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1.負責員工出勤、打卡、請假、加班、出差及相關異動資料之日常管理與維護。 2.定期彙整、核對及更新員工出勤紀錄，確保資料正確、完整且符合公司規章及勞動法令。 3.辦理員工請假、加班及出勤異常之審核、追蹤與處理，並協助主管及員工解決相關問題。 4.執行每月出勤資料統計與結算，提供薪資計算、獎懲及績效評估所需之相關資料。 5.追蹤遲到、早退、曠職、漏打卡及其他出勤異常狀況，通知相關人員補正並完成紀錄。 6.維護及管理出勤管理系統，協助系統操作、權限設定、資料檢核及異常排除。 7.協助建立、修訂及推動出勤管理相關作業流程與規章制度。 8.配合人資、財務及各部門進行出勤資料查詢、統計分析及報表製作。 9.協助處理勞健保、勞動檢查或內部稽核所需之出勤資料與文件。 10.完成主管交辦之人資及出勤管理相關工作。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

急診醫學部醫療業務，需輪值大小夜班及假日值班．

1.支援社區文書紀錄、廠商聯繫管理、會議記錄、財報製作等 2.業主及公司交辦事項 3.協助開立社區月例會及區權會等 4.有社區管理經驗佳 5.需有公寓大廈事務人員證書

1. 熟悉中古汽車品牌、車型、配備、車況評估與市場行情，執行車輛介紹、產品報價及銷售諮詢 2. 負責接待來店及網路詢問客戶，進行購車需求分析、試乘試駕安排、銷售談判與成交流程 3. 執行中古車收購、驗車、估價及庫存車輛資料整理，協助規劃車輛展示與促銷活動 4. 協助辦理汽車貸款、保險、過戶、訂單及交車文件，熟悉車輛交易相關行政作業與帳款追蹤 5. 使用 Microsoft Office、Excel 及 CRM 系統管理客戶資料、銷售進度與業績報表，持有有效普通小型車駕照

駐點保全，巡查案場，防火防盜之相關規定 大門人車出入管制 收發信件包裹登記 完成業主方及公司交辦事項 月休6-8天

目前希望優先尋找曾經在大型連鎖健身房任職過的教練，最好具備2年以上實際帶課經驗。 除了教學專業以外，我更重視完整的會員服務、體驗成交、續約追蹤、客訴處理及團隊合作經驗。因為這個職位未來會往教練主管或儲備營運主管培養，希望人選曾經帶過新人、協助團隊業績，或有管理經驗。 學歷及證照可以作為加分，但不是最主要的條件。希望優先篩選有大型商業健身房實戰經驗、責任感強、願意分享方法並配合公司SOP的人選，未來有機會參與分店複製及營運發展。

目前希望優先尋找曾經在大型連鎖健身房任職過的教練，最好具備2年以上實際帶課經驗。 除了教學專業以外，我更重視完整的會員服務、體驗成交、續約追蹤、客訴處理及團隊合作經驗。因為這個職位未來會往教練主管或儲備營運主管培養，希望人選曾經帶過新人、協助團隊業績，或有管理經驗。 學歷及證照可以作為加分，但不是最主要的條件。希望優先篩選有大型商業健身房實戰經驗、責任感強、願意分享方法並配合公司SOP的人選，未來有機會參與分店複製及營運發展。

