求職議題

1. 提供顧客感到貼心的服務。 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格。 4. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 5. 進行擺盤的動作。 6. 廚房或內場做餐送餐。 7. 工作區域、設備、場所環境清潔整理以及保養。

【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 一、工作內容： 1. 負責委外生產排程管理與進度追蹤，掌握交期與異常狀況。 2. 處理委外工單變更作業，包含交期、製程及用料異動。 3. 彙整並追蹤廠商交貨延遲明細，協助異常回報與處理。 4. 追蹤委外品質異常、扣款及重工工單開立等相關作業。 5. 每月協助核對委外生產相關帳款，經主管審核後轉交財務會計部門。 6. 維護 ERP 系統及派工系統基礎資料，確保資料正確。 7. 依MRP物料需求資訊，確認所需物料是否足夠，並追蹤回廠時間。 8. 完成主管交辦之其他相關事項。 二、我們正在尋找的特質與能力： 1. 具備問題分析與解決能力。 2. 具備良好溝通與協調能力。 3. 具備資料整理、彙整與處理能力。 4. 細心謹慎、注重細節。 5. 具獨立作業能力與責任心。 6. 具 ERP 系統或進銷存系統使用經驗者佳。 三、待遇： 月薪NT$35,000-$42,000，薪資依能力程度與工作經驗核定。 (加班費另計，提供彈性調休排假)

-【工作項目】- 1. 數位產品或網站競品分析研究、調查及訪談。 2. 數位產品或網站提案與設計，包含：功能發想、架構設計、使用者介面及流程設計、提案簡報、功能規格制定。 3. 跨部門與美術、企劃、程式等相關人員溝通與協調。 4. 產品開發進度追蹤。 5. 產品驗收及功能確認。 6. 對內產品教育訓練。 7. 產品問題回覆與其他主管交待事項。 -【我們還想告訴你...】- 1. 教材市佔高，能藉此發揮教育影響力。 2. 工作產出配合學期，工作量能與時程需求相對穩定可預期。 3. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪機會。 4. 辦公室環境全面翻新，結合美式工業風格，工作環境舒適。 5. 部門團隊氣氛活潑和樂，同事相處愉快。 6. 部門平日提供零食。 -【關於數位部與專案科】- 1.【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營，也協助公司相關單位的數位化發展，常有機會參與創新專案 3. 本專案企畫職務，與企劃、編輯有緊密互動，需配合規劃執行各式數位產品與服務 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

1. 手提式鍵盤按鍵產品之組立結構設計圖和零件圖之設計與審查。 2. 手提式鍵盤按鍵產品之結構開模、檢討、修正和量產確認核可。 3. 手提式鍵盤產品之按鍵結構核心技術研發、修正和確認核可。

協助業務部門出貨、開發票、每月製作應收帳款，與現場溝通進度 1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，即時回覆顧客信件及通訊軟體訊息，社交平台維護及回覆 2.出貨單、訂單、客訴之處理及整理 3.維修品開立維修單及追蹤處理 4.顧客連絡資料整理 5.開發新客戶 6.完成業務主管其他交辦事項 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.主管交辦事宜或部門後勤支援

百家班活蝦專注於提供最地道的活蝦料理，秉持32年的誠信與責任，致力於深耕品牌價值，不斷用美食感動每位顧客！，持續開拓新市場，期待熱愛餐飲、滿懷熱忱的你加入我們，與我們共同成就美味新篇章！ 主要工作內容： 1. 協助餐廳日常營運，包括負責顧客服務、點菜、上菜、環境整理等事務 2. 安排外場服務員排班及督導夥伴表現，確保工作協調順暢 3. 支援店長管理店務，成為店長的最佳夥伴 我們的福利與成長機會： - 三節禮金、年終獎金、績效獎金等完善獎勵制度 - 免費供餐，員工專屬購物優惠，生日禮金與婚喪生子禮金貼心福利 - 提供社會保險（健保、勞保）及完整職災保險照顧 - 絕佳學習平台及升遷機會，助力你成為餐飲業精英 - 注重工作與生活平衡，享有特別休假及生理假 別等了！快來加入百家班的家庭，與我們一起創造每一場精彩的美食旅程！

百家班餐飲管理顧問有限公司致力於提供最精緻的活蝦料理，成立超過32年，我們以誠信與深耕經營品！，我們相信每一位員工都是推動成長的核心夥伴，期待喜歡挑戰、對餐飲服務充滿熱情的你加入我們的團隊！ 工作內容： 1. 協助餐廳日常營運，包括點菜、上菜、收桌及顧客服務。 2. 規劃與管理店務，進行人員培訓，確保成本控管與高品質營運。 3. 支援並執行總部交辦的行銷活動，與全店團隊一同邁向成功。 福利與發展機會： - 三節獎金、加班費、生理假、全勤獎金及年終獎金等多項獎金制度。 - 免費供餐、員工生日禮金、員工團保以及消費優惠。 - 完善的升遷管道與績效獎金機制，激勵長期發展。 - 特別休假、婚喪生子禮金等貼心福利，讓工作與生活完美平衡。 現在就加入百家班，與我們一同用熱情成就未來吧！

