求職議題

〝晚班-外場 ◎工作時間&薪資 ◎工作時間 晚班 16:00~01 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 〝

1. 休閒櫃檯及兒童遊戲室接待與服務。 2. 館內休閒設施顧客接待服務、清潔及維護。 3. 現場活動帶領、炒熱氣氛、個性活潑(佳)。 4. 需不怕高，飯店有自由落體、高空攀岩、彩虹滑梯、中吊橋等高空設施 5. 熟DIY製作教學(佳)。 6. 無經驗可，肯學習。 7. 皆有供餐、外地也有提供宿舍申請。 8.輕食調飲製作。

1.餐飲服務(跑單、擺盤、送餐)、領檯帶位、吧台飲料調製作業。 2.開廳前準備及關廳後清潔作業執行。 3.配合執行定期餐飲器具設備盤點作業。 4.無經驗可，具飯店餐飲相關工作經驗者佳。

1.飯店客房清潔及保養作業。 2.公共區域日常清潔保養作業。 3.大廳、營業場所、電梯、客廁等清潔作業。 4.備品補充、客房設備維護及保養。 5.無相關工作經驗可，具備飯店房務員/公清經驗者尤佳。

1.負責旅客住宿前之準備、入住之安排、接待及結帳之相關工作。 2.房客住房登記辦理、結帳與問題詢問等相關事宜。 3.賓客旅遊諮詢及行程建議、住退房接待及客房、設施介紹。 4.其他主管交辦事項。 5.無經驗可，具飯店相關工作經驗者佳。

1、 海外市場開拓, 包含: 各市場產品規劃、市場競合調查、行銷企劃與執行、接單後續的客戶與市場管理。 2、 現有客戶維護, 包含: 產品報價、訂單處理、售後服務、報表統計、標案開發。 3、 依據公司制定之業績目標，進行績效管理與執行作業, 具專案管理能力。 4、 可協調指導助理人員完成團隊目標為佳。

1.學生安全管理 2.課業輔導，協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整 3.定期親師電話訪問 4.學生學習狀況觀察、記錄 5.學藝活動規劃執行配合 6.班級環境清潔維護 7.學生接送 8.學生生活常規輔導 9.機動支援 10.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 11.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。

1.美語教學：兒童美語、國中英文授課。 2.負責教學活動規劃及執行。 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.美語部門教務工作及行政支援工作。

1.學生安全管理 2.課業輔導，協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整 3.定期親師電話訪問 4.學生學習狀況觀察、記錄 5.學藝活動規劃執行配合 6.班級環境清潔維護 7.學生接送 8.學生生活常規輔導 9.機動支援 10.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 11.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.負責國內外市場開發、產品銷售及營業推展，拓展新客戶與新市場。 2.維繫既有客戶關係，辦理客戶拜訪、需求溝通、訂單管理及交期協調等業務。 3.執行市場調查、行情蒐集及市場分析，掌握市場趨勢與商機。 4.辦理訂單、出口、客戶服務及營業相關作業，並進行業績分析、報告撰寫及專案推動。 5.配合業務需求辦理行銷推廣、通路／經銷商管理、電商營運及其他營業相關工作。 本企業有多項營業相關職務，產品及業務內容依錄取單位而定，包含產品銷售、市場開發、國內外業務、客戶管理、通路經營、電商行銷等，歡迎至招募網站查看各項職務內容，選擇您有興趣的職務投遞。

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【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.辦理安全衛生及環境管理相關業務，推動廠內安全與環保管理工作。 2.執行環保管理、環保法規及相關專案之規劃、推動與查核。 3.辦理空氣、水、廢棄物、毒化物等環保相關業務及管理作業。 4.執行環境監測、數據分析與品質管理，掌握環境監測數據並辦理異常追查及相關應變。 5.辦理環境監測設備、空氣品質監測及相關智慧監控系統之管理，並配合主管機關溝通及現場稽核等相關工作。 本企業有多項環保相關職務，工作地點遍及台北、雲林、嘉義等地區，歡迎至招募網站查看各項職務內容，選擇您有興趣的職務投遞。

