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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/9
  • 【AI Data Center】土木結構模擬工程師(土城)-E事業群
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、建立結構分析模型,設定材料性質、構件斷面及邊界條件。 2、執行結構分析,包括自重、靜載重、活載重、地震力及風力等載重分析。 3、執行結構動力分析,包括模態分析、振動週期分析、振型分析及樓板加速度分析。 4、執行結構安全與性能評估,包含強度、服務性、耐震性能及基礎承載力檢核。 5、透過結構模擬分析,支援樓板、鋼構件、接頭、基礎、設備基座、錨栓及管線支撐系統等設計。 6、撰寫結構分析報告及技術文件。 7、與結構設計及跨部門團隊合作,提供工程分析及設計建議。

  • 11/9
  • 【AI Data Center】電力系統(模擬)工程師(土城)-E事業群
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 60,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、建立 AI Data Center 電力系統模型,進行供配電系統模擬分析。 2、執行 Load Flow/Power Flow 電力潮流分析。 3、執行 Short Circuit(短路分析)及 Protection Coordination(保護協調)分析。 4、執行電力暫態(Transient)及動態(Dynamic)模擬分析。 5、支援 AI Rack、HVDC、800VDC 等供電架構分析與評估。 6、建立及整合 Digital Twin/DSX 電力系統模擬流程。 7、撰寫分析報告,並與跨部門團隊合作提供技術建議

  • 11/9
  • 【AI Data Center】管線應力/水錘分析工程師(土城)-E事業群
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、執行管線撓性分析、熱應力分析及最大允許應力評估。 2、使用 AutoCAD、Navisworks 進行管線配置繪圖及特殊管線支撐設計。 3、使用 CAESAR II 執行管線應力分析、運轉狀態模擬及設計驗證。

  • 11/9
  • (亞灣超算) AI 機房營運工程師 (高雄)
  • 高雄市前鎮區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • •負責管理和維護採用NVIDIA技術的伺服器系統,確保AI訓練與HPC應用程式的穩定與高效能運行 •監控機房維運設施、包含Linux環境、資訊設備、網路、IT及雲端服務 •例行巡檢與事件通報給相對應人員 •協助AI DC機房維運管理 •管理機房人員及設備進出,確保進出流程合規與安全 •與NVIDIA及其他供應商協調,共同完成專案項目 •需配合輪班

  • 11/9
  • 薪酬規劃資深管理師/管理師
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 高階主管薪酬資料整理與計算 2. 績效獎金與分紅計算與分析 3. 獎酬試算模型建置 4. 相關報表與管理資訊產出 5. 高度跨部門及跨國協作

  • 11/9
  • 【AI Server】SI/PI 電子仿真主管 (土城)-E事業群
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃電子仿真團隊技術方向、年度目標與人力配置。 2. 建立 SI / PI / EMI / ESD / Power simulation 標準流程與驗證規範。 3. 審核重大專案仿真結果,判斷設計風險並提出改善策略。 4. 協調 EE、PCB Layout、Power、Thermal、Mechanical 與客戶端技術需求。 5. 推動仿真自動化、資料庫建置、專利佈局與團隊技術能力提升。

  • 11/9
  • 【AI Server】SI/PI 電子仿真工程師 (土城)-E事業群
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行 PCB / System 電子仿真模型建立與基本分析工作。 2. 依據規格進行 SI、PI、Power、EMI / ESD 相關模擬與結果整理。 3. 協助比對 schematic、layout、stackup、BOM 與仿真輸入資料正確性。 4. 產出仿真圖表、波形、eye diagram、IR drop、impedance 等分析結果。 5. 配合設計修改進行 re-simulation,追蹤問題改善與驗證結果。

  • 11/9
  • (C7)資深雲端資安工程師 (Senior Cloud Security Engineer)
  • 台北市內湖區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務說明】 扮演平台的「防護者」,設計防禦體系並決定風險取捨,將安全機制(Security)無縫融入開發與維運流程中,確保系統不被攻破且符合法規。 【工作內容】 ・威脅建模與風險決策:主導威脅建模(Threat Modeling)與風險分級, 決定防禦資源的優先順序與取捨。 ・主動防禦:規劃並執行弱點掃描與滲透測試(可運用 Python 開發腳本), 追蹤修補進度。 ・架構管控:管理 IAM 權限、Secrets 機制與網路安全分區。 ・合規稽核:確保平台符合 ISO 27001、NIST、CIS Benchmark 等標 準 ,並協助維護資安文件。 ・DevSecOps:將安全檢測自動化整合至 CI/CD 流程中。 ・AI 系統資安治理:負責 AI 應用本身的資安把關,包含提示詞注入 (Prompt Injection)防護、資料外洩邊界、模型權限控管,並落實 OWASP Top 10 for LLM。

