HR好朋友

Job Description: This Employee Relations role is responsible for a range of employee relations activities and the provision of professional advice to ensure healthy employee relations and compliance with labor regulations and DBS’ employment relationship policy and standards. Job content: - •Develop healthy relationships with internal employee groups and external labour authorities. •Implement DBS’ employee relations strategy to minimize the negative impact of employee grievances or collective labor disputes, and maintain a productive and harmonious workplace. •Collaborate with key stakeholders to design and implement employee relations initiatives to ensure compliance with policies and practices. •Liaise with related parties to investigate and resolve grievances and develop strategies to prevent their recurrence. Provide advice and guidance on disciplinary, grievance and general employee complaints, as well as coach managers where appropriate. •Represent management in negotiations and dispute resolution with employees, unions, employer bodies, government agencies, labor relations authorities, and other agencies to protect the organization’s interests. •Ensure all employer-employee relationships in the organization comply with laws, regulations, employment policy and standards, employment contracts and collective agreements. •Analyze and interpret collective bargaining trends, labor issues, market practices, regulations, and laws to understand their impact on the organization. This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

1. 執行與協調辦公室行政活動 2. 行政事務流程之規劃、整合及溝通 3. 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 4. 公司文件檔案的建立及管理 5. 整理和保存高階主管文書與電子檔案 6. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 7. 支援公司其他部門的行政人員 8. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 9. 處理主管交辦事項

1. 負責招募、甄選、任用及宿舍管理作業 2. 負責各項招募活動，招募管道開發之規劃與執行。 3. 協助修訂工作規則，考勤辦法及SOP等。 4. 勞資會議、福委會議等相關作業之管理與執行。 5. 擬定與維護人事相關報表、表單、人事相關規定。 6. 年度行事曆排定。 7. 人事相關庶務處理。 8. 其它主管交辦事項。

職務類別：人事管理師 學歷要求：學士、碩士學歷畢 科系要求：心理學相關系所 語文條件：多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 相關經驗:具三年以上公家機關或私人企業員工諮商實務經驗。 電腦技能/證照：Microsoft Office文書作業軟體 專業技能/證照：具國家高等考試諮商心理師或臨床心理師執照。 出差外派：可接受出差 工作內容： 1.大專新進同仁訪談及座談辦理結果彙總提報。 2.企業高關懷同仁確認、關懷、追蹤及轉介。 3.協助規劃及推動企業輔導專人作業。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。

［關於我們］ World Gym 是台灣最大型的健身品牌，據點遍布全台各地，致力於「將健康推展到世界的每一個角落」，持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外，身為健身產業龍頭也相當照顧員工，坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去，是值得您長期發展職涯的優良企業，歡迎有志一同的您加入！ ［工作內容］ 1.員工任用相關作業管理 2.員工出缺勤及薪資作業管理 3.勞健保、勞退作業管理 4.人力資源相關數據分析 5.員工關係及勞資爭議協助處理 6.其他主管交辦事項

統籌行政中心人力資源、企劃品質業務。

1.求才招募作業執行，開發召募管道並協助公司找到合適的人才 2.登記員工各項資料及保存 3.人員異動各項資料管理維護 4.員工加退勞、健保、相關事宜處理 5.員工考勤紀錄管理 6.協助公司處理人事相關事項 7.熟悉國內勞動法令優 8.完成主管交辦事項

1. 依據公司既定政策、標準作業程序，執行營業工作。 2. 負責門市與總公司間的溝通與聯繫。 3. 執行規劃門市行銷活動和促銷宣傳。 4. 負責門市櫃位營運管理、業績目標達成及考核。 5. 負責員工績效及升遷評核。 6. 營業點開發。 7. 執行主管交辦事項。

1.廠區巡檢稽核管理 2.新進人員教育訓練、職務分配 3.跨廠區人力調度管理、支援 4.駐廠窗口應對協調 5.現場臨辦事項處理

1. 人員招募 2. 員工教育訓練規劃 3. 協助員工福利及活動規畫與進行 4. 員工滿意度調查及統計 5. 人事規章修訂及管理公告發布 6. 處理庶務性行政工作(賀年卡、名片、分機表製作等)。 7. 主管交辦事項 需具3年以上招募工作經驗

1.協助召集與執行職工福利委員會、勞資會議、退休金監督委員會相關作業。 2.協助人員招募、甄選與任用相關作業。 3.考勤、薪資結算作業及勞、健、團保等加、退保及理賠作業。 4.移工考勤、重出入境、離境等相關作業及稅務核對等。 5.教育訓練作業。 6.主管交辦事項。

奧斯曼數位行銷擁有舒適自在的工作環境 我們在尋找熱情、活潑、機伶、貼心的你 歡迎加入奧斯曼團隊！ 工作內容： 1.進行公司各部門人才電話招募 2.人事一般文書資料處理、歸檔 3.員工出缺勤統整及考勤業績管理 4.接聽、過濾、轉接來電、提供資訊留言及訪客接待 5.庶務雜項採購及事務機器叫修 6.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 7.協助主管交辦事務

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4. 協助公司各部門招募 5. 行政庶務支援 6. 協助公司各部門員工培訓和發展 7. 負責制定和實施公司的福利政策 8. 制定、實施及維持績效管理辦法 9. 負責處理員工的問題和糾紛 10. 負責確保公司的人力資源政策符合當地和國家的法律法規

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助處理主管與業務所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.臉書網站內容維護 5.美編網路行銷平面設計 6.粉絲專業經營 7.打掃環境 8.採買文具等

1. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 2. 薪酬計算及所得稅務申報 3. 貨品進銷存管理 4. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等

01.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊。 02.負責訪客接待及通知。 03.公司內設備等維護。 04.辦公室環境美化、清潔 。 05.協助公司郵務及訂餐。 06.主管交辦事項。 07.貨品進銷存管理 08.零用金管理 。 09.廠商維護及管理。 10.網路等訂單抄寫及發票開立。 11.人員報到、離職相關作業 。 12.勞保、健保、二代健保申報。 13.薪酬管理(薪資計算發放)。

1.文書處理及行政相關事務 2.需熟office應用：Excel/Word/PowerPoint/Outlook 3.有責任感、穩定性高 4.主管交辦事項

1.員工資料維護相關行政作業 2.執行勞健保加退保、人員任用/離職等程序作業 3.人事異動、考勤等作業審查及執行 4.執行主責之人事業務 5.主管交辦事項處理

1.建立及維持完整的人力資源管理制度，以維持企業競爭力。 2.執行人力資源Full function作業。 3.執行總務庶務工作。 4.維護文管相關事務。 5.與跨部門溝通協調能力。 6.主管交辦事項。

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