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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/14
  • 【專案管理】產品創新研發人員(越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 與品牌客人合作完成研發專案 2. 創新材料結合型體研發之實際應用與執行 3. 擬定工作計劃，安排及分配任務及帶領團隊達成目標 4. 異常處理、危機處理 5. 與品牌客人作業創新材料相關之試做/調整/建議

  • 6/14
  • 【專案管理】產品開發人員(越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 追蹤回報開發型體進度 2. 執行、設定、傳遞特殊製程工藝、了解成本 3. 執行樣品調料與材料、成品鞋測試 4. 設定開發階段製程工藝 5. 指導並考核基層人員是否依據標準作業流程規範執行日常工作

  • 6/14
  • 【專案管理】產品開發主管 (越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 執行樣品製作材料申購、進度追蹤&協調 2. 執行跨部門溝通及協調 3. 掌握開發型體進度、製程及品質 4. 指導/傳承團隊是否依據標準作業流程規範執行 5. 擬定工作計劃, 安排及分配任務及帶領團隊達成目標 6. 開發各階段與品牌客人會議溝通、交流 7. 掌握材料及成品鞋測試結果

  • 6/14
  • 【專案管理】產品安全專案主管 (越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 產品安全策略：制定和實施公司的產品安全策略，確保產品在開發、測試和部署至產線的過程中符合安全要求。 2. 安全設計和評估：參與產品開發環境討論，負責安全設計和評估，確保產品具備必要的安全措施，符合客人所要求之產品安全管理標準。 3. 紅隊演練規劃：制定紅隊演練的計劃和目標，確定要測試的攻擊場景和目標。 4. 安全培訓和宣傳：提供內部培訓，提高員工對產品安全的意識和理解，並在外部宣傳公司的安全措施。 5. 合規性和監測：確保產品符合相關的安全法規和合規性要求，並監測和報告安全事件。 6. 第三方供應商管理：評估和監管第三方供應商的安全性，確保產品供應鏈的安全性。

  • 6/14
  • 【IT】資深系統工程師(越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 協助SAP導入、測試、教育訓練、日常維運及問題排除。 2. 評估並分析現行運作系統，確定客戶功能需求、所需資源並統整流程，規劃系統架構以改良或新建系統，訂定系統所需之功能及範圍，開立系統規格書。 3. 評估系統建置和佈署成本，據以擬訂推廣計畫，並落實系統輔導上線整體管理策略。 4. 維護系統安全性及穩定性，因應環境變動或條件變化，著手進行適度調整與改良，維持並提高整體系統品質。 5. 擔任總公司及廠區資訊部門聯繫窗口，協助解決各單位資訊作業相關問題。

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  • 【HR】人力資源主管/人力資源人員 (越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 依循集團與事業單位人力資源策略，強化人力資源體系並持續改善。 2. 規劃並進行招募任用、人才發展、制度優化與員工關係管理等。 3. 人才發展規劃及培訓機制建立，並配合集團人才發展之相關專案。 4. 持續推動與建置內部講師團隊，並擔任內部講師。

  • 6/14
  • 【IE】精實生產主管/精實生產工程師(印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 落實精實生產專案之推動 2. 協助廠務處進行流程取消/合併/重排/簡化(ECRS)之持續改善 3. 蒐集分析製程資訊 4. 製作每日生產效率、PPH人均時產能…等分析評估報表並即時提供生產資訊 5. 負責新機台導入計畫，使新機台能順利生產上線

  • 6/14
  • 【環安衛】環安衛/永續發展主管 (印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.依循集團願景、法規要求與國際品牌客戶期待，管理人資與環安衛各項作業，包含相關專案執行、數據分析與改善作為。 2.人力資源管理作業規劃及管理。 3.員工關係、申訴作業處理及管理。 4.環安衛、永續、人資類相關專案規劃、推動及執行 。 5.各項環安衛、人資標準及規範制定、推動及執行。 6.推導環安衛改善措施及降低潛在風險。 7.內外部稽核作業管理。

  • 6/14
  • 【行政/幕僚】採購人員(印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • ．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件 ．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 ．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 ．監督來料品質異常處理 ．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購