  • 11/9
  • (C8)雲端資安工程師 (Cloud Security Engineer)
  • 台北市內湖區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【核心目標】 在資深前輩帶領下,學習如何防護雲端平台,並將安全機制整合進開發流程中(DevSecOps)。 【重點職責】 ・協助防禦:使用 Python 協助開發或維護弱點掃描腳本,追踨修補進度。 ・學習管控:參與 IAM 權限架構設計與網路分區控管。 ・支援合規:協助整理資安政策文件,配合ISO 27001等標準的內外部稽核 。 【基本條件】 ・具備任一程式語言基礎(Shell/Python/Go/Groovy)。 ・懂基礎的雲端(AWS/GCP/Azure)與資料庫概念。 ・對資安有高度興趣與好奇心。(這點最重要)

  • 11/9
  • (亞灣超算)資安架構主管
  • 台北市內湖區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、算力平台與雲端安全架構,建立防止 GPU 算力資源遭惡意盜用 二、規劃超高速網路與分散式儲存的安全防護,確保不影響算力效能 三、AI 生態系與資料安全,推動機密計算技術落地,保護客戶模型與數據安全 四、安全標準與國際合規,架構與微隔離策略,制定算力基礎設施的安全基準 五、與維運Data Center、平台研發團隊緊密合作,推動資安架構落地 六、擔任重大資安事件決策與對外窗口

  • 11/9
  • 【AI Server】SW PM
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.FW 對接與需求管理  • 擔任對內、外之 FW 單一溝通窗口。  • 統整 HW / 系統架構需求,並轉譯為 FW 規格。  • 評估 HW Change 及客戶變更對 FW 的影響度與風險。 2.FW Release 進度管控  • 規劃並追蹤 FW Release Schedule 全局時程。  • 嚴格管控 Code Freeze、Alpha / Beta / SIT 等關鍵里程碑。  • 跨部門協調、排除 Release 過程中的關鍵阻礙(Blockers)。 3.FW 驗證與品質把關  • 追蹤 FW 驗證進度。  • 主導 Bug Review、Re-test 與 Bug Closure 的協調流程。  • 評估 FW 品質狀態,作為是否具備正式 Release 條件之決策依據。 4.版本控制與文件管理  • 維護與更新 FW Version List。  • 審查 Release Note、Known Issues 等核心技術文件。  • 負責 Team Center 檔案之歸檔落實度與資料完整性稽核。

  • 11/9
  • 【智慧家庭】PCB Layout工程師
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.PCB Layout方案評估、Placement、Routing、Gerber out。 2.板廠工程問題回覆。 3.產線DFx問題解決。

  • 11/9
  • 【AI Server】高級 SI/PI 電子仿真工程師 (土城)-E事業群
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責高階 AI Server / Rack / PCB 的 SI、PI、Power 與 EMI 仿真分析。 2. 建立仿真模型、邊界條件與 worst-case / most stringent case 分析方法。 3. 針對高速介面、電源網路、接地與去耦設計提出設計優化建議。 4. 整理仿真報告,說明風險、margin、pass / fail criteria 與改善方案。 5. 指導初階工程師,協助建立標準模板、checklist 與設計規則。

  • 11/9
  • Global Head of Non-BOM Procurement
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 100,000~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、策略規劃與流程標準化 •制定並推動全球園區Non-BOM採購策略與成本優化目標(含 VA (Value Analysis) /VE (Value Engineering) 推進)。 •建立品類採購模型(分類如工程、資訊、維保、能源、服務、租賃、行政等)與 採購SOP。 •整合區域需求,導入集中/分散混合採購策略。 •主導全球園區Non-BOM選品平臺規劃與建置,制定標準化流程(供應商入駐、商品上架、需求提交、智能比價等),並建立數據分析機制以優化品類策略。 二、供應商管理與風險控管 •發展全球供應商網絡,執行績效管理與合約談判。 •推行供應商準入審核、ESG與風險評估制度(供應商財務、環安法規、地緣風險等)。 •主導供應合約(Master Agreements)制定及標準化。 三、跨部門整合與價值提升 •協同工程、總務、IT、ESG、人資、法務等部門,導入服務型採購方案。 •結合預算/項目管理與系統採購平台,提升採購可視性與決策即時性。 •對接集團級資本支出與運營支出需求(CapEx + OpEx), 確保採購成本符合要求。 四、組織發展與團隊管理 •領導中央園區全球NON-BOM採購團隊(包含中央及各區域製造中心),推動制度落地。 •建立人才培育體系,提升分類採購與談判專業力。 •推動 Non-BOM 採購部門 KPI 管理與效益追蹤報表機制。 •確保全球採購團隊符合各地法律、國際貿易規範、公司內控制度及採購內規,合法合規運作。

