HR好朋友

【工作內容】 1.保戶文件整理、影印、建檔、掃瞄、收發 2.電話接聽、資料輸入 3.其他主管交辦事項 【工作時間】 週一至週五 9:00~18:00 週休二日、見紅休 享二節禮金、勞保、健保、團保等福利

【工作內容】 1.文件整理、影印、建檔、掃瞄、收發 2.系統操作、資料輸入 3.其他主管交辦事項 【工作時間】 週一至週五 8:50~17:30 週休二日、見紅休 享二節禮金、勞保、健保、團保等福利

【工作內容】 1.檔案整理、影印、建檔、掃瞄、收發 2.系統資料輸入 3.其他主管交辦事項 【工作時間】 週一至週五 8:30~17:30 週休二日、見紅休 享勞保、健保、團保等福利

【工作內容】 1.文件整理、影印、建檔、掃瞄、收發 2.系統資料登打 3.其他主管交辦事項 【工作時間】 週一至週五 8:50~17:30 週休二日、見紅休 享勞保、健保、團保等福利

▶正職任用非派遣◀ IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣等多樣服務。 【徵才內容】 如果您對於成為企業HR問題的綜合解決方案，有和我們一樣的熱情，歡迎加入IMC精英集團 如果您立志成為專業的招募顧問，協助求職者找到最適合工作，幫助企業挖掘到最適配人才，IMC精英是您最好的發揮舞台。 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感。你主要負責的將會是： ➜ 通過cold-call、廣告、人脈等各種方式找到適合客戶的人才 ➜ 進行職位分析，建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上人才的動態信息 ➜ 面試、評估、篩選及推薦合適候選人 ➜ 為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務 ➜ 保持與客戶、被錄用者及潛在候選人的良好關係 ➜ 各式報表文件處理及維護公司人才資料庫 ➜ 時效內滿足客戶需求、達到公司績效目標 條件： • 積極主動，學習能力強 • 反應快，抗壓性高 • 溝通表達能力良好，具說服力 • 執行力強，目標導向 純招募工作，非行政職位，每月會有招募數字的壓力 除了固定的底薪之外，達到績效另外會有業績獎金 理解人才招募是有時效性及充滿變動性的工作！

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 公司分工明確，不需負責招募。此為後勤工作，專注於處理派遣員工的薪資管理與部門文書工作。 ※ 無經驗可培訓，歡迎對人力資源有興趣的求職者。 你/妳主要負責的將會是： 【工作内容】 1. 派遣員工簽約/員工服務/協助錄取人選進行報到資料的準備 2. 協助處理派遣人員加、退勞、健、勞退、團體保險作業處理 3. 協助差勤統計、考勤管理、薪資及各類獎金計算 4. 跨部門事項溝通及協調 5. 二節禮品規劃及活動辦理 6. 其它主管交辦事項 【資格條件】 1. 細心、耐心、學習力強、具良好溝通能力 2. 熟悉Microsoft Office，能獨立作業、熟悉Excel 3. 時間管理能力佳(薪資作業是有時效性的，需要良好的時間管理能力和抗壓力) 【薪資福利】 生日假、生日禮金、旅遊補助、旅遊假、員工聚餐、免費在職進修課程

【精英人力內部正職，非派遣職位】 ※ 公司分工明確，不需負責招募。此為後勤工作，專注於處理派遣員工的薪資管理與員工關係事宜。 我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 你/妳主要負責的將會是： 【 工 作 內 容 】 1.派遣員工薪資計算 / 客戶端請款作業 2.派遣員工出缺勤管理 3.派遣員工關係管理 4.主管交辦事項 【資 格 條 件】 ※ 無薪酬經驗可，可從助理職培訓。 - 細心、耐心、學習力強、具良好溝通能力 - 熟悉Microsoft Office，能獨立作業、熟悉Excel - 時間管理能力佳(薪資作業是有時效性的，需要良好的時間管理能力和抗壓力) 【 薪 資 福 利 】 ※ 非業務職位，無業績壓力 固定底薪 (依學經歷核定)、二節禮金禮盒、年終獎金 (依績效)、 生日禮金、生日假、旅遊補助、旅遊假、免費部門聚餐