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.辦理消防安全管理、消防設備管理及相關制度規劃與推動。 2.執行消防安全檢查、風險評估、改善追蹤及相關安全管理作業。 3.辦理消防法規、公用危險物品及建築物安全等相關管理與申報作業。 4.規劃及執行消防訓練、演練、防災宣導及事故預防等相關工作。 5.辦理消防相關文件、資料及系統管理，並配合跨部門安全改善及專案推動。 本企業有多項消防相關職務，工作地點遍及新北、雲林、高雄等地區，歡迎至招募網站查看各項職務內容，選擇您有興趣的職務投遞。

1.負責門市櫃檯作業。 2.高升大升學專業諮詢。 3.了解學員需求，並提供課程規劃與建議。 4.維護客戶關係與問題處理。 5.主管交辦事項。 ※薪資待遇：34800元至50000元(視經歷可調整)，高額福利金。 ※每月休假天數依行政院人事行事曆公告為主。 ※依勞基法彈性排班。 ※公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展，非常期待您能加入我們的團隊。

1.日常會計帳務處理 2.財務、稅務簽證及申報 3.各類所得扣繳申報及控管 4.內部管理報表編制作業 5.其他主管交辦事項

我們是一家專注於電腦軟體相關產業的企業，主要提供POS系統、商用電腦及周邊設備的供應和解決方案，致力於滿足企業用戶的各種需求，協助其提升運營效率和管理效能。 工作內容： 1. 負責維護與管理POS、商用電腦及其周邊設備的採購資料，確保資料準確性與及時性。 2. 追蹤採購交期進度，與供應商溝通協調，確保交貨及時並符合要求。 3. 熟練使用進銷存系統，處理採購資料的更新與維護。 4. 協助處理進貨請款與銷貨核對事宜。 5. 協助進行供應商評估及關係維護，參與價格談判以提升採購效率與成本效益。 6. 完成主管交辦的其他臨時事項，展現靈活應變能力及良好的協調合作。 我們期待有熱情且具責任心的你成為我們團隊的一員，一同在採購領域創造更高的價值。 如果你對採購工作充滿熱忱，具備細心與專業能力，立即加入我們吧！期待您的到來！

建立工廠內稽內控制度與執行 預算規劃與成效差異分析 審核各項會計作業與財報分析， 須配合國外出差

✦ DISCOVER YOUR BETTER SELF 在這裡 遇見更好的自己 洲際酒店集團（IHG）旗下高端品牌「華邑酒店及度假村」首度插旗台灣，HUALUXE Taipei台北福容華邑酒店，正式揭開新東方美學的優雅序幕。 華邑酒店的核心靈魂，是將中華待客之道，融合東方文化底蘊、與台灣在地人文，在繁華的當代都市中，為全球旅人營造新東方美學的文化新旅程。 台北福容華邑酒店巧妙融合品牌一邑一承與華邑五美設計理念，包含鼎建幽居之美－空間的當代轉譯、藝器技藝之美－工藝的文化底蘊、飲饌品味之美－舌尖上的東方禮序、雅聚養德之美－情感的升華場域、自然悠遊之美－天人合一的意境，讓旅人在每一次轉身，都看見台灣最細膩的美，親身體會新東方美學的意境。 Be part of Something New. Be part of HUALUXE Taipei. 在這裡，你不只是找到一份工作， 更是開啟國際酒店職涯的新篇章。 ✦ 核心職責 1. 負責游泳池、健身房、蒸氣室、烤箱及更衣空間等休閒設施之日常營運與現場服務管理。 2. 協助人員配置、排班及現場工作安排。 3. 處理賓客需求及意見回饋，提供良好服務體驗。 4. 執行休閒設施安全巡查、水質檢測、救生安全設備檢查及異常狀況通報與處理。 5. 協助設備維護、報修及相關部門協調作業。 6. 協助休閒會員服務、會員活動及相關營運專案之規劃與執行。 7. 完成主管交辦事項。

接受公司培訓並執行各項工作任務 1.組長職務(培訓):實際參與生產線操作、設備保養，熟悉各個生產流程與設備原理。 2.現場生產管理：負責人員工作監督、人力調度、出勤管理及教育訓練。 3.異常排除與改善：即時反應設備故障、品質問題等狀況，推動製程改善。 4.依規定填寫ISO生產表單、SOP 紀錄與產量報表。 5.主管交辦事務。