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1.壓縮機銷售及系統規劃 2.產品介紹簡報 3.客戶拜訪及業務開發

1.壓縮機銷售及系統規劃 2.公司新產品推廣 3.客戶拜訪及業務開發 4.針對區域內客戶群提供技術服務,產品銷售,業務推廣

1. 冰水主機節能專案管理，專案溝通與進度追蹤。 2. 協助業務推動並進行專案推廣。 3. 上級主管交辦事項。

1. 執行銷售、調撥與領料等產品出庫作業 2. 協助產品出庫與調撥入庫作業 3. 管理成品倉儲，進行驗收入庫、交期、送貨調度安排等相關工作。 4. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 5. 配合年度盤點作業 6. 其他主管交辦事項

1.報價單整理、訂單處理 (標準訂單、特殊訂單下單)與出庫事宜聯繫 2.巡檢案件 / 收費案件 / 免費案件等客戶聯繫與審視安排 3.GO SERVICE 警報案件列案管理 4.公家機關標案規範書整理與審核 5.客戶滿意度調查電訪 6.每月工單帳款收費與帳款作業 7.其他交辦事項

1.協助送審案件資料、現場監工及公安 2.規劃和執行施工計劃，確保工程進度按時完成並符合品質標準 3.協調和管理工地上的人員和資源，確保各單位之間的溝通順暢 4.其他交辦事項

1. 規劃和執行施工計劃，確保工程進度按時完成並符合品質標準 2. 協調和管理工地上的人員和資源，確保各部門之間的溝通順暢 3. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 4. 向監造報告進度及施工狀況 5. 進行成本控制，監督現場安全，並確保所有工作均符合相關法規和標準 6. 有效處理突發事件，確保工程順利進行 7. 現場安衛執行及查核

負責相關產品市場開發與客戶拜訪銷售 1.節能設備 2.工程整合方案 3.設備服務 4.主管交辦事項

1.選機軟體維護 2.壓縮機開發專案 3.壓縮機技術資料建立與維護 4.其他主管交辦事項

1.空調/空壓/電熱/鍋爐系統改善案場實習 2.製程節能與減碳量計算 3.商用/工業用高效率熱源設備選用及方案評估 4.主管交辦事項 -熱泵系統開發規劃銷售與服務儲備人員-

1.協助壓縮機研發組立與新產品開發測試 2.執行數據監測與驗證 3.試量產問題對策與分析。 4.量產上市問題處理與協助。 5.研究開發過程相關文件製作。

1.建立與維護財務制度和控制標準 2.執行財務投資規劃與風險管理 3.覆核各財務報表 4.為決策提供及時有效的財務分析 5.規劃並落實部門年度計畫 6.檢討與優化部門各項作業流程 7.部門人才選用育留 8.工作獎金1,000元/月

1. 與永續相關(CSR/ESG/RBA etc…)業務之規劃、執行 2. CSR/ESG/RBA外部稽核與客戶要求(含客戶問卷)之應對 3. 永續供應鏈RBA管理(含稽核作業) 4. ESG官網/報告書等作業規劃、執行 5. 集團ESG永續專案規劃推展(含公益案相關事務)

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間 早班 10:00~21:30 月薪36,000元(工作8小時、一頭班，休息2.5小時) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500元 3.優秀案例提報，獎金1,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.外語證照加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.介紹同仁：兼職任職滿6個月，時數須滿360小時獎金2,000元 8.生日禮券：同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送可樂一罐

1.管理倉庫進出貨 2.盤點 3.物料收發 4.資料輸入、文書處理 5.偶爾加班，有加班費

1.開發直客票務市場 2.對應同業服務窗口(需熟悉越南語) 3.熟悉Sabre 、 Amadeus,、Travelport 訂位系統 4.各家航空公司的票價查詢及規則說明 5.國際機票報價,開立, 改票, 退票 6.主管交辦事項

✦✦ 歡迎加入頂呱呱活力團隊 ✦✦ 一起打造精彩、充實的工作日常 【日常任務：共通職責】 製作美味酥脆的餐點 介紹產品、推廣促銷活動 維繫顧客良好關係，打造舒適用餐體驗 負責夾餐、收銀與結帳作業 店舖環境整理與清潔維護 配合主管交辦的其他事項 【訓練員升級任務】 從執行者晉升為現場領導者，扛起營運關鍵！ 帶領團隊夥伴 掌握設備與物料管理 支援各店輪調作業 應變處理高手 員工培訓與輔導 【儲備幹部挑戰任務】 進入管理職培訓期，邁向未來店長之路！ 負責排班管理 工作分配與協調 學習成本控管 執行盤點作業 營運流程優化 帶領團隊拚業績 【我們提供】 ✔ 月休 8–10 天 + 國定假日 ✔ 加班費另計 ✔ 正職人員每月享留任獎金 NT$2,000 【升遷與發展】 ✦服務員 → 訓練員 → 儲備幹部→ 店襄理 → 店經理 → 更多發展機會等你解鎖！

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1.盤點倉庫並進行貨物配送。 2.裝卸貨物，並妥善打包。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。 4.整理出貨單。 5.具堆高機經驗佳（若無，公司可培訓）。 6.配合加班及排休。