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🍽️ 想從餐飲現場一路累積管理實力嗎？ 從每日營運到團隊協作，你將在真實的餐廳情境中熟悉管理流程，逐步掌握門店運作的每個環節！ 📋 你將會： 1. 執行餐廳開店、閉店及值班管理，確認現場營運流程順利進行 2. 進行餐期場控與工作分配，掌握出餐、服務及顧客用餐流程 3. 協助新人訓練與在職培訓，落實公司作業標準及服務流程 4. 處理顧客反映與現場問題，依照公司規範完成客訴處理及後續追蹤 5. 執行食材、物料及備品的庫存管理、訂貨與定期盤點 6. 監控食材使用量與營運成本，協助落實成本控制及預算管理 7. 執行餐點品質、出餐標準及服務流程檢核，維持門店品質一致性 8. 落實食品安全、環境衛生及設備清潔維護，確保符合相關法規與公司標準 9. 協助菜單內容管理、促銷活動執行及門店行銷作業 10. 使用電腦處理營運報表、排班資料、庫存紀錄及其他門店行政作業 🌟 如果你想在餐飲現場累積營運管理、成本控管與人員培訓經驗，這份儲備幹部職務將提供完整的實務歷練！ 從基礎作業到門店管理，一起逐步拓展你的餐飲管理專業！

✅楊梅區富聯路（富岡車站附近） #時薪225元起 #可臨時工日領報班短期可 #可日領 #可日領隔日匯款 乾淨廠房，，免費車位 免費用餐🌀#鋁罐飲料容器製造 ✅機台操作員，包裝人員無經驗可 ✅#8H中餐免費#週休二日 #免費供餐#穿便服#不加班 工作時間：08：00∼17：00 不加班日領一天1800元 洽詢0931220173 LINE: ps0721ps 袁先生 加LINE或電話說明

1. 負責公司整體品質管理。 2. 統籌進料、製程、成品及出貨品質管制。 3. 負責品質異常、客訴及不良品之分析與改善。 4. 管理供應商品質。 5. 建立及維護品質標準、檢驗規範與相關文件。 6. 追蹤品質KPI及推動品質改善。 7. 負責量測儀器及檢驗設備管理。 8. 跨部門協調品質問題及其他主管交辦事項。 【本公司介紹：https://reurl.cc/pKGaYZ】

玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，致力於透過料理、空間與服務，打造具有深度與質感的餐飲體驗。我們重視制度清楚、分工明確與團隊穩定，並提供完善的工作流程與學習資源，讓夥伴能在專業環境中持續成長。 品牌旗下目前經營了不同料理文化的餐廳，本職缺將在即將開幕的高級懷石料理餐廳服務。我們與大阪米其林三星餐廳柏屋合作，將日式正統精神與細膩職人技藝帶入台北鬧區。餐廳將座落於大安區一棟歷史悠久的古宅建築中，呈現料理、建築與文化的高端日式餐飲體驗。 我們希望邀請對日本料理文化有熱情、重視細節與專業精神的夥伴加入團隊，累積專業經驗，與優秀團隊一起打造讓客人難忘的餐飲體驗。 我們正在尋找具備美感與文字敏銳度、執行力強、擅長內容發想與社群經營的【品牌企劃專員】，成為品牌形象與內容溝通的重要推動者，與我們一起持續累積品牌影響力。 ––––––––––––––- 【職務亮點】 ● 操作高端餐飲品牌社群，累積精品餐飲行銷經驗 ● 同時參與新中式與懷石料理品牌內容規劃 ● 可從社群執行延伸至品牌企劃與整體行銷策略發展 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、社群內容經營 1. 負責 Facebook、Instagram 等平台日常經營與貼文規劃 2. 撰寫社群文案，維持品牌調性一致 3. 規劃主題貼文、活動內容與檔期操作 4. 回覆基本留言與訊息，維持品牌互動品質 二、視覺設計與素材製作 1. 使用 Canva 製作社群圖文素材 2. 協助視覺排版與品牌內容呈現 3. 與攝影素材搭配產出符合品牌風格之內容 4. 維持整體社群視覺一致性 三、短影音企劃與製作 1. 規劃短影音主題（料理、空間、人物等） 2. 執行 Reels / Shorts 拍攝與剪輯 3. 掌握社群趨勢，提升內容曝光與互動 4. 持續優化影音內容表現 四、品牌與行銷支援 1. 協助品牌活動、媒體曝光內容規劃 2. 支援行銷檔期（節慶、活動）線上或實體活動 3. 協助行銷/文宣物設計排版及製作、印刷溝通。 4. 支援其他品牌相關行銷專案