【工作內容】 1. 商用不動產租賃、買賣、投資顧問諮詢服務 2. 住宅不動產租賃、買賣、投資顧問諮詢服務 3. 協商議價、租(售)後服務 4. 客戶開發與經營，市場行情諮詢服務 ________________________________________ 【薪資制度｜高專享高％數】 【你可以選擇適合自己的方式】 想直接挑戰高獎金 → 選擇「最高70％業績獎金」 →高專無需出缺勤 ________________________________________ 【為什麼選擇心誠？】 ■ 高獎金制度 開發獎金、業績奬金最高70％(不需階梯制計算) ■ 團隊資源共享 店面多筆資料庫、客戶配對系統 ■ 專業培訓系統 談判技巧、人格特質分析、相關開店法規 ■ 法務後勤支援 每筆成交皆有風險評估控管，不怕踩雷 ■ 升遷制度明確 依個人發展方向，制定規劃 ■ 團隊氛圍自由 聚餐 / 旅遊 / 競賽激勵 ■ 彈性規劃時間 讓你在追求事業成長的同時，也保有自己的生活。 ________________________________________ 【我們正在找這樣的你】 ✔ 不滿足於固定薪資，希望收入與業績成果連動 ✔ 對商業談判、品牌展店、店面及商圈有興趣 ✔ 喜歡與人溝通，願意挑戰業務工作 ✔ 願意接受培訓，有學習力與執行力 ✔ 具房仲、商仲、業務開發經驗者更佳 ✔ 無經驗也可以 ________________________________________ 【應徵方式】 ✔ 直接投遞履歷

1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3.執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 5.上班地點:以居住地及工作條件做派任。(桃園,南崁,中壢,青埔,林口,竹苗,北區)

【工作內容】 1. 商用不動產租賃、買賣、投資顧問諮詢服務 2. 住宅不動產租賃、買賣、投資顧問諮詢服務 3. 協商議價、租(售)後服務 4. 客戶開發與經營，市場行情諮詢服務 ________________________________________ 【薪資制度｜新到職有保障，高專享高分潤】 新到職期間｜每月津貼35,000元，與業績獎金擇高發放。 讓你在熟悉市場、公司制度及業務流程的初期，仍享有基本收入保障。 二個月轉為正式人員後｜每月津貼＋業績獎金30％起，依業績表現享有相對應的獎金回饋。 【你可以選擇適合自己的方式】 想要穩定＋成長 → 選擇35,000元津貼＋業績獎金」 想直接挑戰高獎金 → 選擇「最高70％業績分潤」 ________________________________________ 【工作時間】 •星期一 上午 09:30 ～ 下午 18:00 •星期二至五 上午 10:00 ～ 下午 18:00 ________________________________________ 【為什麼選擇心誠？】 ■ 高獎金制度 開發獎金、業績奬金最高50％(不需階梯制計算) ■ 團隊資源共享 店面多筆資料庫、客戶配對系統 ■ 專業培訓系統 談判技巧、人格特質分析、相關開店法規 ■ 法務後勤支援 每筆成交皆有風險評估控管，不怕踩雷 ■ 升遷制度明確 依個人發展方向，制定規劃 ■ 團隊氛圍自由 聚餐 / 旅遊 / 競賽激勵 ■ 週休二日 讓你在追求事業成長的同時，也保有自己的生活。 ________________________________________ 【我們正在找這樣的你】 ✔ 不滿足於固定薪資，希望收入與業績成果連動 ✔ 對商業談判、品牌展店、店面及商圈有興趣 ✔ 喜歡與人溝通，願意挑戰業務工作 ✔ 願意接受培訓，有學習力與執行力 ✔ 具房仲、商仲、業務開發經驗者更佳 ✔ 無經驗也可以 ________________________________________ 【應徵方式】 ✔ 直接投遞履歷

1.熟悉項稅務作業。 2.一般會計帳務傳票處理。 3.審核費用憑證、合約等相關文件。 4.出納實務經驗1年以上。 5.其他主管交辦事項 ★新辦公室之後會成立於桃園高鐵站附近，前半年需至林口上班。

1.送單點單收銀 2.遞送帳單，請顧客付款或簽字 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 6.為顧客帶位或安排座位 7.為顧客安排訂位事宜

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.進行擺盤的動作 5.洗碗 *會使用切肉機者佳

1. 執行食材清洗、切配、分裝與保存，熟悉基本刀工及食材備料流程 2. 依照餐點製作流程完成中式餐點烹調、擺盤與出餐，掌握出菜順序及餐點品質 3. 熟悉廚房設備操作與晚班收班作業，負責爐台、工作檯、餐具及器具清潔維護 4. 執行食材庫存盤點、效期管理及先進先出作業，協助控制食材耗損與廚餘分類 5. 遵守食品安全與餐飲衛生規範，落實生熟食分流、食材保存溫度及廚房環境衛生管理