執行營造工地現場環保作業。 協助安衛環保組的各項內外業作業。 配合安衛現場作業。 需有乙級以上空氣污染防制人員證照

1.有關勞工安全衛生管理事項 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害告知及作業環境測定

晨3:00～6:30自備重型機車, 週日休,週六供早餐

※上班時間:12小時 1.顧客服務 2.房務部尖峰支援/協調 3.個人風格接待(送) 4.房源建置/維護/修護/管理 5.參與房源軟硬體佈置及裝修事宜 6.顧客住宿資料登記/危機狀況解決處理 7.處理收款..... 等。 8.協助提供旅遊諮詢，幫助客人解決問題。 9.具備基本英文溝通能力加分 10.積極主動，具有接觸人的服務熱忱 11.宣傳文案之參與及執行 12.線上即時解決回覆客人問題 17.保養,檢測各項房源內機器設備 18. 略知操作修護水電相關工程加分 19. 配合廠商，聯繫安排館內設備安裝修繕事宜。 21.滿試用期為正式夥伴任職半年以上，公司主管評估工作狀況表現優異，公司即開始提供住宿補貼。 22.滿試用期三個月，公司主管評估可獨立作業後，享有當月值班補助獎金及其它各項獎金。 ※歡迎不怕吃苦 想挑戰年薪百萬的夥伴們。

睽違一年，浩洋國際再次開出管理師職缺。 如果你喜歡旅行、喜歡與人交流， 也期待每天的工作都能遇見來自不同國家的旅客—— 那這份工作，很可能會讓你每天都帶著期待上班。 在浩洋國際，我們服務來自世界各地的旅客。 管理師不只是客服，更像是 旅遊管家， 透過細膩的溝通與貼心的服務，讓每位旅客在台北留下最好的回憶。 如果你喜歡 有溫度的服務、國際化的環境，以及一群好相處的夥伴， 歡迎你加入我們。 工作內容: 1. 回覆訂房訊息 2.協助旅客入住與退房安排 3. 提供台北旅遊資訊與在地推薦 4.OTA訂單管理與基本資料維護 5. 協助社群內容更新與簡單文案 6.接待客人 * 喜歡旅行 *喜歡與人聊天 *對台北很熟 *喜歡有溫度的服務 那你會非常適合這份工作。 我們的團隊成員平均年齡約22–32歲。 年輕、氣氛很好、同事都很好相處。 很多同事一開始只是想找工作， 後來卻在這裡 交到朋友、找到成就感。 有旅宿或客服經驗加分， 沒有經驗也可以培訓。 另有： * 年終獎金 *績效獎金 * 生日假 * 生日禮金 * 聖誕禮金 * 勞健保 * 公司額外意外險 * 不定期公司聚餐與活動 * 旅遊補貼 表現優秀者 年收入可達百萬。 工作環境: * 明亮寬敞的辦公室 * 年輕活潑的團隊 *工作氣氛輕鬆 * 零食不定期補給 每天都能接觸 來自世界各地的旅客與不同文化。 在浩洋國際， 工作不只是工作， 而是一個 可以成長、交朋友、認識世界的地方。 加入我們: 如果你正在尋找一份 有溫度、有成長、也有未來的工作 歡迎把履歷投給我們 , 我們會認真看每一封履歷 也許下一位加入浩洋國際的人 就是你。

送貨外務 需會駕駛手排小貨車 1. 遵守交通規則，安全駕駛手排小貨車。 2. 裝卸及搬運貨物，確保配送設備完好無損。 3. 定期檢查及維護車輛，保持車輛內外整潔及運轉正常。 4. 協助廠內作業，完成主管臨時交辦的事務。 5. 在緊急情況下，配合加班並解決運送相關的問題。

1.高中職以上,無經驗可 2.負責水泥進出貨電腦操作事宜及主管交辦事項 3.帳務管理. 4.有良好抗壓性

1.理化科教學 2.配合補習班活動 3.教學評量審核及學員成果評估 4.班級秩序管理 5.補習班環境清理維護 6.處理其他班主任交代雜項工作

1.管理進出貨商品核對 2.零售服務 3.倉庫環境整頓(需會開堆高機、敢開肯學也可以) 4.管控司機車趟.排車趟路線

1.業務人員管理、培育相關。 2.客戶訂單處理及核帳。 3.協助業務人員相關事宜及表單申請作業。 4.各項費用包支請款。 5.相關報表製作。 6.主管交辦事宜辦理。

1.協助採購作業相關事務處理及供應商維護及管理 2.出貨與相關物流安排與協調 ，熟進出口報關 3.主管交辦事項

1.執行物理治療評估、擬定訓練計畫並執行 2.服務對象輔具運用督導及檢核 3.配合ISP擬定長短期目標及執行 4.復健業務活動設計與執行 5.復健融入教學與教保員復健知能訓練 6.主管臨時交辦業務

1. 協助制定並執行詳細的生產計畫，提升運營效率。 2. 規劃生產排程，確保資源分配最佳化與按時交貨。 3. 提出品質及生產成本之管控計畫，推動成本效益改善。 4. 生產進度追蹤與監控，確保生產作業順利運行。 5. 與各部門溝通協調，解決生產資源不足或突發問題。