求職議題

1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段：14:00~23:00，需配合輪班 3. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班：依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2仟元(夜間津貼、大夜班津貼另計)

1.國小課業輔導 2.課程規劃與設計 3.學生生活行為常規輔導 4.學藝活動規劃執行配合 5.定期親師電訪 6.上班時間:週一~週五10:30~19:30

1.美語教學 2.電話輔導測驗、考卷作業批改 3.與外國教師搭配授課 4.教學活動規劃與執行(如成果展…等) 5.其他相關教務工作 6.上班時間:週一~週五13:30~21:30

1.有臨床工作經驗五年以上 2.醫務室行政業務執行 2.主管交付之工作

1.臨床醫事檢驗業務 2.主管交付事項

1.客戶服務電話接聽 2.產品市調外撥 3.線上文字客服 4.商機轉介(獎金制) 5.資料建檔 key in 6.部門相關行政事務 ※需配合早班、晚班及假日輪班 ※晚班、假日出勤另享輪班津貼 輪班班別說明： 早班：07:30-16:30、08:00-17:00、08:30-17:30、09:00-18:00 晚班：12:00-21:00

1.印刷製程後品質檢驗 2.印刷半成品圖案、文字及外觀檢驗 3.檢品機台、天車操作(有天車操作執照者佳) 4.需配合輪班與加班 5.無經驗可，公司提供培訓，但有相關工作經驗/品管經驗者，待遇從優。 6.工作時間八小時，周休二日，見紅休(國家假日加班費倍率優於勞基法，加班機會多) *我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道 1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長 2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！ *歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。 *【薪資暨獎金發放：2019-2021年間每年平均約17.1-18.4個月】

1.協助領機操作與設定機台(凹版印刷機)，裝載生產所需材料，控制生產品質。 2.機台的基本保養與障礙排除。 3.印刷作業前油墨準備 4.需配合輪班與加班 5.無經驗可，公司提供培訓。 6.有相關工作經驗或凹版印刷經驗者，待遇從優。 7.儲訓職：到職培訓半年後，安排專業能力測試，通過即可調薪！ *我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道 1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長 2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！ *歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。 *可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(1,500-10,000元/每月) *【薪資暨獎金發放：2019-2021年間每年平均約17.1-18.4個月】

1.協助領機操作與設定機台(凹版印刷機)，裝載生產所需材料，控制生產品質。 2.機台的基本保養與障礙排除。 3.印刷作業前油墨準備 4.需配合輪班與加班 5.無經驗可，公司提供培訓。 6.有相關工作經驗者待遇從優。 *我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道 1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長 2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！ *歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。 *可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(1,500-10,000元/每月) *【薪資暨獎金發放：2019-2021年間每年平均約17.1-18.4個月】

1.協助領機操作與設定機台(製袋機)，裝載生產所需材料，控制生產品質。 2.具基本電腦操作能力者佳。 3.機台的基本保養與障礙排除。 4.需配合輪班/加班。 5.作業環境整潔舒適(中央空調廠房) 6.無經驗可，公司提供培訓，但因作業需求，不可有色覺辨認障礙。 7.有相關工作經驗者待遇從優。 *我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道 1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長 2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！ *歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。 *可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(1,000-2,500元/每月) *【薪資暨獎金發放：2019-2021年間每年平均約17.1-18.4個月】

1.操作機台(分條機台)，裝載生產所需材料，控制生產品質。 2.可配合搬重物。 3.機台的基本保養與障礙排除。 4.需配合輪班/加班。 5.無經驗可，公司提供培訓，但有相關工作經驗者待遇從優。 *我們擁有完善的教育訓練以及順暢的升遷管道 1. 教練式培訓及引導，培養專業能力，習得一技之長 2. 順暢的升遷管道，明確的評核制度，正向、努力、積極，就有機會！ *歡迎無經驗且願意學習彩藝包材製造作業人士加入我們的行列。 *可獨立操作機台即可依機台難易度，加發技術加給(500-1,000元/每月) *【薪資暨獎金發放：2020-2023年間每年平均約17.1-18.4個月】

1.製程稽核作業。 2.製程檢驗作業執行。 3.品質異常改善對策追蹤。 4.品質會議製程稽核與品質檢驗資料統計分析。 5.主管交辦事項 *【薪資暨獎金發放：2020-2022年間每年平均約17.1-18.4個月】 *依實際工作經驗及持有證照核薪，若有相關經驗，起薪可面議。

