8天 * 每雙週休4天(需配合加班) 薪資與福利 * 年終獎金:依年度績效發放,一個月起 * 加班費另計,旺季可挑戰高薪 * 專業技能補助:大貨車駕照、移動式起重機等相關證照 * 外勤工作提供餐水

  • 10/17
  • 總幹事
  • 台北市內湖區
  • 福華商業藝術廣場管理委員會
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 46,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行社區管理委員會決議,辦理住戶公告、會議通知、會議紀錄、決議追蹤及相關文件歸檔作業 2. 負責社區保全、清潔、機電、電梯、消防及園藝等外包廠商之工作安排、出勤確認、服務品質查核與合約履約管理 3. 辦理社區公共設施巡檢與維修申請,追蹤電梯、消防設備、發電機、給排水、門禁及監視系統等設備之保養、報修與改善進度 4. 執行社區管理費、公共電費、停車費及其他應收款項之帳務彙整、催收追蹤、收支報表製作與憑證整理 5. 處理住戶裝修申請、搬遷申請、公共區域使用申請、車位及門禁卡管理,並依社區管理規約進行審核與現場查核 6. 建立社區防災與緊急應變作業,處理漏水、停電、火警、電梯受困、治安事件及公共設施故障等突發狀況,並聯繫相關維修廠商及主管機關

  • 10/17
  • AI商業發展/儲備主管/事業發展人才
  • 新北市板橋區
  • 萊昂科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. AI商業應用與市場拓展 參與公司 AI 教育培訓、AI企業應用、數位行銷、自動化導入及企業服務相關市場開發工作。 了解市場需求、產業趨勢及企業痛點,協助公司拓展新客群及商業合作機會。 2. 客戶開發與經營 學習並實際參與: 企業客戶開發 客戶需求分析 商務提案 客戶關係維護 合作方案規劃 商機追蹤與成交管理 逐步建立完整的業務與客戶經營能力。 3. 市場與業務策略規劃 依公司發展方向,協助規劃: 市場開發策略 客群定位 業務開發方式 合作模式 銷售流程 客戶追蹤機制 並依執行結果持續調整與優化。 4. 團隊制度與流程建立 協助建立及優化團隊工作流程,包括: 業務開發流程 客戶管理制度 CRM管理 工作分配 進度追蹤 績效管理 標準作業流程 培養從「執行工作」進一步到「建立制度及管理流程」的能力。 5. 人才培育與團隊帶領 依個人能力及發展進度,逐步參與: 新人教育訓練 工作指導 業務陪訪 團隊目標設定 工作進度管理 績效追蹤 問題分析與改善 逐步培養實際帶領團隊與人才管理能力。 6. 部門經營與事業發展 具備一定實務能力後,將進一步參與: 部門目標制定 人力規劃 營運管理 業績管理 市場策略 新事業開發 跨部門資源整合 協助公司持續拓展 AI 商業應用及企業服務市場。