HR不該是一個學歷導向的工作，重要的是對人的關懷！ 不管你是沒有相關經驗或背景還是只對招募有興趣 那這裡絕對會很適合你！ 不過你需要先具備這些特質： 一顆學習熱忱的心，因為你會接收到不同的職位招募需求； 問題解決能力，對人的工作會出現各種問題，不是套用SOP能處理的； 積極性與企圖心，因為我們每年都會有業績目標，達成後會有獎金； 被拒絕的勇氣，人選/客戶想要的你永遠不知道，你需要不斷不斷的聚焦。 我們能提供的： 互相鼓勵跟合作的團隊氛圍，在你開心的時候陪你笑，低潮的時候鼓勵你 不定期的教育訓練，幫助你在工作中更順利 定期的團隊分享與個別輔導，同事之間彼此交流，讓團隊更強大 工作內容： 1.負責完成知名企業大量人才主動搜尋募集、面試、推薦 2.假日活動巡點支援(每季1-2次) 3.熱心處理派遣員工任職期間事務 4.積極解決企業客戶提出的人力資源問題 5.執行客戶教育訓練，產出活動報告，製作excel報表 6.達成業績及每月規定KPI，及完成主管交辦業務 薪資待遇： 固定底薪(依學經歷核薪)+績效獎金 福利：生日禮金、生日假、員工旅遊補助、旅遊假、不定期部門聚餐、二節禮品禮金 條件： 1.大學以上畢業尤佳 2.個性活潑喜歡與人接觸 3.主動積極有企圖心，獨立負責 4.可配合活動檔期假日巡點 5.具備人資或業務相關經驗尤佳

日商半導體大廠｜管理課主任管理師 我們正在尋找一位能跨部門協調、推動組織發展的專業管理人才，加入國際級半導體大廠！ 工作地點：新竹 薪資範圍：45k–70k（具競爭力，依經驗調整） 你將負責的核心工作： ◆組織發展與人才培訓 ◆行政與資產管理 ◆專案與企劃執行 需求條件： ◆日文 N2 以上 ◆3 年以上人資、企劃或專案管理經驗 ◆熟悉 Excel、PPT（若會 Power BI 或繪圖軟體更佳）

〔工作內容〕 人事工作管理: 1.薪酬、評價制度優化。 2.人才培訓與發展。 3.提升友善職場環境。 4.維繫良好並積極處理勞資關係。 5.確保公司遵守相關法規。 總務工作管理: 1.公司設備採購、維護管理。 2.固定資產盤點與管理。 3.一般總務事務管理。 其他: 日本總公司人事、總務政策遵循與會議參與。 〔需求條件〕 1.熟悉人事與總務相關法令。 2.具溝通、協調與領導能力。 3.HR主管工作經驗3年以上。 4.具備英文能力，可應付國際會議。 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 新北市板橋區 遠東通訊園區 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 薪資依照能力和表現調整 1、優於勞基法的年度休假天數。 2、員工每日可任選彈性上下班時段制度。 3、每年於年中、年終核發2次的年終獎金。 4、各部門按季績效達成率核發績效獎金。 4、公司全額提供每位員工團體保險600萬元保障。 5、公司全額提供每位員工於年度享有全額補助健檢套餐。 6、職員在職訓練，可依申請享有10,000元年度教育訓練補助、技能進修課程。 7、職工福利委員會婚喪喜慶補助、生日禮金、三大年節禮金、員工旅遊。 8、多元化綜合性褔利金，每人每年12,000元。

〔工作內容〕 ●人事戰略的規畫及執行(社內、集團內外溝通、協調) ●人事制度(評價/報酬等)改善 ●員工Engagement改善 ●企劃教育訓練課程 ●勞務法規知識、經驗 〔需求條件〕 ●相關經驗：5~10年相關經驗（採用、評価、教育・研修、労務管理、給与計算、制度設計など幅広い人事業務の経験） ●語言能力：日文N1、英文TOEIC 730(日文優先) ●人格特質：重視團隊合作、日商背景 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市信義區 象山捷運站附近 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 薪資依照能力和表現調整 年薪預估140~180萬 ①獎金福利 ・冬季與夏季獎金：根據公司營運及個人績效核發 ・三節獎金：端午、中秋、春節暖心獎勵 ・員工生日禮金：專屬生日祝福 ・文康補助金：支持員工健康與休閒活動 ・文化活動補助金：鼓勵參與各類藝文活動 ②生活與餐飲福利 ・交通費補助：減輕通勤負擔 ・員工旅遊：年度旅遊，放鬆身心 ・健康檢查：定期健康檢查，守護員工健康

〔工作內容〕 • Constantly track industry and local recruiting and talent trends and business needs, develop and implement the specific recruiting strategy and talent mapping • Support the standardization and harmonization of the recruiting approach and drive consistency across the organization; develop the selection criteria and assessment methodology • Set up and implement Employee Referral Program • Set up and administer talent database including internal and external sources • Support Employer branding and marketing activities in the selection of Best Employer vendors, HR marketing strategies in line with recruitment needs and external market stream • Actively search and manage all kinds of recruiting channels (e.g. social media tools) and manage the scheduling & attendance of job/campus fairs and professional associations as well as other outreach programs • Develop the strategy and program deployment for campus recruiting, internship/season hire programs including defining recruitment needs, developing assessment requirements and coordinating the marketing execution • Support recruitment for all business divisions and service functions (PH/CH/CS/EF) in Taiwan & Hong Kong markets 〔需求條件〕 • University degree in Human Resources / Business admin or related field • Fluency in written and spoken English; additional (local) language preferred (eg, Cantonese, Taiwanese) • At least 5 years of total working experience in the HR field and 2 years of working experience in recruitment with increasing responsibilities. • Understanding of employment law and of the regulatory guidelines related to sourcing and selection in both markets • Experienced in multidisciplinary project management as well as change management • Ability to interact with and support all levels of management and business partners • Strong interpersonal, partnering, and influencing skills with a customer-focused and result-oriented mindset 〔任用方式〕 長期派遣 〔工作地點〕 台北市信義區 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 依照學經歷背景核定