1.能審核原始憑證的合法性 、真實性及完整性 2.能審查會計科目摘要的規範性、準確性並製作相關調節報表 3.負責督導帳務處理的正確性，按時完成各種報表和分析報告 4.負責稅務、總帳及會計年終決算工作等相關業務 5.處理各類稅務申報及扣繳處理 6.配合執行會計師事務所審計工作 7.協辦董事會、股東會報告財務狀況和經營成果資料 8.負責部門年度目標與人員工作規畫安排 9.其他主管交辦工作事項 10.細心、主動、負責、配合度高，完成主管交辦事項 11.有相關工作經驗者待遇從優，具主管職經驗尤佳。 *【薪資暨獎金發放：2020-2022年間每年平均約17.5-18.4個月】

*此職務需持有『堆高機操作證照』 1.執行設施設備點檢及紀錄 2.工作環境清潔作業 3.成品儲存作業(確認帳務及儲區歸位) 4.成品年度盤點作業 5.成品每月盤點作業 6.品管/客訴及退貨處理 (核對退貨單及填寫訂號、明細) 7.包裝防護及包裝標示(收縮膜打包及標示) 8.包裝資訊維護(填寫成品淨重及新建包裝方式) 9.成品理貨、核對及填寫理貨單 10.成品出貨疊車及核對出貨會辦單 11.成品疊櫃作業 12.疊櫃出貨前自主檢查 13.須可配合輪班(早、中班) *【薪資暨獎金發放：2019-2021年間每年平均約17.1-18.4個月】

1.製程稽核作業。 2.成品檢驗作業執行。 3.出貨報告製作 4.品質異常改善對策追蹤。 5.品質會議製程稽核與品質檢驗資料統計分析。 6.主管交辦事項 *【薪資暨獎金發放：2020-2022年間每年平均約17.1-18.4個月】 *依實際工作經驗及持有證照核薪，若有相關經驗，起薪可面議。

1.娃娃車隨車人員，各班級支援人員。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。 5.需幼教科系畢業。

〝工作地點交通便利:龍山寺捷運站附近〝 薪資穩定，工作不複雜，同事好相處 ★本機構員工福利: ●端午中秋年節禮金 ●生日禮金或禮卷 ●年度員工旅遊 ●耶誕晚會抽獎 ●部門聚餐 ●員工在職進修補助 ●1個月以上年終獎金 和 年度考核獎金 ●年資津貼500元/年 上限2,500元 ★月薪資計算範例: ○輪班○ 底薪$45,000 + 小夜班津貼 1天 $350 + 大夜班津貼 1天 $700 ※滿一年以上,每個月外加$500年資津貼,第二年外加$1000, 上限$2,500元※ ★工作內容: 1.長輩給藥換藥照護：傷口換藥及觀察, 監控血糖及打降血糖藥, 排藥及對藥, 維持換藥車整齊等 2.長輩生理功能觀察及維護：監測生命徵象, 觀察病況變化, 觀察進食及排便狀況等,維持長者單位清潔 3.長輩生理功能進階處理：會專業照護團隊連繫交流與詢問巡診醫師,長者復健,照服員臨床指導及督導, 4.長輩生活記錄維護：填寫護理記錄及訂定個別化護理計畫, 每個月ADL 評值 5.長輩家屬關係維護：隨時主動跟長者家屬交流, 結合社工溝通長輩身心靈及生活狀況 6.長輩生命跡象關注與處置：即時與樓層照服人員詢問瞭解、必要時安排就醫診治 7.護理站備品, 器具, 環境維護：感染控制,注意洗手及無菌技術,消毒敷料及補充敷料, 器材維護, 清潔及記錄 8.樓層管理：電話接聽, 公共安全維護 (Ex: 切實執行緊急及意外事件處理辦法, 能執行自衛編組中之任務及操作相關設備器材) 9.因應人力狀況配合輪班、團隊合作 10.每年20 小時以上之受訓練時數, 需取得CPR證書 11.其他主管交辦事項, 例如：評鑑指標項目分組作業

1. 依ISO45001職業安全衛生管理系統，建立、修訂及執行安全衛生管理政策、職業安全衛生管理規章、職業災害防止計畫等文件。 2. 彙整現場安全標準作業程序(SOP)文件，建議作業設備安全規定。 3. 現場安衛巡檢、督導及稽核各項安全衛生管理事項。 4. 辦理員工職業安全衛生教育訓練、職安衛相關業務申報。 5. 承攬商入廠前安全衛生教育訓練、危害因子告知。稽查廠區承攬商現場作業情況。 6. 主管臨時交辦事項。

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