💼 1.為顧客開鍋、保持餐點與環境的整潔舒適、協助用餐需求、外帶食材打包、清理餐桌 2.外場打烊清潔工作：桌面、椅子、沾醬檯、廁所、地板等等 3.部份食材的前置作業 4.完成主管交辦事項 📅 #每週四固定店休一天，如週四剛好遇到連假，則要上班，改排休他日。 #春節僅店休除夕一天！其他日期需配合上班，若無法接受敬請諒解🙏 加入我們，準備好面對挑戰並共創愉快的工作氛圍了嗎？🎉

工作內容： 1. 負責各路線垃圾車日常清運，依各固定路線執行垃圾收運工作。 2. 將收運物資安全運送至指定焚化爐，並進行專業傾倒操作。 4. 每日清運結束後，完成垃圾車輛內外部清洗作業，確保清潔與車輛妥善停放。 5. 定期檢查車輛性能及安全設備，維護車輛的正常運行。 ※需具備垃圾車司機實際工作經驗者。

一般會計帳務處理.零用金管理........

1. 負責員工用餐配膳檯補菜及刷卡機作業。 2. 熟悉及操作餐廳內之餐飲設備，確保操作過程符合食品安全和衛生規範。 3. 負責備品、餐具、食材庫存的管理和簡單的庫存盤點工作。 4. 配合團隊完成訂餐及服務需求，展現良好的溝通能力和團隊合作精神。

工作內容 1. Probe Card/Load Board 測試電路異常維護 2. RMA驗證分析 3. 支援測試開發工程資料收集 4. 文書、零配件備品管理 應徵條件 1. 學士以上，電機工程、電信工程、電控工程、電子工程、資訊工程、資訊科學、通訊工程相關科系畢業為主。 2. 具備基本電學、基本測試邏輯觀念、電路圖判讀且熟悉示波器、三用電錶尤佳 3. 具備 V50/S100/J750/Uflex/C3680/C3380/V930000系列機台操作 尤佳

我們正在尋找，與我們有共同教育理念的夥伴!! 【經營理念】 《瑞昱幼兒園》非常重視每一位專業的教職夥伴，並致力提供良好的工作環境、重視您的成長與發展。 我們認為，幼教事業承載了培養孩子早期發展的重任！ 幼教老師最寶貴的地方，在於能深入理解和尊重幼兒的獨特需求和發展階段。 對於我們而言，您不只是知識的傳遞者，更是孩子的啟蒙者和引導者； 您的角色和深切影響，將對幼兒的未來發展起著至關重要的作用。 我們期盼您將您對幼教事業堅定的信念，帶來與我們一同努力實踐， 我們需要的，就是如此寶貴又不簡單的您!!! 【工作項目】 1. 協助幼兒學習生活自理能力及培養良好生活習慣。 2. 提供幼兒日常生活照顧及維護幼兒安全。 3. 課程進行與設計(學習區課程、主題教學) 4. 班級經營分享、教學紀錄與幼兒檔案評量撰寫。 5. 幼兒活動與親子活動策畫、親師溝通。 6. 配合園務工作、園所輪值工作及其他交辦事項。 【瑞昱幼兒園所屬福利制度】 1. 薪資獎金類： 具競爭力之薪資水準、年終/績效獎金(依考績)、生日禮金、三節禮金。 2. 餐飲娛樂類： 餐費補助、部門下午茶基金、自助式福利金申請(包含電影票、演唱會門票、健身房月費、三人以上聚餐旅遊等皆可申請)、知性生活系列講座、瑞昱元氣活力館使用(健身房、羽毛球/籃排球綜合球場等)。 3. 多元補助類：婚喪/生育補助、免費年度健檢。 4. 其他類：子 女 優先入學、員工在職教育訓練、特約廠商優惠、EAP員工協助方案（心理諮商／法律諮詢）。