月休10~11天 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！

* 機台配電施工 * 機台機構組裝 * 機械零配件組裝 * 機台安裝 * 產線調整 * 機台調整 * 機台維護 * 機台維修 * 設備保養 * 配合客戶現場進行設備改善 * 其他自動化設備及機台工程相關工作 歡迎具備機台配電、控制盤組裝或自動化設備配線經驗的人才加入我們，與團隊共同完成自動控制設備的組裝、測試與交機工作，期待您的履歷投遞！

1. 參與各據點社教課程、專題講座之企劃與執行。 2. 各類數位媒體、廣宣素材製作及社群平台維護。 3. 選課平台、學員帳號系統及出勤軟體設定操作。 4. 例行性行政作業、班級服務及現場突發狀況及時處理。 5. 需輪值晚班及週六講座，並支援外部據點服務。 6. 配合部門需求，執行相關交辦事項。

新東陽行銷團隊擴編中！ 「通路行銷、會員行銷、媒體公關」三大方向，將依您的專長與經驗，找到適合的職務，發揮所長。 ※投遞履歷時，請註明應徵的職務，讓我們更快認識您，也一起找到適合您的舞台！ 一、通路行銷企劃 (無經驗可) 1. 通路檔期行銷活動規劃、提案與執行。 2. 型錄、DM、POSM等行銷素材之內容規劃與製作溝通。 3. 創意行銷活動企劃案發想、撰寫與執行。 4. 行銷活動成效追蹤、數據分析及優化。 5. 其他主管交辦事項。 二、會員行銷企劃 1. 線上、線下會員行銷活動規劃與執行。 2. 跨渠道會員溝通策略與行銷內容規劃。 3. 會員管理工具運用、會員數據追蹤與分析。 4. 結合實體通路規劃會員專屬活動與行銷專案。 5. 會員行銷專案成效追蹤及改善優化。 6. 其他主管交辦事項。 三、媒體宣傳企劃專員 1. 廣告策略提案、執行及成效追蹤與優化。 2. 新聞稿撰寫與發布，以及媒體關係維護。 3. 品牌、公關及媒體活動企劃與執行。 4. 配合通路檔期規劃整合行銷宣傳活動。 5. 行銷及公關專案成效追蹤與分析。 6. 其他主管交辦事項。