  • 6/14
  • 【HR】人力資源主管 (印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.制定符合組織及人才發展需求及符合法定、客戶規定的訓練計劃並執行以追蹤訓練及人才發展專案之成效性。 2.制定、執行員工關係活動計劃及追蹤執行狀況並透過各項執行工作打造友善職場之工作環境。 3.制定人員招募之計劃及開發多元招募管道，追蹤招募作業執行狀況，並確保招募進度能滿足組織及各部門的人力需求。 4.定期彙報工作及任務執行狀況給予直屬主管並配合執行企業社會責任處策略目標的各項業務。 5.透過座談會、員工問卷、離職訪談、意見箱及申訴案件並提出改善勞資溝通及工作之建議方案。 6.承接執行品牌人資導入廠區之相關人資業務與專案並向品牌人資彙報執行進度與成果。 7.確保人事考勤、社會保險、紀律處分、離職結算等作業的合規性並及異常狀況處理。 8. 執行ISO體系、CTPAT、各項客戶標準與人資相關之業務及專案並確保執行結果完善性。 9. 參與提升工作能力、專業之訓練課程及活動並擔任內部講師以達培育部屬及經驗傳承之任務。

  • 6/14
  • 【行政/幕僚】採購主管(印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • ．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件 ．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 ．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 ．監督來料品質異常處理 ．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購

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  • C# 軟體工程師(集團總公司彰化大村辦公室)
  • 彰化縣大村鄉
  • 英屬維京群島商伯星國際【股】台灣分公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 配合公司的ERP需求，與相關單位討論並提出可執行的方式，並學習現有ERP相關需求調整與異常處理。 2. EIP電子表單簽核流程維護，學習如何將完整的流程表單撰寫出來。 3. 使用者問題分析與回饋。 4. 協助專案評估及開發進度的追蹤。 附加條件： 1.熟悉ASP.NET網頁框架、JavaScript/CSS/HTML語言基本操作尤佳. 2.熟悉資料庫語言和工具，如：MYSQL、MSSQL等, 有實務開發經驗尤佳。 3.三年以上相關工作經驗。 4.可配合出差尤佳。

  • 6/14
  • 網管助理工程師
  • 彰化縣大村鄉
  • 英屬維京群島商伯星國際【股】台灣分公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.個人電腦及網路設備設定、管理、維護。 2. 分析、解決網路通訊傳輸與機器設備問題。 4. 具 EMC Storage 相關維護經驗尤佳。 其他： 1. 需能配合機房維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 一年以上相關工作經驗。

  • 6/14
  • 資深網管工程師
  • 彰化縣大村鄉
  • 英屬維京群島商伯星國際【股】台灣分公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 與管理階層、部門同仁及有關人員共同討論評估以達成需求。 2. 確保廠區電腦及伺服器網路穩定及正常運作。 3. 資安防護評估規劃及執行。 4. ERP、MES、電話交換機系統輔導操作與維護。 5. 資料庫、伺服器及檔案備援維護及改善評估。 其他： 1. 需能配合機房維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 三年以上相關工作經驗。 3. 可配合出差尤佳。

  • 6/14
  • C# 軟體助理工程師(台中市西屯區辦公室)
  • 台中市西屯區
  • 英屬維京群島商伯星國際【股】台灣分公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 配合集團的ERP需求，協助現有ERP相關需求調整與異常處理。 2. EIP電子表單簽核流程維護，學習如何將完整的流程表單撰寫出來。 3. 使用者問題分析與回饋。 附加條件： 1.熟悉ASP.NET網頁框架、JavaScript/CSS/HTML語言基本操作尤佳。 2.熟悉資料庫語言和工具，如：MYSQL、MSSQL等, 有實務開發經驗尤佳。 3.一年以上相關工作經驗。

  • 6/14
  • 廠務副理/經理(越南)
  • 越南
  • 英屬維京群島商伯星國際【股】台灣分公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 負責鞋廠生管或廠務工作(LEAN)精實管理工作，俱大型鞋廠經驗佳。

  • 6/14
  • 現場工務
  • 台北市中正區
  • 四方國際室內裝修股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.執行工地現場監督與施工進度管理 2.審查施工圖面並核對現場實際施工 3.熟悉AutoCAD操作，製作施工圖與審圖作業 4.負責工程預算控管及採購發包管理 5.監督工地安全規範執行與問題處理

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  • 焊接機械設備組裝-八德廠
  • 桃園市八德區
  • 烽宇機械股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.辨識2D/3D工程圖,設備零件組裝。 2.機械組裝及安裝 3.主管交辦事項。 4.無經驗可培訓。 5.深具興趣者，歡迎投遞履歷。 ~需往返八德廠、蘆竹廠~

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  • 配盤配線
  • 桃園市八德區
  • 烽宇機械股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.電機相關設備與零組件的組裝或配線 2.PLC盤配置 3.電機設備的維修與保養 4.主管交辦事項 5.無經驗可培訓 6.依個人工作考核穩定調薪