  • 11/9
  • 工程採購主管
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 80,000~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、依全球採購策略制定工程類採購計畫與年度預算目標。 二、管理招標、比價、議標、決標與合約簽署等全流程發包作業。 三、建立技術與商務分審制度,確保公平競標與合理決標。 四、開發並維護工程供應商名錄,建立評分與資格審查制度。 五、推動框架合約、集中採購與長期合作,提升議價與協同效率。 六、進行工程造價分析與市場價格比較,建立標準化估價模板。 七、審核合約條款與付款條件,確保風險可控與合規。 八、與建設、設計、財務、法務及園區單位協作,確保工程執行順利。 九、監控供應商履約表現與品質評分,進行季度稽核與改善。

  • 11/9
  • 庶務及服務採購主管
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 80,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、依據全球採購策略,制定庶務與服務及實體物料品類的採購方針、策略與年度成本節降目標。 二、建立標準化作業流程及制度,涵蓋服務與實體物料採購之招標、議價、驗收與付款管理。 三、負責集團庶務與服務類及相關物料採購作業,推動集中採購與框架合約機制,提升議價效益與採購效率。 四、主導供應商管理,包括準入、分級、績效評估及淘汰制度,確保品質、交期與成本穩定。 五、導入數位化採購平台(eProcurement),強化採購透明度與報表自動化,確保實體物料採購數據可追溯。 六、監督服務外包品質與物料交付成果,建立量化 KPI(服務品質、物料合格率、交期達成率)。 七、推動 ESG 與綠色採購政策於庶務、服務及物料品類中落地執行,支持集團永續發展目標。 八、與園區運營、行政、財務、法務、人資等部門協同合作,確保採購服務與物料供應支援營運需求。 九、持續優化成本結構,推動跨區域集採、區域中心採購整合與供應鏈在地化策略。

  • 11/9
  • (C10)SRE工程師(Site Reliability Engineer)
  • 台北市內湖區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【核心目標】 在團隊支援下,學習如何以工程化方式管理系統架構,建立監控並確保系統穩定運行。 【重點職責】 ・協助建置:參與多套應用環境的建置,學習容量規劃。 ・學習監控:接觸並協助管理Prometheus、ELK等監控平台與告警機制。 ・事件處理:在團隊支援下,處理告警與緊急應變,並學習事後檢討(Postmortem)。 【基本條件】 ・具備基礎程式能力與雲端/資料庫概念。 ・對系統維運、可靠性工程有熱忱。 ・能配合24x7輪班與值班(這項是硬性工作型態要求)。

  • 11/9
  • (C11)資深DevOps 工程師
  • 台北市內湖區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【核心目標】 扮演開發團隊的「加速器」專注於打造順暢、自動化的軟體交付流水線,開發與上線過程更快、更穩。 【重點職責】 ・CI/CD 建置:設計並維護Jenkins、GitLab CI等自動化部署流程。 ・品質把關:整合 SonarQube 與測試工具,確保程式碼交付品質。 ・指標量化:追蹤並提升部署頻率、交付週期等工程成熟度指標。 ・環境管理:透過IaC(基礎設施即代碼)管理多套環境的一致性。

  • 11/9
  • (C12)DevOps 工程師
  • 台北市內湖區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【核心目標】 學習如何打造自動化的軟體交付流水線,協助開發團隊更快、更穩地將軟體上線。 【重點職責】 ・學習CI/CD:協助設計與維護Jenkins、GitLab CI等自動化流程。 ・導入自動化:學習整合 SonarQube 等測試工具,並推動IaC(基礎設施即代碼)。 ・環境支援:協助規劃與管理開發、測試與上線環境。 【基本條件】(態度重於經驗) ・具備基礎程式能力與雲端/資料庫概念。 ・對自動化、軟體交付流程(CI/CD)有濃厚興趣或學習意願。

  • 11/9
  • (C9)資深SRE工程師(Senior Site Reliability Engineer)
  • 台北市內湖區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【核心目標】 扮演系統的「穩定守護者」,透過工程化手法優化架構、建立監控,確保關鍵服務不中斷(達成SLA/SLO)。 【重點職責】 ・SLO/SLI 與錯誤預算管理:設計服務水準目標(SLO),與指標(SLI), 以錯誤預算(Error Budget)作為「衝功能或穩系統」的決策基準。 ・架構穩定:規劃多環境的高可用性(HA)架構與容量優化。 ・可觀測性:建置集中式監控與日誌平台(Prometheus、Grafana、ELK、Splunk),設定主動告警。 ・危機處理:參與 24x7 輪班,處理突發事件並進行事後檢討(Postmortem) ・降低 Toil:利用自動化工具減少重複性的人工維運負擔。 ・要求具備 2 年以上 SRE 或相關運維經驗。