ʜᴏᴛ╔═══人資招募專員═══╗ 【工作地點】新北市新莊區中正路 ▶︎近捷運【迴龍站】✔️汽機車停放便利 ╚═══════════════╝ ▬ ▬ ▬【工作概要】▬ ▬ ▬ ✔人力銀行職缺管理 ✔電話邀約與安排面試 ✔行政作業及文書處理 ✔主管交辦事項 負責任、抗壓性良好、能獨立作業並達成績效目標 依公司獎金制度給予績效獎金【底薪$32,000起+獎金無上限】 ▂▂▂【班別薪資】▂▂▂ 【固定日班】08:30-17:30 【薪資給付】未加班薪水約領【$32,000】✔️獎金另計，依個人績效無上限 【配合加班】加班費依勞基法計算➜含獎金薪水可達【35K~60K】 【休假方式】週休六日➜見紅休 ❤【任職即可享有】： ☑ 基本勞工保障勞健保、團保及勞退6％ ☑ 公司提供員工制服 ☑ 每年生日禮金 ☑ 外出油資補助 ☑ 三節/勞動獎金、禮品 ☑ 每年年終獎金 ☑ 購車/喪葬補助 ☑ 結婚/育兒津貼 ☑ 升遷管道 ☑ 專業證照獎金 ☑ 每週員工紓壓按摩 ☑ 每年國內外員工旅遊 ☑ 不定期公司聚餐 ☑ 月/季/年績效獎金 ☑ 依年資另享獎金及獎牌 ☑ 完善教育訓練及專業培訓 艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴 加入我們團隊與我們一同打拼 ! ▂▂▂應徵方式▂▂▂ ●請直接投遞履歷

╔══24小時找工作不打烊,找許姐════╗ ✅超速回覆，直接來電➜指定找『艾肯-許’s』 https://lin.ee/lc1YXxQ ✅手機更快速: 0965-623-990 ╚═══════════════════════╝ ╔════════╗ 工作地點:台中市潭子區昌平路三段201巷 ╚════════╝ 工作內容：半自動晶圓切割機台操作、晶圓貼片 休假制度：每月排休10天 用餐休息：中間60分，下午間休10分鐘 發薪制度：每月10發薪水 ✴️需於日班受訓08:00-17:00 ✴️【固定夜班】： 20:00 ~ 05:00 (日訓3週) ✴️【高時薪＄210】➜約【＄36,960】加班另計 ✴️【每月20天完整出勤+3,000獎金】

【工作內容】 1. 人資行政工作：人事資料建立及維護，勞健保、勞退、團保異動及理賠。 2. 出勤查核：負責員工的出勤記錄管理，包括打卡、休假申請、加班等記錄。 3. 薪酬作業：根據出勤數據進行薪資核算。 4. 各項報表分析：薪資錯誤率、保險異動錯誤率 5. 稽核及查帳資料準備 6. 熟office操作(包含Excel函數運用、統計分析) 【工作技能及條件】 1. 分析、判斷、決定問題、及數據分析能力 2. 具跨部門溝通協調及整合能力。 【福利制度】 1.公司制度：員工在職教育訓練、良好升遷制度 2.獎金及禮品：績效獎金、團體獎金、員工生日禮品(金)、節慶禮品(金)、三節禮品 (金) 3.餐飲福利：咖啡機(總公司)、零食櫃 4.設備福利：哺乳室、員工按摩室 5.娛樂福利：員工聚餐、慶生會、尾牙、國內旅遊、國外旅遊、運動會 6.補助福利：主管手機配發或補助、購車補助、油資補助、公司停車位補助

