求職議題

1.美語教學 2.美語輔導 3.管理學生

(1) 綜理居家服務各項業務 (2) 擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。(機構內有基本架構可參考) (3) 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 (4) 修訂居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 (5) 執行督導管理(個督、團督)以及行政優化改善建議 (6) 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 (7) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (8) 開展對外公共關係與參加會議。 (9) 服務滿意度調查及統計分析。 (10) 行政事務及文書處理。 (11) 其他上級主管交辦事宜

．不動產委賣租賃開發 ．中古或新成屋買賣租賃 ．各種類用地銷售 ．預售屋委賣 ．不動產投資分析 ．房屋稅率估算 ．房屋土地買賣價格諮詢 ．無經驗可公司會培訓

什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行，因為沒有人教也很少遇過，所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識，很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100％ 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父，不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台

🏗️【工務助理｜月薪35,000～50,000元｜有證照優先】🏗️ 📍工作地點：雲林縣元長鄉子茂村子茂127之3號 📞聯絡人：李先生｜0932-717-887 我們正在招募一位肯做事、願學習的 工務助理 加入團隊！ ✅ 有公共工程或建築品管相關證照者，月薪可達40,000～50,000元 ✅ 沒有經驗也沒關係，只要肯學習、肯配合，起薪35,000～40,000元 我們願意從零開始教你，讓你從工務助理一路往現場主管邁進！ 🔧【工作內容】 ✔ 協助監督工地施工品質與進度 ✔ 現場材料管理與進出記錄 ✔ 協助製作品管報表、驗收紀錄、會勘資料 ✔ 拍照記錄施工流程並整理歸檔 ✔ 工地日常行政庶務處理與主管交辦事項 🧠【我們希望你：】 📌 有工程或建築相關經驗佳，有品管證照最優先 📌 能配合工地作息，態度認真、肯學習 📌 熟基本文書作業，如 Word、Excel 🔍我們正在找的是一位能與團隊一同成長的夥伴， 不怕風吹日曬，只怕你沒決心改變！ 有興趣就直接來電詢問職缺詳情： 📞 李先生｜0932-717-887 📍 雲林縣元長鄉子茂村子茂127之3號

1. 收集以及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行衛生安全教育訓練。 5. 主管交辦事項。 6. 工地現場之職安管理。 7. 須具備乙級勞安技術士。

物流司機配送常溫貨件

工作內容： 1.協助線材製作、電控盤盤內製作、元件加工等 2.主管交代事項 特質需求： 需要能獨立完成事情，任何環境都能適應 徵才需求： 如果你想要學習一技之長，又是你有興趣的事，你可以來應徵看看

工作內容： 1.具備基本電路知識，能獨立執行專案。 2.設備電路控制配盤配線規劃。 3.能閱覽電路圖之圖面，編排電路順序，並安排相關工作者。 4.指導生產電盤製造及設備電路布局。 5.協助安規驗證所衍生之相關硬體問題除錯。 6.其他主管交辦事項。 特質需求： 1.細心負責、有良好溝通與協調能力。 2.對新事物之學習能力佳，態度積極。

1.語言教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估 4.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 5.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 6.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 7.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 8.櫃檯行政事務執行

1.監督水電工程現場施工 2.水電消防配管配線 3.高低壓電氣設備安裝 4.弱電監控配管配線,#我們以室內裝潢水電及商業辦公室水電工程為主,能獨立作業佳,歡迎有衝勁好溝通的你,加入我們團隊!禁上班飲有酒精飲料!

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1.指揮並督導現場作業工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.參與現場施作及圖面設計共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 3.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 4.有責任感肯學習。 5.其他主管交辦事項。 6.具專業證照者優先錄取。

1. 負責建築物內外水電配管的安裝與維護，確保工程進度與品質。 2. 根據施工圖紙進行正確的電力系統配線與管線鋪設。 3. 處理供水排水系統的檢測與修繕，確保正常功能運作。 4. 配合團隊進行水電故障排查並提供合理的解決方案。 5. 使用專業工具進行各管線、設備的安裝校正與調試。 邱小姐 0982-883907

照顧幼兒,課室管理,幼生教學檔案建立,教學規劃活動企劃,配合園務進行

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件