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採買刀具、治具‧‧等。生產所需之物料，具五金採購經驗佳

📌 總務工作列表 每日 1.各門市硬體結構、冷氣設備、鐵門、自動門、招牌、點鈔機、飲水機、電燈、冷藏設備等修繕維護處理。 2.門市維修費用、紀錄於門市修繕總表；留存廠商收據、以供日後廠商請款對帳。 3.便利袋、宅配登記、資料入系統確認、通知宅配至門市取件。 4.門市有突發狀況協助處理。 初二、十六 1.每逢農曆初二、十六準備供品，至辦公室鄰近土地公廟拜拜。 2.中元節、農曆開工拜拜準備供品在辦公室門口拜拜。 每月 1.統計各門市上月BKK系統點數使用明細金額，給老闆及人事確認。 2.門市維修費用每月統計總金額，給老闆及人事確認。 3.協助各門市便利袋、手寫單申請。 4.手寫單數量統計、不足需提早請廠商印製。 5.維護各門市租約；租約到期前至少3個月確認租金續約、先回報老闆裁示。 6.行銷活動依公司安排；協助製作海報、布條、摸彩券，報價再給老闆裁示。 7.工作制服庫存管理；數量不足先裁示主管之後安排製作。 8.員工離職交接；需確認門市硬體設備交接(如公務機、鑰匙、制服。 9.老闆來台灣偶爾需要預訂飯店、需協助安排，以及老闆公務車驗車、清洗。 每年 1.每年3-4月期間安排各門市冷氣清洗(有固定廠商提供門市資訊即可)。 2.不定期至門市稽查盤點設備。 3.公務車基本維護、保養、檢驗。

此職務為總部職缺,歡迎有志往人資的夥伴加入我們的行列 工作職務內容如下: 1.總公司、直營體系人才電話招募及後續追蹤 2.其他主管交辦事項 3.每周排班時數至少需在30小時以上

1. 負責總經理行程管理、會議安排、會議資料彙整及出差交通與住宿規劃，製作行前準備清單 2. 獨立完成營運會議簡報、經營數據報告及會議紀錄，追蹤決議事項與執行進度 3. 彙整公司營運資料，市場趨勢及製作分析報告供總經理決策參考 4. 使用 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）處理文件、試算表、簡報及電子郵件，並依公司規範管理機密資料 5. 負責總經理交辦之內外部聯繫、客戶拜訪與訪客接待，並需要會開車，持有駕照，駕駛公務車。

1.辦理各門店事業廢棄物管制編號、事業廢棄物清理計畫書申請、變更及相關作業。 2.負責事業廢棄物網路申報、清運資料及相關文件管理。 3.彙整及核對門店、清運廠商之廢棄物資料，並建立管理清冊。 4.擔任環保主管機關、門店及清運廠商之聯繫窗口，處理送件、補件及相關事項。 5.追蹤相關環保法規及協助建立公司內部廢棄物管理流程。 6.其他事業廢棄物管理及主管交辦事項。 實際薪資依相關工作經驗及專業能力核定。

安排客人擊球及擊球中所需服務…桿弟排班

※此職缺為不定時代課臨托托育人員 1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後

【工作內容】 1.協助研發打樣及配方設計。 2.審閱客戶產品外盒與包裝稿件。 3.營養標示及成分展開計算。 4.熟練運用電腦軟體進行統整歸檔、資料登錄與主管交辦事項。 5.具備基礎電腦文書操作及良好的溝通與表達能力。 6.能配合公司生產排程彈性加班（依法給予加班費）。 #工作經驗：無經驗可！具備完善 1 對 1 帶教制度，歡迎社會新鮮人或轉職者投遞。 【加分條件】 具「營養或食品相關背景者」優。 【薪酬與獎金制度】 定期調整：定期進行績效評估調整薪水。 各類獎金：年終獎金、績效季獎金 / 營運分紅（視年度營運與個人績效發放）、三節獎金（開工紅包、中秋節、端午節）。 【健全保障與安心職場】 法定保障：勞保、健保、勞退 6％ 提撥。 安薪防護：團體保險 / 職災保險。 健康關懷：定期員工健檢、職場安全維護與完善的防護裝備。 【職涯成長與培訓】 新進引導：資深同仁 1 對 1 帶領，加速熟悉研發流程。 專業培訓：提供相關外部訓練補貼或內部內訓。 透明晉升：升遷考核機制。 【工作環境與樂活福利】 團隊氛圍融洽：工作氣氛和樂、同事親切好相處，互助合作無壓力。 員工優惠：自家保健商品享超值員工優惠價。 休閒活動：尾牙 / 春酒、不定期部門聚餐、中秋團體烤肉 、零食點心櫃。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。

協助幼教師事務