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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/1
  • 長期計時人員(桃園台茂店)
  • 桃園市蘆竹區
  • 茶湯會股份有限公司(總公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.吧台調茶、櫃檯收銀、外送服務 2.具機車駕照尤佳 3.有無經驗均可 4.完整教育訓練 5.尾牙/聚餐

  • 2/1
  • 正職人員(台北南西三店)
  • 台北市中山區
  • 茶湯會股份有限公司(總公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 38,500~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接受公司工作技能及管理能力培訓 2.協助店務營運開發 3.協助公司人才教育訓練 4.享勞健保/年假/年終/加班津貼/業績獎金/生日禮金/聚餐津貼/供餐津貼 5.完整教育訓練及升遷管道

  • 2/1
  • 正職人員(大里塗城店)
  • 台中市大里區
  • 茶湯會股份有限公司(總公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接受公司工作技能及管理能力培訓 2.協助店務營運開發 3.協助公司人才教育訓練 4.享勞健保/年假/年終/加班津貼/業績獎金/生日禮金/聚餐津貼/供餐津貼 5.完整教育訓練及升遷管道

  • 2/1
  • 正職人員(台中公益店)
  • 台中市西區
  • 茶湯會股份有限公司(總公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接受公司工作技能及管理能力培訓 2.協助店務營運開發 3.協助公司人才教育訓練 4.享勞健保/年假/年終/加班津貼/業績獎金/生日禮金/聚餐津貼/供餐津貼 5.完整教育訓練及升遷管道

  • 2/1
  • 正職人員(台中學士店)
  • 台中市北區
  • 茶湯會股份有限公司(總公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接受公司工作技能及管理能力培訓 2.協助店務營運開發 3.協助公司人才教育訓練 4.享勞健保/年假/年終/加班津貼/業績獎金/生日禮金/聚餐津貼/供餐津貼 5.完整教育訓練及升遷管道

  • 2/1
  • 正職人員(台中嶺東店)
  • 台中市南屯區
  • 茶湯會股份有限公司(總公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接受公司工作技能及管理能力培訓 2.協助店務營運開發 3.協助公司人才教育訓練 4.享勞健保/年假/年終/加班津貼/業績獎金/生日禮金/聚餐津貼/供餐津貼 5.完整教育訓練及升遷管道

  • 2/1
  • 正職人員(台中新光三越店)
  • 台中市西屯區
  • 茶湯會股份有限公司(總公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接受公司工作技能及管理能力培訓 2.協助店務營運開發 3.協助公司人才教育訓練 4.享勞健保/年假/年終/加班津貼/業績獎金/生日禮金/聚餐津貼/供餐津貼 5.完整教育訓練及升遷管道

  • 2/1
  • 正職人員(台北安居店)
  • 台北市大安區
  • 茶湯會股份有限公司(總公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 38,500~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接受公司工作技能及管理能力培訓 2.協助店務營運開發 3.協助公司人才教育訓練 4.享勞健保/年假/年終/加班津貼/業績獎金/生日禮金/聚餐津貼/供餐津貼 5.完整教育訓練及升遷管道

  • 2/1
  • 長期計時人員(台北安居店)
  • 台北市大安區
  • 茶湯會股份有限公司(總公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.吧台調茶、櫃檯收銀、外送服務 2.具機車駕照尤佳 3.有無經驗均可 4.完整教育訓練 5.尾牙/聚餐

  • 2/1
  • 正職人員(板橋環球店)
  • 新北市板橋區
  • 茶湯會股份有限公司(總公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 39,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接受公司工作技能及管理能力培訓 2.協助店務營運開發 3.協助公司人才教育訓練 4.享勞健保/年假/年終/加班津貼/業績獎金/生日禮金/聚餐津貼/供餐津貼 5.完整教育訓練及升遷管道

  • 2/1
  • 長期計時人員(板橋環球店)
  • 新北市板橋區
  • 茶湯會股份有限公司(總公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.吧台調茶、櫃檯收銀、外送服務 2.具機車駕照尤佳 3.有無經驗均可 4.完整教育訓練 5.尾牙/聚餐

