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1.制定管理流程並優化內部作業規範,確保管理及生產效能提升。 2.管理公司資產配置及運作,監控相關資產使用及維護狀況。 3.協調總管理處與其他部門事務,保障跨部門合作順暢及執行效率。 4.規劃總管理處年度預算及執行計畫,負責資源分配與費用控管。 5.監督員工日常行政作業及流程,提升工作效率及執行力。 6.審閱公司行政合約文件,確保符合法規及公司利益要求
1. 人資策略規劃與執行:擬定人力資源政策,制定選、訓、用、留的策略計劃,以支持公司年度營運策略目標。 2. 招募與人才配置:規劃高階或關鍵人才招募管道,建立招募甄選制度,優化履歷篩選、面試流程與報到作業,提升選才質量。 3. 績效與薪酬管理:設計與優化績效考核體系(KPI/OKR)、薪酬結構與獎酬政策(C&B),確保具有市場競爭力並提升員工激勵效果。 4. 制度建置與法規遵從:建立完整的公司人事管理規章、職務說明書,並確保所有運作符合最新勞動法令。 5. 組織發展與人才培訓:建立培訓體系,系統性規劃職能課程,強化人才梯隊建設。 6. 員工關係與企業文化:推動企業文化建設,建立良性的員工溝通管道,提升員工歸屬感與組織凝聚力。 7. 人資事務管理:督導人事資料維護、勞健保作業及其他跨部門行政協助。
1.家禽肉品加工包裝作業 2.低溫作業區 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 ★★★依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員,誠摯邀請原住民人才檢視元進莊現有職缺,並歡迎您的加入!★★★
1.家禽類肉品加工、分切、包裝。 2.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 ★★★依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員,誠摯邀請原住民人才檢視元進莊現有職缺,並歡迎您的加入!★★★
1.依規範確認產品及庫存。 2.物料管理。 3.空間管理與進出貨。 4.週期規劃與回收管理。 5.定期盤點庫存及調節。 6.操作WMS、ERP系統導入作業、培養種子人員。 7.主管交待事項。 ★★★依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員,誠摯邀請原住民人才檢視元進莊現有職缺,並歡迎您的加入!★★★
1. 帶位、清理桌面。 2. 公共區域清理維護。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具基礎電腦文書處理。 5. 負責廚房餐具洗滌及環境清潔。 6. 個性積極,認真負責,能配合輪(加)班者。
1. General tasks of EE engineers 2. In-depth research and optimization of Optical and SerDes systems 3. Advanced artificial intelligence research and automated test development 4. Optical transceiver design and verification 5. SI (signal integrity) and PI (power integrity) simulation 6. Able to cooperate with business trips abroad and participation in exhibitions
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市蘆洲區長榮路28號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
協助個案日常生活照顧(如:沐浴、更衣、如廁、進食) 協助家務服務(如:簡易清潔、洗衣、備餐) 陪同就醫、外出或復健活動 關懷陪伴、觀察並回報個案狀況 依照照顧服務計畫執行相關服務
1. office文書處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作。 3. 工地品管事務處理及品管文件歸檔。 4. 現場品管取樣及檢驗。 5. 配合業主辦理各項材料送審與查驗。 6. 主管交辦事項。 7.熟悉公共工程內業,優先錄取. (有經驗者,優先錄取)
■誠徵時段: •0800-1700 •1400-2300 •1800-0300 •0000-0900(固休日一、會電拖尤佳) ■時薪明細: 早8:240-270$ 午14:270-295$ 晚6:275-280$ 夜班:320-330$ .名額有限,快來加入宗信行列 .介紹獎金(介紹&被介紹者皆可領) .工作簡單,免經驗好上手 .可日領 .可書審 .不強迫加班,堆高機津貼 .不定期推出單日津貼 .團保撫卹 預約面試 .0970-265-851葉專員 .line ID:@ls2021
上班時間:0830-1730 上班地點:桃園市鹽務路 時薪220-230元 ★免經驗~輕鬆簡單好上手 ★體檢補助 ★介紹獎金(介紹&被介紹者皆可領) ★可報班 ★領薪方式: 月領/周領/日領(隔日匯) 工作內容: 服飾撿貨,理貨 需依照貨量配合上下班,需配合加班 快速應徵 LINE官網: @ls2021 電話連絡:0970-265-851葉專員
▶工作地點:桃園市中壢區高鐵南路四段 理貨員時段: 早9-0900-1800退貨組(要會電腦) 大夜-0000-0900理貨員/檢貨/進貨/上架(免經驗) 堆高機時段: 堆高日津貼/一天200$/半天100$ 大夜-0000-0900 (須持有有效堆高機執照) 午班-1400-2300 (須持有有效堆高機執照) 【詳細時薪】 早9時薪:275$ 大夜時薪:300~315$ 大夜堆高時薪:310~315$ 午班堆高時薪:295$ ⭐️免經驗、可二度就業 ⭐️介紹獎金(介紹/被介紹者皆有獎金 ⭐️三節獎金 ⭐️可日領(假日照常匯款) ⭐️書審錄取馬上上班 ⭐️不定期推出檔期獎金 ⭐️可日領(不因假期延後匯款) ⭐️工作內容投貨/分貨/~刷條碼/裝箱等等 ⭐️堆高日津貼/一天200$/半天100$ 預約面試 .0970-265-851葉專員 .line ID:@ls2021
【工作內容】:投貨/分貨/~刷條碼/裝箱等等 【匯薪方式】:每月10號/周領/隔日領 【工作地點】:桃園市楊梅區梅獅路 【上班時段】: 早班(0700-1600) 理貨員(免經驗) 【時薪】: 理貨員:250-265$ ⭐️免經驗、可二度就業 ⭐️書審錄取、馬上上班 ⭐️不定期推出檔期獎金 ⭐️介紹獎金(介紹與被介紹者皆可領取) ⭐️可日領-(不因假期延後匯款) 預約面試 .0970-265-851葉專員 .line ID:@ls2021
上班時間:0800-1700(清潔人員) 上班地點:桃園市鹽務路 時薪215-225元 ★免經驗~輕鬆簡單好上手 ★體檢補助 ★介紹獎金(介紹&被介紹者皆可領) 工作內容: 清潔 需依照貨量配合上下班,需配合加班 領薪方式: 月領/周領/日領(隔日匯) 快速應徵 LINE官網: @ls2021 電話連絡:0970-265-851業專員
免經驗,今日面試,隔日可上班 機會是留給準備好的人,想挑戰百萬年薪,請把握機會 新型態當鋪業務,辦公室作業,擺脫傳統當鋪形象 職缺名稱:正職人員 上班地點:台中市北區每日彈性值班3小時 休假制度:週休二日+3大節日+年假+特休 注意事項:無經驗佳、完善教育訓練 永久保障底薪每月29500,半年後月薪50000起,一年後月薪90000起 業績獎金無上限,年終獎金,生日禮金,員工旅遊,尾牙春酒,三節獎金 福利制度:年利率18%儲蓄回饋+入股分紅配息 採1帶1教學方式 公司完善的教育訓練讓你面對客戶不害怕 只要敢開口對談,案件輕鬆成交獎金入袋 新型態企業管理,別再把當鋪當成地下錢莊,拒絕暴力討債 人才招募專線:0939126996~LINE ID: r590908
1.辦公大樓巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
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