【工作內容】 1. 審核各項支付費用憑證之及應收付帳務處理。 2. 管理零用金異動及撥補作業。 3. 核對各銀行每日帳戶出入金明細 4. 整理並歸檔會計憑證 5. 製作月結報表（試算表、資產負債表、損益表）。 6. 勞健保、勞退、團保加退保相關異動。 7. 出勤記錄管理，包括打卡、休假申請、加班等記錄。 8. 薪酬作業：根據出勤數據進行薪資核算。 9. 執行主管交辦事項 【工作技能及條件】 1. 熟office文書軟體 2. 具備基本會計概念 【福利制度】 1. 公司制度：員工在職教育訓練、良好升遷制度 2. 獎金及禮品：績效獎金、團體獎金、員工生日禮品(金)、節慶禮品(金)、三節禮品 (金) 3. 餐飲福利：咖啡機(總公司)、零食櫃 4. 設備福利：哺乳室、員工按摩室 5. 娛樂福利：員工聚餐、慶生會、尾牙、國內旅遊、國外旅遊、運動會 6. 補助福利：主管手機配發或補助、購車補助、油資補助、公司停車位補助

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🌈🔰在理想與現實之間，品成為您搭橋🔰🌈 🌟誠徵｜人力資源專員🌟 📍工作地點｜桃園市桃園區南興街35號 📌 加入品成人力集團，一起打造更好的職場幸福感！ 有些工作，是為了生計； 而有些職涯，則是為了夢想中更好的自己。 在品成人力，我們深信， 每一段職涯的起點，都值得被溫柔以待； 每一次選擇，也都可以是通往成長的岔路口。 當您站在他人生命的十字路口協助他們看見可能， 您也正一步步走向自己的專業與視野。 您不是只是人力資源的執行者， 而是點燃希望的職涯陪跑員。 未來，您將有機會與我們旗下關係企業一同共事 🏗 在【建設公司】，見證城市構築的美學； 📚 在【法學函授】，引領知識的流動； ⚖️ 在【地政士法律聯合事務所】，陪伴制度的運作與落實。 我們誠摯邀請：願意相信自己，也願意陪伴他人前行的您，一起同行。 【工作內容】 歡迎具備親和力、樂於與人互動的您加入團隊，一起推動優質派遣與招募服務： ▶ 協助招募流程（刊登職缺、聯繫面試、安排報到等） ▶ 協助面談安排與入職文件繳交 ▶ 文書處理與人員建檔 ▶ 員工日常管理與協助處理疑問 ▶ 支援主管交辦事項（由資深專員帶領） 【薪資與福利】 💰 薪資：30,000 元起（依能力調整） 🎯 月獎金另計（依個人績效） 🕗 上班時間：08:30 ~ 17:30（週休二日／見紅休） 🎁 我們為您準備的，不只是待遇，更是歸屬感： ✔ 三節、績效獎金、年終獎金(依績效表現) ✔ 員工聚餐、生日祝福、暖心下午茶 ✔ 升遷制度透明，成長軌道清晰 ✔ 與集團多元事業部門串聯發展可能性 📩 無論您是初踏職場的新芽，還是期待轉軌的職涯旅人， 若您對人資工作懷抱熱情，對未來有所想像， 我們在這裡──等一位認真生活、勇於嘗試的您。 官方網站 https://PCHR.com.tw

１．工作內容： (1)計畫青年主要聯繫窗口：協助青年媒合、活動訊息傳達、關懷青年及服務歷程撰寫、協助轉介服務、訪視作業、協助青年穩定就業津貼申請、異常個案處理及資料蒐集。 (2)協助辦理計畫推動作業。 (3)協助向廠商端釐清青年錄離訓狀態，並索取相關同意書及證明文件。 (4)協助撥付雇主訓練指導費核銷及核算青年穩定就業津貼初審作業及彙整津貼文件歸檔作業。 (5)其他交辦事項。 ２．工作地點: 台中市中區市府路59之1號 ３．基本資格：(須具備下列資格之一) (1)經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。 (2)經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業且具備相關工作經驗2年以上。 (3)經教育部承認之國內外公私立高中職畢業且具備用人單位職缺業務相關工作經驗4年以上。 ４．專業資格： (1)熟悉excel函數與巨集且能進行資料串接，產生計畫所需管控資料及報表優先錄用。 (2)具職業訓練、人力資源、就業服務、社工經驗、心理諮商、統計分析或行銷企劃、宣導等工作經驗者優先錄用。

【工作內容】 1.年度訓練課程規劃、執行與成效評估：管理訓、專業訓、新人訓、共通職能訓..等。 2.推動內部數位學習課程，輔助數位課程上架相關作業。 3.規劃與執行各項員工關係專案活動(如旅遊、尾牙等)。 4.福利業務辦理及福利事項推廣(福利金發放作業、特約廠商簽訂等) 。 5.員工滿意度或其他專案調查與分析。 6.人才招募與甄選相關作業。 7.其他主管交辦之專案任務。 【資格】 1.學士畢以上，碩士尤佳。 2.具有3年以上訓練規劃與執行相關經驗為佳。 3.曾有大型活動企劃與執行經驗。 上班地點：台北市大安區復興南路一段303號 上班時間：09:00-18:00，週休二日