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☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆從門市技師到店長，最快3~5年完成晉升 想要一展身手，卻苦無舞台發揮嗎？車之輪提供發展舞台讓您發揮，只要您有本事，我們提供高額的業績獎金給您！只要您夠自信夠熱情，銷售達人非你莫屬！ ✔ 完整新人培訓 ✔ 商品知識教育訓練 ✔ 銷售獎金制度 ✔ 透明升遷制度 ✔ 主管優先內部晉升 ✔ 員工分紅機會 我們的工作內容： 1. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 4. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 5. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 6. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 7. 了解問題車況：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 ★月薪資【月薪37K~80K】 ★門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含全店獎金、績效獎金、商品獎金、特別獎金、個人特別獎金...等，下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ★每月休8～12天，如因工作需求須加班，加班費另計，下列工作待遇未含自願加班薪資。 ★如有特殊技能者，薪資額外提高。

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☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者

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☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪服務顧客品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告 13.銷售能力強

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪服務顧客品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告 13.銷售能力強

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◎工作內容 1.社群媒體經營FB/IG/Google/Thread 行銷主題發想與執行 2.協助實體通路 及線上通路 品牌經營，追蹤分析銷售情形，報表製作 3.社群媒體經營小編身分 4.把創意變成腳本、腳本變成數據 5.有品牌推廣、活動策劃相關經驗 5.可獨立執行作業與廠商校稿發包 7.具備 概念到腳本再到視覺的全流程概念 ◎ 加分 1. 有經營管理 短影音帳號經驗者佳 2. 有行銷腳本發想＞影片剪接相關操作經驗 ◎ 我們對你的期待 1. 高度好奇心；創意轉化力 2. 對社群趨勢、話題、用戶心理保持興趣與嗅覺 3. 具責任感、穩定的紀律、善溝通、學習敏銳強。 價值觀傾向：守紀律、重承諾、穩健保守 ★本職位另有KPI指標獎金 ★比照政府公務人員見紅休假,週休二日 ★享有勞健保、生日禮金、三節獎金、年終獎金

1.負責並規劃、發想、提案、執行行銷計畫、異業合作、媒體合作 2. 具備獨立作業能力，跨部門溝通協調及專案進度管理，完成主管交辦事項及行政事務。 3.擅長社群或內容行銷、短影音腳本及拍攝經驗。 4.行銷費用執行及客訴處理、商務後台管理。 5.社群行銷企劃含經營FB粉絲團、IG社群、LINE@ 6.數位媒體規劃、廣告數據成效追蹤、分析報告與建議。 7.網路活動規劃、電子媒體策劃經驗及能力 8.良好的文案撰寫能力能將文字、圖片表達力強，能將流程具象化 9.熟Google 廣告；SEO、關鍵字行銷

1.商品進、銷、存管理: 庫存管理及核對 2.商品銷售與營業銷售數據資料彙整 3.一般採購事務處理:行政作業與追蹤。 4.各類報表製作/資料處理。 5.商品上下架及促銷活動規劃 6.協助採購主管處理相關事宜 7. 商品異常排除與門市銷售數據追蹤 8.供應商管理與合約追蹤 具備與現場人員溝通能力尤佳 熟悉汽車百貨品項及興趣者 尤佳

接待越南來台觀光客,介紹公司商品並推廣銷售

本公司專注於營造工程及廠區相關作業，服務對象以企業客戶、工程業主及廠區營運單位為主，致力於維持施工及作業環境的整潔、安全與良好工作品質。 工作內容 1. 負責辦公室、主管辦公室、廁所及其他公共區域之日常清潔與維護。 2. 執行廠區環境清潔作業以及工作區域整理。 3. 依規定進行一般垃圾及可回收物分類、集中，維持廢棄物暫存區整潔。 4. 負責清潔工具及用品之妥善使用。 歡迎具自律且有責任感、重視環境整潔，共同維護良好的廠區工作環境。

中心診所醫療財團法人中心綜合醫院，位於台北市的中心地帶，是一家擁有悠久歷史的教學區域醫院。我們以視病猶親的服務理念為宗旨，專注於提供專業分科與優質技術的高品質醫療服務。加入我們，不僅是投身醫療行列，更是參與守護生命與健康的偉大使命，與我們一同書寫生命故事吧！💉💖🌟 主要工作內容： 1. 執行血液透析病患的臨床護理和健康管理 2. 協助醫療團隊進行透析機器設備的準備與操作 3. 確保患者安全，提供耐心關懷的護理服務 4. 協助記錄患者透析相關情況，並向醫師匯報 福利與發展機會： - 享有三節獎金、年終獎金與國內旅遊等多樣活動 - 在職教育訓練及晉升制度，支持您的專業成長 - 提供家庭友善政策，如育嬰假、哺乳室及特別休假 - 員工團保、職災保險、勞退提繳金，安全保障一步到位 期待與您攜手同行，共同打造不一樣的健康未來！

1.負責生產目標達成與產線運作管理 2.現場人力安排、調度與管理（含外籍同仁） 3.生產異常分析、改善與追蹤 4.每日產量、良率與效率分析改善 5.跨部門協調與製程優化推動 6.主管指派事項

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性，全方位的技能培養與發展， 給予賓客飯店等級的服務，同時擁有民宿等級的溫度， 提升員工的自我價值與競爭力， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房。 4. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。