求職議題

1.全流程質量把關：監控並確保產品品質（涵蓋原材料、製造、測試、最終組裝至成品），主導品質異常的審查、追蹤、解決與改善。 2.現場品管主持：督導並負責 IQC、IPQC、OQC、QA、QC等各階段常態性品管業務。 3.QMS系統維護與改善：推動品質系統的建置、稽核與持續改善規劃。 4.品保專案規劃：策劃與協調品質系統驗證、品質保證活動及各項品質提升專案。 5.客訴主導與回應：負責客訴處理，主持並協調客戶品質要求的回應與 8D 報告回覆。 6.跨團隊緊密對接：領導團隊，與外部客戶及內部進行品質溝通與跨界協調。 7.上級主管交辦工作事項。

▲ 常日班、周休二日、免輪班。 1. 煉/軋鋼廠［儲備幹部-電機］工程師： 主要職務： ※ 【程控整合】/電機設備【運轉管控】。 ※ 【緊急故障排除】、故障報表及運轉【性能檢查分析】。 ※ 電機設備之【升級、改造及保養工程案管控】。 ※ 現行作業標準化、技術彙整製訂及維護。 ※ 新電機設備導入研究及推動。 2. ［電機處］設備維護專業人才，［主管、幹部］培育養成 ※ 涵蓋電機、電子、自動化等技能知識培訓。 –––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 具專業證照 (電機、電子、配線、水電之技術士或技師)。 ▲ 具【電力系統分析】實務 (阻抗、故障電流、保護協調計算)。 ▲ 具大型變電站管理實務 (設備預保、需量管理、計量計費)。 ▲ 具【PLC及變頻器】實務 (西門子、三菱或ABB單機調機或整合)。 ▲ 具【HMI】實務 (WINCC、INTOUCH、GOT等)。 ▲ 具太陽能電廠建置、管理經驗。

工作內容 1.住民健康照護及追蹤。 2.照護工作表單書寫及記錄。 3.住民特殊狀況及時處置與回報，並且協助就醫及看診。 4.指導及協助照服員照護工作。 5.配合長照機構辦理的活動。 6.執行主管交辦事項。 特質與條件 1.具親和力、認真負責、高度服務熱忱。

1.有規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.管理維護物流倉管作業原則並遵循 3.管理盤點、收貨、整貨、發貨 4.管理倉庫環境整潔、設備溫控 5.冷鏈倉作業 6.工作獎金1,500元/月

1.負責食材雜貨之採購訂貨作業 2.處理貨品異常、遺失或延遲等問題 3.供應商開發及資料維護作業 4.負責詢價、比價、議價等事宜 5.新品上市之成本計算與系統品項設定作業 6.其他主管交辦事項

1.美語教學：兒童美語授課。 2.負責教學活動規劃與執行。 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.美語部門教務工作及行政支援工作。

1.美語教學：兒童美語授課。 2.負責教學活動規劃與執行。 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.美語部門教務工作及行政支援工作。

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1.料理前置作業處理。 2.中餐料理製備與調製。 3.基本食品安全衛生維護。 4.廚房環境衛生維護。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※排班排休制、月休9-10天(含)以上、每日工作8小時。 ※享勞健團保、勞退、三節禮金及不定期獎金。 ※提供午膳/特休假/生日禮金/婚喪補助/員工旅遊津貼。 ※依工作經歷敘薪 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。

1. 汽車美容服務介紹與販售。 2. 汽車車體清洗、上蠟、拋光、鍍膜...等汽車美容維護。 3. 汽車內裝清潔、吸塵、整理...等汽車美容維護。 4. 場內服務接待，並維持區域環境整潔。 5. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1. 熟操作REVIT軟體 2.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖

1.關於申請製造藥品或含藥化粧品查驗登記所需樣品之試製及其品質管制紀錄、檢驗(定)規格、檢驗成績，以及申請書所載原料名稱、分量、製法、效能、用法、用量、配方依據、類似製品之審核事項。 2.關於原料、物料之檢查、鑑別及保管技術之指導事項。 3.關於製造之指導、檢驗設備之維護及建議改良事項。 4.關於製造、加工、品質管制程序及技術之擬定與作業之監督事項。 5.關於成品庫存、保存之檢查與指導事項。 6.其他有關藥學技術事項。

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

💫 展售人員，活力招募中！💫 你喜歡和人互動，充滿熱情，樂於分享商品的魅力嗎？ 加入我們，一起創造優質服務體驗！😊 ✨ 你的日常任務 1. 熱情接待顧客，提供建議或解答任何疑問 2. 設計出吸睛的商品陳列，維持店面整潔與美感 3. 清楚說明商品特點、品質及價位，讓顧客了解每項商品的價值 4. 示範商品操作，讓顧客感受到商品的便利與優勢 5. 成交後貼心地包裝商品，迅速完成結帳與交易手續 🌟 在這份工作中，你將感受到來自客戶的即時回饋與感謝，也會發現自己的熱情如何帶來美好的服務體驗！ 準備好加入我們的活力團隊，展現你的服務魅力了嗎？ 🚀

1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.保管病人病情、治療及處方之紀錄 6.提供醫療諮詢服務 7.病房照顧住院病患急初步急症處理

1 底薪保障5000+全勤1000，享有高抽成。 2 客戶接洽與業務開發，帶客看屋。 3 開發客戶聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 4 透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有客戶。 5 處理主管交辦事項。 6 協助客戶完成公司提供之服務。 7 不動產評估與專業諮詢。 8 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 🌱升遷制度，挑戰團隊領導～ 🌱無經驗者，公司專門培訓～ 🌱歡迎品行端正、個性積極主動、企圖心強、抗壓性佳的夥伴～

1.依公司需求，做行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 2.規劃公司或顧客對行銷活動，並對其效益進行分析與建議 3.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 4.負責撰寫行銷企畫. 5.熟習操作協助 各銷售平台各項活動.

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 * 工作內容：顧客接待、商品整理及上架、環境維護，塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 1有相關經驗者需大肚總部受訓2個月.無經驗需受訓3個月，受訓期間薪資35k，時間:08:30~16:30 2.店面工作時間:9:00-18:00 3.工作地點:台中市豐原區安康路100號 4.需學習包裝商品 注意事項: 星期六須配合加班5小時09:00-14:00)(加班費另計 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 滿一年以上之成員福利 1. 每年評筆,評筆合格調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 1.閱讀津貼1年4800元 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、配偶陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

本職缺為育嬰留停／請假之職務代理，進用期間為115年9月1日起至116年8月31日止。代理原因消失時，即自動解除代理，不得主張留用或救助。 1、照顧計畫：個案初複評、出院銜接服務等,擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務,並於時效內完成計畫及紀錄。 2、個案管理：依服務使用者之實際需求或體況、家況等變化,進行調整照顧計畫、確認、監測個案被服務情形、定期進行服務品質追蹤,並於時效內完成計畫異動及紀錄。 3、行政管理：每月須完成 A 個管業務相關表單及其主責行政工作。 4、資源網絡：建立社區資源網絡(長照/非長照、正式/非正式)、協助民眾長照問題之諮詢、社區宣導等。 5、其他臨時交辦事項。

清潔工作, 負責捷運北投站,奇岩站,唭哩岸站,石牌站,芝山站 *月休8-10天(依各場站實際狀況安排) *需自備機車 *預約面試請洽莊先生 0905-917-938 *本職缺最低經常性薪資為29,500元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