  • 2/1
  • AS/400 產品經理
  • 台北市大安區
  • 豪雅科技股份有限公司
  • 10年以上工作經歷，學歷不拘，年薪 1,120,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 熟 AS/400 COBOL, CLP, OS/400, 對相關技術承接及優化有自信 2. 具多元客戶服務產品解說輔導上線有熱誠, 工作交辦可自主管理 3. 具團隊工作意識有提升組織專案管理能力 4. 至客戶端展示簡報,教育訓練,輔導上線 5. 具跨AS/400及Open平台應用整合發展有興趣者

  • 2/1
  • 機電工程師 (工程部)
  • 台中市西屯區
  • 全面性系統整合科技【股】
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.太陽能案場設計規劃 2.各案場外管線路徑規劃 3.台電送審資料準備/製作/追蹤....等工作 4.各案場現勘及環境評估 5.主管交辦事項

  • 2/1
  • 太陽能技術工程師(有太陽能監工經驗薪4萬3起)
  • 台中市西屯區
  • 全面性系統整合科技【股】
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 43,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.太陽能電力系統規劃與設計。 2.工程品管監造及勞工安全衛生等工程管理工作。 3.工程進度安排與人力的調度。 4.工程現場的狀況處理。 5.溝通協調能力強。 *.應工作需求須配合假日加班&諳CAD繪圖者佳 *具太陽光電乙級或乙級室內配線相關證照(優先錄取)

  • 2/1
  • 工地機電工程師
  • 台北市南港區
  • 華旺營造廠股份有限公司(海華建設個案所屬旗下相關所有營造個案)
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.監督工地建物水電工程施工品質進度 2.工地建物各項設備系統之缺失改善,異常狀況處理 3.協調業主辦理交屋,保固維修等工作

  • 2/1
  • 工務工程師
  • 台北市松山區
  • 華旺營造廠股份有限公司(海華建設個案所屬旗下相關所有營造個案)
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.協助數量估算、詢價、發包採購作業 2.協助工程估驗請款作業.預算控管及相關報表等文件製作 3.協助處理主管交辦事宜 4.配合售服檢視維修派工

  • 2/1
  • 室內設計師｜有專案獎金
  • 台中市北區
  • 天沐建築室內設計_天沐室內裝修設計工程有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.藉由室內設計專業規劃，協助業主落實未來居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 2.配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 3.協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，以統合室內整體風格設計，營造更舒適的居家感覺。 4.規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法。 5.繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 6.三年以上室內設計經驗 7.室內設計、建築相關科系或復興商工畢業者尤佳 8.面試請攜作品集或電子檔

  • 2/1
  • 室內設計工務 / 監工人員｜有專案獎金
  • 台中市北區
  • 天沐建築室內設計_天沐室內裝修設計工程有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序和裝修問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.具三年以上室內裝修工程現場監工經驗 7.需備交通工具

  • 2/1
  • 繪圖人員
  • 台南市永康區
  • 百仕翔金屬科技有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.AutoCAD具鈑金屬展開經驗尤佳 2.金屬建材製圖 3.經驗不拘

  • 2/1
  • 機械設計研發資深工程師(新竹市東區)
  • 新竹市東區
  • 台灣平田機工股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.設備機構設計與開發 依據製程與功能需求，設計設備機構、機構模組。 專案規劃與設計。 2.產品驗證與樣機製作 製作樣機並協助組裝、測試與可靠度驗證。 分析測試結果，提出改進與設計優化方案。 3.設計資料與變更管理 建立與維護3D模型、2D圖面及工程文件（BOM、ECR、ECN）。 依據PLM流程進行設計審查與版本控管。 4.跨部門協作與量產導入 與製造、生產、品保及供應鏈單位合作，確保設計可製造性（DFM/DFA）。 支援組裝與客戶現場問題分析與技術改善。 5.技術研究與創新 研究新材料、新機構與新製造技術應用於產品開發。 參與專利撰寫與技術創新提案。